2026年中小学教职工学生宿舍管理制度

2026年中小学教职工学生宿舍管理制度为规范2026年及以后全市中小学教职工、学生宿舍管理，保障住宿人员人身财产安全，维护正常的教育教学秩序和生活秩序，依据《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》（2024修订）《中小学幼儿园安全管理办法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学生健康体检管理办法》等法律法规及政策文件要求，结合本市中小学实际，制定本制度。本制度适用于全市所有公办、民办普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校的教职工宿舍、学生宿舍管理，非寄宿制学校临时留宿教职工、学生的场所参照本制度执行。总则宿舍管理坚持四项基本原则：一是安全第一、预防为主，将住宿人员生命安全放在首位，全面落实安全管理各项措施，从源头上消除各类隐患；二是以人为本，充分考虑学生身心发展特点和教职工合理住宿需求，主动优化服务供给，提升住宿体验；三是权责清晰，明确学校、管理部门、宿管人员、住宿人员各方权责，建立层级化责任体系，确保责任落实到人；四是家校协同，畅通家长参与宿舍管理的渠道，定期通报管理情况，广泛听取意见建议，形成管理合力。学校法定代表人是宿舍管理第一责任人，分管后勤的副校长是直接责任人，各部门职责划分如下：后勤部门负责宿舍硬件设施维护、物资保障、收费管理；德育部门负责学生住宿行为规范教育、文明宿舍评选、住宿学生思想引导；安全管理部门负责宿舍安全隐患排查、应急处置演练、安全事件处置；工会负责教职工住宿资格审核、权益保障、教职工住宿行为监督。各部门每季度至少召开1次宿舍管理专题会议，研判解决存在的问题，形成会议纪要存档备查。宿舍管理人员配备严格执行以下标准：学生宿舍专职宿管人员配比不低于1:200，即每200名住宿学生配备至少1名专职宿管，100人以下住宿规模的至少配备1名，女生宿舍所有专职宿管必须为女性，严禁男性宿管值守女生宿舍；教职工住宿人数超过20人的学校需配备至少1名专职宿舍管理员，不足20人的由学校后勤部门指定兼职管理员；每栋宿舍每天至少安排1名校级或中层干部24小时在岗值班，值班人员姓名、职务、联系电话需在宿舍入口醒目位置公示。第一部分学生宿舍管理制度1.入住管理义务教育阶段学生申请入住需同时满足以下条件：一是学生户籍所在地或家庭常住地距离学校步行距离超过3公里，或家庭存在特殊困难（如父母长期外出务工、无固定监护能力、家有残障人员需学生往返照料困难等）；二是家长提交书面入住申请、居住地证明、监护人情愿书，签订《学生住宿安全责任书》；三是学生无传染性疾病、精神类疾病等不适宜集体住宿的情况，特殊教育学生申请入住需额外提供县级以上医院出具的健康证明、护理需求说明，需专人陪护的由家长自行陪护或与学校协商陪护方案。高中阶段、中等职业学校学生入住需提交书面申请、家长签字确认，签订住宿安全责任书。学生入住后原则上一学期内不得调整宿舍，确因特殊情况需调宿的，需提前3个工作日向宿管人员提交申请，经班主任、德育处审批同意后统一调整，不得私自串寝、更换床位。学生退宿需家长提交书面退宿申请，班主任签字确认，宿管人员清点宿舍公共设施无损坏、个人物品全部搬离后办理退宿手续。公办义务教育阶段学生宿舍不得收取住宿费、物业费，仅可按成本收取自愿选择的床上用品费、热水费，床上用品需通过公开招标采购，一套三件套（被褥、枕芯、床单被罩）收费不得超过300元，热水费每吨不得超过25元，所有收费项目需在学校醒目位置公示不少于7个工作日，接受物价部门、家长监督，不得强制收费。