版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2016-07-15实施2016-07-15实施工驱动轮直径drivewheeldiam工2可摘挂抱索器exaseandhanggripofgveatpitch架空乘人装置在最不利载荷情况下(上升侧乘满人员下行侧空载时),实际需要的牵引力。5.1.1架空乘人装置应安装在空气温度5℃~40℃,相对湿度不大于85%(特殊要求情况下,不应大于出厂的规定值)的巷道内。35.1.4架空乘人装置机头硐室应悬挂岗位责任制、操作规程、设备技术参数、供电系统图;机头、机5.1.5架空乘人装置巷道内应有充足的照明。a)采用低速(速度不大于1.2m/s)架空乘人装置时,机头(尾)上下人员平台长度不得小于105.2.1架空乘人装置运行时,牵引钢丝绳应运行平稳,驱动装置5.2.2固定吊椅装置在空载运行时,吊椅能顺利通过驱动装置、绳轮组、回绳装置以及沿途各种安全将各相应的比值增加20%。5.4钢丝绳5.4.3牵引钢丝绳宜采用线接触、同向捻、带纤维芯的股式结构的无油或少油钢丝绳,在有腐蚀环境45.5.1托绳轮和压绳轮应具有耐磨的、阻燃材料制造的可更换的软5.5.2相邻两组托绳轮沿牵引钢丝绳方向的间距应小于设计规定的吊椅间距,且应不大于12m。5.7.4工作制动器和安全制动器的制动力矩均应为最大实际需要牵引力矩的1.5~2倍。5.7.6安全制动器(低速端轮边制动器)在松闸状态下,制动闸块与制动盘之间的间隙宜为1.5mm~5.7.7闸带无断裂现象,磨损余厚不小于3mm,闸轮表面沟痕深度不大于1.5mm,沟宽总计不超过闸轮有效宽度的10%。5.8抱索器5.8.3架空乘人装置的抱索器应使用锻造抱索器。5.8.2抱索器的抗滑力不应小于重车在最大坡度时下滑力的2倍。oroIy.cn5.8.3架空乘人装置的抱索器应使用锻造抱索器。请勿传播或其他用途5.9.2吊椅与抱索器联接后,抱索器抱紧钢丝绳时,应保证吊椅的座椅保持水平;同时,吊椅运行时55.10.4尾轮最大预张紧力应不超过钢丝绳破断力总5.11.3液压站油温温升应不超过34℃,最高油温应不超过70℃。5.12.8电控系统宜支持连续运行(正常运行)、间断运行、检修运行三种模式,设置转换开关。5.13.3固定抱索器最大运行坡度不超过28°,可摘挂抱索器最大运行坡度不得超过25°,运行速度5.13.3固定抱索器最大运行坡度不超过28°,可摘挂抱索器最大运行坡度不得超过25°,运行速度应满足表1的规定。供写请勿传播或其他用巷道坡度θ/(°)固定抱索器5.14安全距离5.14.2架空乘人装置吊椅中心至巷道一侧或巷道内障碍物最突出部位的安全距离不应小于0.7m。65.14.4架空乘人装置在负载运行时,吊椅最低点与巷道底板的距离应不小于0.2m,在上下人站处不大于0.5m。吊椅在运行区间内能顺利通行,不出现自滑、干涉现5.14.5架空乘人装置巷道断面的净高,从巷道底板(轨道面)起到托绳轮下沿的高度,应不小于2m。5.14.6各乘人站设上下人平台,乘人平台处钢丝绳距巷道壁不小于1m。5.15.2超速、欠速保护架空乘人装置应设速度保护装置,当架空乘人装置运行速度超过或低于设计规定数值的15%时,5.15.5乘人间距保护5.15.6吊椅防过摆装置7将精度不低于2级的测量仪器置于操纵室司机头部位置处,测量驱动装置在额定工况下的噪声值。测量3次取平均值。抱索器抱紧钢丝绳运行到最大坡度时,不断向吊椅上施加载荷,当载荷达到2倍的吊椅重量总重力(吊椅重量总重力按1100N计算)时,观察报索器有无下滑现象。87.8安全保护7.8.2过速、欠速保护7.8.5乘人间距保护在较短时间内人工连续2次扳动乘人间距保护开关,检查架空乘人装置系统是否动作。9d)经过重大自然灾害或事故可能使结构件强度、刚度、性能受到损坏的在用架空乘人装置使用前。(资料性附录)测量范围1速度:0.5级234照度计50.01Ω~1000Ω6-10℃~50℃789-10℃~275℃0MΩ~1000MQW4-1=(q+(Q₁+Q₂)/2)(wcosa+途2—吊具间距,单位为米(m);①——摩擦系数;α——架空乘人装置钢丝绳索道线路倾角
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 友善互动共建和谐校园小学主题班会课件
- 2025年中国鱼苗及鱼种场活动行业深度分析报告
- 旅游行业导游服务态度及业务能力绩效衡量表
- 财务报表准确性要求函(8篇)
- 零售业数据分析与应用研究方案
- 会计师财务报表编制操作手册
- 供应链管理师库存准确性绩效评定表
- 文明礼仪养成:争做文明有礼的小学生主题班会课件
- 电商平台主播话术标准化训练方案
- 公共设施故障维修市政工程团队应急预案
- 1.1 书写恢弘史诗 课件 2025-2026学年统编版道德与法治 九年级上册
- 《中华人民共和国生态环境法典》测试题
- 2026庐山云雾茶产业集团有限公司社会招聘工作人员16人备考题库含答案详解(研优卷)
- 2026年农药经营许可测试题及答案
- JJF(石化)084-2023润滑油蒸发损失测定仪(诺亚克法)校准规范
- 建筑加固工程全套资料
- 江苏省建设工程监理现场用表(第七版修订版)
- 公路执法培训课件
- 物业经理半年述职报告
- 2025年济南水务集团有限公司招聘笔试备考题库及答案解析
- 汽车盲区安全驾驶培训课件
评论
0/150
提交评论