2025工会安全生产应知应会竞赛题库(含答案)

2025工会安全生产应知应会竞赛题库(含答案)一、单项选择题（共60题）1.根据《安全生产法》的规定，工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。这体现了工会在安全生产中的（）。A.决策权B.监督权C.管理权D.执行权【答案】B2.2025年安全生产月的主题通常延续“人人讲安全、个个会应急”的理念，强调提升（）。A.企业经济效益B.员工安全素质和应急能力C.生产速度D.设备自动化水平【答案】B3.《安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进（），提高安全生产水平，确保安全生产。A.安全生产标准化建设B.企业文化建设C.办公环境美化D.信息化建设【答案】A4.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求（）。A.纠正B.撤销C.暂停生产D.罚款【答案】A5.发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是从业人员的（）。A.知情权B.建议权C.紧急避险权D.拒绝权【答案】C6.生产经营单位的（）是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全负责人D.工会主席【答案】B7.根据《工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。A.决策B.民主决策C.生产计划D.销售计划【答案】B8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。生产经营单位应当将（）纳入本单位从业人员统一管理。A.实习学生B.被派遣劳动者C.外来参观人员D.临时工【答案】B9.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国际标准B.国家职业卫生标准C.行业标准D.企业标准【答案】B10.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地安全生产监督管理部门C.当地公安机关D.工会主席【答案】A11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险部门D.工会【答案】B12.消防工作贯彻（）的方针。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防消结合C.谁主管、谁负责D.专门机关与群众相结合【答案】B13.在使用灭火器扑救火灾时，如果发现灭火器压力表指针指向（）区域，说明该灭火器已失效，不能使用。A.红色B.绿色C.黄色D.白色【答案】A14.从事特种作业的人员必须年满（）周岁。A.16B.18C.20D.22【答案】B15.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时设计、同时施工、同时竣工验收D.同时报批、同时设计、同时施工【答案】A16.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.产品说明书D.操作流程图【答案】B17.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须（）。A.及时研究答复B.立即作出处理决定C.请示上级部门D.报告安监部门【答案】B18.作业人员不服管理、违反规章制度，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，构成（）。A.玩忽职守罪B.重大责任事故罪C.劳动安全事故罪D.重大劳动安全事故罪【答案】B19.下列哪种灭火器适用于扑救电气火灾？（）A.水型灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.以上都可以【答案】C20.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）。A.经批准后可以上岗B.不得上岗作业C.只能在熟练工带领下上岗D.可以上岗实习【答案】B21.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（）。A.协议B.依据C.规定D.约束【答案】A22.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.本单位B.社会保险部门C.当地地政府D.工会【答案】A23.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.国家标准或者行业标准B.企业标准C.地方标准D.国际标准【答案】A24.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，不能立即排除的，应当及时报告（）。A.本单位负责人B.当地安全生产监管部门C.主管的负有安全生产监督管理职责的部门D.本单位的技术负责人【答案】A25.涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，以及民用机场专用设备的安全监督管理，由（）依照本条例实施。A.国务院特种设备安全监督管理部门B.国务院有关部门C.省级特种设备安全监督管理部门D.县级以上特种设备安全监督管理部门【答案】B26.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当（）。A.采取的应急措施B.立即撤离C.报告领导D.等待救援【答案】A27.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定（）。A.专职安全生产管理人员进行安全检查与协调B.兼职安全生产管理人员进行安全检查与协调C.安全生产监督人员进行安全检查与协调D.消防安全管理人员进行安全检查与协调【答案】A28.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的（）。A.责任B.义务C.赔偿D.医疗费【答案】A29.工会组织对用人单位违反职业病防治的法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.建议纠正C.责令改正D.处罚【答案】A30.职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）。A.岗位津贴B.加班费C.补助D.奖金【答案】A31.火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况。公安机关消防机构根据需要，可以封闭火灾现场，负责调查的公安机关消防机构有权向火灾现场知情人询问情况，并（）。A.责令停业整顿B.采取强制措施C.制作笔录D.予以拘留【答案】C32.机器防护罩的主要作用是（）。A.防止机器损坏B.防止灰尘进入C.防止人员接触危险部位D.美观【答案】C33.在三线电缆沟槽中作业，应采取防止（）的措施。A.触电B.中毒C.窒息D.坠落【答案】A34.下列关于安全色的说法，正确的是（）。A.红色表示禁止、停止B.黄色表示警告、注意C.蓝色表示指令、必须遵守D.绿色表示提示、安全状态【答案】A35.下列哪种情况不属于违章作业？（）A.不按规定佩戴劳动防护用品B.未经安全教育培训上岗C.在禁火区吸烟D.按照操作规程精心操作【答案】D36.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法（）。A.强制执行B.罚款C.拘留D.判刑【答案】A37.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。这里的“任何单位和个人”不包括（）。A.事故发生单位B.事故调查组C.负有安全生产监督管理职责的部门D.