2026年国企党支部书记竞聘题库（附答案）

2026年国企党支部书记竞聘题库（附答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业党员人数（）人以上的，设立党的基层委员会。A.50B.80C.100D.120答案：C2.国有企业重大经营管理事项必须经（）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。A.党委（党组）B.总经理办公会C.职工代表大会D.股东会答案：A3.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部党员大会一般（）召开1次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B4.“三重一大”决策制度中的“三重”不包括以下哪一项？A.重大决策事项B.重要人事任免C.重大项目安排D.重要技术引进答案：D5.发展党员必须把（）放在首位。A.业务能力B.政治标准C.群众基础D.学历水平答案：B6.预备党员的预备期为（）。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。A.半年B.一年C.一年半D.两年答案：B7.党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和（）的监督。A.全体党员、群众B.董事会C.监事会D.上级纪委答案：A8.国有企业党组织发挥（）作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。A.政治核心和领导核心B.战斗堡垒C.领导核心D.政治核心答案：A9.党费计算基数中不包括（）。A.岗位工资B.绩效工资C.津贴补贴D.个人所得税答案：D10.组织生活会一般以（）形式召开。A.党支部党员大会B.党支部委员会会议C.党小组会D.党课答案：C11.对要求入党的积极分子进行教育和培养，要指定（）名正式党员作其培养联系人。A.1B.1至2C.2D.2至3答案：B12.党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B13.国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥（）作用。A.领导核心B.政治核心C.战斗堡垒D.先锋模范答案：C14.民主评议党员一般（）开展一次。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C15.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，（）是党的生命，是党内政治生活积极健康的重要基础。A.党内民主B.纪律严明C.集中统一D.群众路线答案：A16.党支部每（）对入党积极分子进行一次考察。A.一个月B.一个季度C.半年D.一年答案：C17.党员受到警告处分（）内、受到严重警告处分（）内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A.一年，一年半B.一年，两年C.半年，一年D.一年半，两年答案：A18.国有企业党组织应当坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出（），提升组织力。A.政治功能B.经济功能C.社会功能D.文化功能答案：A19.党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、（）的重要依据。A.选拔任用B.岗位调整C.绩效奖励D.职称评定答案：A20.坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的（）。A.光荣传统B.独特优势C.根本保证D.光荣传统和独特优势答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.国有企业党支部的职责包括（）。A.学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策B.按照规定参与本单位重大问题的决策C.做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作D.密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求E.领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织答案：A,B,C,D,E2.下列属于“三会一课”制度内容的有（）。A.支部党员大会B.党支部委员会会议C.党小组会D.党课E.组织生活会答案：A,B,C,D3.党支部组织生活会的主题应当根据（）确定。A.上级党组织部署B.企业生产经营需要C.党员思想和工作实际D.支部书记个人意见E.职工群众普遍反映答案：A,B,C4.国有企业党委（党组）发挥领导作用，（），依照规定讨论和决定企业重大事项。A.把方向B.管大局C.促改革D.保落实E.抓廉政答案：A,B,C,D5.发展党员工作的总要求是（）。A.控制总量B.优化结构C.提高质量D.发挥作用E.注重效率答案：A,B,C,D6.党员教育管理工作的主要目标包括（）。A.努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍B.确保全体党员坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进C.为完成党的各项任务提供坚强组织保证D.提高企业经济效益E.提升党员个人职业技能答案：A,B,C7.下列哪些属于党支部书记应当具备的基本素质？（）A.良好的政治素质，热爱党的工作B.具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领C.敢于担当、乐于奉献D.带头发挥先锋模范作用E.必须是本单位最高行政负责人答案：A,B,C,D8.国有企业党建工作要求写入公司章程，应明确（）。A.党组织的职责权限B.机构设置C.运行机制D.基础保障E.党务工作人员配备答案：A,B,C,D9.在国有企业改革中，党的建设必须同步谋划，要做到（）。A.党的组织及工作机构同步设置B.党组织负责人及党务工作人员同步配备C.党的工作同步开展D.党组织经费同步预算E.党组织作用同步发挥答案：A,B,C10.加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，必须落实的“两个责任”是指（）。A.党委的主体责任B.纪委的监督责任C.党委书记的第一责任D.行政负责人的管理责任E.支部的具体责任答案：A,B三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.党支部书记主持党支部全面工作，是党支部工作的第一责任人。（）答案：√2.国有企业党支部（党总支）书记必须兼任本单位行政负责人。（）答案：×3.党员有退党的自由。党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。（）答案：√4.组织生活会和民主评议党员可以合并进行。（）答案：√5.