电视台新闻记者采访及新闻稿质量绩效评定表

电视台新闻记者采访及新闻稿质量绩效评定表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分采访技巧30%提问质量问题质量高，能够有效引导受访者，得分4-5分；问题质量一般，得分2-3分；问题质量低，得分0-1分。20采访技巧30%倾听能力能够准确捕捉关键信息，得分4-5分；捕捉信息能力一般，得分2-3分；捕捉信息能力差，得分0-1分。15采访技巧30%应变能力能够迅速应对突发状况，得分4-5分；应对能力一般，得分2-3分；应对能力差，得分0-1分。10采访技巧30%提问逻辑性提问逻辑清晰，得分4-5分；逻辑性一般，得分2-3分；逻辑性差，得分0-1分。10采访技巧30%尊重受访者尊重受访者，得分4-5分；尊重度一般，得分2-3分；不尊重受访者，得分0-1分。5内容质量25%信息准确度信息准确无误，得分4-5分；信息有一定误差，得分2-3分；信息错误，得分0-1分。20内容质量25%新闻价值报道内容具有高度新闻价值，得分4-5分；具有一定的新闻价值，得分2-3分；新闻价值低，得分0-1分。15内容质量25%观点鲜明观点明确，得分4-5分；观点模糊，得分2-3分；无观点，得分0-1分。10内容质量25%内容深度内容深入，得分4-5分；内容一般，得分2-3分；内容浅显，得分0-1分。15内容质量25%语言表达语言表达优秀，得分4-5分；表达一般，得分2-3分；表达差，得分0-1分。10稿件结构20%结构清晰结构清晰，得分4-5分；结构一般，得分2-3分；结构混乱，得分0-1分。20稿件结构20%段落划分段落划分合理，得分4-5分；划分一般，得分2-3分；划分不合理，得分0-1分。15稿件结构20%标题吸引人标题吸引人，得分4-5分；标题一般，得分2-3分；标题无吸引力，得分0-1分。15稿件结构20%导语简洁导语简洁，得分4-5分；导语一般，得分2-3分；导语冗长，得分0-1分。10稿件结构20%结尾有力结尾有力，得分4-5分；结尾一般，得分2-3分；结尾无力，得分0-1分。10影响力25%社会反响引起广泛关注和积极反响，得分4-5分；有一定社会反响，得分2-3分；社会反响小，得分0-1分。20影响力25%传播效果传播效果显著，得分4-5分；传播效果一般，得分2-3分；传播效果差，得分0-1分。15影响力25%媒体引用被广泛引用，得分4-5分；被引用，得分2-3分；未引用，得分0-1分。15影响力25%观众反馈观众反馈积极，得分4-5分；观众反馈一般，得分2-3分；观众反馈负面，得分0-1分。10影响力25%影响力评估产生积极影响，得分4-5分；有一定影响，得分2-3分；无影响，得分0-1分。10本考核表旨在全面评估电视台新闻记者在采访及新闻稿撰写过程中的工作表现，包含采访技巧、内容质量、稿件结构及影响力等多个维度，以量化指标评估记者的工作成果。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：