2026年职业病防治考试试卷及答案

2026年职业病防治考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及（）的内容。A.职业禁忌证B.应急救治措施C.岗位操作规程D.危害接触限值2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生健康主管部门B.省级安全生产监督管理部门C.市级劳动保障行政部门D.县级工会组织3.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集相关资料D.向用人单位上级主管部门申请行政干预4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.残疾职工C.患病职工D.老年职工6.职业病危害因素分类目录由国务院卫生健康主管部门会同（）制定、调整并公布。A.国务院劳动保障行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院人力资源社会保障部门D.国务院发展改革部门7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供8.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.五万元以上二十万元以下9.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.省级以上C.设区的市级以上D.乡级以上10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.劳动保护D.应急管理11.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.劳动合同B.入职登记表C.岗位说明书D.安全操作规程13.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.操作区D.监控设备14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.由新单位重新确定C.由原单位和新单位协商确定D.终止15.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上16.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生健康部门18.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.赔偿标准C.应急方案D.管理机构19.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.卫生健康主管部门B.安全生产监督管理部门C.工会组织D.劳动保障行政部门20.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他职业有害因素2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件4.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录5.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史6.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的7.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生健康主管部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.对用人单位主要负责人实施行政拘留8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行9.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收10.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，遵守（）的规定。A.忠于职守B.秉公执法C.严格遵守执法程序D.泄露用人单位商业秘密三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）4.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）5.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生健康主管部门制定。（）6.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生健康主管部门的监督检查，其技术服务结果无须承担法律责任。（）7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）8.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）9.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。（）10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。2.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括哪些？3.职业病危害项目申报应当包括哪些内容？4.职业健康检查分为哪几类？其周期如何确定？5.职业病危害警示标识的设置要求有哪些？五、案例分析题（共20分）案例：2025年12月，某市卫生健康主管部门对某化工企业进行职业病防治专项检查时发现以下问题：（1）该企业未在产生氯气泄漏风险的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（2）2025年新入职的3名接触苯系物的员工未进行上岗前职业健康检查；（3）2024年的工作场所职业病危害因素检测报告显示，车间粉尘浓度超过国家职业卫生标准3倍，但企业未采取任何整改措施；（4）一名疑似职业病患者（经诊断为苯中毒）被企业以“不胜任工作”为由解除劳动合同。问题：1.该企业的上述行为违反了《职业病防治法》的哪些具体规定？（12分）2.针对该企业的违法行为，卫生健康主管部门可采取哪些处罚措施？（8分）答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.A5.A6.B7.A8.D9.B10.A11.A12.A13.A14.A15.B16.B17.B18.A19.A20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：①设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立健全职业卫生管理制度和操作规程；④建立健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；⑤如实申报职业病危害项目；⑥定期检测、评价工作场所职业病危害因素并公布结果；⑦提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；⑧组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并书面告知结果；⑨对劳动者进行职业卫生培训；⑩妥善安置职业病病人，保障其待遇等。2.劳动者享有的职业卫生保护权利包括：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务；③了解工作场所职业病危害因素、后果及防护措施；④要求用人单位提供符合要求的防护设施和个人防护用品；⑤对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。3.职业病危害项目申报内容包括：①用人单位的基本情况；②工作场所职业病危害因素种类、分布情况；③职业病危害因素的浓度或强度；④产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；⑤职业病防护设施和个人防护用品的配备情况；⑥法律、行政法规规定的其他内容。4.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。上岗前检查是为了发现职业禁忌证；在岗期间检查周期根据劳动者接触的职业病危害因素的类别、危害程度、劳动者健康损害风险等因素，按照国家职业卫生标准确定（如接触粉尘的劳动者每1-2年检查一次，接触高毒物质的每半年检查一次）；离岗时检查是为了确认劳动者离岗时的健康状况；应急检查是在发生急性职业病危害事故时，对可能受影响的劳动者进行的紧急检查。5.职业病危害警示标识的设置要求：①在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置；②标识应清晰、完整，不易脱落；③中文警示说明需载明职业病危害的种类