学生宿舍每间入住人数严格控制：小学生宿舍每间不超过6人，初中生宿舍每间不超过8人，高中阶段、中职学校学生宿舍每间不超过6人，特殊教育学生宿舍每间不超过4人，人均使用面积不低于3平方米。宿舍内配备标准上下床、带锁储物柜、书桌、晾衣架，每层配备公共洗漱间、卫生间、热水供应点、直饮水机，24小时供应热水，冬季热水出水温度不低于45摄氏度，夏季不高于40摄氏度，直饮水每季度送检1次，水质符合国家生活饮用水标准。2.作息管理严格落实教育部中小学生睡眠管理要求：小学生就寝时间不晚于21:30，起床时间不早于7:00，每日睡眠时间不少于10小时；初中生就寝时间不晚于22:00，起床时间不早于6:30，每日睡眠时间不少于9小时；高中阶段学生就寝时间不晚于22:30，起床时间不早于6:00，每日睡眠时间不少于8小时。宿管人员需在就寝前30分钟完成第一次查寝点名，就寝后1小时完成第二次查寝，逐一核对住宿人数，查寝时需2名宿管人员共同开展，女生宿舍查寝严禁男性工作人员参与。查寝发现学生未到的，第一时间联系班主任、学生家长，核实学生去向，15分钟内无法核实的上报学校值班领导、安全管理部门，必要时报警处置。学生晚归需在宿舍入口登记姓名、班级、晚归原因，由值班班主任确认后放行，一学期内累计3次晚归的由德育处约谈家长，累计5次晚归的取消住宿资格。熄灯后宿舍区域保持安静，学生不得喧哗、串寝、使用电子设备、开启台灯学习，确因身体不适需开灯的需提前向宿管人员报备，不得影响其他人员休息。节假日学生需留校住宿的，家长需提前3天提交书面申请，说明留校原因、时长，学校统一安排留校学生集中住宿，配备专门的值班教师、宿管人员，每日点名不少于3次。3.安全管理消防安全每栋宿舍至少设置2个独立安全出口，疏散通道宽度不小于1.2米，24小时保持畅通，严禁锁闭安全出口、在疏散通道堆放杂物；每50平方米配备1具4公斤干粉灭火器，每层至少设置2个消防栓，疏散指示标识、应急照明设备完好率100%，每月检测1次，损坏的24小时内更换；宿舍区域安装烟雾报警器、智能用电监测系统，实时监测用电异常、烟雾隐患，触发报警后宿管人员5分钟内到达现场处置。宿舍内严禁使用明火、吸烟、焚烧物品，严禁私拉乱接电线，严禁使用功率超过200W的电器（电吹风、电热毯、烧水壶等均属于禁用范畴，充电宝除外），严禁使用“三无”电器，宿管人员每日早、中、晚各开展1次用电安全排查，每周联合安全管理部门开展1次全面消防隐患排查，每月组织1次宿舍消防逃生演练，演练覆盖所有住宿学生、管理人员。人身安全女生宿舍区域实行全封闭管理，严禁任何男性进入，包括男教职工、男家长，确因维修、应急处置等特殊情况需进入的，需2名以上女性工作人员全程陪同，登记身份信息、进入事由、进出时间；学生宿舍严禁留宿校外人员，严禁留宿异性，学生需外出就医、回家的，需持班主任、值班领导签字的请假条，经宿管人员登记后方可外出，早6:00前、晚22:00后无特殊情况不得外出。学校每学期开展2次宿舍防欺凌、防性侵、防诈骗安全教育，宿管人员每小时对宿舍楼道、公共区域巡查1次，发现学生欺凌、矛盾纠纷的第一时间制止、上报，按校园欺凌处置流程处理，情节严重的移送公安机关；学生在宿舍区域突发疾病的，宿管人员第一时间联系校医、120，通知家长，配合救治。