2026年湖北武汉工程大学统一招聘专职辅导员12人笔试备考题库及答案详解

2026年湖北武汉工程大学统一招聘专职辅导员12人笔试备考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。根据《中华人民共和国民法典》，张某享有的权利不包括()。A、要求工厂支付医疗费用B、要求工厂赔偿误工损失C、要求工厂支付精神损害抚慰金D、要求工厂提供劳动保护用品答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。但工伤事故属于因工作原因导致的身体伤害，通常不涉及精神损害赔偿。A项正确，工伤医疗费用属于工伤赔偿范围。B项正确，误工损失属于工伤赔偿范围。C项错误，工伤事故一般不涉及精神损害赔偿。D项正确，劳动保护用品是用人单位应提供的劳动条件之一。故选C。2．下列文学作品中，属于鲁迅创作的是()。A、《红楼梦》B、《呐喊》C、《围城》D、《子夜》答案：B解析：《呐喊》是鲁迅的短篇小说集，收录了《狂人日记》《阿Q正传》等经典作品。A项《红楼梦》的作者是曹雪芹。C项《围城》的作者是钱钟书。D项《子夜》的作者是茅盾。故选B。3．中国近代史上，标志着辛亥革命结束的是()。A、武昌起义B、中华民国成立C、袁世凯就任临时大总统D、二次革命失败答案：C解析：辛亥革命后，清帝退位，中华民国成立，但革命果实被袁世凯窃取。1912年3月，袁世凯就任临时大总统，标志着辛亥革命结束。A项武昌起义是辛亥革命的导火索。B项中华民国成立是辛亥革命的重要成果。D项二次革命是辛亥革命后的一次反袁斗争。故选C。4．古希腊文明的代表性成就包括()。A、金字塔B、雅典卫城C、《汉谟拉比法典》D、罗马斗兽场答案：B解析：古希腊文明的代表性成就是雅典卫城，是古希腊建筑艺术的巅峰之作。A项金字塔是古埃及的代表性建筑。C项《汉谟拉比法典》是古巴比伦的成文法典。D项罗马斗兽场是古罗马的代表性建筑。故选B。5．第二次工业革命的主要标志是()。A、蒸汽机的发明B、电力的广泛应用C、内燃机的应用D、汽车的发明答案：B解析：第二次工业革命以电力的广泛应用为主要标志，推动了工业生产方式的变革。A项蒸汽机的发明是第一次工业革命的主要标志。C项内燃机的应用是第二次工业革命的重要成果之一，但不是主要标志。D项汽车的发明是内燃机应用的重要体现，但也不是主要标志。故选B。6．我国近年来在航天领域取得的重大科技成就是()。A、嫦娥五号月球采样返回B、天问一号火星探测C、北斗卫星导航系统组网成功D、以上都是答案：D解析：我国近年来在航天领域取得了多项重大科技成就，包括嫦娥五号月球采样返回、天问一号火星探测、北斗卫星导航系统组网成功等。故选D。7．安徽省的地形以()为主。A、高原B、山地C、平原D、丘陵答案：D解析：安徽省地形以丘陵和山地为主，约占全省总面积的60%。A项高原主要分布在青藏地区。B项山地主要分布在秦岭—淮河一线以南。C项平原主要分布在淮河以北。故选D。8．根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人()。A、作出行政处罚的事实、理由及依据B、要求当事人陈述和申辩的权利C、行政处罚的种类和幅度D、以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条规定，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利，包括要求陈述和申辩的权利。故选D。9．张某和李某签订了一份买卖合同，约定张某向李某出售一台机器。张某未按约定交付机器，李某要求张某继续履行合同。根据《中华人民共和国民法典》，李某有权要求张某()。A、继续履行合同B、赔偿损失C、支付违约金D、以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。李某有权要求张某继续履行合同、赔偿损失或支付违约金。故选D。10．某小区业主委员会决定将小区公共绿地改建成停车场，部分业主表示反对。根据《中华人民共和国民法典》，业主委员会的决定()。A、必须经全体业主同意B、必须经三分之二以上业主同意C、应当提请业主大会讨论决定D、无需经过业主同意答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条规定，业主共同决定的事项，应当由业主共同决定，业主共同决定的事项包括改建、重建建筑物及其附属设施等。业主委员会的决定应当提请业主大会讨论决定。故选C。11．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某享有的权利不包括()。A、要求超市赔偿商品缺陷造成的损失B、要求超市提供商品的真实产地信息C、要求超市提供商品的生产日期和保质期D、要求超市对商品进行修理或更换答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定，消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。B项要求超市提供商品的真实产地信息属于知情权范畴，但不属于张某在商品存在严重质量问题时享有的直接权利。A项要求赔偿损失、C项要求提供生产日期和保质期、D项要求修理或更换均属于消费者在商品存在质量问题时享有的权利。故选B。12．李某承包了一片果园，为提高产量，在果园附近施用了大量农药。附近的居民反映农药污染了水源，影响了生活。