2026年辽宁省公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）

2026年辽宁省公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）一、案例分析题（共1题，20分）给定材料：为落实《辽宁省推进全面振兴新突破三年行动方案（2023-2025年）》中打造营商环境最优省的目标，近年来辽宁省持续深化“放管服”改革，聚焦“办事方便”推出“一件事一次办”“省内通办”“跨省通办”等系列举措，沈阳打造“盛京优办”品牌、大连推出“连好办”服务，2025年全省企业开办时间压缩至0.5个工作日以内，政务服务事项网办率达到90%以上，群众满意度较2022年提升12.7个百分点。但在第三方机构2025年辽宁省营商环境暗访调研中，也发现不少突出问题：部分县区综合窗口存在“综窗不综”问题，窗口人员只熟悉本职业务，对跨部门事项一问三不知，需要群众多次跑不同窗口；部分部门数据接口不统一，民政、社保、市场监管等部门数据共享存在壁垒，线上办理仍然需要线下提交纸质材料重复验证；部分老年人、个体工商户对线上操作流程不熟悉，智能终端设备使用率不足30%，部分线下窗口缩减后，特殊群体办事排队时间平均超过40分钟；部分基层县区政务服务运维经费不足，线上平台更新不及时，经常出现卡顿、报错问题。问题：请结合给定材料，概括辽宁省打造“办事方便”营商环境过程中存在的主要问题，并提出针对性解决建议。要求：概括准确，条理清晰，建议可行，不超过400字。二、公文写作题（共1题，30分）给定材料：2025年是辽宁省全面振兴新突破三年行动收官之年，为进一步壮大县域经济，培育一批百亿级特色产业集群，辽宁省农业农村厅决定启动全省县域特色优势产业提质增效专项行动，计划组织调研组赴各地开展实地调研，重点掌握各地特色产业发展基础、存在的短板弱项，研究制定针对性支持政策。阜新蒙古族自治县是我省花生产业大县，全县花生种植面积达到110万亩，年产量超过30亿斤，带动农户8.2万户，现有加工企业47家，但是存在产业链延伸不足，多数以出售原米为主，精深加工占比不足15%，区域公共品牌“阜蒙花生”市场知名度不高，经营主体年贷款获得率仅为22%，专业技术人才和电商运营人才缺口超过200人，产业发展后劲不足。省农业农村厅计划第一站前往阜蒙县开展调研。问题：假如你是辽宁省农业农村厅发展规划处工作人员，领导安排你起草一份赴阜新蒙古族自治县开展县域花生产业调研的通知，请拟写该通知。要求：格式正确，内容完整，要素齐全，语言规范，不超过600字。三、议论文写作题（共1题，50分）给定材料：习近平总书记多次对辽宁振兴发展作出重要指示批示，要求辽宁在东北振兴上展现更大担当和作为。辽宁省全面振兴新突破三年行动实施以来，全省上下牢记总书记嘱托，推动三年行动取得显著成效，2023-2025年全省地区生产总值年均增速达到5.5%，高于全国平均水平，规上工业增加值年均增长6.2%，累计开复工亿元以上重大项目1.2万个，一批重大项目落地投产，城乡居民收入年均增长5.8%，振兴发展基础不断夯实。在三年行动推进过程中，全省超过1.2万名年轻干部下沉到项目建设、乡村振兴、信访维稳、营商环境一线，在攻坚克难中增长才干，推动1700余项历史遗留问题得到解决，一批重点项目提前投产。但也有部分年轻干部存在“躺平”“佛系”心态，有的能力跟不上振兴发展需要，对新产业新业态不熟悉，有的不敢担当，遇到矛盾绕着走，影响了各项工作推进。问题：请结合给定材料，联系实际，以“年轻干部要在辽宁全面振兴新突破中挺膺担当”为主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点鲜明，立意准确，内容充实，结构完整，语言流畅，字数1000-1200字。答案解析部分第一题答案与评分标准参考答案主要问题：1.窗口队伍建设滞后，综窗人员业务能力不足，跨部门事项服务能力缺失；2.政务数据共享不畅，部门数据标准不统一，存在信息壁垒，线上线下重复验证；3.适老化服务供给不足，线下窗口缩减后特殊群体办事不便，智能设备适配性差；4.基层政务保障不足，运维经费缺口大，线上平台稳定性差。解决建议：1.建立窗口人员常态化轮训考核机制，推行“全员学业务+轮岗练兵”，落实综窗岗位补贴，提升跨事项服务能力；2.加快全省政务数据一体化平台建设，统一部门数据接口标准，打通跨部门信息共享通道，落实“一次验证、全网通用”；3.保留优化线下专属服务窗口，配齐帮办代办人员，针对特殊群体开展上门服务；4.加大基层政务服务经费保障，将平台运维经费纳入本级财政预算，定期更新升级系统，及时排查解决故障。