特种设备安全生产目标管理责任书

特种设备安全生产目标管理责任书一、责任主体甲方（责任主体单位）：[单位全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]乙方（责任部门/责任人）：[部门名称/责任人姓名及职务]负责人/责任人：[姓名]二、安全生产目标乙方在本责任书有效期内，须努力实现以下特种设备安全生产目标：1.事故控制目标：杜绝特种设备重特大及以上安全责任事故；杜绝因特种设备原因造成的人员死亡事故；减少一般及以上特种设备安全责任事故，力争实现“零事故”。2.隐患治理目标：特种设备安全隐患排查治理覆盖率达到百分之百，重大隐患整改率达到百分之百，一般隐患整改及时率达到规定要求。3.制度建设目标：完善并严格执行特种设备安全管理制度和操作规程，确保各项制度得到有效落实。4.人员管理目标：特种设备作业人员持证上岗率达到百分之百；特种设备安全管理人员及作业人员年度安全教育培训考核合格率达到规定要求。5.设备管理目标：特种设备定期检验率、合格率达到百分之百；特种设备及其安全附件、安全保护装置的日常维护保养到位，确保设备处于良好运行状态。三、甲方责任与义务1.组织领导：建立健全特种设备安全生产管理体系，明确各级、各岗位特种设备安全职责，将特种设备安全工作纳入单位整体安全生产工作部署。2.制度保障：组织制定并完善本单位特种设备安全管理制度、操作规程和应急预案，并监督乙方执行。3.资源投入：保障特种设备安全管理所需的资金、人员、技术等资源投入，确保特种设备的购置、安装、改造、维修、检验检测等符合安全要求。4.监督检查：定期或不定期对乙方特种设备安全生产工作进行监督、检查和指导，对发现的问题和隐患及时提出整改要求，并跟踪落实。5.培训教育：组织开展特种设备安全法律法规、安全知识和操作技能的培训教育，提高相关人员的安全意识和操作水平。6.应急管理：组织制定特种设备事故应急救援预案，并定期组织演练，发生特种设备事故时，按照规定及时上报并组织救援。7.考核奖惩：建立特种设备安全生产目标考核奖惩机制，对乙方完成目标情况进行考核，并依据考核结果实施奖惩。四、乙方责任与义务1.贯彻执行：认真贯彻执行国家及地方关于特种设备安全生产的法律法规、标准规范以及甲方的各项安全管理制度和要求。2.日常管理：负责本部门（或所管辖范围）特种设备的日常安全管理工作，建立健全特种设备安全技术档案，确保账、卡、物、证齐全相符。3.隐患排查与整改：定期组织开展特种设备安全隐患排查治理工作，对发现的隐患要及时采取措施予以消除，无法立即消除的，应及时上报甲方并制定整改计划，跟踪落实。4.人员管理：严格执行特种设备作业人员持证上岗制度，确保本部门（或所管辖范围）特种设备作业人员均持有效证件上岗，并按规定参加复审。组织或参与特种设备作业人员的安全教育和技术培训。5.设备维护保养：按照规定对特种设备及其安全附件、安全保护装置进行日常维护保养和定期自行检查，并做好记录。6.定期检验：负责特种设备定期检验的申报工作，确保特种设备在检验合格有效期内使用。对检验中发现的问题，及时组织整改。7.应急处置：熟悉并参与执行特种设备事故应急救援预案，发生特种设备事故或险情时，立即启动应急预案，采取有效措施防止事态扩大，并按规定及时上报甲方及有关部门。8.记录报告：认真做好特种设备安全管理的各项记录，确保记录真实、准确、完整。按要求向甲方报告特种设备安全管理情况。五、保障措施与考核1.乙方应根据本责任书确定的目标和责任，制定具体的实施方案和保障措施，并组织落实。2.甲方将定期对乙方特种设备安全生产目标完成情况进行检查和考核（具体考核办法另行制定）。3.考核结果将作为对乙方及其负责人年度绩效考核、评优评先的重要依据。对在特种设备安全工作中做出显著成绩的，予以表彰奖励；对未完成安全目标或发生安全责任事故的，将视情节轻重给予通报批评、经济处罚，并追究相关人员责任。六、责任书的生效与终止1.本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[一]年，即自[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日至[结束年份]年[结束月份]月[结束日期]日止。2.责任书有效期内，乙方负责人如发生变动，本责任书继续有效，由接任者继续履行。3.责任书期满前，双方应根据实际情况，协商签订新的责任书。七、其他1.本责任书未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方相关规定执行。2.