电子商务运营主管业务增长绩效考评表_第1页
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文档简介

电子商务运营主管业务增长绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差新客户获取数量根据每月新增客户的数量进行评分，数量越多，评分越高。14121086客户满意度通过客户调查问卷评估客户满意度，满意度越高，评分越高。14121086市场活动效果根据市场活动的效果进行评分，包括活动参与人数、转化率等指标。14121086品牌知名度提升通过品牌知名度调查报告进行评分，知名度越高，评分越高。14121086市场调研深度根据市场调研报告的质量和深度进行评分。14121086销售额完成率根据年度销售额完成率进行评分，完成率越高，评分越高。14121086订单处理速度根据订单处理速度进行评分，处理时间越短，评分越高。14121086销售团队管理根据销售团队的整体表现进行评分。14121086客户关系维护根据客户流失率进行评分，流失率越低，评分越高。14121086市场占有率根据市场占有率进行评分，占有率越高，评分越高。14121086产品更新迭代根据产品更新迭代的频率和效果进行评分。14121086用户活跃度根据用户日活跃度进行评分，活跃度越高，评分越高。14121086数据分析能力根据数据分析报告的质量和深度进行评分。14121086产品优化建议根据产品优化建议的采纳率进行评分。14121086竞品分析根据竞品分析报告的质量和深度进行评分。14121086团队凝聚力根据团队凝聚力调查结果进行评分，评分越高，评分越高。14121086团队协作效率根据团队协作效率调查结果进行评分，效率越高，评分越高。14121086下属培训与发展根据下属晋升比例进行评分，晋升比例越高，评分越高。14121086跨部门协作根据跨部门协作满意度调查结果进行评分，满意度越高，评分越高。14121086项目管理能力根据项目管理能力进行评分，项目按时完成率越高，评分越高。14121086本考核表旨在对电子商务运营主管的业务增长绩效进行综合评估，以下考核维度及指标均围绕岗位职责进行设计，旨在全面衡量其工作表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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