2026年上海市奉贤区新《安全生产法》试卷含参考答案

2026年上海市奉贤区新《安全生产法》试卷含参考答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）1.依据2026年修订后的《上海市安全生产条例》结合新《安全生产法》，下列关于高危行业企业安全总监设置的表述，正确的是（）。A.从业人员300人以上的金属冶炼企业应当设置安全总监B.从业人员200人的化工企业可自主决定是否设置安全总监C.安全总监必须由注册安全工程师担任D.安全总监负责企业日常安全管理，无需向主要负责人报告重大隐患答案：A2.某机械制造企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，2026年5月被奉贤区应急管理局查处。根据新法，下列处罚措施中不符合规定的是（）。A.责令限期改正，处8万元罚款B.逾期未改正的，责令停产停业整顿，处25万元罚款C.对企业主要负责人处3万元罚款D.对直接负责的主管人员处1万元罚款答案：C（新法规定未履行培训义务的，对主要负责人处2-5万元罚款）3.关于双重预防机制，下列说法错误的是（）。A.包括风险分级管控和隐患排查治理B.风险辨识应覆盖所有作业活动和设备设施C.重大隐患排查情况无需向从业人员通报D.企业应建立风险分布图和隐患台账答案：C4.某危化品企业与承包单位签订协议，约定“安全生产责任由承包单位全部承担”。根据新法，该约定（）。A.有效，双方自愿约定B.部分有效，仅涉及经济责任C.无效，企业仍需承担连带管理责任D.效力待定，需经应急管理部门备案答案：C5.2026年7月，奉贤区某建材企业发生一般生产安全事故，造成2人死亡。经调查，企业主要负责人未履行安全生产管理职责。根据新法，对主要负责人的处罚应为（）。A.处上一年年收入30%的罚款B.处上一年年收入40%的罚款C.处上一年年收入60%的罚款D.处上一年年收入80%的罚款答案：B（一般事故对应40%）6.下列关于应急预案管理的说法，正确的是（）。A.企业应急预案每5年至少修订一次B.微型企业可以不编制综合应急预案C.演练记录只需保存1年D.高危企业每年至少组织1次综合演练答案：D7.某食品加工企业使用劳务派遣人员50人，占总人数的35%。根据新法，该企业应当（）。A.与劳务派遣单位约定由其承担安全生产教育和培训责任B.对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程培训C.无需为劳务派遣人员缴纳工伤保险D.劳务派遣人员可不纳入本企业从业人员统一管理答案：B8.奉贤区应急管理局对某企业进行执法检查时，发现其存在重大事故隐患且无法保证安全。依据新法，应急管理部门可采取的措施是（）。A.责令限期整改，无需立即停产B.直接予以关闭C.责令从危险区域撤出作业人员，责令暂时停产停业D.处50万元罚款后允许继续生产答案：C9.关于安全生产费用提取，下列说法错误的是（）。A.机械制造企业按营业收入的1.5%提取B.费用专门用于改善安全生产条件C.提取情况需在企业内部公示D.可以用于员工安全生产奖励答案：D（安全费用不得用于奖励）10.某企业主要负责人在年度安全生产会议上提出“安全是安全部门的事，其他部门只需完成生产任务”。该说法违反了新法的（）。A.全员安全生产责任制B.三同时制度C.安全风险分级管控制度D.事故应急救援制度答案：A11.2026年9月，奉贤区某物流企业未如实记录安全生产教育和培训情况。应急管理部门对其作出的处罚中，不符合规定的是（）。A.警告B.处4万元罚款C.责令限期改正D.对直接责任人处1万元罚款答案：A（新法取消警告处罚，改为直接罚款）12.某化工企业新建仓库项目未执行“三同时”制度，投入使用后被查处。根据新法，应（）。A.责令停止建设，处50万元罚款B.责令限期改正，处10万元罚款C.吊销营业执照D.对主要负责人处2万元罚款答案：A（未执行三同时的，责令停止建设或停产停业整顿，处50-100万元罚款）13.关于从业人员权利，下列表述错误的是（）。A.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业C.因安全问题提出批评后，企业可降低其工资D.有权了解作业场所和工作岗位的危险因素答案：C14.某企业制定的安全生产责任制中，未明确车间主任的安全职责。根据新法，应（）。A.责令限期改正，处2万元罚款B.逾期未改正的，处15万元罚款C.对主要负责人处1万元罚款D.无需处罚，由企业自行完善答案：B（未建立责任制的，限期改正处10-20万；逾期改处20-50万）15.奉贤区某企业发生较大生产安全事故，造成5人死亡。经调查，事故原因为安全设备未定期检测。根据新法，对企业的罚款最低为（）。A.100万元B.200万元C.500万元D.1000万元答案：B（较大事故对应200-1000万罚款）16.关于安全评价，下列说法正确的是（）。A.所有企业都需定期进行安全评价B.安全评价机构可同时提供安全咨询服务C.评价报告需由2名以上注册安全工程师签署D.企业可委托无资质机构进行安全评价答案：C17.某企业将生产车间出租给无安全生产条件的个人经营。根据新法，下列处罚错误的是（）。A.没收违法所得B.违法所得10万元的，处30万元罚款C.吊销企业主要负责人的安全资格证书D.责令停产停业整顿答案：C（新法未规定吊销安全资格证书，而是对主要负责人罚款）18.从业人员在作业过程中，未正确佩戴劳动防护用品。企业可采取的措施是（）。A.立即解除劳动合同B.