节能减排自查报告范文(3篇)

节能减排自查报告范文(3篇)第一篇为严格落实《“十四五”节能减排综合工作方案》及省、市公共机构节能管理相关规定，切实强化本单位能耗管控责任，全面排查节能降耗工作短板漏洞，市XX局于202X年X月X日至X月X日组织开展了覆盖全局各科室、下属各事业单位的节能减排全维度自查工作，现将自查情况报告如下：一、自查工作开展概况本次自查由局办公室牵头，成立了以分管后勤工作的副局长为组长，办公室主任、财务科科长、各科室及下属单位联络员为成员的节能减排自查专班，对照《公共机构节能考核评价标准》制定了12大类47项自查清单，明确自查范围覆盖机关本部办公区、下属3个事业单位办公区、公务用车停放区、单位食堂、中心机房、附属绿化区域六大板块，重点核查制度建设、能耗统计、设施改造、日常管控、宣传培训、责任落实六个维度的工作落地情况。自查过程中，专班采用“实地核查+台账核对+数据比对+职工访谈”四结合的方式，累计实地排查各类用房127间、公务用车12辆、水电设施219个、办公设备347台，核对近2年的能耗缴费凭证、统计台账、改造项目验收报告等资料172份，将202X年上半年能耗数据与2021年、2022年同期数据进行横向、纵向比对，随机访谈各层级职工62人，全面掌握全局节能减排工作的真实情况，累计梳理出各类问题13项，形成了完整的问题清单，为后续整改工作奠定了扎实基础。二、当前节能减排工作主要成效（一）制度体系逐步完善我局高度重视节能减排制度建设，2021年以来先后制定出台《市XX局公共机构节能管理办法》《公务用车油耗核算细则》《办公耗材领用管控规定》《节能目标责任考核办法》4项核心制度，建立了“局班子-科室负责人-具体经办人”三级责任体系，每年年初将能耗下降指标分解到每个科室、下属每个单位，由局主要负责人与各责任主体签订《节能减排目标责任书》，明确年度能耗下降不低于5%的刚性目标，将节能减排工作完成情况与科室年度评优、个人绩效直接挂钩，2022年全局共有2个科室因能耗超标被取消年度评优资格，3名职工因节能责任落实不到位被扣减绩效，有效强化了制度的约束力。（二）能耗管控成效显著我局建立了规范的能耗统计台账，安排专人每月抄录各楼层、各下属单位的水电分表数据，核对公务用车加油记录、食堂燃气消耗数据，形成月度能耗统计报表，每季度开展一次能耗分析，针对能耗异常波动情况及时排查原因。截至202X年上半年，全局累计安装水电分户计量表42个，实现所有科室、下属单位能耗单独计量、单独核算，202X年上半年全局用电量较2022年同期下降8.2%，用水量下降7.6%，公务用车百公里平均油耗下降9.1%，办公耗材支出下降12.3%，各项能耗指标均超额完成年度进度目标，2022年被评为“市级公共机构节能先进单位”。（三）节能改造稳步推进2022年以来我局累计投入节能改造资金127万元，完成了机关本部及下属单位所有照明系统改造，将1200余盏传统荧光灯全部更换为LED智能感应灯，走廊、楼梯间、卫生间等公共区域灯光全部采用人体感应控制，无人时自动熄灯，每年可减少用电量约18万度；完成所有公共卫生间节水改造，安装感应式节水龙头76个、节水型冲水阀42个，每年可减少用水量约3200立方米；食堂更换6台节能型灶具，热效率提升30%，年天然气消耗量下降17%；公务用车采购优先选择新能源车型，目前全局12辆公务用车中已有5辆为新能源汽车，占比达41.7%；完成办公楼外墙保温改造及窗户更换，采用断桥铝双层中空玻璃，空调能耗下降21%；所有空调全部更换为一级能效产品，安装智能温控系统，强制设定夏季制冷温度不低于26℃、冬季采暖温度不高于20℃，每年可减少空调能耗约12万度。