社会保障法考题卷及答案

社会保障法考题卷及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.现代社会保障领域最早的社会保险立法诞生于哪个国家A.美国B.英国C.德国D.法国2.社会保障法的核心调整对象是A.社会救助关系B.社会保险关系C.社会福利关系D.社会优抚关系3.根据我国《社会保险法》规定，基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于A.银行活期存款利率B.银行定期存款利率C.国债利率D.金融机构人民币贷款基准利率4.下列选项中，不属于我国法定社会保险险种的是A.基本养老保险B.意外伤害保险C.工伤保险D.生育保险5.我国城乡居民基本养老保险和职工基本养老保险的最低累计缴费年限要求均为A.10年B.15年C.20年D.25年6.工伤保险的核心归责原则是A.过错责任原则B.无过错责任原则C.公平责任原则D.过错推定原则7.下列情形中，属于《工伤保险条例》规定的“应当认定为工伤”的情形是A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B.在抢险救灾活动中受到伤害C.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害D.革命伤残军人到用人单位后旧伤复发8.根据我国《社会保险法》，失业保险金领取期限最长不得超过A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月9.下列选项中，不属于社会救助基本特征的是A.权利义务单向性B.救助对象限制性C.救助标准高层次性D.救助手段多样性10.我国最低生活保障制度的法定管理主体是A.民政部门B.人力资源和社会保障部门C.财政部门D.税务部门11.世界上第一部系统化的综合性社会保障立法是A.英国1601年《济贫法》B.德国1883年《劳工疾病保险法》C.美国1935年《社会保障法》D.英国1948年《国民保健服务法》12.根据我国《社会保险法》，职工应当缴纳的社会保险费的征收方式是A.职工自行申报缴纳B.用人单位代扣代缴C.社会保险经办机构直接征收D.税务部门直接征收13.下列人员中，不属于社会优抚法定保障对象的是A.现役军人B.退役军人C.烈士遗属D.下岗失业工人14.我国城乡居民基本医疗保险的缴费机制是A.个人缴费，政府给予补贴B.用人单位全额缴费，个人不缴费C.政府全额负担D.个人全额缴费，政府不补贴15.社会保障法律关系中，核心权利主体是A.国家B.用人单位C.社会保障经办机构D.符合条件的公民16.下列选项中，不属于社会保障法基本原则的是A.人权保障原则B.公平优先原则C.效率优先原则D.社会化原则17.下列选项中，不属于我国法定生育保险待遇的是A.生育津贴B.生育医疗费用C.一次性生育补助金D.单位额外发放的产假工资18.失业人员领取失业保险金的核心前提条件是A.失业前缴费满半年B.非因本人意愿中断就业C.未进行失业登记D.主动辞职19.下列选项中，不属于我国社会福利体系组成部分的是A.公共福利B.职业福利C.特殊群体福利D.社会保险20.我国工伤保险的缴费责任主体是A.用人单位缴纳，职工不缴纳B.职工缴纳，用人单位不缴纳C.用人单位和职工共同缴纳D.国家全额缴纳二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.社会保障法的调整对象包括A.社会保险关系B.社会救助关系C.社会福利关系D.社会优抚关系E.社会保障监管关系2.下列情形中，属于《工伤保险条例》规定的“视同工伤”的情形是A.工作时间工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡B.抢险救灾中受到伤害C.革命伤残军人旧伤复发D.工作场所内履行职责受到暴力伤害E.患职业病3.我国法定基本养老保险体系的组成部分是A.职工基本养老保险B.城乡居民基本养老保险C.企业年金D.职业年金E.商业养老保险4.社会保障法的基本特征包括A.社会性B.强制性C.协调性D.保障性E.私法自治性5.根据《社会保险法》，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的是A.应当从工伤保险基金支付的B.应当由第三人负担的C.应当由公共卫生负担的D.在境外就医的E.在统筹地区定点医疗机构就医的6.社会救助与社会保险的核心区别包括A.性质不同：社会保险是预防性保障，社会救助是兜底补救性保障B.权利义务不同：社会保险是权利义务双向，社会救助是权利义务单向C.对象不同：社会保险覆盖缴费劳动者，社会救助覆盖陷入生存困境的公民D.待遇水平不同：社会保险保障基本生活，水平高于社会救助，社会救助保障最低生活E.立法目标不同：社会保险强调效率，社会救助强调公平7.下列情形中，失业人员应当停止领取失业保险金的是A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.