工会【答案】D38.生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.培训档案B.职工档案C.考勤记录D.奖惩记录【答案】A39.特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。（）应当置于该特种设备的显著位置。A.登记标志B.合格标志C.警示标志D.检验标志【答案】A40.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（）。A.一次性工亡补助金B.一次性伤残补助金C.生活补助费D.精神抚慰金【答案】A41.安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的（）签字。A.负责人B.安全管理人员C.被检查人员D.法定代表人【答案】B42.生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.专门人员B.负责人C.技术人员D.安全总监【答案】A43.生产经营单位应当每（）至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。A.年B.季度C.月D.半年【答案】A44.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进（）。A.经济社会发展B.企业健康发展C.社会和谐稳定D.就业形势稳定【答案】A45.生产经营单位的生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口。禁止（）生产经营场所或者员工宿舍的出口。A.封闭、锁闭B.占用、堵塞C.封闭、锁闭、占用、堵塞D.堆放杂物【答案】C46.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.预防为主、治理为辅D.治理为主、防治结合【答案】A47.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。如果对职业病诊断有异议，可以向（）申请鉴定。A.原诊断机构B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.设区的市级职业病诊断鉴定委员会【答案】D48.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及（）。A.事故应急措施B.安全技术措施C.安全操作规程D.劳动防护用品使用方法【答案】A49.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内（），建立应急救援体系。A.生产安全事故应急预案B.特大生产安全事故应急救援预案C.突发事件应急预案D.综合应急预案【答案】B50.生产经营单位（）为本单位的安全生产提供技术、管理支持，未履行职责导致发生生产安全事故的，依法追究其法律责任。A.技术负责人B.安全管理机构C.安全生产管理人员D.决策机构【答案】C51.下列哪种灭火方法不适用于电器火灾？（）A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.切断电源后用水灭火D.泡沫灭火器【答案】D52.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须（）。A.符合国家标准B.符合行业标准C.符合国家标准或者行业标准D.由企业自行规定【答案】C53.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。这体现了工会在安全生产中的（）。A.参与权B.监督权C.建议权D.审查权【答案】A54.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。这是生产经营单位的（）。A.权利B.义务C.责任D.任务【答案】B55.下列关于劳动防护用品的说法，错误的是（）。A.必须由用人单位提供B.必须符合国家标准或行业标准C.从业人员应正确佩戴和使用D.从业人员可以拒绝佩戴，但需签字确认【答案】D56.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，（）。A.责令限期改正B.罚款C.吊销营业执照D.与承包方、承租方承担连带赔偿责任【答案】D57.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照规定给予（）。A.罚款B.撤职C.刑事处罚D.降级【答案】A58.涉及安全生产的事项未经批准或者验收擅自投入使用的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处（）。A.二万元以上十万元以下罚款B.五万元以上二十万元以下罚款C.十万元以上五十万元以下罚款D.二十万元以上五十万元以下罚款【答案】B59.生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任，对有失职、渎职行为的，依照本法（）的规定追究法律责任。A.第七十七条B.第八十七条C.第九十条D.第九十二条【答案】B60.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向（）通报。A.从业人员B.负责人C.安全监管部门D.工会【答案】A二、多项选择题（共40题）1.工会依法对安全生产工作进行监督，维护职工合法权益。工会在安全生产方面的职权包括（）。A.对建设项目的安全设施“三同时”进行监督B.对生产经营单位违反安全生产法律法规、侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正C.发现生产经营单位违章指挥、强令工人冒险作业等危及职工生命安全的情况时，有权建议组织职工撤离危险现场D.参加事故调查，向有关部门提出处理意见【答案】ABCD2.《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员在安全生产方面的权利包括（）。A.知情权B.建议权C.批评、检举、控告权D.拒绝违章指挥、强令冒险作业权E.紧急撤离权【答案】ABCDE3.生产经营单位从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.遵守规章制度和操作规程B.接受安全生产教育和培训C.如实报告事故隐患D.正确佩戴和使用劳动防护用品【答案】ABCD4.安全生产“三同时”是指安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收【答案】ABC5.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，内容包括（）。A.必要的安全生产知识B.安全生产规章制度和安全操作规程C.本岗位的安全操作技能D.事故应急处理措施【答案】ABCD6.下列哪些属于工会在劳动保护方面的职责？（）A.监督企业落实劳动保护措施B.参与伤亡事故和职业病的调查处理C.监督企业执行国家劳动安全卫生规程和标准D.支持职工拒绝违章指挥和强令冒险作业【答案】ABCD7.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织（）。A.综合应急预案演练B.专项应急预案演练C.现场处置方案演练D.消防演练【答案】ABC8.下列哪些情况属于《安全生产法》规定的生产安全事故？（）A.造成人员伤亡的事故B.造成直接经济损失的事故C.造成环境污染的事故D.造成社会影响的事故【答案】AB9.生产经营单位对重大危险源的管理措施包括（）。A.登记建档B.定期检测、评估、监控C.制定应急预案D.告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施【答案】ABCD10.劳动防护用品按防护部位可分为（）。