（四）日常管控规范有序我局严格落实日常节能管控要求，办公耗材实行“按需申领、双面使用”，非涉密文件全部通过OA系统传输，尽量减少纸质打印，202X年上半年全局纸质文件打印量较2022年同期下降19%；公务出行实行统一调度，3人以上同方向出行必须拼车，短距离出行鼓励职工步行或乘坐公共交通工具，202X年上半年公务用车出行次数较上年同期下降14%；食堂推行“光盘行动”，设置剩餐称重公示台，安排专人引导职工按需取餐，202X年上半年食堂厨余垃圾产生量较上年同期下降18.2%；建立下班断电巡查制度，每天安排专人对所有办公区域进行巡查，督促职工关闭电脑、打印机、饮水机等办公设备电源，杜绝待机能耗，2022年以来累计排查出待机能耗问题37个，全部当场整改到位。（五）宣传培训覆盖广泛我局将节能减排宣传培训纳入年度职工培训计划，每年结合全国节能宣传周、全国低碳日开展系列主题宣传活动，通过举办节能知识讲座、发放宣传手册、在办公区域张贴节能标语、组织节能知识竞赛等方式，强化职工节能意识，2022年以来累计开展各类节能宣传活动12场次，参与职工达217人次；每个科室、下属单位都设有1名节能联络员，每季度开展一次节能工作培训，讲解最新的节能政策、节能技巧，提升联络员的业务能力；鼓励职工带动家庭参与节能减排，每年开展“节能小能手”评选活动，对在工作及家庭节能中表现突出的职工给予物质奖励，2022年共评选出“节能小能手”10名，在全局形成了良好的节能氛围。三、自查发现的主要问题（一）制度执行存在盲区部分下属单位的能耗统计台账不够规范，个别月份只记录了总能耗数据，没有分户、分时段的明细数据，能耗分析不够精准，无法及时发现能耗浪费问题；少数职工节能意识薄弱，存在下班忘记关闭电脑、显示器，打印文件单面使用，公共区域开无人灯等问题，202X年上半年巡查累计发现此类问题17个，涉及4个科室、2个下属单位；节能考核机制在下属单位落实不到位，能耗超标没有与职工绩效挂钩，奖惩措施没有兑现，导致部分职工对节能工作重视程度不足。（二）设施改造存在短板下属XX服务中心办公区为2005年建成的老建筑，目前还没有安装分户计量表，水电损耗较机关本部高18%，外墙没有做保温改造，窗户为单层玻璃，空调能耗较机关本部高27%；该中心还有3台空调为三级能效产品，运行年限超过10年，能耗偏高、制冷效果差，没有纳入改造计划；食堂现有油烟净化设备为2018年安装的传统产品，能耗高、净化效率低，需要更换为节能型净化设备；全局仅安装了2个新能源汽车充电桩，无法满足5辆新能源公务用车的充电需求，部分时候因充电不及时只能使用燃油公务车，影响了新能源汽车的使用效率。（三）宣传培训存在缺口新入职职工的节能培训落实不到位，202X年以来新入职的12名职工中有4名没有接受过系统的节能培训，对单位的节能规定、节能要求不了解；物业外包的保洁、保安人员没有纳入节能培训范围，部分保洁人员清洁时开着长流水冲洗地面，保安人员值班时全开公共区域灯光，能耗浪费问题较为突出；节能宣传的形式较为单一，主要以讲座、发手册为主，对年轻职工的吸引力不足，部分职工参与节能活动的积极性不高。（四）精细化管控不足目前全局能耗统计仍然采用人工抄表的方式，没有安装智能能耗监测系统，不能实时监控能耗数据，出现能耗异常情况不能及时预警，往往要到月底核对数据时才能发现，错过了最佳整改时机；办公耗材领用虽然有登记，但没有建立定额管理制度，部分科室耗材使用量远超平均水平，没有对应的管控措施；电子公文覆盖率还不够高，部分通知、报表仍然要求打印盖章，纸质文件浪费问题仍然存在。四、整改措施及下一步工作计划（一）压实整改工作责任针对本次自查发现的13项问题，我局已建立整改台账，明确每项问题的责任科室、责任人、整改时限，实行销号管理。