根据《中华人民共和国环境保护法》，李某应当()。A、停止施用农药，并承担相应的赔偿责任B、减少施用农药的量，但无需承担赔偿责任C、继续施用农药，但需向居民说明情况D、将农药改为使用更安全的替代品，无需居民同意答案：A解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第六十一条规定，造成环境污染损害的，应当依照《中华人民共和国民法典》的有关规定承担侵权责任。李某的行为污染了水源，影响了居民生活，应当停止施用农药，并承担相应的赔偿责任。B项错误，减少施用农药的量不足以解决污染问题。C项错误，李某无权擅自污染环境。D项错误，李某需要采取更安全的替代品，但需考虑居民的权益。故选A。13．张某和王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，张某要求续租，王某以房屋要出售为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》，王某的做法()。A、合法，因为租赁期满后房屋所有权发生变更B、不合法，因为张某享有优先承租权C、合法，因为王某有权决定是否续租D、不合法，因为王某必须与张某协商续租事宜答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第七百三十四条第二款规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。王某拒绝续租违反了张某的优先承租权。A项错误，房屋所有权变更不影响租赁合同的效力。C项错误，王某不能单方面拒绝续租。D项错误，王某应当通知张某优先承租，而非强制协商。故选B。14．李某在工作中受伤，经鉴定为工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》，李某享有的工伤保险待遇不包括()。A、医疗费用B、停工留薪期工资C、一次性伤残补助金D、精神损害抚慰金答案：D解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，职工因工伤发生的医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。精神损害抚慰金不属于工伤保险待遇范围。故选D。15．张某在超市购物时，因超市员工操作失误导致商品价格错误，张某以低价购买。超市得知后要求张某补足差价。根据《中华人民共和国民法典》，张某应当()。A、无条件补足差价，因为超市存在价格欺诈B、补足差价，但可以要求超市支付一定补偿C、不补足差价，因为超市存在操作失误D、与超市协商处理，协商不成可申请仲裁答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百九十五条第一款规定，买卖合同标的物的质量要求没有约定或者约定不明确的，按照国家强制性标准或者行业标准履行；没有国家强制性标准、行业标准的，按照通常标准履行。超市因操作失误导致价格错误，张某可以要求超市更正，但应当补足差价。B项正确，张某补足差价，但可以要求超市支付一定补偿。故选B。16．李某承包了一家公司，为提高生产效率，决定将部分生产线自动化改造。在改造过程中，部分员工因担心失业而拒绝配合。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某的做法()。A、合法，因为公司有权决定生产方式B、不合法，因为李某需要与员工协商C、合法，因为李某有权调整生产线D、不合法，因为李某需要保障员工就业答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。李某决定自动化改造属于公司内部经营决策，无需与员工协商。故选A。17．张某在图书馆借阅了一本古籍，因保管不善导致书籍损坏。根据《中华人民共和国民法典》，张某应当()。A、赔偿书籍的原价B、赔偿书籍的市价C、赔偿书籍的修复费用D、无需赔偿，因为是公共文化设施答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第三百二十二条规定，占有、使用、收益、处分他人财产的，应当妥善保管该财产，因保管不善造成财产损失的，应当承担赔偿责任。张某因保管不善导致书籍损坏，应当赔偿书籍的修复费用。故选C。18．李某在公园散步时，被一只流浪狗咬伤。根据《中华人民共和国民法典》，该流浪狗的饲养人应当()。A、不承担责任，因为流浪狗属于公共财产B、承担全部赔偿责任，即使无法找到狗的主人C、承担部分赔偿责任，因为李某也有过错D、承担补充赔偿责任，如果能够找到狗的主人答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。李某被流浪狗咬伤，饲养人应当承担全部赔偿责任，即使无法找到狗的主人。故选B。19．张某在电商平台购买了一件商品，收到货后发现商品存在质量问题。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某有权要求电商平台()。A、退货或者换货B、退货或者赔偿损失C、退货或者修理、更换D、退货或者退货答案：C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。张某购买的商品存在质量问题，有权要求电商平台退货或者要求修理、更换。故选C。20．李某是一名教师，在学校工作期间突发疾病去世。