基建部安全职责

基建部安全职责一、职责概述（一）责任主体。基建部是公司基建项目安全管理的直接责任单位，部门负责人对基建项目全过程安全负总责，各岗位人员必须明确自身安全职责并严格执行。1.负责制定基建项目安全管理规章制度，确保制度内容符合国家法律法规及行业标准要求。2.组织开展基建项目安全风险评估，对重大危险源实施重点监控。3.建立健全基建项目安全管理体系，明确各环节安全控制措施。4.定期组织安全检查，及时消除安全隐患。5.参与基建项目安全事故的调查处理，落实整改措施。（二）管理范围。本职责涵盖基建项目从立项、设计、施工到竣工验收、移交等全生命周期安全管理，包括但不限于土建工程、安装工程、设备采购、试运行等环节。1.立项阶段需编制安全评估报告，明确项目重大危险源及控制措施。2.设计阶段必须落实安全设计要求，确保设计方案符合安全规范。3.施工阶段实施全过程安全监管，重点监控高风险作业。4.竣工验收阶段组织安全性能检测，确保项目满足安全使用要求。5.移交阶段提供完整安全资料，明确使用维护安全要求。二、组织架构（一）层级管理。基建部实行"部-室-岗"三级安全管理架构，确保安全管理责任层层落实。1.部门设置安全管理领导小组，由部门负责人任组长，分管领导任副组长。2.设立专职安全管理人员，负责日常安全监督检查工作。3.各施工班组配备兼职安全员，落实班组安全管理责任。（二）职责分工。各部门人员安全职责具体如下：1.部门负责人：对基建项目安全负总责，审批重大安全事项。2.安全管理人员：负责安全制度执行、隐患排查、教育培训等工作。3.技术人员：落实安全设计要求，提供安全技术支持。4.施工班组：执行安全操作规程，做好班前安全交底。5.监理单位：实施第三方安全监督，提出安全整改意见。三、制度建设（一）制度编制。基建部每年第一季度完成年度安全管理制度编制工作。1.必须包含安全责任制、风险评估、教育培训、检查考核等制度。2.制度内容需根据国家最新法规标准及时更新。3.制度发布后组织全员学习，确保人人知晓并执行。（二）制度执行。严格执行制度执行"三重一大"原则。1.安全制度执行情况纳入部门绩效考核。2.对违反制度行为实施分级处罚，重大违规直接通报批评。3.建立制度执行情况月报制度，定期向公司安委会汇报。四、风险管控（一）风险识别。每月组织一次基建项目安全风险辨识。1.重点识别高空作业、深基坑、临时用电等高风险环节。2.使用风险矩阵法评估风险等级，确定管控措施。3.建立风险清单动态管理机制，定期更新风险信息。（二）隐患排查。实行"日巡查、周检查、月大查"隐患排查制度。1.日常巡查由班组安全员负责，记录并及时处理一般隐患。2.周检查由部门安全员实施，对发现隐患下发整改通知单。3.月大查由部门负责人带队，对重大隐患实施挂牌督办。4.建立隐患整改闭环管理，确保隐患整改率100%。五、教育培训（一）培训计划。每年初制定年度安全教育培训计划。1.新员工必须接受岗前安全培训，考核合格后方可上岗。2.每季度组织一次全员安全知识培训，培训时间不少于8小时。3.特种作业人员必须持证上岗，每年参加复训。（二）培训内容。培训内容必须包含以下要素：1.安全生产法律法规及公司规章制度。2.基建项目主要危险源及控制措施。3.应急处置方案及救援技能。4.典型事故案例分析及教训。5.安全防护用品使用方法。六、应急管理（一）预案编制。每半年修订一次基建项目安全事故应急预案。1.预案必须包含组织机构、响应程序、处置措施等内容。2.预案需经公司安委会审批，并报当地应急管理部门备案。3.预案编制要结合项目实际，确保可操作性。（二）应急演练。每季度组织一次应急演练。1.演练内容必须覆盖火灾、坍塌、触电等典型事故场景。2.演练后组织评估总结，完善应急预案及处置流程。3.建立应急物资储备制度，确保应急物资完好可用。七、监督考核（一）考核内容。安全考核必须包含以下内容：1.安全制度执行情况。2.隐患排查治理情况。3.安全教育培训情况。4.应急管理情况。5.事故发生情况。（二）考核方式。采用百分制考核，考核结果与绩效挂钩。1.日常检查占30%权重，专项检查占40%权重。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.对考核不合格的，实施约谈、培训等措施，连续两次不合格的直接调离岗位。八、附则（一）本职责自发布之日起实施，原有规定与本职责不一致的以本职责为准。（二）基建部每年对职责执行情况进行评估，根据需要及