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文档简介

汗蒸馆员工绩效考核协议2026版甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、共同发展的原则，就乙方在甲方处从事汗蒸馆相关工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、考核范围乙方在甲方汗蒸馆从事的各项工作，包括但不限于：前台接待、销售、清洁、安保等。二、考核指标1.工作态度：乙方应遵守劳动纪律，按时上下班，服从工作安排，积极参加培训和学习。2.工作质量：乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保服务质量，提高客户满意度。3.团队合作：乙方应与其他员工团结协作，共同维护汗蒸馆的正常运营。4.客户满意度：乙方应关注客户需求，提高服务质量，提升客户满意度。三、考核方式1.定期考核：甲方每月对乙方进行一次考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。2.不定期考核：甲方根据工作需要，对乙方进行不定期考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。四、考核结果及应用1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀等级：乙方获得优秀等级，可获得相应奖金及晋升机会。3.良好等级：乙方获得良好等级，可获得相应奖金。4.合格等级：乙方获得合格等级，可获得基本工资。5.不合格等级：乙方连续两次获得不合格等级，甲方有权解除劳动合同。五、考核结果反馈甲方应在考核结束后，将考核结果告知乙方，并说明考核依据及改进措施。六、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签。七、协议变更与解除1.本协议如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。2.以下情况，甲方有权解除本协议：（1）乙方严重违反劳动纪律，造成甲方重大损失。（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效。（3）乙方因个人原因无法继续履行本协议。3.以下情况，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付工资、奖金等。（2）甲方未按照国家法律法规和本协议约定保障乙方权益。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：___

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