要求下属XX服务中心在202X年9月底前完成能耗台账规范工作，安排专人负责能耗统计，每月上报能耗明细数据，由局办公室审核后公示；202X年8月底前完善下属单位的节能考核机制，将能耗指标与职工绩效100%挂钩，对能耗超标的单位及个人严格兑现奖惩；落实楼层联络员负责制，每个楼层安排1名联络员，每天上下午各检查一次公共区域的水电使用情况，发现长明灯、长流水问题当场整改，对多次出现问题的科室予以通报批评。（二）加快节能改造进度202X年10月底前完成下属XX服务中心的水电分户计量表安装、外墙保温改造、窗户更换及3台三级能效空调的更换工作，预计改造完成后该中心能耗可下降22%以上；202X年11月底前完成食堂节能型油烟净化设备的更换，新增3个新能源汽车充电桩，满足新能源公务用车的充电需求；2024年上半年投入45万元安装智能能耗监测系统，实现所有区域能耗数据实时采集、异常预警，提升能耗管控的精细化水平。（三）强化宣传培训覆盖将节能培训纳入新职工入职的必学内容，考核合格后方可上岗，202X年8月底前完成所有新入职职工及物业外包人员的节能培训，明确外包人员的节能责任，将节能要求纳入外包服务考核内容，对多次出现能耗浪费问题的外包人员要求物业公司予以更换；丰富节能宣传形式，通过短视频、线上知识竞赛、节能创新提案征集等方式，提升年轻职工的参与积极性，每季度开展一次节能主题活动，对表现突出的职工给予奖励，持续强化全体人员的节能意识。（四）提升精细化管控水平202X年9月底前出台办公耗材定额管理制度，根据各科室的工作性质、人员数量核定耗材使用定额，超过定额的科室需要说明原因，严格控制不合理的耗材支出；进一步扩大电子公文覆盖范围，非涉密文件全部通过OA系统流转，确需打印的文件必须双面使用，202X年底前实现电子公文覆盖率达到95%以上；每季度开展一次能耗对标分析，将各科室、下属单位的能耗数据与全市同类型单位平均水平对标，对能耗偏高的单位及时督促整改，确保202X年全局总能耗较上年下降6%以上，争创省级公共机构节能示范单位。第二篇为深入贯彻《工业能效提升行动计划》及生态环境部门、工信部门关于工业企业节能减排的相关监管要求，全面排查公司生产运营全流程的能耗、碳排放及污染物排放管控情况，切实落实企业节能减排主体责任，XX制造有限公司于202X年X月组织生产部、安环部、设备部、行政部、财务部联合开展了202X年度节能减排专项自查工作，现将自查情况报告如下：一、自查工作总体安排本次自查由公司总经理牵头担任组长，分管生产、安环的副总经理任副组长，各部门负责人、各车间主任为成员的节能减排自查领导小组，对照《工业企业节能监察办法》《重点排污单位污染物排放管控要求》制定了15大类62项自查清单，明确自查范围覆盖4个生产车间、原料库房、成品库房、办公区、职工生活区、环保处理设施、能源输送管线等所有区域，重点核查节能减排制度建设、能耗及碳排放统计核算、节能技改实施情况、污染物排放管控情况、节能减碳宣传培训情况、应急管理机制建设六大模块的工作落地情况。本次自查采用“部门自查+交叉核查+第三方机构复核”的三级核查模式，首先各部门对照自查清单开展为期7天的自我排查，形成部门自查报告，梳理本部门存在的问题；随后领导小组组织各部门开展交叉核查，对各部门上报的问题进行现场核实，杜绝隐瞒不报、虚报漏报的情况；最后聘请具有甲级资质的第三方节能评估机构对公司近2年的能耗、排放数据进行全面复核，确保自查结果真实准确。本次自查累计排查生产设备127台，核查能耗台账36份、环保检测报告12份，检测污染物排放点位17个，访谈一线职工89人，共梳理出各类问题21项，形成了完整的问题清单及整改方向。二、当前节能减排工作主要成效（一）制度体系健全完善公司高度重视节能减排制度建设，2021年以来先后制定出台《节能减排管理办法》《能耗定额考核制度》《污染物排放管控细则》《节能技改项目管理规程》《碳排放核算管理办法》等12项核心制度，建立了“公司-车间-班组”三级节能减排责任体系，每年年初将单位产品能耗指标、污染物排放指标分解到每个车间、每个班组，与班组绩效工资直接挂钩，明确能耗超标扣减10%绩效、超额完成节能目标奖励15%绩效的奖惩规则。