《职业病防治法》题库及答案

《职业病防治法》题库及答案一、单项选择题（共50题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.任何物理、化学因素C.仅限化学毒物D.生产性粉尘2.职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一，预防为主B.分类管理、综合治理C.预防为主，防治结合D.控制源头，分级负责3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负全面责任B.负主要责任C.负领导责任D.不负责任4.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）负责统一监督管理全国职业病防治工作。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门5.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害（）。A.承担主要责任B.承担全部责任C.承担连带责任D.承担相应责任6.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.分开B.混合C.交叉D.随意7.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害（）。A.预评价B.控制效果评价C.现状评价D.日常监测8.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.先行设计，先行施工，先行投入生产和使用C.后续设计，后续施工，后续投入生产和使用D.分别设计，分别施工，分别投入生产和使用9.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.省级B.设区的市级C.县级D.国家级10.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合（）。A.防护要求B.职业卫生标准C.国家职业卫生标准D.行业标准11.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。这是职业病防治的（）措施。A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防12.用人单位应当（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每年B.每两年C.定期D.不定期13.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须（）。A.停止存在职业病危害因素的作业B.缩短作业时间C.减少作业人员D.增加防护用品14.用人单位应当按照规定组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查。职业健康检查包括（）。A.上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查B.仅在岗期间检查C.仅上岗前检查D.仅离岗时检查15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.视情况、无偿D.视情况、有偿16.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取（）和应急救援措施。A.治理B.隔离C.控制D.撤离17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年人B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.隐瞒D.视情况告知19.职业病诊断应当由（）承担。A.综合医院B.用人单位C.取得资质的职业病诊断机构D.疾病预防控制中心20.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.暂住地C.任意地D.投保地21.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由（）规定。A.国务院安全生产监督管理部门B.国务院卫生行政部门C.国务院D.全国人大22.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当（）。A.排除职业病B.诊断为职业病C.进一步观察D.暂不诊断23.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.人民法院24.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。鉴定委员会组成人数为（）人，其中单数。A.3B.5C.3或5D.5或725.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行鉴定，并（）。A.对鉴定结论负责B.对鉴定过程负责C.对当事人负责D.对卫生行政部门负责26.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降职降薪D.保留原岗位27.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.商业保险D.社会救助28.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.社会保险经办机构C.卫生行政部门D.人民法院29.最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（）承担赔偿责任。A.先前用人单位B.最后用人单位C.劳动者自己D.社会统筹30.用人单位分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。其职业健康监护档案和职业病诊断鉴定档案由（）承接。A.卫生行政部门B.新用人单位或主管部门C.安全生产监管部门D.档案馆31.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证，查阅或者复制有关资料。用人单位不得（）。A.拒绝B.阻挠C.拒绝和阻挠D.隐瞒32.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。职业卫生监督执法人员的执法行为受（）保护。A.单位领导B.卫生行政部门C.法律D.舆论33.职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，对用人单位执行《职业病防治法》的情况进行监督检查。被检查单位应当（），不得拒绝、阻挠。A.主动配合B.予以配合C.积极参与D.无条件服从34.违反《职业病防治法》规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上二十万元以下B.五万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二万元以上五万元以下35.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任36.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款。A.二万元以上五万元以下B.五万元以上二十万元以下C.五万元以上十万元以下D.三万元以下37.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（）进行。A.医疗机构B.职业卫生技术服务机构C.科研院所D.安全评价机构38.