幼儿园教职工大会制度

幼儿园教职工大会制度一、总则（一）制定依据与目的为切实保障本园教职工的合法权益，充分调动全体教职工的积极性、主动性和创造性，促进幼儿园民主管理、科学决策，提高办园质量和管理水平，依据国家相关法律法规及教育行政部门关于学校民主管理的规定，结合本园实际，特制定本制度。（二）定义与性质本制度所称教职工大会（以下简称“大会”）是幼儿园教职工依法行使民主权利，参与幼儿园民主管理和民主监督的基本形式，是幼儿园管理体制的重要组成部分。大会在幼儿园党组织的领导下开展工作，坚持民主集中制原则。（三）适用范围本制度适用于本园全体在编在岗教职工、合同制教职工及其他依法与幼儿园建立劳动关系的人员。二、教职工大会的职权（一）审议建议权听取并审议幼儿园园长所作的工作报告，对幼儿园的发展规划、年度工作计划、改革方案、财务预算决算、基本建设、重要规章制度等重大事项提出意见和建议。（二）审议通过权审议通过幼儿园提出的与教职工切身利益密切相关的福利、分配方案（如绩效工资实施方案、奖惩办法等）、教职工聘任、考核、培训等规章制度。（三）评议监督权民主评议和监督幼儿园领导班子及成员的工作，提出奖惩和任免的建议。评议结果作为幼儿园领导干部考核、奖惩和任免的重要依据之一。（四）其他职权听取和反映教职工对幼儿园工作的意见和建议，督促幼儿园行政领导研究处理。参与审议涉及教职工切身利益的其他重大事项。三、教职工大会的组织与职责（一）组织领导教职工大会在幼儿园党组织领导下开展工作。幼儿园工会作为教职工大会的工作机构，负责大会的日常组织筹备和闭会期间的日常工作。（二）代表产生教职工大会代表以年级组、后勤组等为单位，由教职工民主选举产生，代表应具有广泛性和代表性，能够反映不同层面教职工的意见。代表任期与大会届期一致。（三）大会主席团教职工大会召开期间，可设主席团。主席团由幼儿园党组织、行政、工会及教职工代表组成，负责主持大会，研究大会议题，处理大会期间的重要事项。（四）工会职责幼儿园工会负责教职工大会的筹备工作，征集和整理代表提案，组织代表培训，检查大会决议的执行情况，受理教职工的意见和申诉，维护教职工的合法权益。四、教职工大会的召开（一）会议周期教职工大会原则上每学年召开一至二次。遇有重大事项，经幼儿园党组织、行政或三分之一以上教职工代表提议，可召开临时教职工大会。（二）会议筹备召开教职工大会前，幼儿园工会应与行政领导充分沟通，研究确定会议议题和议程，并提前将会议日期、议题等通知全体教职工代表。（三）出席人数教职工大会必须有三分之二以上的教职工代表出席方能召开。教职工代表因故不能出席，应向工会履行请假手续。（四）会议议程会议议程由幼儿园工会在广泛征求意见基础上提出，报请党组织审定。议程应明确、集中，便于代表充分讨论和审议。五、提案的征集与处理（一）提案征集教职工大会召开前，工会应组织开展提案征集工作。提案应以书面形式提出，内容应围绕幼儿园发展、教育教学、管理服务、教职工福利等方面。（二）提案处理工会对征集到的提案进行整理、分类，提交幼儿园行政会议研究。对涉及全园性的重大问题，应提交教职工大会审议。处理结果应及时向提案人反馈，并在下次教职工大会上报告提案处理情况。六、议事与表决（一）议事规则教职工大会讨论议题时，应发扬民主，允许代表充分发表意见。代表发言应围绕议题，实事求是，观点明确。（二）表决方式教职工大会的表决可采用举手、无记名投票或其他方式。对涉及教职工切身利益的重大事项，必须采用无记名投票方式进行表决。（三）决议通过教职工大会的决议，须经到会代表过半数通过方能生效。对重要事项的表决，可根据需要提高通过比例。七、决议的执行与监督（一）决议执行教职工大会通过的决议，幼儿园行政领导和全体教职工必须认真执行。（二）监督检查幼儿园工会负责对教职工大会决议的执行情况进行监督检查，并及时向教职工代表反馈。对决议执行中存在的问题，应督促有关部门及时整改。（三）信息反馈幼儿园应建立健全信息反馈机制，确保教职工大会的意见和建议能够得到及时有效的处理和回应。八、附则（一）本制