根据《中华人民共和国教师法》，李某的遗属应当()。A、享受丧葬补助金和抚恤金B、享受医疗补助金和退休金C、享受教育补助金和奖金D、享受养老保险和失业保险答案：A解析：根据《中华人民共和国教师法》第三十条规定，教师死亡后，其遗属享受国家规定的丧葬补助金和抚恤金。李某作为教师，其遗属应当享受丧葬补助金和抚恤金。故选A。二、多选题1．张某在一餐馆用餐时，发现菜中有异物，遂要求餐馆更换菜品并赔偿损失。餐馆以“餐具消毒程序无误”为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》，餐馆的做法()。A、违反了食品安全管理规范B、侵犯了张某的求偿权C、违反了消费者享有知悉真实情况的权利D、其抗辩理由成立，无需承担赔偿责任答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》规定，餐饮服务提供者应当采取有效措施，防止食品污染。餐馆提供的菜品中有异物，违反了食品安全管理规范。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者享有获得赔偿的权利。餐馆拒绝赔偿，侵犯了张某的求偿权。C项错误，消费者享有知悉真实情况的权利，但本案争议焦点在于餐馆提供的食品存在质量问题，而非其是否告知了相关信息。D项错误，餐馆的抗辩理由不能免除其赔偿责任。故选AB。2．李某在甲公司工作，合同期限为三年。工作满一年后，李某因个人原因提出辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某()。A、需要提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同B、可以立即解除劳动合同，无需提前通知C、若公司存在法定过错，可以随时解除劳动合同D、解除劳动合同后，需要承担违约责任答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。B项正确，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。C项错误，只有在用人单位存在法定过错时，劳动者才可以随时解除劳动合同。D项错误，劳动者依法解除劳动合同无需承担违约责任。故选AB。3．张某经营一家小型超市，为降低成本，在进货时未索要供应商的营业执照和食品经营许可证。后因所售商品出现问题，被市场监管部门处罚。根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国行政许可法》，张某的行为()。A、违反了食品安全管理规范B、违反了行政许可法的规定C、应当承担相应的行政责任D、情节严重时可能构成犯罪答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》规定，食品经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触食品的工作。B项正确，《中华人民共和国行政许可法》规定，公民、法人或者其他组织从事特定活动，依法需要取得行政许可的，应当向有关行政机关提出申请。张某未索要供应商的营业执照和食品经营许可证，违反了行政许可法的规定。C项正确，张某的行为违反了相关法律法规，应当承担相应的行政责任。D项正确，如果情节严重，张某的行为可能构成犯罪。故选ABCD。4．李某在浏览网页时，发现某网站在销售假冒伪劣商品。根据《中华人民共和国电子商务法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》，李某()。A、可以向该网站举报B、可以向消费者协会投诉C、可以要求该网站承担连带责任D、可以要求电商平台承担连带责任答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国电子商务法》规定，电子商务经营者应当依法履行告知义务，不得向消费者隐瞒或者提供虚假的商品信息。李某可以向该网站举报。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者有权向消费者协会或者其他依法成立的社会组织投诉。李某可以向消费者协会投诉。C项错误，该网站销售假冒伪劣商品，应当承担相应责任，但电商平台是否承担连带责任需要根据具体情况判断。D项正确，如果电商平台未尽到安全保障义务，可能需要承担连带责任。故选ABD。5．王某在甲公司工作，合同期限为五年。工作满三年后，公司因经营不善决定裁员。根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲公司()。A、需要向王某支付经济补偿金B、可以单方面解除劳动合同C、需要优先留用王某D、需要支付额外的赔偿金答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（二）依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗前职业健康检查不合格的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。D项错误，只有在用人单位违法解除劳动合同时，才需要支付赔偿金。故选ABC。6．张某在乙公司工作，合同期限为二年。工作满一年后，乙公司决定将张某调到另一个城市工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，乙公司()。