享受基本养老保险待遇的E.无正当理由拒不接受当地政府指定部门介绍的适当工作的8.我国社会福利的主要内容包括A.老年人福利B.残疾人福利C.儿童福利D.住房福利E.教育福利9.社会保障基金的主流筹资模式包括A.现收现付制B.完全积累制C.部分积累制D.财政全额供给制E.个人自费制10.当前我国新就业形态下社会保障面临的核心问题包括A.平台用工劳动关系认定模糊B.社会保险缴费灵活性不足、门槛高C.工伤保险权益普遍缺失D.跨地区社保转移接续不畅E.灵活就业人员参保积极性低三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）1.社会保障法2.工伤保险3.最低生活保障制度4.失业保险5.社会优抚四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）1.简述社会保障法的基本原则2.简述我国职工基本养老保险待遇的领取条件3.简述工伤保险无过错补偿原则的含义与意义4.简述社会救助的基本功能五、论述题（本大题共1小题，共15分）论述我国新就业形态下社会保障制度的完善路径六、案例分析题（本大题共1小题，共10分）案情：张某是某外卖平台的专送骑手，平台与张某签订《劳务外包协议》，约定张某需按照平台指令完成送餐任务，遵守平台的派单规则、服务考核要求，平台按照接单量按月结算报酬，平台未为张某缴纳工伤保险。2023年10月，张某在午餐高峰送餐途中发生交通事故，被小轿车撞伤，交警认定小轿车车主承担事故全部责任。张某治疗结束后要求平台承担工伤赔偿责任，平台主张双方仅为劳务合作关系，不属于劳动关系，不应承担工伤保险责任。问题：本案中张某是否应当认定为工伤？平台是否应当承担工伤保险责任？说明理由。社会保障法考题参考答案一、单项选择题参考答案1.C2.B3.B4.B5.B6.B7.C8.C9.C10.A11.C12.B13.D14.A15.D16.C17.D18.B19.D20.A二、多项选择题参考答案1.ABCDE2.ABC3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCDE8.ABCDE9.ABC10.ABCDE三、名词解释题参考答案1.社会保障法：是调整以国家和社会为主体，为保障公民基本生存权与发展权、促进社会公平，通过对国民收入再分配，对陷入生存困境的公民给予救助、对全体公民提供福利保障过程中发生的社会关系的法律规范总称，属于社会法范畴，核心调整对象是社会保险关系。2.工伤保险：又称职业伤害保险，是指国家立法强制建立的，对在生产劳动中遭受事故伤害或者患职业病的劳动者及其亲属提供医疗救治、经济补偿、职业康复等物质帮助的社会保险制度，实行无过错责任原则，由用人单位全额缴费，劳动者无需缴费。3.最低生活保障制度：是指国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准、且符合当地财产状况规定的低收入家庭，给予差额补助，保障其最低基本生活需求的社会救助制度，是我国社会保障体系的兜底性底线制度。4.失业保险：是国家立法强制建立失业保险基金，对因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助、再就业服务的社会保险制度，核心功能是保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业。5.社会优抚：是国家和社会对军人及其家属、烈士遗属、因公牺牲病故军人遗属等对国家和社会有特殊贡献的群体，提供优待、抚恤、安置等特殊保障的社会保障制度，具有褒扬性、优待性、补偿性的特征。四、简答题参考答案1.简述社会保障法的基本原则：（1）人权保障原则：社会保障法的核心价值是保障公民的社会保障权，落实宪法规定的公民基本生存权与发展权，是人权保障在社会领域的具体体现。（1分）（2）公平优先原则：社会保障以实现社会公平为核心目标，通过国民收入再分配缩小贫富差距，优先保障弱势群体权益，在公平的基础上兼顾效率。（1分）（3）社会化原则：社会保障是全社会共同的事业，筹资、管理、责任承担都应当实现社会化，鼓励社会力量参与，打破传统单位保障的封闭性。（1分）（4）普遍性与特殊性相结合原则：社会保障应当覆盖全体公民，同时针对不同群体的需求设计差异化制度，兼顾制度统一性和灵活性。（1分）（5）保障水平与经济发展水平相适应原则：社会保障待遇水平应当与国民经济发展水平、财政承受能力匹配，既避免待遇不足无法满足需求，也避免待遇过高加重财政和企业负担。（1分）2.简述我国职工基本养老保险待遇的领取条件：根据《社会保险法》，领取职工基本养老保险待遇需要同时满足两个条件：（1）达到法定退休年龄，即男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁，符合特殊工种、病退等法定提前退休条件的，可以提前办理退休。