学校安全管理奖惩制度

学校安全管理奖惩制度第一章总则第一条为全面加强学校安全管理工作，落实安全管理责任，保障师生员工生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，营造安全、稳定、和谐的校园环境，依据国家相关法律法规及教育行政部门关于学校安全工作的要求，结合本校实际，特制定本制度。第二条本制度适用于学校全体教职工（含合同制人员、返聘人员）、学生以及与学校安全管理工作相关的单位和个人。第三条学校安全管理奖惩工作坚持“教育为主、奖惩结合，以奖促管、以惩促改”的原则，坚持公平、公正、公开，实事求是，依据事实和规定程序进行。第四条学校安全管理工作领导小组负责统筹、指导和监督本制度的实施，具体奖惩事项由相关职能部门（如安全保卫处、学生处、教务处、总务处等）按职责分工组织落实，并报学校审批。第二章奖励第五条奖励对象为在学校安全管理工作中认真履行职责、积极采取措施、有效预防安全事故、及时处置突发事件、为维护校园安全稳定作出突出贡献的单位或个人。第六条具备下列情形之一的单位或个人，学校予以奖励：1.在安全工作中认真负责，恪尽职守，成绩显著，年度内未发生任何安全责任事故，安全管理工作被上级主管部门表彰或评为先进的；2.在安全隐患排查中，及时发现并报告重大安全隐患，避免了可能发生的安全事故或重大损失的；3.在突发事件（如火灾、地震、暴力袭击、传染病疫情等）处置过程中，沉着冷静，措施得当，有效保护了师生生命财产安全，或对事件的妥善处理起到关键作用的；4.积极参与学校安全宣传教育、应急演练等活动，表现突出，或在安全知识学习、技能竞赛中取得优异成绩，为学校争得荣誉的；5.敢于同危害校园安全的违法违纪行为作斗争，或积极举报校园内不安全因素、违法违规行为，经查证属实且效果显著的；6.在安全管理工作中有其他突出事迹或重大贡献，经学校安全管理工作领导小组认定值得表彰的。第七条奖励方式包括：1.精神奖励：通报表扬、授予“安全工作先进个人”、“安全工作先进集体”、“安全标兵”等荣誉称号，并记入个人或单位考核档案。2.物质奖励：给予一定数额的奖金或奖品。3.对于作出特别重大贡献的，可根据实际情况，给予更高规格的奖励或向上级主管部门推荐表彰。第八条奖励程序：1.个人或单位提出申请，或由所在部门、年级组、班主任等推荐，填写《学校安全管理工作奖励审批表》，并附相关事迹材料。2.学校相关职能部门对申报材料进行初审，提出奖励意见。3.报学校安全管理工作领导小组审核批准。4.公示（必要时），无异议后予以表彰奖励。第三章惩处第九条惩处对象为违反学校安全管理规定，未履行或不正确履行安全职责，导致安全隐患存在、发生安全事故，或对安全事故处置不当，造成不良影响或损失的单位和个人。第十条有下列情形之一的，学校将视情节轻重予以相应惩处：1.未履行安全职责类：*未认真学习、贯彻执行国家及学校有关安全工作的法律法规和规章制度，对本部门、本岗位安全责任不明确、不落实的；*未按规定组织或参与安全检查、安全教育、应急演练等活动，或工作流于形式，效果不佳的；*对分管范围内存在的安全隐患不及时排查、上报，或对已发现的安全隐患未采取有效措施进行整改的。2.违规操作与管理失职类：*在教育教学活动、实验实训、体育竞赛、社会实践、集体外出等活动中，未按规定落实安全防范措施，组织管理混乱，存在安全漏洞的；*对所管理的设施设备（如消防器材、特种设备、电气设备、体育器材等）未按规定进行维护、检查，导致其处于不安全状态的；*违反消防安全规定，堵塞消防通道、损坏消防设施、违规用火用电的；*违反校园治安管理规定，私拉乱接电线、使用违规电器，或在禁火区域吸烟、使用明火的；*门卫、值班人员未认真履行职责，擅离职守，或对出入人员、车辆管理不严，导致无关人员进入校园滋事或发生安全问题的。3.事故责任与处置不当类：*因工作失职、渎职或违规操作，导致发生一般安全事故，造成轻微人员伤害或财产损失的；*发生安全事故后，未按规定立即报告，或隐瞒不报、迟报、漏报，或处置不当，导致事态扩大的；*对事故调查工作不配合、不如实提供情况的。4.其他危害校园安全行为类：*在校园内制造、传播谣言，煽动闹事，或进行其他扰乱校园正常秩序、影响校园安全稳定活动的；*携带易燃、易爆、有毒、管制刀具等危险物品进入校园的；*故意损坏校园安全设施设备的；*其他违反学校安全管理规定，经指出仍不改正或造成不良后果的。第十一条惩处方式包括：1.批评教育：包括口头批评、诫勉谈话、责令书面检查。2.通报批评：在一定范围内进行通报，指出错误，责令整改。3.经济处罚：根据事故损失情况或情节严重程度，给予相应的经济赔偿或罚款。4.组织处理：包括取消当年评优评先资格、扣发相关绩效、调整工作岗位、降职降级等。5.纪律处分：对于情节严重，违反党纪政纪的，按照相关规定给予党纪或政纪处分。6.若行为触犯法律法规，涉嫌犯罪的，移交公安机关或司法机关处理。第十二条惩处程序：1.发生安全事故或发现违规行为后，学校相关职能部门应立即组织调查核实，收集证据材料，查清事实、明确责任。2.根据调查结果和本制度规定，提出初步处理意见。3.听取当事人的陈述和申辩。4.报学校安全管理工作领导小组审议决定。5.将处理决定送达当事人，并告知其申诉权利。6.对教职工的纪律处分，应按照人事管理权限和规定程序办理。第十三条对于因不可抗力因素导致的安全事故，经调查确认后，可酌情减轻或免除相关人员的责任。第四章奖惩程序与监督第十四条学校安全管理奖惩工作由学校安全管理工作领导小组统一领导，具体工作由安全保卫处（或指定牵头部门）会同教务处、学生处、总务处、人事处等相关部门组织实施。第十五条奖励和惩处决定应在一定范围内公示，接受师生监督。公示期一般不少于三个工作日。第十六条当事人对奖惩决定不服的，可在收到决定之日起五个工作日内，向学校安全管理工作领导小组或学校纪检监察部门提出书面申诉。申诉期间，不停止原决定的执行（特殊情况除外）。学校应在收到申诉后十五个工作日内进行复查，并将复查结果书面告知申诉人。第十七条所有奖惩材料应及时归档保存，作为个人考核、评优评先、职务晋升等工作的重要依据。第五章附则第十八条本制度所指“重大安全隐患”、“一般安全事故”等具体标准，参照国家及地方相关法律法规和学校实际情况另行制定或予以