2026新《安全生产法》应知应会知识竞赛题库50题(含答案)

2026新《安全生产法》应知应会知识竞赛题库50题(含答案)一、单项选择题（共15题）1.安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作实行（）必须管安全、业务必须管安全、生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。A.领导B.管行业C.部门D.主要负责人【答案】B2.根据《安全生产法》规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.安全管理人员C.主要负责人D.技术负责人【答案】C3.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证（）的落实。A.安全生产规章制度B.安全生产责任制C.安全生产操作规程D.安全生产标准【答案】B4.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等内容。A.奖惩措施B.考核标准C.监督机制D.操作规范【答案】B5.生产经营单位（）保证本单位安全生产投入的有效实施。A.安全生产管理部门B.主要负责人C.工会D.财务部门【答案】B6.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.80C.100D.200【答案】C7.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并（）。A.督促落实B.公布实施C.上报备案D.宣传教育【答案】A8.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全警示标志B.安全说明牌C.安全宣传画D.安全警示语【答案】A9.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.国家标准或者行业标准B.企业标准或者地方标准C.国际标准或者行业标准D.国家标准或者企业标准【答案】A10.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得（），方可投入使用。A.安全使用证或者安全标志B.检测合格证C.生产许可证D.质量认证标志【答案】A11.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）。A.经主管部门批准后可上岗B.可进行实习上岗C.不得上岗作业D.经领导签字后可上岗【答案】C12.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程（）。安全设施投资应当纳入建设项目概算。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时设计、同时施工、同时进行安全评价D.同时报批、同时设计、同时施工【答案】A13.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合（）。A.企业标准B.地方标准C.国家标准D.行业标准【答案】C14.生产经营单位的生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。违反此规定的，责令限期改正，处（）以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。A.一万元B.三万元C.五万元D.十万元【答案】C15.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.保险公司B.安全生产监督管理部门C.本单位D.劳动和社会保障部门【答案】C二、多项选择题（共10题）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患【答案】ABCDE2.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位的应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议【答案】ABCDE3.生产经营单位对重大危险源应当采取的管理措施包括：（）A.登记建档B.进行定期检测、评估、监控C.制定应急预案D.告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施E.向主管部门申报即可，无需备案【答案】ABCD4.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.专门人员B.安全负责人C.技术人员D.项目经理E.监理人员【答案】A5.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.工伤保险B.养老保险C.医疗保险D.意外伤害保险E.失业保险【答案】A解析：根据《安全生产法》第五十一条规定，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。6.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一（）。A.协调B.管理C.指挥D.监督E.检查【答案】AB7.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。A.劳动防护用品B.安全检测仪器C.通讯工具D.消防器材E.生产工具【答案】A8.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查；确需分别进行检查的，应当互通情况，发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的，应当及时移送其他有关部门并形成记录备查，接受移送的部门应当及时进行处理。负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。A.停止使用相关设施、设备B.停止施工C.停止供电、停止供应民用爆炸物品D.停产停业整顿E.罚款【答案】ABCD9.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并（）。A.定期组织演练B.上报备案C.公布实施D.进行评审E.专家认证【答案】A10.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估（），总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。A.事故损失B.事故影响C.应急救援情况D.人员伤亡情况E.事故发生经过【答案】AB解析：根据《安全生产法》第八十六条，评估事故损失和事故影响。