A.头部防护类B.呼吸器官防护类C.眼面部防护类D.躯干防护类E.手足部防护类【答案】ABCDE11.下列哪些灭火器适用于扑救A类火灾（固体物质火灾）？（）A.水型灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.二氧化碳灭火器【答案】ABC12.生产经营单位发生生产安全事故后，应当（）。A.迅速采取有效措施，组织抢救B.防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失C.按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门D.隐瞒不报【答案】ABC13.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素【答案】ABC14.下列哪些属于违章指挥？（）A.强令工人冒险作业B.不按操作规程指挥生产C.在不具备安全生产条件下指挥生产D.指挥工人佩戴劳动防护用品【答案】ABC15.安全警示标志应当（）。A.醒目B.清晰C.固定D.符合国家标准或行业标准【答案】ABD16.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租的，应当（）。A.与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议B.或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责C.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理D.定期进行安全检查【答案】ABC17.下列哪些属于特种作业？（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业【答案】ABCD18.生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.生产安全事故隐患排查治理制度B.从业人员安全生产责任制度C.安全生产奖惩制度D.安全生产教育培训制度【答案】A19.事故调查处理应当按照（）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效【答案】ABCD20.下列哪些属于《安全生产法》规定的行政处罚？（）A.警告B.罚款C.责令停产停业整顿D.吊销许可证【答案】ABCD21.工会组织在劳动保护方面的基本任务是（）。A.监督国家各项劳动保护法律、法规、条例和政策的贯彻执行B.参与审查新建、改建、扩建工程项目的安全设施设计C.参加重伤、死亡事故的调查处理D.开展群众性劳动保护宣传教育活动【答案】ABCD22.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施【答案】ABCD23.下列哪些情况应当认定为工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的【答案】ABCD24.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位的应急救援演练【答案】ABCD25.下列哪些属于劳动防护用品？（）A.安全帽B.安全带C.防护眼镜D.防毒面具【答案】ABCD26.发生火灾时，正确的逃生方法是（）。A.沿安全出口方向逃生B.用湿毛巾捂住口鼻C.弯腰低姿前行D.乘坐电梯逃生【答案】ABC27.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由（）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。A.生产经营单位的决策机构B.主要负责人C.个人经营的投资人D.安全管理人员【答案】ABC28.下列哪些设备属于特种设备？（）A.锅炉B.压力容器C.压力管道D.电梯【答案】ABCD29.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。A.批评B.检举C.控告D.罚款【答案】ABC30.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥B.强令冒险作业C.撤离危险现场D.迟到早退【答案】ABC31.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史【答案】ABC32.生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款（）。A.未按规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的B.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的C.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的D.未如实记录安全生产教育和培训情况的【答案】ABCD33.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的（）。A.执法证件B.身份证件C.工作证件D.介绍信【答案】A34.下列哪些属于“三违”行为？（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程【答案】ABC35.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得（）。A.隐瞒不报B.谎报C.拖延不报D.漏报【答案】ABC36.工会对企业违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.调查处理C.支持职工依法提起诉讼D.罚款【答案】AC37.下列哪些物质属于易燃易爆化学品？（）A.汽油B.酒精C.氢气D.乙炔【答案】ABCD38.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（）。A.罚款B.处分C.开除D.拘留【答案】B39.下列哪些情况属于重大事故隐患？（）A.使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的B.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的C.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的D.未建立事故隐患排查治理制度的【答案】ABCD40.2025年工会安全生产工作的重点包括（）。A.深化“安康杯”竞赛活动B.加强群众性安全生产监督检查C.推进企业安全文化建设D.提升职工安全健康技能【答案】ABCD三、判断题（共50题）1.工会依法对安全生产工作进行监督，维护职工合法权益，这是《安全生产法》赋予工会的权利。（）【答案】正确2.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）【答案】错误3.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）【答案】正确4.生产经营单位必须为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，但不包括实习生。（）【答案】错误5.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告当地安全生产监督管理部门。（）【答案】错误6.特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（）【答案】正确7.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）【答案】正确8.