2025年拉萨市检察院书记员《公文写作》真题附答案

2025年拉萨市检察院书记员《公文写作》练习题附答案一、单项选择题（共10题，每题2分，满分20分）1.拉萨市检察院拟向全市基层检察院印发2024年度西藏自治区检察院印发的《检察机关书记员履职规范细则》，要求全市基层院组织学习贯彻，应当使用的公文文种是（）A.通知B.通报C.命令D.决定2.检察机关公文发文字号的正确编排格式是（）A.拉市检发〔2025〕3号B.拉市检发(2025)第3号C.拉市检发[2025]03号D.2025拉市检发3号3.拉萨市检察院就一起重大跨境野生动物走私案件的公诉准备工作，提请西藏自治区人民检察院指导，应当使用的文种是（）A.报告B.请示C.函D.意见4.涉密公文应当根据涉密程度标注密级和保密期限，拉萨市检察院办理的涉及国家秘密的检察办案公文，最低密级为（）A.绝密B.机密C.秘密D.保密5.关于检察机关公文成文日期的标注，下列说法正确的是（）A.成文日期为公文起草完成的日期B.联合行文成文日期为牵头机关负责人签发的日期C.成文日期用阿拉伯数字标注，年份全称，月日不编虚位D.成文日期必须写汉字，二〇二五年一月一日6.拉萨市检察院政治部拟向院党组汇报2024年度全市书记员考核工作整体情况，应当使用的公文是（）A.工作总结B.工作报告C.情况报告D.调查报告7.下列关于纪要的说法，错误的是（）A.纪要可以不加盖发文机关印章B.纪要应当如实记录会议所有发言内容C.纪要主要记载会议主要情况和议定事项D.拉萨市检察院书记员队伍建设专题会议纪要可以印发全院各部门执行8.不相隶属的拉萨市中级人民法院与拉萨市人民检察院之间商洽一起民事监督案件的调卷事宜，应当使用的文种是（）A.请示B.报告C.函D.通知9.公文正文一般用三号仿宋字，每面排22行，每行排（）个字，撑满版心，这是《党政机关公文格式》的明确规定。A.26B.28C.30D.3210.拉萨市检察院2025年要重点推进书记员能力提升三年行动，其中第一年培训任务已经完成，拟对培训工作的成效、问题、下一步安排进行梳理总结，这类公文属于（）A.工作总结B.工作计划C.简报D.调研报告二、多项选择题（共5题，每题3分，满分15分；多选、少选、错选均不得分）1.下列选项中，属于检察机关法定公文文种的有（）A.议案B.纪要C.批复D.建议书E.公报2.拉萨市检察院拟表彰2024年度全市优秀聘用制书记员，下列关于该表彰公文的说法正确的有（）A.应当使用决定文种，也可以使用通报文种B.表彰对象名单作为附件应当标注附件说明C.成文日期为市检察院党组会议讨论通过表彰的日期D.主送机关为全市两级检察院各部门E.表彰公文结尾需要标注“特此表彰”3.下列关于行文规则的说法，符合要求的有（）A.拉萨市检察院一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关B.拉萨市检察院可以直接向西藏自治区检察院行文，不需要抄送拉萨市政府C.属于部门职权范围内的事务，拉萨市检察院办公室可以直接向拉萨市政府办公室行文D.请示应当一文一事，不得在报告中夹带请示事项E.多个部门联合行文，必须明确主办单位，联合发文字号可以编多个发文字号4.公文版头部分应当包含的要素有（）A.份号B.密级和保密期限C.紧急程度D.发文机关标志E.发文字号F.签发人5.检察工作简报的特点包括（）A.简明扼要B.及时迅速C.内部交流D.法定效力E.内容单一三、改错题（共1题，满分15分）拉萨市人民检察院办公室收到拉萨市城关区人民检察院《关于增设聘用制书记员岗位员额的请示》，经院领导研究同意后，拟给城关区检察院回文，回文初稿如下，请指出该文稿格式、内容、文种使用方面的5处以上错误，并写出正确修改方式。>拉萨市城关区人民检察院：>你院《关于增设聘用制书记员岗位员额的请示》（城检发〔2025〕12号）收悉。经研究，现回复如下：>同意你院增设5名聘用制书记员岗位，你院要按照《西藏自治区检察机关聘用制书记员管理办法》规定的招录流程，公开公平组织招录工作，招录完成后将人员名单报市院政治部备案。>此复>拉萨市人民检察院>2025.3.15四、实务写作题（共1题，满分20分）背景材料：2025年4月，拉萨市检察机关开展“书记员岗位大练兵技能大比武”活动，活动围绕书记员常用技能设置了文书校对、速录测试、卷宗整理、检务礼仪四个竞赛项目，全市两级检察院共32名聘用制书记员进入决赛，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名，活动取得了圆满成功，有效提升了全市书记员的业务能力和职业素养。请你以拉萨市人民检察院办公室的名义，就本次活动的开展情况，向西藏自治区人民检察院办公室写一篇工作简报。要求：格式正确，要素齐全，内容完整，字数不少于400字。五、材料作文题（共1题，满分30分）背景材料：近年来，拉萨市检察机关深入推进聘用制书记员队伍规范化建设，截至2025年3月，全市两级检察机关共有聘用制书记员127名，承担了全市85%以上的案件记录、卷宗整理、文书印制、辅助提讯等检察辅助工作，已经成为检察工作运转不可或缺的重要力量。