工伤认定综合仿真模拟冲刺题库卷含完整答案

工伤认定综合仿真模拟冲刺题库卷含完整答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.12B.24C.48D.722.下列哪种情形不能认定为工伤（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病请假回家休息后死亡的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的3.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10B.20C.30D.604.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.职工本人B.用人单位C.社会保险行政部门D.工会组织5.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。A.15B.30C.60D.906.对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在（）日内作出工伤认定的决定。A.10B.15C.30D.607.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工或者其近亲属B.用人单位C.社会保险行政部门D.劳动争议仲裁委员会8.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当（）。A.继续处理B.不予受理C.重新受理D.中止受理9.下列不属于工伤认定应提交的材料是（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料C.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.职工的个人简历10.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位（）。A.应当到当地经办机构变更登记B.无需办理任何手续C.应当到当地经办机构注销登记D.应当到当地经办机构重新登记二、多项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪些情形应当认定为工伤（）。A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B.患职业病的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的2.提出工伤认定申请应当提交下列材料（）。A.工伤认定申请表B.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料C.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.职工的身份证复印件3.工伤认定申请表应当包括（）等基本情况。A.事故发生的时间B.事故发生的地点C.事故发生的原因D.职工伤害程度4.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对（）进行调查核实。A.事故伤害B.申请人提供的证据C.用人单位的工资支付记录D.医疗机构的诊断证明5.在工伤认定过程中，以下说法正确的是（）。A.用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款B.社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避C.工伤认定决定作出前，申请人撤回工伤认定申请的，工伤认定程序终止D.职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼6.以下属于视同工伤的情形有（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的7.用人单位有下列哪些行为的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴工伤保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款（）。A.未按照规定申报应当缴纳的工伤保险费数额的B.未按照规定及时办理工伤保险变更登记的C.未按照规定将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示的D.未按照规定提出工伤认定申请的8.工伤认定过程中，调查核实可以采取的措施有（）。A.根据工作需要，进入有关单位和事故现场B.依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录C.记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料D.要求用人单位提供相关证据9.以下关于工伤认定管辖的说法正确的有（）。A.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险B.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地为职工参加工伤保险C.职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定D.职工受到事故伤害或者患职业病后，未参加工伤保险的，在生产经营地进行工伤认定10.工伤认定决定应当载明下列事项（）。A.用人单位全称B.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码C.受伤部位、事故时间和诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论D.认定工伤或者视同工伤的依据、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限三、判断题（每题2分，共20分）1.职工在工作时间和工作场所内，因个人原因与同事发生争执被打伤，应认定为工伤。（）2.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（）3.工伤认定申请人可以是职工本人、其近亲属，也可以是用人单位。（）4.社会保险行政部门作出工伤认定决定后，无需书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。（）5.职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。（）6.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由职工本人负担。（）7.工伤认定申请只能在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出。（）8.社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，不能少于2人。（）9.职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，无论责任如何，都应认定为工伤。（）10.工伤认定决定作出后，用人单位、职工或者其近亲属对认定决定不服的，只能申请行政复议，不能提起行政诉讼。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工伤认定的基本原则。2.用人单位在工伤认定中有哪些义务？3.申请工伤认定需要提交哪些材料？4.简述工伤认定的基本程序。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何平衡用人单位和职工在工伤认定中的利益关系？2.工伤认定中“工作原因”的界定存在哪些难点？如何解决？3.谈谈你对工伤认定中“48小时条款”的看法。4.随着社会发展，工伤认定的范围和标准应如何调整？答案一、单项选择题1.C2.C3.C4.B5.C6.B7.B8.A9.D10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.×四、简答题1.工伤认定基本原则有：无过错责任原则，即不考虑职工是否有过错；三工原则，在工作时间、工作场所因工作原因受伤认定为工伤；严格程序原则，按法定程序认定；保护职工权益原则，倾向保护受伤职工。2.用人单位义务包括：及时申请工伤认定；如实提供相关材料，如劳动关系证明、事故情况说明等；配合调查核实工作；支付未参保期间工伤职工的待遇。3.需提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系等的证明材料；医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。4.基本程序为：申请，单位或职工等申请；受理，社保部门审核材料决定是否受理；调查核实，必要时进行；作出认定决定，在规定时间内给出结果。五、讨论题1.明确双方权利义务，用人单位依法参保、及时申请认定，职工如实反映情况。建立协商机制，有争议协商解决。完善监督机制，保