2022年公司累计发放节能奖励资金72万元，扣减能耗超标班组绩效28万元，有效调动了一线职工的节能积极性，202X年上半年公司单位产品能耗较2022年同期下降10.3%，二氧化硫排放浓度下降18.2%，氮氧化物排放浓度下降16.7%，均远低于国家及地方规定的排放标准，2022年被评为“省级绿色工厂”。（二）节能改造成效显著2022年以来公司累计投入节能减排技改资金1280万元，完成了四大类核心节能改造项目：一是电机系统变频改造，将生产车间112台传统异步电机全部更换为高效永磁同步电机，加装变频控制系统，可根据生产负荷动态调整电机运行功率，改造后电机系统能耗下降22.4%，每年可减少用电量约320万度，折合标煤393吨；二是锅炉低氮燃烧改造，淘汰原来的燃煤锅炉，更换为2台4吨节能型燃气锅炉，热效率从原来的82%提升到94%，天然气消耗量下降15.6%，每年可减少天然气消耗90万立方米，折合标煤1102吨；三是余热回收系统改造，在生产车间加装余热回收装置，将生产过程中产生的高温废气余热回收用于生产用水加热、职工生活区供暖，每年可减少天然气消耗120万立方米，折合标煤1470吨；四是分布式光伏系统建设，在厂房屋顶安装总装机容量1.2MW的光伏发电系统，年发电量约130万度，占公司年用电量的8.7%，每年可减少碳排放约920吨。截至202X年上半年，所有技改项目均已达产见效，累计产生节能效益约420万元，收回了32.8%的改造成本。（三）排放管控规范达标公司严格落实污染物排放管控要求，在锅炉烟气排放口安装了烟气在线监测系统，与生态环境部门的监管平台24小时联网，实时传输二氧化硫、氮氧化物、颗粒物的排放浓度，202X年上半年所有监测数据均达标，没有出现超标排放情况；生产过程中产生的工业废水经过处理能力为500立方米/天的污水处理站处理后达标排放，安装了废水在线监测系统，实时监控COD、氨氮等污染物排放浓度，部分处理后的中水回用于厂区绿化、设备冲洗，中水回用率达到32%，每年可减少新鲜用水量约12万立方米；生产过程中产生的一般工业固废全部委托有资质的资源回收企业回收利用，危险废物全部贮存在符合国家标准的危废仓库，建立了规范的危废管理台账，转移联单齐全，2022年以来累计转移危废127吨，全部符合相关监管要求；生产车间安装了无组织废气收集系统，收集率达到85%，废气经过处理后达标排放，202X年上半年第三方检测机构出具的检测报告显示，所有污染物排放浓度均远低于排放标准限值。（四）日常管控精细高效公司为每个车间、每台核心生产设备都安装了能耗计量表，安排专人每天统计能耗数据，与单位产品能耗定额对比，出现异常波动及时排查原因，202X年上半年累计排查出能耗异常问题12个，全部在24小时内整改到位；建立了生产设备定期维护保养制度，每半个月对所有生产设备进行一次维护保养，确保设备处于最优运行状态，减少因设备故障导致的无效能耗，202X年上半年设备故障率较上年同期下降21%，无效能耗减少12.7%；办公区全部采用一级能效节能设备，推行无纸化办公，非涉密文件全部通过企业OA系统传输，202X年上半年办公区用电量较上年同期下降9.2%，办公耗材支出下降14.3%；职工食堂推行“光盘行动”，安装了智能打餐系统，职工按需取餐，202X年上半年食堂厨余垃圾产生量较上年同期下降19.4%。