财产与门禁安全学生个人物品自行妥善保管，价值超过5000元的贵重物品不得带入宿舍，确需带入的需交由宿管处统一登记保管，丢失的学校承担赔偿责任，未交由宿管保管丢失的学校协助调查，不承担赔偿责任；宿舍区域公共区域实现监控全覆盖，监控录像保存不少于30天，监控数据除公安机关办案需求外不得向外泄露；学生退宿时需将个人物品全部搬离，遗留物品视为无主物，学校统一处置。宿舍入口配备人脸识别+刷卡双重验证门禁系统，未登记人员无法进入，校外访客需出示身份证，登记来访事由、被访人信息，经被访人确认、宿管人员核验后方可进入，访客不得进入宿舍内部区域，需在接待区等候。学生带入宿舍的手机等电子设备需统一交班主任保管，周末返还，严禁私自在宿舍存放手机，发现的由学校代为保管，学期结束返还给家长。4.卫生与行为规范管理每间宿舍制定值日表，明确每日值日人员，每天早起床后、晚就寝前各打扫1次宿舍卫生，做到地面干净、物品摆放整齐、无异味；宿管人员每日对宿舍卫生进行检查评分，评分结果纳入文明班级、文明宿舍评选指标，每周评选1次校级文明宿舍，给予文具、文体用品等物资奖励，在学校公示栏公示。宿管人员每日对楼道、洗漱间、卫生间、楼梯等公共区域打扫4次，每周开展2次全面消毒，流感、诺如病毒等传染病高发期每周消毒3次，疫情等特殊情况每日消毒2次，做好消毒记录，消毒用品专人保管，避免学生接触。学校引导学生定期晾晒被褥、勤换衣物，每月开展1次个人卫生检查，发现学生患有传染性疾病的第一时间通知家长，安排单独隔离宿舍住宿，痊愈后持县级以上医院出具的健康证明方可返回集体宿舍。每层宿舍设置可回收物、其他垃圾、厨余垃圾三类垃圾桶，学生按要求分类投放垃圾，严禁向窗外、楼道抛扔垃圾，违者每次扣减班级量化分5分，屡教不改的给予纪律处分。学生在宿舍区域需遵守社会公德、校规校纪，不得酗酒、吸烟、赌博、打架斗殴，不得传阅、传播不良出版物、音视频，不得发表不当言论，不得损毁宿舍公共设施，损坏公共设施的按原价赔偿，故意损毁的加倍赔偿并给予纪律处分。学生需尊重宿管人员、值班老师，服从管理，不得顶撞、辱骂、殴打管理人员，违者按校规严肃处理，构成违法的移送公安机关。学校每栋学生宿舍配备1名兼职心理辅导员，由学校专职心理教师担任，每周至少2次到宿舍与学生交流，发现学生情绪异常的及时干预，联系家长、班主任，做好心理疏导。5.特殊群体保障对于残障学生、家庭经济困难学生、留守儿童、随迁子女等特殊群体，学校优先安排低层宿舍入住，残障学生宿舍进行无障碍改造，配备必要的辅助设施；家庭经济困难学生免费提供床上用品、减免热水费；留守儿童安排专门的班主任、宿管人员对接，每月至少与家长沟通1次学生住宿情况，及时解决相关需求。第二部分教职工宿舍管理制度1.入住管理教职工宿舍为学校为在职教职工提供的临时住宿福利，仅限教职工本人居住，不得转租、转借、出借给校外人员，不得用于经营性活动。教职工申请入住需提交书面申请，经学校工会审核、分管领导批准后签订《教职工住宿责任书》，办理入住手续，学校为入住教职工配备基本家具（床、衣柜、书桌、椅子），独立卫生间宿舍配备热水器、洗衣机。教职工离职、退休的需在离职、退休后7日内搬离宿舍，结清相关费用，逾期不搬的按当地同地段房屋市场租金的2倍收取占用费，超过30日仍未搬离的，学校有权清理宿舍内遗留物品，造成损失的由教职工本人承担。公办学校教职工宿舍免收租金，仅按当地民用价格收取水电费、热水费，民办学校教职工宿舍租金不得超过当地同地段同面积房屋市场租金的70%，收费标准公示不少于7个工作日，不得强制教职工入住。2.日常与安全管理教职工需自觉遵守宿舍作息时间，不得在22:00至次日7:00期间喧哗、开展娱乐活动，影响周边学生、其他教职工休息。教职工需保持宿舍卫生、公共区域卫生，不得乱堆乱放杂物，不得向窗外抛扔垃圾。