A、需要与张某协商一致B、可以单方面调岗C、需要支付调岗补偿D、需要保障张某的合法权益答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。C项错误，调岗本身不属于解除劳动合同，因此无需支付调岗补偿。D项正确，乙公司需要保障张某的合法权益。故选AD。7．李某在丙公司工作，合同期限为三年。工作满两年后，李某因个人原因提出辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，丙公司()。A、需要批准李某的辞职申请B、可以要求李某继续履行劳动合同C、需要支付李某经济补偿金D、需要保障李某的离职手续答案：D解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。C项错误，劳动者依法解除劳动合同无需经济补偿。D项正确，丙公司需要保障李某的离职手续。故选D。8．王某在丁公司工作，合同期限为五年。工作满三年后，丁公司决定将王某调到另一个部门工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，丁公司()。A、需要与王某协商一致B、可以单方面调岗C、需要支付调岗补偿D、需要保障王某的合法权益答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。C项错误，调岗本身不属于解除劳动合同，因此无需支付调岗补偿。D项正确，丁公司需要保障王某的合法权益。故选ABD。9．某市市场监督管理局在执法过程中，发现一家小型餐馆存在食品安全隐患，遂责令其停业整改。餐馆经营者张某认为市场监督管理部门的处罚过重，申请行政复议。根据《中华人民共和国行政复议法》，张某()。A、可以申请行政复议，也可以直接提起行政诉讼B、必须在申请行政复议后才能提起行政诉讼C、如果复议决定维持原处罚决定，可以依法申请人民法院判决撤销D、如果复议决定撤销原处罚决定，市场监督管理部门不得以同一事实和理由重新作出处罚决定答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国行政复议法》第十一条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议。该法第十八条规定，公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。B项错误，公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼；对行政复议决定不服的，依照法律、行政法规的规定可以依法向人民法院提起行政诉讼。C项正确，《中华人民共和国行政复议法》第二十九条规定，申请人对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请人不服人民法院第一审判决、裁定的，有权依法向上一级人民法院提起上诉。D项正确，《中华人民共和国行政复议法》第三十一条规定，行政复议机关应当对具体行政行为是否合法和适当进行审查，并作出行政复议决定。行政复议决定一经作出，即发生法律效力。如果复议决定撤销原处罚决定，市场监督管理部门不得以同一事实和理由重新作出处罚决定。故选ACD。10．李某在阅读时，发现某网站在销售盗版书籍，且价格远低于市场价。根据《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》，李某()。A、可以向该网站举报B、可以要求该网站承担赔偿责任C、可以要求该网站停止侵权行为D、可以向消费者协会投诉答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国著作权法》第五十三条规定，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：（一）未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编其作品的；（二）出版、制作、复制、发行、传播他人享有专有出版权的图书的；（三）未经录音制作者许可，复制、发行、通过信息网络传播其制作的录音制品的；（四）未经表演者许可，复制、发行录有其表演的录音、录像制品，或者通过信息网络传播其表演的；（五）未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络传播其制作的录音录像制品的；（六）未经表演者许可，制作、复制、发行录有其表演的录音录像制品，或者通过信息网络传播其表演的；（七）故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。李某可以向该网站举报。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。经营者应当承担运输等必要费用。李某可以要求该网站承担赔偿责任。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。经营者应当承担运输等必要费用。李某可以要求该网站停止侵权行为。D项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者有权向消费者协会或者其他依法成立的社会组织投诉。李某可以向消费者协会投诉。故选ACD。11．王某在甲公司工作，合同期限为三年。