（五）宣传培训覆盖全面公司将节能减排培训纳入年度职工培训计划，每年开展2次全公司范围的节能减排专项培训，对一线操作工人培训节能操作技巧、环保设备运行规范，对管理人员培训最新的节能政策、碳交易相关知识，2022年以来累计开展各类培训12场次，培训职工超过700人次；每月开展班组节能竞赛，对单位产品能耗最低、节能目标完成最好的班组给予500-2000元的现金奖励，2022年以来累计发放竞赛奖励资金36万元；每年节能宣传周期间开展主题宣传活动，鼓励职工提出节能合理化建议，2022年以来累计收到职工节能合理化建议47条，落地实施23条，产生节能效益约120万元，其中职工提出的“涂装车间余热回收优化方案”每年可产生节能效益47万元，公司对提案职工给予了5万元的现金奖励，充分调动了全体职工的节能创新积极性。三、自查发现的主要问题（一）制度执行存在漏洞个别班组的能耗统计台账记录不完整，部分班次只记录了车间总能耗数据，没有记录单台核心设备的能耗数据，无法精准核算单台设备的能耗水平；少数一线操作工人为了赶产量，擅自提高设备运行参数，导致设备能耗超出定额15%以上，没有对应的处罚措施；部分车间的节能考核机制落实不到位，能耗超标没有与班组绩效挂钩，奖惩措施没有兑现，导致部分班组对节能工作重视程度不足。（二）节能改造存在短板涂装车间现有的烘干设备为传统的电加热设备，能耗偏高，还没有更换为热泵烘干设备，烘干环节能耗占涂装车间总能耗的42%，改造后可降低能耗35%左右；目前余热回收系统的覆盖率只有72%，还有部分生产环节的高温废气余热没有得到回收利用，直接排放到空气中，造成能源浪费；现有分布式光伏装机容量只有1.2MW，发电量仅占公司年用电量的8.7%，还有大量厂房屋顶没有利用，光伏发电的潜力没有充分发挥；污水处理站的水泵没有安装变频控制系统，一直处于满负荷运行状态，而实际生产废水产生量波动较大，导致无效能耗偏高，改造后可降低污水处理环节能耗28%左右。（三）排放管控存在薄弱环节涂装车间的无组织废气收集率只有85%，还有少量废气没有被收集就直接排放，不符合最新的环保监管要求；生产车间的部分原料堆放没有采用防尘网全覆盖，遇大风天气有扬尘产生，影响厂区及周边环境；危废贮存场所的防雨防渗设施有轻微老化，存在渗漏的风险，需要尽快改造。（四）精细化管控不足目前能耗计量只能到车间层面，还有27台核心生产设备没有安装单独的能耗计量表，无法精准核算单台设备的能耗水平，不能及时发现高能耗设备的问题；能耗监测系统没有与生产管理系统打通，无法根据生产订单的变化动态调整设备运行参数，生产负荷较低时设备仍然高功率运行，造成无效能耗；碳排放核算体系还不够完善，目前只核算了生产环节的碳排放，没有涵盖原料运输、产品销售等全生命周期的碳排放，无法满足未来碳交易的相关要求。四、整改措施及下一步工作计划（一）压实整改工作责任针对本次自查发现的21项问题，公司已建立整改台账，明确每项问题的责任部门、责任人、整改时限，实行销号管理。要求各车间在202X年9月底前完成能耗台账规范工作，所有核心生产设备的能耗数据必须单独记录，每天上报设备部审核；对擅自提高设备运行参数的职工，进行专项培训，屡教不改的给予绩效处罚，情节严重的予以调岗；202X年8月底前完善所有车间的节能考核机制，能耗指标与班组绩效100%挂钩，严格兑现奖惩，确保制度落地见效。（二）加快节能改造进度202X年底前完成涂装车间热泵烘干设备的更换，预计改造完成后烘干环节能耗下降35%，每年可减少用电量约80万度；202X年12月底前完成余热回收系统的全覆盖，将所有生产环节的高温废气余热全部回收利用，每年可多回收余热折合标煤320吨；2023年下半年启动二期分布式光伏项目建设，新增装机容量2MW，建成后光伏发电量可占公司年用电量的22%，每年可减少碳排放约1420吨；202X年10月底前完成污水处理站的变频改造，预计可降低污水处理环节能耗28%，每年可减少用电量约18万度。（三）强化排放管控力度202X年10月底前完成涂装车间无组织废气收集系统改造，将废气收集率提升到98%以上，确保所有废气全部经过处理后达标排放；202X年8月底前完成所有原料堆放的防尘网全覆盖，在车间门口安装车辆冲洗装置，减少扬尘产生；202X年9月底前完成危废贮存场所的防雨防渗设施改造，符合国家危废贮存的相关标准要求，杜绝渗漏风险。