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）罚款。A.五十万元以上B.五万元以上三十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.二万元以下39.（）负责汇总、分析全国职业病统计资料，并按规定上报。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国家统计局D.中华全国总工会40.职业病防治工作所需经费，由（）予以保障。A.用人单位B.政府C.社会团体D.个人41.从事使用高毒物品作业的用人单位，应当对从事高毒物品作业的劳动者（）进行职业健康检查。A.每半年B.每年C.每两年D.每季度42.建设项目职业病危害分类管理办法由（）制定。A.国务院安全生产监督管理部门B.国务院卫生行政部门C.国家安全生产监督管理总局D.卫生部43.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.职业病防护措施B.应急救援措施C.防护效果D.风险等级44.职业病诊断鉴定书应当包括（）。A.职业病病人姓名、性别、年龄、工种、工龄B.职业病危害因素接触史C.诊断结论和依据D.以上都是45.用人单位未申报职业病危害项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.二万元以上五万元以下C.五千元以上二万元以下D.一万元以下46.医疗卫生机构未经批准擅自从事职业病诊断的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得，并处（）的罚款；情节严重的，由原认证或者批准机关取消其相应的资格。A.五千元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.一万元以上三万元以下47.职业病诊断机构作出职业病诊断后，应当向当事人出具（）。A.职业病诊断证明书B.职业病诊断鉴定书C.健康检查表D.诊断证明48.劳动者怀疑自己患有职业病，但用人单位拒绝提供相关资料，劳动者可以（）。A.放弃诊断B.向卫生行政部门投诉C.自行诊断D.申请仲裁49.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实，并对其出具的检测、评价报告（）。A.负部分责任B.负法律责任C.负道义责任D.不负责任50.我国职业病防治法规定，职业病诊断鉴定实行（）。A.二级鉴定制B.终局鉴定制C.一级鉴定制D.随意鉴定制二、多项选择题（共30题，每题2分）1.《职业病防治法》的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济发展E.提高企业效益2.职业病防治法所称职业病，必须具备的条件包括（）。A.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者B.在职业活动中C.因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.引起的疾病E.列入国家职业病分类和目录3.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.采取有效的职业病防护设施C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.优先采用新技术、新工艺、新设备、新材料E.定期进行工作场所危害因素检测、评价4.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合的职业卫生要求有（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求5.建设项目在（），应当进行职业病危害评价。A.可行性论证阶段B.初步设计阶段C.竣工验收前D.投产后E.投产前5.可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在（）阶段应当向安全生产监督管理部门申请职业病危害预评价审核或者备案。A.可行性论证B.初步设计C.施工D.竣工验收E.试运行6.用人单位采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，内容包括（）。A.职业病防治法律、法规B.职业卫生知识C.职业病防护知识D.操作规程E.岗位技能8.用人单位应当告知劳动者的事项包括（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.企业的商业秘密E.企业的财务状况9.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.罚款E.责令停产停业10.职业健康检查应当由（）承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.取得资质的职业健康检查机构C.综合医院D.专科医院E.疾病预防控制中心11.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，用人单位应当（）。A.将其调离原工作岗位B.妥善安置C.进行医学观察D.解除劳动合同E.不予理睬12.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告13.劳动者行使职业卫生保护权利时，用人单位（）。A.应当支持B.应当提供便利条件C.不得因行使权利而降低其工资、福利等待遇D.不得因行使权利而解除与其订立的劳动合同E.可以给予适当处分14.申请职业病诊断时，应当提供的资料包括（）。A.职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.个人生活史E.家族病史15.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.临床表现E.辅助检查结果16.职业病鉴定委员会成员应当回避的情形包括（）。A.是当事人或者当事人近亲属的B.与当事人有利害关系的C.与当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的D.是用人单位负责人的E.是诊断机构医生的17.用人单位对职业病病人应当承担的责任包括（）。A.按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位并妥善安置C.从事接触职业病危害作业的劳动者离开时进行健康检查D.如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料E.承担职业病病人的医疗费用18.职业病病人的待遇保障包括（）。A.工伤保险待遇B.民事赔偿C.医疗保险待遇D.失业保险待遇E.养老保险待遇19.卫生行政部门在履行监督检查职责时，可以采取的措施包括（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制有关违反职业病防治法律、法规行为的资料C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.封存有关资料、样品E.拘留有关责任人员20.违反《职业病防治法》规定，用人单位有（）情形的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正。A.未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的D.未按照规定提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的E.未按照规定组织职业健康检查的21.