（2分）（2）累计缴费满十五年，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年后按月领取养老金，也可以转入城乡居民基本养老保险享受相应待遇。（3分）两个条件需同时满足，缺一不可。3.简述工伤保险无过错补偿原则的含义和意义：含义：无论工伤事故的责任归于用人单位、劳动者个人还是第三人，除非劳动者存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等法定排除情形，用人单位都应当承担工伤保险责任，不会因为劳动者对事故存在过错而剥夺其工伤保险待遇。（2分）意义：第一，符合公平原则，用人单位是职业风险的创造者，具备分散风险的能力，应当承担劳动过程中的风险，保障劳动者权益；第二，倒逼用人单位加强安全生产管理，工伤保险费率与用人单位工伤发生率挂钩，能够促进用人单位完善安全保障制度，减少工伤事故；第三，是工伤保险制度的核心特征，区别于民事赔偿制度，能够快速及时保障工伤职工权益，避免复杂的责任认定程序。（3分）4.简述社会救助的基本功能：（1）兜底保障功能：社会救助是社会保障体系的最后一道防线，能够帮助陷入生存困境的公民解决基本生活问题，避免公民出现生存危机，保障公民最基本的生存权。（2分）（2）收入再分配功能：通过财政转移支付，将高收入群体的部分收入转移给低收入贫困群体，缩小收入差距，促进社会公平。（1分）（3）社会稳定功能：缓解贫困带来的社会矛盾，减少社会冲突，维护社会秩序稳定。（1分）（4）发展促进功能：通过教育救助、就业救助、医疗救助等专项救助，帮助救助对象提升发展能力，摆脱贫困陷阱，促进社会整体发展。（1分）五、论述题参考答案论述我国新就业形态下社会保障制度的完善路径随着数字经济的快速发展，以平台用工、灵活就业为核心特征的新就业形态已经成为我国就业市场的重要组成部分，目前我国灵活就业人员规模已经超过2亿人，新就业形态在吸纳就业、促进经济增长的同时，也对传统基于全日制劳动关系设计的社会保障制度提出了挑战，当前我国新就业形态社会保障存在劳动关系认定模糊、参保门槛高、工伤保险权益缺失、转移接续不畅等问题，亟需从立法和制度层面系统性完善，具体路径如下：第一，分层分类明确劳动关系认定规则，落实不同主体的社会保障责任。传统劳动关系以人格从属性、经济从属性为核心认定标准，平台企业普遍通过签订劳务协议、外包协议等方式规避劳动关系，导致大量新就业形态劳动者无法参保。应当针对新就业形态的用工特征分层设计规则：对于符合全日制劳动关系特征的专送骑手、全职网约车司机等，明确认定为劳动关系，要求平台企业依法为劳动者缴纳各项社会保险；对于不完全符合劳动关系特征、平台仅对劳动者进行有限管理的灵活就业人员，应当建立独立的特殊保障制度，不强制按照劳动关系参保，但明确要求平台承担对应社会保障责任，比如为劳动者缴纳职业伤害保险费。第二，改革灵活就业人员社会保险缴费制度，降低参保门槛，提升制度灵活性。当前灵活就业人员参保需要按照当地城镇非私营单位平均工资作为缴费基数，缴费比例约为20%，对于收入不稳定、月收入偏低的灵活就业人员来说缴费负担较重，很多人因此断保。应当改革缴费机制，允许灵活就业人员根据自身实际收入自主选择缴费基数，最低可以按照当地最低工资标准作为缴费基数；同时建立弹性缴费制度，允许灵活就业人员按月、按季甚至按年缴费，允许中断缴费后续保，累计计算缴费年限，不设置过多限制；明确要求平台按照劳动者接单量的一定比例计提社会保险补贴，分担劳动者的缴费负担，提升参保积极性。第三，单独建立新就业形态劳动者职业伤害保障制度，破解工伤保险权益缺失难题。新就业形态劳动者多从事户外送餐、道路运输等工作，职业伤害风险远高于传统劳动者，但是因为劳动关系模糊无法纳入工伤保险体系，发生职业伤害后多数只能通过民事诉讼追责，维权成本高、获得赔偿周期长。应当在总结全国新就业形态职业伤害保障试点经验的基础上，将职业伤害保障正式纳入工伤保险制度体系，允许不完全劳动关系的新就业形态劳动者单独参加工伤保险，由平台按照职业风险类别缴纳工伤保险费，劳动者发生职业伤害后直接按照工伤保险待遇标准获得赔偿，不需要先行认定劳动关系，降低劳动者的维权门槛。第四，完善跨地区跨制度社会保险转移接续机制，适应灵活就业人员流动性强的特征。新就业形态劳动者跨地区流动就业非常频繁，传统社保转移接续手续繁琐，城乡社保制度衔接不畅，很多劳动者因为转移不便选择断保。应当加快推进全国统一的社会保障公共服务平台建设，实现养老保险、医疗保险等社会保险关系跨地区、跨制度线上无缝转移接续，简化办理流程，取消不必要的证明材料；同时加快推进基本养老保险全国统筹、基本医疗保险省级统筹，逐步缩小地区之间社保待遇差异，消除流动劳动者参保的制度障碍。第五，修改完善社会保障立法，明确制度规则。我国现行《社会保险法》制定于2010年，很多规则已经不适应新就业形态发展的需求，应当尽快启动《社会保险法》修订工作，增加新就业形态劳动者社会保障、灵活就业人员参保、职业伤害保障等专门条款，明确平台企业的