国有企业党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。（）答案：√6.预备党员的义务同正式党员一样，预备党员的权利也同正式党员一样。（）答案：×7.党支部的成立，一般由基层单位提出申请，所在乡镇（街道）或者单位基层党委召开会议研究决定并批复，批复时间一般不超过3个月。（）答案：×8.国有企业党组织必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。（）答案：√9.党支部书记的培训主要由县级党委组织部门负责。（）答案：√10.留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。留党察看期限最长不得超过三年。（）答案：×四、填空题（每空1分，共10分）1.党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、（）。答案：生活纪律2.党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般（）召开1次。答案：每季度3.党的根本组织原则是（）。答案：民主集中制4.对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、（）、留党察看、开除党籍。答案：撤销党内职务5.“两学一做”是指学党章党规、学系列讲话，（）。答案：做合格党员6.国有企业党委（党组）书记履行本企业党的建设（）责任。答案：第一责任人7.党支部工作必须遵循坚持围绕中心、（）的原则。答案：服务大局8.党员交纳党费的比例，每月工资收入（税后）在3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳月工资收入的（）。答案：1%9.党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于（）次。答案：110.国有企业党组织实行（）和（）相结合的集体领导制度。答案：集体领导，个人分工负责五、简答题（每题5分，共20分）1.简述国有企业党支部围绕生产经营开展工作的主要途径。答案要点：①组织党员围绕企业改革发展、生产经营重点难点任务，开展创先争优、党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动。②做好思想政治工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。③推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。④加强对党员的教育管理监督，引导党员在岗位工作中发挥先锋模范作用。⑤领导和支持工会、共青团等群团组织依法依章程开展工作，团结带领职工群众完成各项任务。2.党支部组织生活会的基本内容是什么？答案要点：①检查贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议的情况。②检查学习党的创新理论、提升党性修养的情况。③检查履行职责、担当作为、发挥先锋模范作用的情况。④检查遵守党的纪律规矩、廉洁自律的情况。⑤开展批评和自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，增进团结。3.党支部书记在抓支部党员教育方面的主要职责有哪些？答案要点：①组织制定和实施党员教育计划。②带头学习党的创新理论，带头讲党课。③组织党员认真学习党的路线方针政策、党章党规党纪和党的基本知识。④组织党员学习科学、文化、法律和业务知识。⑤创新教育方式，运用信息化手段，增强教育的吸引力和实效性。⑥关心党员思想、学习、工作和生活，做好经常性思想政治工作。4.如何理解“把方向、管大局、保落实”这一国有企业党组织功能定位？答案要点：①“把方向”：就是要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保国有企业改革发展坚持正确政治方向，符合国家发展战略。②“管大局”：就是要坚持在大局下行动，议大事、抓重点，加强集体领导、推进科学决策，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。③“保落实”：就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，领导群众组织并发挥其作用，凝心聚力完成企业中心工作，把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处。六、论述题（每题10分，共20分）1.结合当前国有企业改革发展实际，论述党支部书记应如何推动党建工作与生产经营深度融合。答案要点：①深化思想认识：深刻认识坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，党建工作与生产经营深度融合是发挥党组织作用、提升企业竞争力的必然要求。破除“两张皮”思想，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念。②找准融合路径：将党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点。③创新载体方法：围绕企业战略目标、年度重点任务、技术创新、提质增效、安全生产等，设计开展主题鲜明、富有实效的党建活动，如“党建+项目攻坚”、“党建+技术攻关”、“党建+安全生产”等。设立党员责任区、示范岗，组建党员突击队，在关键岗位、重要任务中彰显党员先进性。④健全考评机制：建立党建工作与生产经营联动考核评价机制，将生产经营指标完成情况作为评价党建工作成效的重要依据，将党建工作责任落实情况纳入干部绩效考核。推动党支部书记与行政负责人“双向进入、交叉任职”，促进工作协同。⑤强化队伍建设：注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。加强党员业务技能培训，提升党员服务生产经营的能力。选优配强党务干部，使其既懂党建又懂业务。⑥营造浓厚氛围：大力宣传党建工作与生产经营融合发展的先进典型和成功经验，营造以高质量党建引领高质量发展的良好氛围，激发干部职工干事创业的积极性。2.试论在新形势下，国有企业党支部书记应如何有效开展思想政治工作，凝聚职工队伍。答案要点：①把握根本任务：以党的创新理论武装职工头脑，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，培育和践行社会主义核心价值观，引导职工听党话、跟党走，为企业发展贡献智慧和力量。②紧扣中心工作：将思想政治工作贯穿于企业改革重组、转型升级、创新驱动、市场开拓、管理提升等全过程。围绕企业重大决策、重要改革举措、涉及职工切身利益的事项，做好政策宣传解读、思想引导和情绪疏导，凝聚改革共识。③坚持以人为本：深入基层、深入职工，畅通沟通渠道，通过谈心谈话、走访调研、意见征集等多种方式，及时了解掌握职工思想动态、利益诉求和实际困难。把解决思想问题同解决实际困难结合起来，关心职工生活，维护职工合法权益，做好困难职工帮扶工作。④创新方式方法：适应新媒体时代特点，善于运用网络平台、移动终端等载体，拓展思想政治工作的广度和深度。注重运用职工喜闻乐见的形式，如文化活动、典型宣传、主