工会无权参加生产安全事故调查处理。（）【答案】错误9.劳动防护用品由从业人员自行购买，单位报销。（）【答案】错误10.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，如实记录隐患排查治理情况。（）【答案】正确11.火灾扑灭后，现场人员可以自行清理现场，恢复生产。（）【答案】错误12.生产经营单位将生产经营项目发包给其他单位的，其安全生产责任随之转移。（）【答案】错误13.从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。（）【答案】正确14.生产经营单位使用被派遣劳动者的，可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。（）【答案】错误15.职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。（）【答案】正确16.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡的，应当依法承担赔偿责任。（）【答案】正确17.安全生产监督检查人员可以凭经验进行检查，不需要出示执法证件。（）【答案】错误18.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议。（）【答案】正确19.生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。（）【答案】正确20.涉及职业病危害的建设项目，其职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）【答案】正确21.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。（）【答案】正确22.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边报告边继续作业。（）【答案】错误23.工会有权对建设项目的安全设施“三同时”进行监督，提出意见。（）【答案】正确24.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）【答案】正确25.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。（）【答案】正确26.禁止封闭、锁闭、占用、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。（）【答案】正确27.职业病诊断只能由用人单位所在地的医疗卫生机构承担。（）【答案】错误28.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练。（）【答案】正确29.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）【答案】正确30.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（）【答案】正确31.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，不需要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）【答案】错误32.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出解决的建议。（）【答案】正确33.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）【答案】正确34.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）【答案】正确35.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。（）【答案】正确36.生产经营单位可以以口头形式告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素。（）【答案】错误37.生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即启动事故应急预案，组织事故抢救。（）【答案】正确38.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）【答案】正确39.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。（）【答案】正确40.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）【答案】正确41.工会组织有权对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，要求纠正。（）【答案】正确42.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。（）【答案】正确43.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控。（）【答案】正确44.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）【答案】正确45.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理。（）【答案】正确46.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。（）【答案】正确47.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）【答案】错误48.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）【答案】正确49.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见。（）【答案】正确50.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件。（）【答案】正确四、填空题（共40题）1.《安全生产法》规定，安全生产管理，坚持安全第一、__________、综合治理的方针。【答案】预防为主2.生产经营单位的__________是本单位安全生产的第一责任人。【答案】主要负责人3.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。这被称为“__________”。【答案】三同时4.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和__________，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。【答案】操作规程5.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的__________，了解事故应急处理措施。【答案】安全操作技能6.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的__________。【答案】义务7.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、__________。【答案】同时投入生产和使用8.生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的__________。【答案】安全警示标志9.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的__________，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。