职业卫生技术服务机构的业务范围包括（）。A.职业病危害因素检测与评价B.职业病危害预评价C.职业病危害控制效果评价D.职业健康检查E.职业病诊断22.下列哪些属于职业病危害因素？（）A.粉尘B.放射性物质C.化学因素D.物理因素E.生物因素23.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当采取的应急措施包括（）。A.立即停止职业病危害因素的作业B.控制事故现场C.防止危害扩散D.撤离作业人员E.如实报告24.职业病防治法规定，禁止向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未提供（）的。A.中文说明书B.警示标识C.中文警示说明D.产品合格证E.进口报关单25.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料E.劳动者家庭住址26.下列哪些单位应当遵守《职业病防治法》？（）A.企业B.事业单位C.个体经济组织D.政府机关E.社会团体27.职业病分类和目录由（）规定。A.国务院卫生行政部门B.国务院劳动保障行政部门C.国务院D.全国人大E.国家安监总局28.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴，具体标准由（）规定。A.国务院卫生行政部门B.国务院财政部门C.国务院劳动保障行政部门D.省级人民政府E.用人单位29.职业病危害因素检测、评价结果存档和上报的要求包括（）。A.存入用人单位职业卫生档案B.定期向所在地卫生行政部门报告C.向劳动者公布D.向安全生产监管部门报告E.向环保部门报告30.下列关于职业病诊断的说法，正确的是（）。A.职业病诊断需要综合分析B.没有证据否定危害因素与临床表现之间必然联系的，应诊断为职业病C.诊断机构必须取得资质D.诊断结论必须由两名以上医师集体诊断E.诊断必须依据职业病诊断标准三、判断题（共30题，每题1分）1.职业病防治法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的所有疾病。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负全面责任。（）3.国家实行职业卫生监督制度，国务院安全生产监督管理部门负责统一监督管理全国职业病防治工作。（）4.产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准。（）5.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，但不一定要与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）6.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价可以由任何医疗卫生机构进行。（）7.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入职业卫生档案，并向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布。（）8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以收取适当费用。（）10.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）11.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）12.劳动者可以在用人单位所在地或者本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）13.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（）14.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。（）15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）16.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）17.职业病病人除依法享有工伤保险外，无权向用人单位提出赔偿要求。（）18.用人单位分立、合并、解散、破产等情形的，不需要对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查。（）19.卫生行政部门履行监督检查职责时，不得进入被检查单位的职业病危害现场。（）20.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。（）21.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）22.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，必须提供中文说明书，但不需要设置警示标识和中文警示说明。（）23.从事使用高毒物品作业的用人单位，应当对从事高毒物品作业的劳动者每年进行一次职业健康检查。（）24.职业病危害因素检测、评价报告必须由具有相应资质的职业卫生技术服务机构出具。（）25.用人单位未申报职业病危害项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）26.医疗卫生机构未经批准擅自从事职业病诊断的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得。（）27.劳动者怀疑自己患有职业病，但用人单位拒绝提供相关资料，劳动者无法进行职业病诊断。（）28.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实，但不需要对报告负责。（）29.我国职业病防治法规定，用人单位必须依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。（）30.职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的所有职业病防治活动。（）四、填空题（共20题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日通过，自________起施行。2.职业病防治工作坚持________的方针，实行分类管理、综合治理。3.用人单位的________是职业病防治的第一责任人。4.国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位设有职业病危害项目的，应当及时、如实向________申报，接受监督。5.建设项目职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和________。6.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经________审查同意后，方可施工。7.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织________、在岗期间、离岗时的职业健康检查。8.职业健康检查发现疑似职业病病人，用人单位应当及时安排________。9.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，鉴定委员会组成人数为________人，其中单数。10.职业病病人依法享受国家规定的________待遇。11.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的________。