工作满两年后，公司因经营不善决定裁员。根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲公司()。A、需要向王某支付经济补偿金B、可以单方面解除劳动合同C、需要优先留用王某D、需要支付额外的赔偿金答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（二）依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗前职业健康检查不合格的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。D项错误，只有在用人单位违法解除劳动合同时，才需要支付赔偿金。故选ABC。12．张某在乙公司工作，合同期限为二年。工作满一年后，乙公司决定将张某调到另一个城市工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，乙公司()。A、需要与张某协商一致B、可以单方面调岗C、需要支付调岗补偿D、需要保障张某的合法权益答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。C项错误，调岗本身不属于解除劳动合同，因此无需支付调岗补偿。D项正确，乙公司需要保障张某的合法权益。故选AD。13．李某在丙公司工作，合同期限为三年。工作满两年后，李某因个人原因提出辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，丙公司()。A、需要批准李某的辞职申请B、可以要求李某继续履行劳动合同C、需要支付李某经济补偿金D、需要保障李某的离职手续答案：D解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。C项错误，劳动者依法解除劳动合同无需经济补偿。D项正确，丙公司需要保障李某的离职手续。故选D。14．王某在丁公司工作，合同期限为五年。工作满三年后，丁公司决定将王某调到另一个部门工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，丁公司()。A、需要与王某协商一致B、可以单方面调岗C、需要支付调岗补偿D、需要保障王某的合法权益答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。C项错误，调岗本身不属于解除劳动合同，因此无需支付调岗补偿。D项正确，丁公司需要保障王某的合法权益。故选ABD。15．张某在戊公司工作，合同期限为三年。工作满两年后，公司因经营不善决定裁员。根据《中华人民共和国劳动合同法》，戊公司()。A、需要向张某支付经济补偿金B、可以单方面解除劳动合同C、需要优先留用张某D、需要支付额外的赔偿金答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（二）依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗前职业健康检查不合格的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。D项错误，只有在用人单位违法解除劳动合同时，才需要支付赔偿金。故选ABC。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫的，应当负刑事责任。因此，已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡，不承担刑事责任。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫的，应当负刑事责任；已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡，应当负刑事责任。因此题干中关于十二周岁至十四周岁的人不承担刑事责任的表述错误。故选错误。2．张某在下班途中驾驶电动车回家，因操作不当与行人发生碰撞，造成行人受伤。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，张某应当承担相应的民事责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由侵权人按照过错程度分担赔偿责任。因此，张某在下班途中驾驶电动车造成行人受伤，应当根据过错程度承担相应的民事责任。故选正确。3．李某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》规定，商场未尽到安全保障义务，应当承担相应的侵权责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因此，商场未尽到安全保障义务导致李某摔倒受伤，应当承担相应的侵权责任。故选正确。4．王某患有高血压，未遵医嘱服药。后因病情加重住院治疗，花费医疗费用较高。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，王某可以要求医保基金支付部分医疗费用。（）答案：正确解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由用人单位和职工共同缴纳的基本医疗保险费按照规定支付。因此，王某作为参保人员，可以要求医保基金支付部分医疗费用