广告年度猎头服务协议

广告年度猎头服务协议本协议由以下双方于年月日签订，以规范双方在广告猎头服务方面的权利、义务及责任。委托方：（通用名称）服务方：（通用名称）一、标的1.1本协议的标的为委托方委托服务方提供的广告猎头服务，具体包括但不限于以下内容：,（1）为委托方寻找、推荐符合委托方要求的广告人才；,（2）协助委托方进行候选人面试、背景调查等工作；（3）提供广告行业人才市场动态及趋势分析。二、价款2.1本协议总价款为人民币元整（大写：元整）。2.2服务方应在完成本协议约定的全部服务后，委托方在个工作日内向服务方支付上述价款。2.3付款方式：委托方可采用银行转账或现金支付方式向服务方支付价款。三、期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。3.2服务方应在协议有效期内，按照本协议约定及委托方要求，完成所有服务内容。四、双方权利义务4.1委托方权利义务：（1）提供准确、完整的广告人才需求信息，包括职位、要求、薪资等；（2）按时支付服务费用；（3）配合服务方进行候选人面试、背景调查等工作；（4）对服务方提供的服务保密。4.2服务方权利义务：（1）根据委托方要求，寻找、推荐符合要求的广告人才；（2）确保推荐人才的真实性、专业性；,（3）提供候选人简历、面试报告等相关资料；（4）遵守职业道德，保守委托方商业秘密；（5）在协议有效期内，确保服务质量。五、违约责任5.1若委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付%的违约金。5.2若服务方未按时完成服务或服务质量不符合约定，应向委托方支付%的违约金，并赔偿委托方因此遭受的损失。5.3若双方任何一方外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。六、质量标准及验收方式,6.1服务方提供的人才应具备以下条件：（1）符合委托方要求的职位、专业技能、工作经验等；（2）无不良记录；（3）具备良好的职业道德。6.2验收方式：委托方在收到服务方推荐的人才简历后，进行初步筛选，确定候选人。双方约定时间进行面试，面试合格后，委托方安排候选人进行背景调查。背景调查合格后，视为服务方完成服务质量要求。七、保密条款7.1双方对本协议内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。7.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向服务方所在地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。9.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十、附件本协议附件包括：,1.广告猎头服务需求表；2.候选人面试报告模板；3.背景调查报告模板。委托方（盖章）：,服务方（盖章）：签订日期：年月日9.3在协议有效期内，如服务方因自身原因导致推荐的人才未能满足委托方要求，服务方应按照以下方式承担违约责任：（1）若因推荐的人才不符合职位要求，服务方应退还委托方已支付的服务费用的一半；（2）若因推荐的人才存在虚假简历或隐瞒重要信息，服务方应退还委托方已支付的服务费用的全部，并赔偿委托方因此遭受的直接经济损失。10.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如需续签，双方应提前一个月书面通知对方，并签订续签协议。10.2本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。10.3本协议的解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。协议解除后，双方应按照约定履行各自的义务。10.4本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。10.5本协议的签订、履行、变更和解除，均不得损害国家利益和社会公共利益。10.6本协议的解释权归双方所有。10.7本协议自签订之日起，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务，确保协议的顺利实施。10.8在协议履行过程中，如出现任何争议，双方应本着友好协商的原则，通过协商解决。如协商不成，任何一方均有权向服务方所在地人民法院提起诉讼。10.9本协议的签订，标志着双方在广告猎头服务领域的合作正式开始。双方应珍惜合作机会，共同努力，实现互利共赢。10.10委托方应在合同签订后的十个工作日内，将合同约定的服务费用支付至服务方指定的账户。支付方式为银行转账，转账时请在备注栏注明“广告年度猎头服务费用”。10.11服务方应在收到委托方支付的服务费用后五个工作日内，向委托方出具正式发票。10.12本协议约定的猎头服务费用中，包含以下内容：（1）初步筛选：根据委托方提供的职位需求，对候选人进行初步筛选，筛选出的候选人数量不少于3名。（2）深度评估：对筛选出的候选人进行深度评估，包括面试、背景调查等，确保候选人符合委托方的要求。（3）候选人推荐：将评估合格的候选人推荐给委托方，并提供候选人详细信息。（4）后续服务：在协议有效期内，服务方将为委托方提供候选人的跟进服务，确保候选人顺利入职。