12.职业卫生标准分为________、行业标准、地方标准和企业标准。13.产生职业病危害的用人单位的工作场所，生产布局合理，符合________与无害作业分开的原则。14.禁止生产经营________和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。15.职业病危害因素检测、评价结果由________存档，并向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布。16.卫生行政部门应当自收到职业病诊断鉴定申请之日起________日内组织鉴定。17.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。劳动者对用人单位提供资料有异议的，可以申请________。18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定________职业病病人。19.职业病防治法规定，________负责汇总、分析全国职业病统计资料。20.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由________承担。五、简答题（共10题，每题5分）1.简述《职业病防治法》的立法目的。2.简述职业病诊断应当综合分析的因素。3.用人单位在职业病防治方面应当采取哪些管理措施？4.简述劳动者在职业病防治中享有的权利。5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急救援和控制措施？6.简述职业病诊断鉴定的程序。7.用人单位对职业病病人应当依法承担哪些义务？8.建设项目在职业病防护方面必须做到“三同时”，具体指什么？9.简述职业健康监护档案的内容。10.卫生行政部门在职业病防治监督检查中行使哪些职权？六、案例分析题（共5题，每题10分）1.案例一：某化工厂新建一个生产车间，可能产生严重职业病危害。该厂在项目可行性论证阶段未进行职业病危害预评价，在初步设计阶段未编制职业病防护设施设计专篇，在竣工验收前未进行职业病危害控制效果评价。车间投入生产后，未对工作场所职业病危害因素进行检测评价，也未为工人配备符合要求的防护用品。工人在作业中接触高浓度有毒气体，多名工人出现头晕、恶心等症状。问题：(1)该化工厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)卫生行政部门可以对该厂采取哪些行政处罚措施？2.案例二：张某在某煤矿从事掘进工作10年。近期感到胸闷、气短，去医院检查，怀疑患有尘肺病。张某向煤矿提出职业病诊断申请，要求煤矿提供其职业史、职业病危害接触史等资料。煤矿以张某已离职半年为由，拒绝提供相关资料，并称张某的症状与煤矿无关。问题：(1)用人单位是否有义务提供职业病诊断所需资料？(2)在用人单位拒绝提供资料的情况下，张某应如何维护自己的权益？(3)若最终诊断为职业病，张某应享受哪些待遇？3.案例三：某电子企业使用有机溶剂清洗电路板，车间内通风不良，有机溶剂浓度超标。企业未对车间进行职业病危害因素检测，也未对工人进行职业健康检查。女工李某在怀孕期间仍被安排在清洗岗位工作，后出现流产。李某怀疑流产与接触有机溶剂有关。问题：(1)该企业在职业病防治方面存在哪些违法行为？(2)李某可以通过哪些途径寻求法律救济？(3)针对怀孕女工，法律有哪些特殊保护规定？4.案例四：某建材厂生产石棉制品，产生大量石棉粉尘。厂方为工人发放了普通的棉纱口罩，未发放防尘口罩。工人王某在岗期间被诊断为石棉肺。王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求建材厂承担医疗费、伤残津贴等。建材厂辩称，已发放了口罩，尽到了防护义务，不应承担责任。问题：(1)建材厂发放棉纱口罩的行为是否符合法律规定？为什么？(2)王某的石棉肺是否应认定为职业病？依据是什么？(3)建材厂的抗辩理由是否成立？为什么？5.案例五：某职业病诊断机构在对一名工人进行职业病诊断时，未按照规定组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，仅由一名医师出具了诊断证明书。另外，该机构在未取得职业病诊断资质的情况下，擅自开展职业病诊断业务并收取费用。问题：(1)该诊断机构的行为违反了哪些规定？(2)卫生行政部门应当如何处理？(3)若该诊断证明书导致错误的结论，相关责任人应承担什么后果？参考答案与解析一、单项选择题1.A2.C3.A4.B5.B6.A7.A8.A9.A10.C11.A12.C13.A14.A15.A16.C17.D18.B19.C20.A21.B22.B23.A24.C25.A26.B27.A28.A29.A30.B31.C32.C33.B34.B35.C36.B37.B38.B39.A40.B41.A42.B43.A44.D45.C46.C47.A48.B49.B50.A二、多项选择题1.ABC2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.AC6.ABCDE7.ABCD8.ABC9.ABC10.AB11.ABC12.ABCDE13.ABCD14.ABC15.ABCDE16.ABC17.ABCDE18.AB19.ABCD20.ABDE21.ABC22.ABCDE23.ABCDE24.ABC25.ABCD26.ABC27.AB28.CD29.ABC30.ABCDE三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.×18.×19.×20.√21.√22.×23.×24.√25.×26.√27.×28.×29.√30.√四、填空题1.2002年5月1日2.预防为主，防治结合3.主要负责人4.卫生行政部门5.职业病防护措施6.卫生行政部门7.上岗前8.诊断9.3或510.工伤保险11.岗位津贴12.国家标准13.有害14.出口15.用人单位16.6017.调查取证18.妥善安置19.国务院卫生行政部门20.用人单位五、简答题1.简述《职业病防治法》的立法目的。答：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。2.简述职业病诊断应当综合分析的因素。答：应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。3.用人单位在职业病防治方面应当采取哪些管理措施？答：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。4.简述劳动者在职业病防治中享有的权利。答：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急救援和控制措施？答：用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。6.简述职业病诊断鉴定的程序。答：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。鉴定委员会组成人数为3人或5人，其中单数。鉴定委员会应当认真审阅有关资料，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识，独立进行鉴定。在事实清楚的基础上，进行综合分析，作出鉴定结论，并制作鉴定书。7.用人单位对职业病病人应当依法承担哪些义务？答：（一）按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；（二）对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；（三）从事接触职业病危害作业的劳动者离开时进行健康检查，并妥善安置