公司员工宿舍管理制度标准范本

公司员工宿舍管理制度标准范本第一章总则第一条目的与依据为规范员工宿舍（以下简称“宿舍”）管理，保障员工的正常生活秩序，营造安全、卫生、文明、和谐的住宿环境，保障公司财产及员工人身安全，明确住宿员工的权利与义务，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有住宿员工以及宿舍管理相关的各项活动。凡入住公司宿舍的员工，均须遵守本制度规定，并签署住宿承诺书。第三条管理部门公司行政部（或指定部门，下同）为本宿舍管理的归口部门，负责宿舍的日常管理、制度执行、住宿安排、设施维护、安全检查及违规处理等工作。第二章入住与退宿管理第四条入住申请与审批1.符合公司住宿条件的员工，可向行政部提出住宿申请，填写《员工宿舍入住申请表》，经审批通过后，由行政部统一安排入住。2.行政部根据宿舍房源情况及员工岗位、入职时间等因素，合理安排住宿床位。员工不得私自调换床位或占用空床位。3.入住时，员工须凭本人有效身份证件办理登记手续，与行政部共同检查宿舍内设施、物品状况，并在《宿舍物品清单及状况确认表》上签字确认。第五条住宿期限与退宿1.员工在劳动合同期内可享受住宿待遇，具体住宿期限及条件由公司根据实际情况确定。2.员工发生以下情况之一者，须在规定期限内办理退宿手续：（1）劳动合同解除或终止；（2）不再符合公司住宿条件；（3）本人书面申请退宿并获批准；（4）违反本制度规定，被取消住宿资格。3.员工退宿时，须清空个人物品，保持宿舍清洁，经行政部检查宿舍设施、物品无损坏、丢失后，办理正式退宿手续。如有损坏或丢失，需按规定赔偿。第三章宿舍内务与卫生管理第六条个人内务1.员工应自觉维护个人及公共区域卫生，养成良好的卫生习惯。2.个人物品（衣物、鞋袜、生活用品等）须摆放整齐有序，不得在床底、柜顶乱堆乱放杂物。3.床铺上被褥叠放整齐，床单平整，蚊帐悬挂规范。第七条公共区域卫生1.宿舍内公共区域（包括地面、桌面、门窗、阳台等）由住宿员工共同负责打扫和维护，行政部可根据实际情况安排卫生值日表。2.生活垃圾须袋装并及时清理至指定垃圾桶或垃圾收集点，严禁在宿舍内或楼道内堆积垃圾，严禁向窗外、楼下抛掷任何物品。3.保持宿舍内空气流通，适时开窗通风，预防疾病传播。4.严禁在宿舍内存放或饲养宠物。第四章安全管理第八条消防安全1.严格遵守消防安全规定，增强消防安全意识。严禁堵塞消防通道，严禁损坏或挪用消防设施、器材。2.宿舍内严禁私拉乱接电线、网线；严禁使用明火（如蜡烛、酒精炉等）；严禁使用大功率电器（如电炉、电饭煲、热得快、电热毯等，具体以公司公布的禁用电器清单为准）。3.离开宿舍时务必关好门窗，切断不必要的电源，拔掉插头，确保安全。4.发现火灾隐患或火情，应立即采取措施并报告行政部及公司消防管理部门。第九条人身与财物安全1.员工应提高自我防范意识，妥善保管个人财物，贵重物品尽量自行妥善保管或带回家中。2.严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、放射性、腐蚀性等危险物品及国家管制刀具。3.严禁在宿舍内酗酒、赌博、吸毒、打架斗殴、传播不良信息及进行其他违法违纪活动。4.宿舍钥匙应妥善保管，不得私自配制或转借他人。如有遗失，须立即报告行政部并按规定补办。第五章公共设施与物品管理第十条设施维护1.宿舍内配备的家具、电器、门窗、水电设施等均为公司财产，住宿员工应爱惜使用，妥善保管。2.如发现公共设施或物品损坏、故障，应立即向行政部报修，以便及时维修。因使用不当或故意损坏的，由责任人承担维修费用或照价赔偿。3.严禁私自拆卸、改装、搬移宿舍内的公共设施和物品。第六章行为规范第十一条遵守秩序1.自觉维护宿舍区的安静与公共秩序，晚间（如22:00后至次日07:00前）应保持安静，不大声喧哗、播放音乐、进行娱乐活动等，以免影响他人休息。2.提倡文明住宿，团结友爱，互助互谅，尊重他人生活习惯，和睦相处。3.严禁在宿舍墙壁、门窗、家具上随意涂画、张贴、钉挂物品。第十二条访客管理1.为保障宿舍安全和秩序，员工宿舍原则上禁止外来人员进入。2.如有特殊情况（如员工家属探访），须提前向行政部申请，经批准后，访客须在指定时间内进出，并在宿舍管理处登记身份信息。探访期间，住宿员工须全程陪同并对访客行为负责。3.严禁留宿外来人员。第七章费用与补贴第十三条住宿费用公司根据实际情况，可对住宿员工收取一定的住宿费、水电费及物业管理费等（具体标准由公司另行制定并公布）。相关费用一般从员工工资中代扣代缴。第十四条水电使用员工应节约用水用电，养成良好习惯，杜绝长流水、长明灯现象。第八章检查与监督第十五条日常检查行政部有权对宿舍的卫生、安全、纪律、设施使用等情况进行定期或不定期检查。住宿员工应予以配合，不得以任何理由拒绝或阻挠。第十六条检查记录检查结果将作为员工住宿表现的考核依据之一，对发现的问题，行政部将通知相关员工限期整改。第九章奖惩措施第十七条奖励对于模范遵守本制度，在宿舍卫生、安全、文明建设等方面表现突出的住宿员工或宿舍集体，公司将予以表扬或适当奖励。第十八条惩处对于违反本制度规定者，行政部将视情节轻重，予以口头警告、书面警告、通报批评、罚款、责令限期搬离、取消住宿资格等处理。情节严重，