（四）提升精细化管控水平202X年底前完成所有核心生产设备的能耗计量装置安装，实现单台设备能耗实时监控，精准核算每台设备的能耗水平，及时淘汰高能耗落后设备；2024年上半年完成能耗监测系统与生产管理系统的打通，根据生产订单的变化动态调整设备运行参数，减少无效能耗；202X年底前建立完善的全生命周期碳排放核算体系，完成年度碳盘查工作，为后续参与碳交易做好准备；2025年前完成国家级绿色工厂创建，实现单位产品能耗达到行业前10%的先进水平，力争202X年单位产品能耗较上年下降8%以上，污染物排放浓度较上年下降10%以上，切实履行企业的节能减排主体责任。第三篇为严格落实《教育系统节能减排工作实施方案》及省教育厅、省机关事务管理局关于校园节能降耗的相关工作要求，全面排查学校教学区、生活区、运动区等全区域的能耗管控情况，切实打造绿色低碳校园，XX大学于202X年X月X日至X月X日组织后勤管理处、教务处、学生处、财务处、各二级学院联合开展了202X年度节能减排专项自查工作，现将自查情况报告如下：一、自查工作总体开展情况本次自查由学校分管后勤工作的副校长担任组长，后勤管理处处长任副组长，各部门负责人、各二级学院行政副院长为成员的节能减排自查工作领导小组，对照《绿色校园评价标准》《高等学校能耗定额标准》制定了13大类54项自查清单，明确自查范围覆盖所有教学楼、实验楼、图书馆、学生宿舍、食堂、运动场、行政办公楼、附属商铺等47栋建筑及所有公共区域，重点核查节能减排制度建设、能耗统计核算、节能设施改造、日常运行管控、宣传教育开展、责任落实情况六大方面的工作落地情况。本次自查采用“现场排查+台账核查+师生问卷+数据比对”的方式，累计实地排查各类用房2147间、水电设施1249个、教学实验设备3721台，核查近2年的能耗缴费凭证、统计台账、改造项目验收报告等资料236份，将202X年上半年能耗数据与2021年、2022年同期数据进行横向、纵向比对，面向师生发放调查问卷1200份，回收有效问卷1147份，全面掌握学校节能减排工作的真实情况，累计梳理出各类问题18项，形成了完整的问题清单，为后续整改工作提供了精准依据。二、当前节能减排工作主要成效（一）制度体系逐步健全学校高度重视节能减排制度建设，2021年以来先后制定出台《XX大学绿色校园建设实施方案》《校园能耗管控细则》《水电计量管理办法》《节能改造项目管理规程》《学生宿舍节能管理规定》等9项核心制度，建立了“学校-二级学院-班级”三级节能减排责任体系，每年年初将能耗下降指标分解到各二级学院、各部门，与部门年度考核直接挂钩，明确年度单位在校生能耗下降不低于5%的刚性目标，2022年共有3个二级学院因能耗超标被取消年度评优资格，有效强化了各部门的节能责任意识。202X年上半年学校总用电量较2022年同期下降7.8%，总用水量下降8.3%，天然气消耗量下降9.1%，单位在校生能耗下降10.2%，超额完成省教育厅下达的年度进度目标，2022年被评为“省级绿色校园”。（二）节能改造稳步推进2022年以来学校累计投入节能减排改造资金860万元，完成了五大类核心节能改造项目：一是照明系统改造，将所有教学楼、学生宿舍的12000余盏传统荧光灯全部更换为LED智能感应灯，走廊、楼梯间、卫生间等公共区域的灯光采用人体感应控制，无人时自动熄灯，每年可减少用电量约180万度，折合标煤221吨；二是节水系统改造，在所有公共卫生间安装感应式节水龙头2700余个、节水型冲水阀1200余个，学生宿舍安装智能控水系统，定额内用水免费，超额用水需要额外付费，每年可减少用水量约23万立方米；三是食堂节能改造，将食堂的32台传统灶具全部更换为高效节能灶，热效率提升35%，天然气消耗量下降18%，每年可减少天然气消耗42万立方米，折合标煤514吨；四是分布式光伏系统建设，在教学楼、食堂、学生宿舍屋顶安装总装机容量1.5MW的光伏发电系统，年发电量约160万度，占学校年用电量的6.2%，每年可减少碳排放约1130吨；五是空调系统改造，将所有公共区域的空调全部更换为一级能效产品，安装智能温控系统，强制设定夏季制冷温度不低于26℃、冬季采暖温度不高于20℃，每年可减少空调能耗约120万度。