三、判断题（共10题）1.生产经营单位委托规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。【答案】正确2.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。【答案】正确3.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。【答案】正确4.生产经营单位可以使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。【答案】错误解析：《安全生产法》第三十五条规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度，具体目录由国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定并公布。法律、行政法规对目录的制定另有规定的，适用其规定。省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地区实际情况制定并公布具体目录，对前款规定以外的危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。5.生产经营单位储存危险物品，应当建立专门的安全管理制度，无需可靠的安全措施。【答案】错误解析：必须采取可靠的安全措施。6.生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。【答案】正确7.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。【答案】正确8.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。【答案】正确9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。【答案】正确10.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费，但这部分经费不计入安全生产投入。【答案】错误解析：这属于安全生产投入的重要组成部分。四、填空题（共10题）1.《安全生产法》规定，安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、________，把保护人民生命安全摆在首位。【答案】生命至上2.国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产工作协调机制，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。乡镇人民政府和街道办事处，以及开发区、工业园区、港区、风景区等应当明确负责安全生产监督管理的有关工作机构及其职责，加强安全生产监管力量建设，按照职责对本行政区域或者管理区域内生产经营单位安全生产状况进行监督检查，协助人民政府有关部门或者按照授权依法履行________监督管理职责。【答案】安全生产3.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处________万元以上________万元以下的罚款；逾期未改正的，处________万元以上________万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。【答案】2；5；5；104.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入________%的罚款；发生较大事故的，处上一年年收入________%的罚款；发生重大事故的，处上一年年收入________%的罚款；发生特别重大事故的，处上一年年收入________%的罚款。【答案】40；60；80；1005.生产经营单位违反《安全生产法》规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额________处罚。【答案】按日连续6.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患________制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。【答案】排查治理7.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内________应急救援预案，建立应急救援体系。【答案】生产安全事故8.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法________。【答案】调查处理9.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构租借资质、挂靠、出具虚假报告的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得________倍以上________倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款。【答案】二；五10.国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任单位和责任人员的________责任。【答案】法律五、简答题（共3题）1.简述“三管三必须”原则的具体内容及其在安全生产管理中的意义。【答案】“三管三必须”原则是指：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。具体内容及意义：（1）管行业必须管安全：明确了行业主管部门的安全监管责任。各行业主管部门不仅要主管行业的发展，更要对行业内的安全生产负责。这意味着行业规划、产业政策、法规标准等都必须体现安全要求，解决了以往监管中出现的“都管都不管”的边界模糊问题。（2）管业务必须管安全：明确了企业内部各业务部门的安全责任。企业的每一个业务环节（如生产、技术、销售、采购等）都伴随着相应的安全风险，业务部门在开展业务工作的同时，必须管理好本业务范围内的安全工作，实现了安全与业务的深度融合，打破“安全只是安全部门的事”的错误观念。（3）管生产经营必须管安全：明确了生产经营单位及主要负责人的主体责任。生产经营是安全的基础，所有的生产经营活动必须在安全的前提下进行。企业作为市场主体，必须承担起安全生产的主体责任，从人、财、物等方面保障安全。该原则的建立，构建了全覆盖、无死角的安全生产责任体系，强化了党委政府的领导责任、部门的监管责任以及企业的主体责任，是安全生产工作体制机制的重大创新，对于防范遏制重特大事故具有重要意义。2.根据《安全生产法》，生产经营单位应当如何构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制？