学校安全工作考核办法及奖惩制度

学校安全工作考核办法及奖惩制度第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强学校安全管理，落实安全工作责任，保障师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，促进学校健康稳定发展，特制定本办法。第二条本办法适用于本校各部门、年级组、教研组及全体教职工。第三条学校安全工作考核坚持实事求是、客观公正、注重实效的原则，实行日常检查与定期考核相结合、定性评价与定量评估相结合的方式。第四条学校安全工作考核结果作为评价部门及教职工工作业绩、评优评先、职称晋升、奖励惩处的重要依据。第二章考核组织与职责第五条学校成立安全工作考核领导小组，由校长任组长，分管安全工作的副校长任副组长，成员包括各处室负责人、年级组长代表及教师代表。领导小组下设办公室，设在学校安全管理部门，负责考核工作的具体组织实施。第六条考核领导小组职责：1.审定学校安全工作考核办法及相关细则；2.组织、指导、监督全校安全工作考核；3.审议考核结果，研究决定奖惩事项；4.受理对考核结果的申诉与复核。第七条各部门负责人是本部门安全工作的第一责任人，负责组织落实本部门安全工作职责，配合学校考核工作。第三章考核内容与标准第八条考核内容主要包括以下方面：1.组织领导与责任体系：安全工作领导机构是否健全，责任是否明确到人，是否定期研究部署安全工作，是否层层签订安全责任书。2.制度建设与落实：各项安全管理制度是否健全并有效落实，应急预案是否完善并组织演练。3.安全教育与培训：是否定期开展师生安全教育、法制教育、心理健康教育，教职工安全培训是否到位。4.隐患排查与整改：是否定期开展安全隐患排查，对发现的隐患是否及时整改，建立台账并跟踪落实。5.重点领域安全管理：包括校舍安全、消防安全、食品卫生安全、交通安全、教学活动安全、用电用水安全、特种设备安全、校园周边环境治理等。6.应急处置与报告：发生安全事故或突发事件时，是否按规定及时报告、妥善处置，是否按要求做好善后工作。7.安全档案建设：安全工作相关文件、记录、检查资料等是否齐全规范，归档及时。第九条考核标准根据上述内容细化，制定具体的评分细则（另行制定），实行百分制评分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。第四章考核方式与程序第十条考核分为日常考核和年度考核。1.日常考核：由安全工作考核领导小组办公室组织，通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式进行，记录检查情况，作为年度考核的重要依据。2.年度考核：每年年底进行，各部门对照考核内容及标准进行自查自评，并提交书面总结材料。考核领导小组办公室组织考核组进行全面考核。第十一条考核程序：1.自查自评：各部门对照考核标准进行自我评估，形成自查报告。2.实地考核：考核组通过听取汇报、查阅资料、现场查看、座谈询问等方式进行考核。3.综合评定：考核组根据日常考核和实地考核情况，进行综合评分，提出初步考核意见。4.结果审定：考核领导小组审议初步考核意见，确定最终考核结果。5.结果公示：考核结果在一定范围内进行公示，接受监督。第五章奖惩制度第十二条对安全工作考核结果为优秀的部门和个人，学校予以表彰奖励：1.授予“安全工作先进集体”或“安全工作先进个人”等荣誉称号；2.给予一定的物质奖励；3.在评优评先、职称晋升等方面优先考虑。第十三条对安全工作认真负责，及时发现并排除重大安全隐患，有效避免安全事故发生，或在安全事故应急处置中表现突出、挽回重大损失的单位和个人，学校将给予专项表彰和奖励。第十四条对考核不合格的部门，给予以下处理：1.责令限期整改，并由部门负责人向学校作出书面检查；2.取消该部门当年评优评先资格；3.对部门负责人进行约谈，情节严重的，按有关规定给予相应处理。第十五条教职工在安全工作中存在下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、通报批评、取消评优评先资格、扣发绩效工资等处理；构成违纪的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理：1.未履行安全工作职责，玩忽职守、失职渎职的；2.对存在的安全隐患不及时报告、不积极整改的；3.违反安全管理规定，导致发生安全责任事故的；4.发生安全事故后，瞒报、漏报、迟报或处置不当，造成不良后果或损失扩大的。第十六条因安全工作失职渎职导致发生重大及以上安全责任事故的部门和个人，按照国家有关法律法规和学校相关规定从严从重处理。第六章监督与申诉第十七条学校安全工作考核领导小组对考核全过程进行监督，确保考核工作公平、公正。第十八条被考核部门或个人对考核结果有异议的，可在公示期内向考核领导小组办公室提出书面申诉。考核领导小组办公室在收到申诉后，应在规定时间内