给予警告，扣除当月全部奖金C.批评教育，责令改正D.处500元罚款答案：C19.关于事故调查，下列说法错误的是（）。A.一般事故由奉贤区人民政府组织调查B.事故调查组应在60日内提交报告C.事故调查实行“四不放过”原则D.企业可拒绝提供与事故有关的资料答案：D20.某企业主要负责人在事故发生后逃匿。根据新法，可对其处（）拘留。A.5日以下B.10日以下C.15日以下D.30日以下答案：C二、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.企业安全生产管理人员可直接决定关闭涉及安全生产的自动监控系统。（）答案：×2.个体工商户不适用《安全生产法》。（）答案：×（个体工商户属于生产经营单位）3.企业应在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志。（）答案：√4.从业人员超过100人的企业，应当设置安全生产管理机构。（）答案：×（高危行业100人以上需设机构，其他行业可配专职人员）5.企业可将安全生产费用用于缴纳安全生产责任保险。（）答案：√6.重大事故隐患排除前，企业可边生产边整改。（）答案：×（必须停产停业）7.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责。（）答案：×（用工单位负责）8.企业主要负责人每季度至少检查1次安全生产工作。（）答案：√9.安全设备的安装、使用需符合国家标准，但维护可自行决定。（）答案：×（维护也需符合标准）10.事故发生单位应在1小时内向奉贤区应急管理部门报告。（）答案：√三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：明确从主要负责人到一线从业人员的各岗位安全责任；责任内容与岗位实际工作匹配；通过培训确保全员知悉责任；建立考核机制，与绩效挂钩；定期修订完善责任制内容。2.列举企业主要负责人需履行的安全生产职责（至少5项）。答案：建立健全并落实全员责任制；组织制定规章制度和操作规程；保证安全投入；督促检查安全生产工作，及时消除隐患；组织制定并实施应急救援预案；及时如实报告事故；组织制定并实施安全培训计划。3.简述双重预防机制中“风险分级管控”的实施步骤。答案：全面辨识风险（覆盖所有场所、活动、设备）；评估风险等级（采用LEC等方法）；制定管控措施（工程技术、管理、培训、个体防护等）；明确管控责任（分级落实到部门、班组、岗位）；动态更新风险信息（定期复核，变化时及时调整）。4.企业未如实记录隐患排查治理情况，可能面临哪些法律责任？答案：责令限期改正，处10-20万元罚款；逾期未改正的，处20-50万元罚款，责令停产停业整顿；对直接负责的主管人员和其他责任人处2-5万元罚款；导致事故的，依法追究刑事责任。5.简述安全生产责任保险与工伤保险的区别。答案：工伤保险是法定强制保险，覆盖所有从业人员，赔偿限于工伤范围；安责险是商业保险，高危行业强制投保，赔偿范围包括事故造成的第三方人身伤亡、财产损失及事故救援、鉴定等费用，具有风险预防服务功能。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2026年8月，奉贤区某家具制造企业（从业人员120人）发生火灾事故，造成3人死亡、2人重伤。经调查：企业未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全员（无安全管理经验）；车间内消防通道被货物堵塞，火灾报警系统故障超3个月未维修；主要负责人王某长期在外地，未组织过安全检查，事故前1个月未听取安全工作汇报；从业人员上岗前仅进行了1小时简单培训，未告知危险因素。问题：分析该企业及相关人员违反新《安全生产法》的具体条款，并指出应承担的法律责任。答案：（1）企业违法条款：①未设置安全生产管理机构（第24条，从业人员100人以上的非高危行业应配备专职安全员，该企业虽非高危但人数超100，需配专职，且实际为兼职无经验）；②未保证安全设备正常使用（第36条，消防系统故障未维修）；③未履行隐患排查治理义务（第41条，消防通道堵塞未整改）；④未如实开展安全生产教育和培训（第28条，培训时间不足、未告知危险因素）。（2）主要负责人王某违法条款：①未履行督促检查安全生产工作的职责（第21条第5项）；②未保证安全生产投入（第21条第3项，未维修消防系统）；③未组织制定并实施安全培训计划（第21条第7项）。（3）法律责任：企业：较大事故（3死），处200-1000万元罚款；未设机构逾期未改，处20-50万元罚款；安全设备未正常使用，处5-20万元罚款；合并处罚。王某：处上一年年收入60%的罚款（较大事故对应60%）；构成犯罪的，追究刑事责任；五年内不得担任任何生产经营单位主要负责人。案例2：2026年10月，奉贤区应急管理局对某电子企业进行执法检查，发现：企业将部分生产线承包给无安全生产许可证的个体经营者张某；与张某签订的合同中约定“发生安全事故由张某自行负责”；未对张某的作业现场进行安全检查；张某雇佣的临时工李某未佩戴防护手套操作冲压设备，导致手指受伤。问题：指出各方违法责任，并说明法律依据。答案：（1）电子企业违法责任：①违法发包（第49条，不得将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位或个人）；②合同中免责条款无效（第50条，该约定无效，企业仍需承担连带赔偿责任）；③未履行统一协调管理义务（第49条，应对承包方现场安全检查）。