【答案】构建双重预防机制是生产经营单位防范事故的核心手段，具体应从以下几个方面入手：（1）安全风险分级管控：辨识评估：定期组织全员对生产系统、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险进行全面、系统的辨识。分级分类：对辨识出的安全风险按照从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。管控措施：针对不同等级的安全风险，从技术、工程、管理、个体防护等方面制定并落实相应的管控措施。对于重大风险，应当制定专项管控方案，重点管控。（2）隐患排查治理：排查清单：根据风险分级管控的结果，编制隐患排查治理清单，明确排查的事项、内容、频次和责任人员。组织实施：按照清单开展日常排查、专项排查、季节性排查和节假日排查等，确保排查全覆盖。治理闭环：对排查出的隐患，应当立即组织整改；不能立即整改的，应当制定隐患整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。验收销号：隐患整改完成后，应当组织验收，实现隐患排查治理的闭环管理。（3）动态管理：通过信息化手段，将风险点和隐患信息录入系统，实现对风险的动态监测和对隐患治理过程的实时跟踪，确保双重预防机制有效运行。3.生产经营单位从业人员在安全生产方面享有哪些权利？并简要说明其义务。【答案】权利：1.知情权和建议权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。2.批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3.紧急撤离权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。4.获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。5.获得防护用品权：有权获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。6.获得教育培训权：有权获得安全生产教育和培训。义务：1.遵守规章和规程的义务：在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。2.服从管理的义务：服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受教育培训的义务：应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。4.报告隐患的义务：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。六、案例分析题（共2题）1.案例背景：某化工企业为扩大生产规模，在未进行安全预评价的情况下，擅自开工建设一个新的危险化学品生产车间。项目施工期间，企业为了赶工期，将建设工程发包给不具备相应资质的建筑施工队。施工过程中，施工队在未采取任何安全防护措施的情况下进行高处作业，导致一名工人坠落身亡。事故发生后，企业主要负责人为了逃避责任，指使安全管理人员销毁了相关的施工记录和安全协议。问题：(1)请分析该企业在该起事故中违反了《安全生产法》的哪些规定？(2)根据《安全生产法》，该企业主要负责人和安全管理人员应分别承担什么法律责任？【答案】(1)违法行为分析：1.违反“三同时”规定：企业新建危险化学品生产车间，未进行安全预评价即开工建设，违反了《安全生产法》关于“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的规定。2.违法发包：企业将建设工程发包给不具备相应资质的建筑施工队，违反了《安全生产法》关于“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人”的规定。3.未履行现场安全管理职责：施工队未采取安全防护措施进行高处作业，企业作为发包方，未对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，未进行有效的安全监督检查，违反了安全生产管理职责。4.谎报、瞒报及毁灭证据：事故发生后，企业主要负责人指使销毁施工记录和安全协议，违反了《安全生产法》关于“不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据”的规定。(2)法律责任分析：1.对企业主要负责人：刑事责任：由于其指使毁灭证据，涉嫌构成不报、谎报安全事故罪或妨害作证罪，将被依法追究刑事责任。行政责任：根据《安全生产法》规定，发生一般事故（此处死亡1人），未履行安全生产管理职责且负有责任的，由应急管理部门处上一年年收入40%的罚款。同时，因其对事故瞒报和毁灭证据，将面临更严厉的行政处罚，如降级、撤职等处分，且终身不得担任行业主要负责人。罚款计算：若其行为被认定为导致事故发生的主要原因，且存在瞒报毁灭证据情节，将处以较重罚款。例如，对于瞒报行为，可处上一年年收入100%的罚款。2.对安全管理人员：行政责任/刑事责任：安全管理人员执行主要负责人指使的销毁记录的命令，属于违法行为。如果其未履行制止违章指挥、强令冒险作业的职责，也将受到行政处罚。罚款与处分：根据法律规定，有关人员破坏事故现场、毁灭有关证据的，将处以罚款或给予降级、撤职的处分。若构成犯罪（如帮助毁灭证据罪），将依法追究刑事责任。2.案例背景：某矿业公司是一家地下开采企业。该公司虽然制定了安全生产责任制和操作规程，但从未组织过全员安全培训，部分新入职矿工未经培训直接下井作业。2024年5月，该公司安全副矿长在例行检查中发现井下通风系统存在重大故障，瓦斯浓度超标，当即向矿长汇报建议停产撤人。矿长表示“目前正是产量冲刺关键期，停产损失太大，先带病作业，等这周忙完再修”，并指示安全副矿长不要将此事上报给监管部门。随后，安全副矿长未再坚持。两天后，井下发生瓦斯爆炸事故，造成5人死亡，10人重伤，直接经济损失800万元。经调查，该事故直接原因为通风系统故障导致瓦斯积聚遇火源爆炸。问题：(1)请依据《安全生产法》，分析该矿业公司及矿长的违法行为。(2)安全副矿长在此过程中是否存在失职行为？请说明理由。(3)请计算该矿业公司可能面临的罚款金额，并说明计算依据。（注：假设该矿业公司上一年年收入为1亿元）【答案】(1)违法行为分析：矿业公司及矿长的违法行为：1.安全教育培训缺失：公司从未组织全员安全培训，新员工未经培训上岗，违反了《安全生产法》第二十八条“未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”的规定。2.违章指挥：矿长在明知井下存在重大事故隐患（瓦斯超标）的情况下，拒不执行停产撤人的建议，强令工人继续作业，违反了《安全生产法》关于严禁违章指挥的规定。3.未及时消除