教职工留宿直系亲属的需提前3天向学校工会报备，登记亲属身份信息、留宿时间，留宿时长不得超过15天，超过15天的需重新申请，不得留宿非直系亲属校外人员。外来人员探视教职工的需在宿舍入口登记，经教职工确认后放行，不得进入学生宿舍区域。教职工宿舍严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器、明火，严禁存放易燃易爆、有毒有害物品，每月配合学校安全管理部门开展安全隐患排查，发现隐患及时整改。教职工进入学生宿舍需严格遵守相关规定：男教职工严禁单独进入女生宿舍，确因工作需要进入的需2名以上女性教职工全程陪同，登记进入事由、进出时间；非工作时间不得进入学生宿舍，确因紧急情况需进入的需报值班领导批准，全程有其他工作人员陪同；严禁教职工单独将学生带到教职工宿舍谈话、开展活动，所有与学生的交流需在公共区域进行，有第三方人员在场，违反规定的按师德师风相关要求严肃处理。教职工不得在宿舍内酗酒、赌博、传播不良信息，不得开展有偿补课、售卖商品等经营性活动，不得做违反师德师风的行为，违反的按《新时代中小学教师职业行为十项准则》相关规定处理，情节严重的取消教师资格，移送相关部门处置。第三部分共同管理机制1.管理队伍建设宿管人员聘用需符合以下要求：年龄不超过55周岁，身体健康，无犯罪记录、无精神病史、无传染性疾病，持有县级以上医院出具的健康证，经过岗前培训合格后方可上岗。岗前培训内容包括消防安全知识、应急处置流程、未成年人保护规定、沟通技巧、心理健康基础知识，培训时长不少于40学时，考核合格后发放上岗证书，每年组织不少于20学时的复训，考核不合格的予以辞退。宿管人员实行24小时三班倒在岗制度，不得擅离职守，每小时巡查1次宿舍公共区域，做好巡查记录；按时完成查寝点名工作，核实住宿人员情况，发现异常第一时间上报；定期排查安全隐患，做好卫生检查、消毒工作；热情服务住宿人员，帮助解决合理需求，不得歧视、辱骂、体罚学生。宿管人员工资不得低于当地最低工资标准的1.2倍，按规定缴纳社会保险、住房公积金，每年组织1次免费健康体检，评优评先、福利发放与一线教师享受同等待遇，对工作表现突出的宿管人员给予表彰奖励。2.应急处置学校制定完善宿舍区域火灾、地震、踩踏、学生突发疾病、学生失踪、欺凌、群体性事件等应急预案，明确处置流程、责任人员，每季度组织1次应急演练，确保所有管理人员、住宿人员熟悉应急处置流程、逃生路线。突发事件处置流程：发生突发事件后，宿管人员第一时间开展先期处置，同时上报学校值班领导，根据事件类型拨打110、119、120等应急电话，然后有序组织人员疏散、救治，保护现场，通知相关人员家长或家属，2小时内上报属地教育主管部门，不得迟报、瞒报、漏报。每栋宿舍配备应急医药箱，存放常用药品、绷带、消毒水、体温计等物资，定期检查更换，过期药品及时处置；配备应急手电筒、逃生哨、防毒面具，数量按住宿人数的1.2倍储备，放在每层楼道醒目位置，方便取用；每栋宿舍配备应急广播系统，突发情况时统一发布指令。3.监督考核与责任追究学校每月组织1次宿舍管理专项考核，考核内容包括安全隐患排查整改情况、查寝记录、卫生评分、住宿人员满意度，考核结果与宿管人员绩效工资、职称评定（如有）挂钩，考核不合格的宿管人员扣除当月绩效，连续2次考核不合格的予以辞退；值班领导未按要求在岗、履行职责的，扣除当月绩效，年度考核不得评为优秀，情节严重的给予行政处分。教育主管部门每季度对辖区内学校宿舍管理情况进行随机抽查，每年开展1次专项检查，发现问题的下达整改通知书，限期15天整改，整改不到位的约谈学校主要负