10.13若因委托方原因导致猎头服务无法正常进行，如委托方提供的职位信息不准确、不完整等，服务方有权拒绝或暂停服务，并有权要求委托方承担相应的费用。10.14本协议的履行过程中，若因不可抗力导致服务方无法履行或部分履行协议义务，服务方应立即通知委托方，并采取一切可能的措施减少损失。在此期间，委托方不得要求服务方退还已支付的服务费用。10.15委托方对服务方推荐的候选人享有优先权，自候选人推荐之日起十个工作日内，委托方有权决定是否录用该候选人。逾期未作出决定，视为放弃优先权。10.16本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。如协商不成，任何一方均有权向服务方所在地人民法院提起诉讼。10.17本协议自签订之日起，对双方具有法律约束力。如有争议，双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则解决。如协商不成，任何一方均有权向服务方所在地人民法院提起诉讼。10.18本协议的签订，是双方在广告猎头服务领域建立长期合作关系的基石。双方应共同努力，确保协议的顺利实施，实现互利共赢。在此过程中，双方应严格遵守国家法律法规，尊重行业规范，共同维护行业秩序。10.19本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。如双方同意，协议期满后可续签，续签期限最长不超过三年。10.20在协议有效期内，若委托方需要终止服务，应提前三十个工作日书面通知服务方。在此期间，委托方应支付服务方已完成工作的费用。10.21服务方在接到委托方终止服务的通知后，应在十个工作日内协助委托方完成候选人的交接工作，确保候选人平稳过渡。10.22本协议涉及到的保密信息，双方均应予以严格保密。未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄。10.23若因协议执行过程中产生争议，双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。10.24本协议的签订和履行过程中，双方应遵循以下原则：（1）遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则；（2）尊重行业规范，维护行业秩序；,（3）确保候选人的合法权益，不损害候选人利益；（4）严格按照国家法律法规和相关政策执行。10.25本协议未尽事宜，双方可参照国家相关法律法规、行业规范以及国际惯例进行处理。10.26本协议自双方签字盖章之日起生效。如本协议任何条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。10.27本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方在协议有效期内如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。10.28为确保本协议的顺利执行，双方应指定专人负责沟通与协调，并定期召开会议，及时解决服务过程中出现的问题。例如，甲方指定张经理为联络人，乙方指定李经理为联络人，双方每月至少召开一次会议，共同商讨候选人的招聘进度、服务质量及费用结算等问题。10.29在本协议履行期间，若因乙方原因导致候选人招聘失败，乙方应退还甲方已支付的部分费用，具体比例为已支付费用的50%。例如，若甲方已支付乙方招聘服务费10万元，乙方未能成功招聘到符合条件的人才，则应退还甲方5万元。10.30本协议有效期内，若甲方因业务调整，需提前终止部分岗位的招聘服务，甲方应提前三十个工作日通知乙方，并支付乙方已完成工作的费用。例如，若甲方需提前终止2个岗位的招聘服务，甲方应在协议约定的提前三十个工作日通知乙方，并支付乙方已完成工作的费用。10.31本协议签订后，若乙方发现甲方存在虚假陈述、误导或其他违反诚信原则的行为，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。例如，若乙方在服务过程中发现甲方提供的招聘岗位信息与实际情况不符，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。10.32若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。例如，若发生地震、洪水等自然灾害，导致乙方无法正常提供服务，双方应协商确定延期履行或解除协议。10.33本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并在必要时对协议进行补充。例如，若双方在执行过程中发现某些条款需要调整，可共同协商修改，并在协议中予以明确。11.34在本协议履行过程中，若甲方需对乙方提供的服务提出改进建议，甲方应书面通知乙方，乙方应在收到通知后五个工作日内予以回复。例如，若甲方认为乙方在招聘过程中对候选人背景调查不够全面，甲方应书面提出具体改进意见，乙方应在五个工作日内回复是否采纳以及采纳的具体措施。11.35本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。若双方因本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。11.36本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，本