【答案】劳动防护用品10.发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后__________。【答案】撤离作业场所11.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告__________。【答案】本单位负责人12.事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、__________的原则。【答案】注重实效13.工会依法对安全生产工作进行__________，维护职工合法权益。【答案】监督14.职业病防治工作坚持__________的方针，实行分类管理、综合治理。【答案】预防为主、防治结合15.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合__________。【答案】国家职业卫生标准16.从事特种作业的人员必须年满__________周岁。【答案】1817.消防工作贯彻__________的方针。【答案】预防为主、防消结合18.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的__________。【答案】依法调查处理19.生产经营单位应当建立__________，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。【答案】培训档案20.生产经营单位应当制定本生产安全事故应急救援预案，并与所在地__________的生产安全事故应急救援预案相衔接。【答案】县级以上地方人民政府21.生产经营单位应当每__________至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。【答案】年22.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的__________。【答案】协议23.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向__________提出赔偿要求。【答案】本单位24.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的__________。【答案】责任25.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出__________。【答案】解决的建议26.生产经营单位对重大危险源应当__________，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。【答案】登记建档27.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订__________。【答案】安全生产管理协议28.生产经营单位必须依法参加__________，为从业人员缴纳保险费。【答案】工伤保险29.职业病病人依法享有国家规定的__________。。【答案】职业病待遇30.火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场，接受__________。【答案】事故调查31.机器防护罩的主要作用是防止人员接触__________。【答案】危险部位32.安全色中，红色表示__________。【答案】禁止、停止33.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患__________制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。【答案】排查治理34.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担__________。【答案】赔偿责任35.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合__________。【答案】国家标准或者行业标准36.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出__________，并要求追究有关人员的责任。【答案】处理意见37.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照规定给予__________。【答案】处分或罚款38.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和__________。【答案】安全操作规程39.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故__________，建立应急救援体系。【答案】应急救援预案40.生产经营单位的生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的__________。【答案】出口五、简答题（共15题）1.简述工会在安全生产工作中的主要职责。【答案】（1）工会依法对安全生产工作进行监督，维护职工合法权益。（2）对建设项目的安全设施“三同时”进行监督，提出意见。（3）对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。（4）发现生产经营单位违章指挥、强令工人冒险作业等危及职工生命安全的情况时，有权建议组织职工撤离危险现场。（5）依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。（6）参与制定安全生产规章制度，监督劳动保护措施的落实。（7）开展群众性安全生产宣传教育活动，提高职工的安全意识和技能。2.根据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面有哪些权利？【答案】（1）了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利（知情权）。（2）对本单位的安全生产工作提出建议的权利（建议权）。（3）对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利（批评、检举、控告权）。（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利（拒绝权）。（5）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所（紧急避险权）。（6）因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求（索赔权）。（7）获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利（获得劳动防护用品的权利）。（8）获得安全生产教育和培训的权利（获得教育培训的权利）。3.什么是“三同时”制度？【答案】“三同时”制度是指，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。这是保障生产经营单位安全生产的重要基础性制度。4.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。【答案】（1）建立、健全本单位安全生产责任制。（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。（4）保证本单位安全生产投入的有效实施。（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。（7）及时、如实报告生产安全事故。5.什么是“三违”行为？