但是在日常管理中也存在部分问题：一是部分书记员职业认同感不强，认为自己是“编外人员”，工作积极性不足；二是部分书记员业务能力不匹配，电子卷宗制作、法律文书校对等基础工作出错率较高；三是考核激励机制不完善，优秀书记员晋升通道不畅通，薪资调整不及时。请你结合拉萨检察工作实际，以“加强新时代拉萨检察机关书记员队伍建设”为主题，写一篇1000字以上的工作意见，要求：观点明确，措施具体，符合公文规范，具有可操作性。一、单项选择题（每题2分，共20分）1.A解析：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，本题属于转发上级文件并要求下级贯彻执行，适用通知。2.A解析：发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，年份用全称，加六角括号，发文顺序号不加虚位，不编“第”字，因此A正确。3.B解析：请示适用于向上级机关请求指示、批准，就重大案件提请上级指导属于请求指示的事项，适用请示。4.C解析：我国保密法将国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，最低密级为秘密级。5.C解析：成文日期是负责人签发的日期，联合行文为最后一个负责人签发的日期，用阿拉伯数字标注，年份全称，月日不编虚位，因此C正确。6.C解析：情况报告用于向上级汇报工作中的重大情况、专项工作开展情况，政治部向党组汇报专项考核工作适用情况报告。7.B解析：纪要不需要记录所有发言，只需要整理记载会议主要情况和议定事项，因此B错误。8.C解析：函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，法院和检察院属于不相隶属的同级机关，商洽工作适用函。9.B解析：《党政机关公文格式》明确规定，正文排三号仿宋字，每面22行，每行28字，撑满版心。10.A解析：工作总结是对已经完成的阶段性工作进行梳理，总结成效、分析问题、提出下一步安排，符合本题描述。二、多项选择题（每题3分，共15分）1.ABC解析：法定公文文种包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要，建议书不属于法定公文，检察机关公文不适用公报作为常用文种，因此选ABC。2.ABCD解析：表彰可以用决定（正式表彰）也可以用通报（表扬性通报），表彰名单作为附件需要标注附件说明，成文日期为会议通过日期，主送机关为全市两级院各部门，因此ABCD正确，表彰公文不需要标注“特此表彰”作为结尾，E错误。3.ABCD解析：联合行文只能编主办单位一个发文字号，E错误，其余选项均符合行文规则要求。4.ABCDEF解析：版头部分包含份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人六个要素，全部正确。5.ABC解析：简报属于内部事务性文书，不具有法定公文的强制效力，D错误，简报可以一文多事，综合性简报包含多个内容，E错误，其余选项均符合简报特点。三、改错题（满分15分，每找出一处错误并修改正确得3分，答对5处即得满分）1.文种使用错误：错误使用“回复”，针对下级的请示，上级机关答复应当使用法定文种“批复”，标题应当修改为《拉萨市人民检察院关于同意城关区人民检察院增设聘用制书记员岗位员额的批复》。2.发文机关署名不规范：本批复由拉萨市人民检察院发文，若以院名义发文，发文机关署名应为全称“拉萨市人民检察院”，本题初稿此处名称正确，但缺少发文机关标志，回文正式公文应当标注发文机关标志，若为正式批复，需要加盖拉萨市人民检察院公章。3.成文日期标注错误：初稿成文日期标注为“2025.3.15”，按照公文格式要求，成文日期应当用阿拉伯数字标注全称，正确写法为“2025年3月15日”。4.缺少主送机关的规范编排：正式公文主送机关应当顶格编排，初稿中主送机关未顶格，应当将“拉萨市城关区人民检察院：”顶格书写。5.结束语不规范：批复的规范结束语为“此复”或“特此批复”，虽然“此复”使用不违规，但针对下级请示的批复，应当补充明确批复的效力，另外本批复属于业务审批事项，应当明确抄送市院政治部，因此在正文结尾后应当标注“抄送：市院政治部”。6.缺少发文字号：正式批复必须标注发文字号，应当在发文机关标志下方标注发文字号，如“拉市检复〔2025〕8号”。四、实务写作题参考范文（20分）第12期拉萨市人民检察院办公室编2025年4月18日我市检察机关成功举办“书记员岗位大练兵技能大比武”活动为深入贯彻落实《西藏自治区检察机关聘用制书记员能力提升三年行动计划（2023-2025）》要求，切实提升全市书记员业务技能水平，打造过硬检察辅助队伍，2025年4月12日，拉萨市人民检察院举办全市检察机关“书记员岗位大练兵技能大比武”决赛活动，取得圆满成功。