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简易员工试用合同范本二篇篇一甲方(用人单位):____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(员工):____________________身份证号码:____________________住址:____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处试用期的有关事宜达成如下协议:一、试用期1.乙方同意在甲方处工作,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。2.试用期内,甲方对乙方的工作表现进行考核,考核结果作为乙方是否转正的依据。二、工作内容与岗位1.乙方在试用期内的工作岗位为:____________________。2.乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息休假权利,具体休假时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.试用期内,乙方的工资标准为:人民币____元/月。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方根据工作需要,对乙方进行必要的职业培训。六、试用期考核1.甲方在试用期内对乙方的工作表现进行考核,考核内容包括但不限于:工作态度、工作能力、工作成果等。2.乙方应积极配合甲方进行考核,如有需要,应提供相关证明材料。七、合同解除与终止1.试用期内,任何一方均有权提前____天书面通知对方解除本合同。2.试用期内,如乙方出现以下情况之一,甲方有权解除本合同:(1)严重违反甲方的规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)被依法追究刑事责任。3.试用期内,如甲方出现以下情况之一,乙方有权解除本合同:(1)未按照约定支付劳动报酬;(2)未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;(3)强迫或变相强迫乙方加班,且加班费未按规定支付。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____年____月____日篇二甲方(用人单位):____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(员工):____________________身份证号码:____________________住址:____________________一、试用期1.乙方同意在甲方处工作,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。2.试用期内,甲方对乙方的工作表现进行考核,考核结果作为乙方是否转正的依据。二、工作内容与岗位1.乙方在试用期内的工作岗位为:____________________。2.乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息休假权利,具体休假时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.试用期内,乙方的工资标准为:人民币____元/月。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方根据工作需要,对乙方进行必要的职业培训。六、试用期考核1.甲方在试用期内对乙方的工作表现进行考核,考核内容包括但不限于:工作态度、工作能力、工作成果等。2.乙方应积极配合甲方进行考核,如有需要,应提供相关证明材料。七、合同解除与终止1.试用期内,任何一方均有权提前____天书面通知对方解除本合同。2.试用期内,如乙方出现以下情况之一,甲方有权解除本合同:(1)严重违反甲方的规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)被依法追究刑事责任。3.试用期内,如甲方出现以下情况之一,乙方有权解除本合同:(1)未按照约定支付劳动报酬;(2)未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;(3)强迫或变相强迫乙方加班,且加班费未按规定支付。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方
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