【答案】“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。（1）违章指挥：生产经营单位的管理人员或生产指挥人员强令从业人员违反操作规程或规章制度进行作业的行为。（2）违章作业：从业人员不遵守操作规程或规章制度，擅自进行作业的行为。（3）违反劳动纪律：从业人员在生产作业过程中，不遵守劳动纪律和纪律规范的行为。6.发生生产安全事故后，生产经营单位应如何进行报告和处置？【答案】（1）报告：事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。（2）处置：单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（3）保护现场：应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。（4）配合调查：配合有关部门进行事故调查处理。7.简述劳动防护用品的作用和佩戴要求。【答案】作用：劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。它是保障从业人员安全健康的最后一道防线。佩戴要求：（1）生产经营单位必须提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。（2）生产经营单位应当监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（3）从业人员在作业过程中，必须正确佩戴和使用劳动防护用品。8.简述特种作业人员的范围和管理要求。【答案】范围：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。如电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等。管理要求：（1）特种作业人员必须年满18周岁。（2）必须经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（3）特种作业人员的培训、考核、发证工作，按照国家有关规定执行。（4）生产经营单位应当对特种作业人员进行专门的安全技术培训和复审。9.什么是职业病？如何预防？【答案】职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。预防措施：（1）源头控制：采用新技术、新工艺、新设备、新材料，消除或控制职业病危害因素。（2）工程防护：安装通风、排毒、除尘、隔音等防护设施。（3）个人防护：为劳动者提供符合要求的个人防护用品，并监督其正确使用。（4）管理措施：建立健全职业病防治管理制度，定期进行工作场所职业病危害因素检测与评价，组织职业健康检查。（5）教育培训：对劳动者进行职业卫生培训，告知职业病危害及后果。10.简述事故调查处理的“四不放过”原则。【答案】（1）事故原因未查清不放过。（2）事故责任人未受到处理不放过。（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过。（4）事故防范措施未落实不放过。11.生产经营单位对重大危险源的管理有哪些规定？【答案】（1）生产经营单位应当对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控。（2）制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（3）重大危险源及有关安全措施、应急措施应当报地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。（4）生产经营单位应当按照国家有关规定，将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。12.简述生产经营单位安全生产培训的要求。【答案】（1）生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。（2）未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（3）生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录时间、内容、人员、考核结果等。（4）特种作业人员必须经专门安全作业培训，取得相应资格。（5）采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。13.工会如何参与生产安全事故的调查处理？【答案】（1）依法参加事故调查：工会有权依法参加事故调查组，参与事故的调查工作。（2）提出处理意见：向有关部门提出对事故责任人的处理意见。（3）维护职工权益：在调查过程中，维护受伤害职工的合法权益，监督事故调查的公正性。（4）监督整改：监督事故防范措施的落实情况，防止类似事故再次发生。14.什么是应急预案？生产经营单位应急预案分为哪几类？【答案】应急预案是指针对可能发生的事故，为迅速、有序、有效地开展应急行动而预先制定的行动方案。分类：（1）综合应急预案：生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性应急预案。（2）专项应急预案：生产经营单位为应对某一种或多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源而制定的专项性应急预案。（3）现场处置方案：生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或设施所制定的应急处置措施。15.简述“安康杯”竞赛活动的主要内容和目的。【答案】主要内容：通常包括组织开展安全生产知识培训、安全技能竞赛、隐患排查治理、安全文化建设、班组安全建设等活动。目的：旨在通过竞赛活动，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，推动企业安全生产管理工作的落实，减少和杜绝各类事故的发生，切实维护职工的安全健康合法权益。六、案例分析题（共6题）1.案例描述：某机械加工厂车工王某在操作车床时，因嫌麻烦，未按规定佩戴防护眼镜。在加工过程中，车床卡盘松动，飞出的铁屑击中王某左眼，导致左眼失明。事故发生后，工厂以王某违章作业为由，拒绝承担赔偿责任。问题：（1）王某的行为违反了什么规定？（2）工厂拒绝承担赔偿责任是否合法？为什么？（3）工会在此类事故中应发挥什么作用？【答案】（1）王某违反了从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品的规定。（2）工厂拒绝承担赔偿责任不合法。根据《安全生产法》，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。王某虽有过错，但单位未提供有效的劳动防护用品（或未监督其佩戴）且设备存在隐患（卡盘松动），单位仍需承担相应的法律责任。（3）工会应：①依法参加事故调查，查清事故原因和责任；②监督企业落实劳动保护措施，如提供合格的防护眼镜并监督佩戴；③维护职工合法权益，支持王某依法索赔；④督促企业加强安全教育培训，消除事故隐患。2.案例描述：某化工厂在进行设备检修时，需要动火作业。车间主任李某为了赶进度，在未办理动火作业许可证、未清除周围易燃物、未配备灭火器材的情况下，强令焊工赵某违章动火。赵某提出异议，李某说：“出了事我负责。”结果动火过程中引燃周围泄漏的化学品，发生火灾，造成2人受伤。问题：（1）李某的行为属于什么性质？（2）赵某应如何应对？（3）该事故反映了企业在安全管理上存在哪些问题？【答案】（1）李某的行为属于强令违章指挥。作为管理人员，他违反安全管理规定，在未采取安全措施的情况下强令工人冒险作业。（2）赵某有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。根据《安全生产法》，从业人员对于管理人员的违章指挥、强令冒险作