本次活动自2025年3月启动，分为初选、决赛两个阶段，全市两级检察院112名聘用制书记员全部参加初选，最终32名优秀选手脱颖而出进入决赛。决赛围绕书记员核心履职能力设置四个竞赛项目：一是速录测试，考察书记员庭审记录速度和准确率，限定10分钟完成800字检察文书记录，准确率95%以上为合格；二是文书校对，考察书记员对法律文书格式、文字表述的纠错能力；三是卷宗整理，考察书记员按照检察机关诉讼卷宗归档规范整理纸质、电子卷宗的能力；四是检务礼仪测试，考察书记员着装、接待、值庭等职业礼仪规范。经过一天的激烈角逐，本次竞赛共产生一等奖1名（拉萨市院办公室书记员格桑卓玛）、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名，市院领导为获奖选手颁发了荣誉证书和奖金。本次活动得到了自治区检察院政治部的全程指导，获得了一致好评，一致认为活动贴合书记员履职实际，达到了以赛促训、以赛促学的效果。本次大比武活动充分展现了我市书记员队伍扎实的业务能力和良好的精神风貌，有效激发了全体书记员钻研业务、提升技能的积极性。下一步，拉萨市院将以本次活动为契机，建立书记员技能比武常态化机制，针对竞赛中暴露的薄弱环节开展专项培训，持续提升全市书记员队伍整体素质，为拉萨检察工作高质量发展提供坚强的辅助力量。（共482字）报：自治区人民检察院办公室，拉萨市委政法委发：全市两级人民检察院评分标准：格式正确（5分）：简报的期数、编发单位、编发日期、报送范围要素齐全得5分，缺1项扣1分；内容完整（10分）：背景、过程、结果、下一步安排四个部分完整，符合背景材料内容得10分，缺一个部分扣3分；语言规范（5分）：符合简报简洁明了的要求，表述准确得5分，语病较多扣2-3分。五、材料作文题参考范文（30分）全市各基层人民检察院，市院各部门：为深入贯彻落实最高人民检察院关于加强检察辅助人员队伍建设的部署要求，适应新时代检察工作高质量发展需要，解决当前我市聘用制书记员队伍建设存在的突出问题，进一步提升书记员队伍规范化、专业化建设水平，结合我市检察工作实际，现就加强新时代我市检察机关书记员队伍建设提出如下工作意见。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕拉萨检察工作中心任务，以提升职业素养和业务能力为核心，以健全管理制度为保障，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明的聘用制书记员队伍，为推进拉萨检察工作现代化提供有力支撑。到2026年底，实现全市书记员培训覆盖率100%，基础工作出错率下降80%，职业认同度达到90%以上，建立健全公平合理的考核激励机制。二、主要措施（一）强化思想政治引领，提升书记员职业认同感一是落实政治学习制度，将聘用制书记员纳入全院思想政治学习体系，每月组织不少于1次的政治理论学习，结合西藏工作特点，深化爱国主义教育和反分裂斗争教育，引导书记员树立正确的职业观，认识到书记员是检察队伍的重要组成部分，消除“编外人员”的错误认知。二是落实权益保障制度，严格按照《西藏自治区检察机关聘用制书记员管理办法》落实书记员的薪资待遇、社会保险、休假体检等各项权益，每年组织全市优秀书记员开展疗休养，畅通书记员诉求表达渠道，及时解决书记员工作生活中的实际困难，增强书记员的归属感。三是强化典型引领，每年开展全市“优秀书记员”评选活动，在拉萨检察官网、公众号宣传优秀书记员的先进事迹，树立一批可学可比的先进典型，激发书记员的职业荣誉感。（二）深化业务技能培训，提升书记员履职能力一是建立分级分类培训体系，新入职书记员必须参加为期10天的岗前培训，培训内容包括检察工作基础知识、书记员履职规范、公文写作、速录技能、保密规定等，考核合格后方可上岗。在岗书记员每年参加不少于40学时的业务培训，每季度开展一次专项技能训练，重点提升电子卷宗制作、法律文书校对、庭审记录、卷宗归档等基础工作能力。二是开展岗位练兵常态化，每两年举办一次全市书记员技能大比武，每年由各基层院组织开展院内技能竞赛，以赛促训，针对培训和竞赛中发现的问题，建立书记员个人技能档案，开展针对性的补差培训。三是建立“传帮带”机制，每名书记员指定一名员额检察官作为带教老师，在日常工作中指导书记员提升业务能力，帮助书记员快速成长。（三）完善考核激励机制，畅通书记员发展通道一是健全常态化考核机制，建立以工作实绩为核心的考核指标体系，将案件记录质量、卷宗整理准确率、文书差错率、工作纪律等内容纳入考核，考核分为季度考核和年度考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果与薪资调整、评优评先直接挂钩。二是完善晋升激励机制，对连续三年年度考核为优秀的书记员，按照全市书记员员额比例给予等级晋升，同步提高薪资待遇，建立“初级-中级-高级”书记员等级体系，明确每个等级的晋升条件，让优秀书记员有奔头。三是畅通退出机制，对年