网络游戏开发团队产品策划设计效果绩效衡量表

网络游戏开发团队产品策划设计效果绩效衡量表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分产品创新性创新概念提出1.概念具有高度原创性，对行业有重大影响（5分）；2.概念新颖，具有一定的创新性（3分）；3.概念较为常见，缺乏创新性（2分）；4.概念陈旧，无创新性（1分）产品创新性游戏玩法设计1.玩法独特，具有吸引力（5分）；2.玩法新颖，具有一定的吸引力（3分）；3.玩法一般，缺乏吸引力（2分）；4.玩法陈旧，无吸引力（1分）产品创新性角色设计1.角色设计具有高度创意，符合游戏主题（5分）；2.角色设计新颖，具有一定的创意（3分）；3.角色设计一般，缺乏创意（2分）；4.角色设计陈旧，无创意（1分）产品创新性故事情节1.故事情节紧凑，引人入胜（5分）；2.故事情节流畅，具有一定吸引力（3分）；3.故事情节平淡，缺乏吸引力（2分）；4.故事情节混乱，无吸引力（1分）产品创新性交互设计1.交互设计简洁高效，用户体验极佳（5分）；2.交互设计合理，用户体验良好（3分）；3.交互设计一般，用户体验一般（2分）；4.交互设计复杂，用户体验差（1分）用户体验界面美观度1.界面设计极具美感，视觉冲击力强（5分）；2.界面设计美观，具有一定的视觉冲击力（3分）；3.界面设计一般，缺乏美感（2分）；4.界面设计较差，视觉冲击力弱（1分）用户体验操作便捷性1.操作流程极简，极易上手（5分）；2.操作流程简单，易于上手（3分）；3.操作流程一般，上手难度适中（2分）；4.操作流程复杂，上手困难（1分）用户体验反馈及时性1.反馈机制极快，操作无延迟（5分）；2.反馈机制快速，操作延迟低（3分）；3.反馈机制一般，操作延迟适中（2分）；4.反馈机制慢，操作延迟高（1分）用户体验游戏平衡性1.难度极低，适合所有玩家（5分）；2.难度适中，适合大多数玩家（3分）；3.难度较高，适合有一定经验的玩家（2分）；4.难度极高，不适合普通玩家（1分）用户体验个性化定制1.个性化定制选项丰富，满足所有玩家需求（5分）；2.个性化定制选项较多，满足大多数玩家需求（3分）；3.个性化定制选项一般，满足部分玩家需求（2分）；4.个性化定制选项少，无法满足玩家需求（1分）市场适应性市场需求调研1.完全符合市场需求，具有前瞻性（5分）；2.符合市场需求，具有一定的前瞻性（3分）；3.基本符合市场需求，缺乏前瞻性（2分）；4.不符合市场需求，缺乏适应性（1分）市场适应性竞争分析1.深入分析竞争对手，策略具有明显优势（5分）；2.分析竞争对手，策略具有一定的优势（3分）；3.分析竞争对手，策略一般（2分）；4.未分析竞争对手，策略无优势（1分）市场适应性用户调研1.调研结果准确，完全符合用户需求（5分）；2.调研结果较为准确，基本符合用户需求（3分）；3.调研结果一般，缺乏准确性（2分）；4.调研结果不准确，无法反映用户需求（1分）市场适应性市场定位1.市场定位准确，具有很高的市场竞争力（5分）；2.市场定位较准确，具有一定的市场竞争力（3分）；3.市场定位一般，竞争力较低（2分）；4.市场定位不准确，竞争力弱（1分）市场适应性推广策略1.推广策略极有效，市场知名度显著提高（5分）；2.推广策略有效，市场知名度有一定提高（3分）；3.推广策略一般，市场知名度无显著提高（2分）；4.推广策略无效，市场知名度无提高（1分）团队协作与沟通团队协作1.极佳的团队协作能力，项目推进顺利（5分）；2.良好的团队协作能力，项目推进基本顺利（3分）；3.团队协作能力一般，项目推进有一定阻碍（2分）；4.团队协作能力差，项目推进严重受阻（1分）团队协作与沟通沟通能力1.极强的沟通能力，信息传递准确无误（5分）；2.良好的沟通能力，信息传递基本准确（3分）；3.沟通能力一般，信息传递存在偏差（2分）；4.沟通能力差，信息传递错误（1分）团队协作与沟通问题解决能力1.极强的问题解决能力，能够迅速解决所有问题（5分）；2.良好的问题解决能力，能够解决大多数问题（3分）；3.问题解决能力一般，能够解决部分问题（2分）；4.问题解决能力差，无法解决任何问题（1分）团队协作与沟通工作计划与执行1.工作计划合理，执行效率极高（5分）；2.工作计划较为合理，执行效率较高（3分）；3.工作计划一般，执行效率一般（2分）；4.工作计划不合理，执行效率低（1分）团队协作与沟通自我管理1.极强的自我管理能力，工作质量和效率极高（5分）；2.良好的自我管理能力，工作质量和效率较高（3分）；3.自我管理能力一般，工作质量和效率一般（2分）；4.自我管理能力差，工作质量和效率低（1分）本考核表旨在全面评估网络游戏开发团队产品策划设计的效果，通过四个考核维度，对团队成员在产品策划设计方面的表现进行综合评价。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前