公司安全生产责任制范本

公司安全生产责任制范本安全生产是企业发展的生命线，是保障员工福祉、维护社会稳定的基石。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，确保公司生产经营活动的安全、有序进行，特制定本安全生产责任制范本。本责任制旨在明确公司各级、各部门及全体员工在安全生产中的职责与义务，形成全员参与、层层负责的安全生产管理格局。一、总则1.指导思想：以国家安全生产法律法规为依据，坚持以人为本，把员工生命安全和身体健康放在首位，通过明确责任、强化管理、落实措施，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故。2.适用范围：本责任制适用于公司全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生等）以及公司所属各部门、各生产经营单位。3.基本原则：*谁主管，谁负责：各级管理人员对其分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。*管业务必须管安全：各业务部门在组织开展业务工作的同时，必须同步落实安全生产责任。*全员参与，各负其责：每位员工都是本岗位安全生产的直接责任人，对本岗位的安全生产负直接责任。*责任明确，层层落实：将安全生产责任细化分解到每个部门、每个岗位、每个人员，形成责任链条。二、组织机构与职责（一）公司主要负责人（总经理/董事长）安全生产职责公司主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行以下职责：1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。8.定期研究安全生产工作，向职工代表大会或者职工大会报告安全生产情况，接受监督。（二）分管安全生产工作负责人职责分管安全生产工作的负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人履行安全生产职责：1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与本单位应急救援演练。5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本单位安全生产整改措施。（三）其他分管负责人职责其他分管负责人（如生产、技术、设备、财务、人事等）在各自分管工作范围内对安全生产工作负领导责任：1.贯彻执行国家及公司有关安全生产的法律法规、标准和规章制度。2.在组织制定分管业务范围内的发展规划、工作计划、技术方案、管理制度时，必须同时考虑安全生产因素，保障安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.组织开展分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.负责分管业务范围内的安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。5.发生生产安全事故时，按照事故应急救援预案要求，组织抢救，配合事故调查处理。（四）安全生产管理部门职责安全生产管理部门是公司安全生产工作的综合管理和监督部门，履行以下职责：1.协助公司领导贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，制定和完善公司安全生产规章制度。2.组织开展公司安全生产宣传、教育和培训工作，提高全员安全素质。3.组织实施公司安全风险辨识、评估与分级管控工作，建立安全风险档案。4.组织、指导和督促各部门、各单位开展隐患排查治理工作，对重大事故隐患挂牌督办。5.监督检查各部门、各单位安全生产责任制的落实情况和各项安全生产规章制度的执行情况。6.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查与验收。7.负责公司劳动防护用品的采购、发放和使用监督管理。8.组织或参与公司生产安全事故的调查处理，负责事故统计、分析和上报工作。9.组织制定和演练公司生产安全事故应急救援预案。10.负责公司安全生产相关资料的收集、整理、归档和管理。（五）各部门（车间/科室）负责人职责各部门（车间/科室）负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责：1.组织本部门员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，教育员工遵章守纪，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。2.组织本部门的安全生产.教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。3.每日组织对本部门作业现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，不能解决的应立即上报。4.负责本部门设备、设施的日常维护保养，确保其处于良好运行状态。5.合理安排劳动组织，避免疲劳作业，确保员工劳动防护用品正确佩戴和使用。6.发生生产安全事故时，立即组织抢救伤员、控制事态扩大，并按规定及时上报，保护好事故现场，配合事故调查。7.组织本部门开展安全生产标准化建设和安全文化建设活动。（六）班组长职责班组长是本班组安全生产的直接管理者和第一责任人，对本班组的安全生产负直接责任：1.组织本班组员工学习并严格执行公司和部门的安全生产规章制度、操作规程。2.组织开展班前安全喊话，布置当班安全生产任务，强调安全注意事项。3.对本班组作业现场进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和纠正不安全行为和隐患，制止违章作业。4.确保本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.负责本班组设备、工具、安全设施的日常检查和维护，确保其完好有效。6.组织本班组员工参加安全培训和应急演练，提高安全意识和应急处置能力。7.发生生产安全事故或未遂事件，立即报告上级，并积极参与抢救和事故调查。（七）岗位员工职责每位岗位员工是本岗位安全生产的直接责任人，对本岗位的安全生产负直接责任：1.严格遵守公司各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业。2.积极参加公司和部门组织的安全生产教育和培训，学习安全知识，掌握本岗位安全操作技能和应急处置方法。3.正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。4.认真进行班前、班中、班后安全检查，发现事故隐患或不安全因素，应立即采取措施并报告班组长或上级领导。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.爱护和正确使用机器设备、工具及安全设施。7.积极参与岗位隐患排查治理和安全生产合理化建议活动。8.发生生产安全事故时，应立即报告，积极参与抢救，并保护好事故现场。三、责任落实与保障1.教育培训：公司定期组织各级人员进行安全生产法律法规、规章制度、安全知识、操作技能和应急处置能力的培训，确保员工具备必要的安全生产素养。2.经费保障：公司保障安全生产投入，设立安全生产专项经费，用于安全设施建设、安全设备购置与维护、安全培训、劳动防护用品配备、隐患治理等。3.检查考核：公司建立健全安全生产检查和考核机制，定期对各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况进行检查和考核，考核结果与绩效挂钩。4.奖惩机制：对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对违反安全生产规章制度、造成生产安全事故的单位和个人，按照有关规定予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.记录存档：各部门应建立健全安全生产管理台账，对安全生产责任制落实情况、教育培训、检查考核、奖惩等情况进行详细记录，并妥善存档。四、附则1.本责任制未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司其他相关规