（三）日常管控规范有序学校所有区域都安装了水电分户计量表，每个二级学院、每个部门的能耗单独核算，每月在校园官网公示能耗数据，对能耗超标的部门进行预警，202X年上半年累计对4个能耗超标的二级学院发出了预警通知，督促其及时整改；实验楼的仪器设备实行“谁使用、谁负责”的管理制度，用完后必须及时断电，避免待机能耗，202X年上半年实验楼用电量较上年同期下降8.7%；办公区推行无纸化办公，非涉密文件全部通过校园OA系统传输，减少纸质打印，202X年上半年办公耗材支出较上年同期下降13.2%；食堂推行“光盘行动”，设置剩餐称重台，安排志愿者引导师生按需取餐，202X年上半年食堂厨余垃圾产生量较上年同期下降17.2%；学生宿舍严禁使用大功率电器，安排宿管人员每天巡查，202X年上半年累计查处违规大功率电器127台，消除了安全隐患，也减少了不必要的能耗浪费。（四）宣传教育覆盖广泛学校将节能减排纳入新生入学教育内容，每年新生入学时都开展绿色校园主题教育，引导学生养成节能习惯，2022年以来累计开展新生节能教育32场次，覆盖新生超过12000人次；每年结合全国节能宣传周、全国低碳日开展系列主题活动，包括节能知识竞赛、低碳出行活动、节能小发明比赛、旧物交换市集等，2022年以来累计开展各类节能主题活动32场次，参与师生超过2万人次；学校开设了《节能减排与低碳生活》《绿色建筑概论》等4门节能减排相关的公共选修课，面向所有学生开放，累计选课学生超过3000人次；各二级学院都设有节能志愿者队伍，定期开展节能巡查，提醒师生随手关灯、关水龙头，2022年以来累计开展巡查活动127次，发现并整改长明灯、长流水问题342个，在全校营造了良好的节能氛围。三、自查发现的主要问题（一）制度执行存在盲区个别二级学院的能耗责任落实不到位，没有将能耗指标分解到班级，能耗超标也没有相应的处罚措施，导致部分班级对节能工作重视程度不足；少数教职工下班忘记关闭电脑、打印机，实验楼的部分仪器设备长时间待机，能耗浪费严重，202X年上半年巡查累计发现此类问题76个；部分学生的节能意识薄弱，认为水电费是学校承担，和自己无关，存在宿舍无人时开空调、开长明灯、水龙头用完不关等问题，虽然多次教育引导，但仍然屡禁不止；公共区域的长明灯、长流水问题时有发生，尤其是教学楼的走廊灯白天也亮着，卫生间的水龙头漏水没有及时维修，造成水资源浪费。（二）设施改造存在短板学校的3栋老实验楼建成于2000年以前，外墙没有做保温改造，窗户还是单层玻璃，空调能耗较新建实验楼高27%；还有部分老旧的实验设备能耗高、效率低，运行年限超过15年，没有及时更换，能耗较新设备高40%以上；食堂现有油烟净化设备为2018年安装的传统产品，能耗高、净化效率低，需要更换为节能型净化设备；学校仅安装了10个新能源汽车充电桩，远远满足不了教职工和学生的充电需求，经常出现排队充电的情况；校园的路灯还是传统的高压钠灯，没有更换为太阳能路灯，能耗较高，改造后可减少路灯用电量80%以上。（三）宣传教育存在缺口新入职教职工的节能培训落实不到位，202X年以来新入职的126名教职工中有42名没有接受过系统的节能培训，对学校的节能规定、节能要求不了解；节能宣传的形式虽然多样，但部分活动的吸引力不足，参与的学生主要是环保相关专业的学生，其他专业的学生参与度较低；节能