（全文382字）评分标准：问题概括占8分，每点2分，概括准确全面得满分，表述偏差酌情扣分；解决建议占10分，每点2.5分，对应问题、具备可行性得满分，建议空泛不对应酌情扣分；条理清晰占2分，符合字数要求得满分，超字数扣2分。第二题答案与评分标准参考答案阜新蒙古族自治县人民政府、阜新市农业农村局：为落实我省全面振兴新突破三年行动部署，谋划全省县域特色优势产业提质增效政策，精准掌握阜蒙县花生产业发展实际，经厅领导批准，决定组织调研组赴你县开展实地调研，现将有关事项通知如下：一、调研时间：2025年10月12日-10月14日，共3天。二、调研人员：省农业农村厅发展规划处、种植业管理处、乡村产业处、省农科院相关业务骨干共8人，调研组组长由发展规划处处长×××担任。三、调研内容：一是阜蒙县花生产业种植、加工、销售全链条发展基础；二是产业链延伸不足、品牌影响力弱、融资难、人才短缺等核心短板；三是地方对产业扶持政策的具体需求。四、有关要求：请提前梳理产业发展相关材料，安排种植基地、加工企业、电商站点、农户访谈等调研点位，配合调研组开展工作；严格落实中央八项规定精神，不安排迎送宴请，不搞层层陪同。联系人：×××联系电话：024-××××××××辽宁省农业农村厅发展规划处2025年10月8日（全文479字）评分标准：格式规范占10分，包含标题、主送机关、正文、发文机关、成文日期5个核心要素，缺1项扣2分；内容完整占15分，调研时间、人员、内容、要求4项核心要素齐全，符合工作实际得满分，缺1项核心要素扣3分，内容偏差酌情扣分；语言规范占5分，符合公文语体要求得满分，表述口语化酌情扣分，超字数扣3分。第三题参考范文与评分标准参考范文年轻干部是推动事业发展的生力军，是辽宁全面振兴的中坚力量。习近平总书记多次强调，年轻干部要挺直腰杆担当、甩开膀子干事，在新时代新征程展现新作为。当前，辽宁全面振兴新突破三年行动圆满收官，站在更高起点推进高质量振兴发展，年轻干部生逢其时、重任在肩，必须牢记嘱托、勇毅前行，以青春担当托举振兴梦想。筑牢信仰之基，把稳担当方向。理想信念是年轻干部的根和魂，也是推动振兴发展的根本动力。辽宁振兴承载着习近平总书记的殷切期望，承载着4300万辽宁人民的共同期盼，只有把个人理想融入振兴大局，才能方向不偏、动力不竭。三年行动实施以来，上万名年轻干部扎根重大项目一线、乡村振兴战场，推动大连湾海底隧道通车、华晨宝马新工厂投产、一批县域特色产业从小到大，靠的就是对振兴事业的坚定信仰。年轻干部要持续深化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于辽宁振兴的重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终把振兴发展作为自身使命追求，自觉在大局中定位、在大局中行动，让青春奋斗与振兴同频共振。锤炼过硬本领，夯实担当底气。软肩膀挑不起硬担子，新时代辽宁振兴，年轻干部既要敢担当，也要能担当。当前辽宁正在加快推进结构调整“三篇大文章”，大力发展智能制造、数字经济、现代农业等新产业新业态，对干部能力素质提出了更高要求，部分年轻干部存在的“本领恐慌”，本质上是历练不够、学习不足。年轻干部要主动走出“舒适区”，到项目建设、信访维稳、营商环境等矛盾突出、任务繁重的一线摔打磨炼，在解决实际问题中积累经验、增长才干。要主动跟上时代步伐，学习新产业新知识，掌握新政策新技能，不断提高推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力，让自身能力匹配岗位需求，跟上振兴发展步伐。坚持真抓实干，彰显担当作为。辽宁振兴不是等出来、喊出来的，而是拼出来、干出来的，年轻干部最要不得的就是“躺平”“佛系”，就是形式主义、官僚主义。三年行动中，无数年轻干部冲在一线，啃下了无数硬骨头，解决了大量历史遗留问题，用实实在在的业绩赢得了群众认可。年轻干部要发扬钉钉子精神，对确定的目标一抓到底、久久为功，不搞花架子，不做表面文章，把每一项工作做细做实。要敢于负责担当，面对产业转型、改革攻坚中的矛盾问题，不回避、不退缩，敢于接烫手山芋、啃硬骨头，在攻坚克难中推动事业发展。要始终坚持以人民为中心，解决好群众急难愁盼问题，让振兴发展成果更多惠及全体人民。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。在推进辽宁全面振兴新突破的壮阔征程中，年轻干部只要牢记嘱托、挺膺担当，就一定能书写无愧于时代、无愧于人民的青春华章。（全文117