2026新安全生产法试题题库(50道含答案)

2026新安全生产法试题题库(50道含答案)一、单项选择题（共15题，每题2分）1.根据《安全生产法》，安全生产工作应当坚持中国共产党的领导，坚持（），坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、预防为主、防治结合C.以人为本、安全发展D.源头防范、系统治理2.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产（），对本单位的安全生产工作全面负责。A.第一责任人B.直接责任人C.技术责任人D.监督责任人3.关于生产经营单位提取和使用安全生产费用的说法，正确的是（）。A.生产经营单位可以根据经营情况决定是否提取安全生产费用B.生产经营单位只可以在国家规定的高危行业提取安全生产费用C.生产经营单位应当保障安全生产费用足以用于改善安全生产条件D.安全生产费用可以在年度结束后根据利润情况统筹使用4.某生产经营单位有员工100人，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.专职或兼职安全生产管理人员5.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得（），方可使用。A.安全使用证B.安全标志C.检测合格证D.生产许可证6.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全警示标志B.安全宣传标语C.安全操作规程D.安全注意事项7.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.国家标准或者行业标准B.企业标准或者地方标准C.国际标准或者国家标准D.行业标准或者企业标准8.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。A.0.5B.1C.2D.249.根据《安全生产法》，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因此而（）。A.降低其工资B.降低其福利待遇C.解除与其订立的劳动合同D.给予其行政处罚10.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定（）。A.专职安全生产管理人员进行安全检查与协调B.兼职安全生产管理人员进行安全检查与协调C.注册安全工程师进行安全检查与协调D.作业现场负责人进行安全检查与协调11.承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得，违法所得在十万元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.一倍以上三倍以下B.二倍以上五倍以下C.二倍以上四倍以下D.一倍以上五倍以下12.生产经营单位（）应急预案的，应当根据具体情况成立应急预案编制工作组，由本单位主要负责人任组长。A.制定B.修订C.演练D.评审13.根据《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.专职或兼职安全生产管理人员14.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，不能立即处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现（），有权责令立即停止作业，并采取应急措施。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.违章行为15.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.本单位B.社会保险行政部门C.安全生产监督管理部门D.劳动保障行政部门二、多项选择题（共10题，每题4分）16.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制17.生产经营单位的安全管理人员应当履行下列职责：（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位的应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议18.根据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合（）。A.国家标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准E.国际标准19.生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。下列属于危险物品的有（）。A.易燃易爆物品B.危险化学品C.放射性物品D.锐利工具E.电气设备20.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）。A.可以临时上岗B.不得上岗作业C.可以在师傅带领下上岗D.经批准后可以上岗E.必须经过补考合格后方可上岗21.根据《安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查。确需分别进行检查的，应当（）。A.通报情况B.共同作出处理决定C.避免重复检查D.分别作出处理决定E.互相认可检查结果22.生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（）。A.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的B.未对从业人员进行安全生产教育和培训的C.未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的D.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的E.未制定生产安全事故应急救援预案的23.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以（）为由，在与从业人员订立的劳动合同中免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A.合同期限B.试用期C.口头协议D.格式合同E.补充协议24.生产安全事故调查处理应当坚持（）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.四不放过25.根据《安全生产法》，国家生产安全监督管理部门对全国安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门对本行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理。这体现了安全生产管理的（）。A.综合监管B.行业监管C.专项监管D.属地管理E.分级负责三、填空题（共10题，每题2分）26.《安全生产法》规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。27.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。28.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。29.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。30.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。31.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。32.事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。33.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，对已经依法取得批准的建设项目，发现其不再具备安全生产条件的，应当撤销原批准。34.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。35.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，防范从业人员行为异常导致事故发生。四、简答题（共10题，每题5分）36.简述《安全生产法》规定的“三管三必须”原则。37.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？38.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行哪些职责？39.从业人员在安全生产方面有哪些权利？40.从业人员在安全生产方面有哪些义务？41.简述生产安全事故报告应当包括的内容。42.生产经营单位对重大危险源应当采取哪些管理措施？43.简述《安全生产法》关于生产经营单位应急预案演练的规定。44.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当如何执行？45.简述生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的安全生产管理要求。五、应用题（共5题，每题10分）46.案例分析：某化工厂为新建项目，未按照国家规定进行安全评价就开工建设。在施工过程中，安全设施未与主体工程同时施工。项目建成后，未进行安全设施验收就投入生产。投入使用后，未对从业人员进行安全生产教育和培训，直接安排上岗作业。投入生产第三个月，发生了一起泄漏事故，造成2人死亡，直接经济损失150万元。请根据《安全生产法》分析该化工厂存在哪些违法行为？并说明应当承担的法律责任。47.案例分析：某建筑公司承建一栋高层住宅楼。项目经理王某为了赶工期，在脚手架尚未搭设完毕的情况下，强令工人李某等人在未固定的脚手架上作业。李某提出异议，认为存在安全隐患，拒绝作业。王某以不服从管理为由，扣除了李某当月的奖金。随后，工人张某在作业中从脚手架上坠落受伤。请根据《安全生产法》分析：1.项目经理王某的行为违反了哪些规定？2.工人李某的行为是否正确？法律依据是什么？3.该建筑公司应当如何处理此事？48.案例分析：某运输公司专门从事危险化学品运输。公司为了节省成本，将一辆已到报废期限的槽罐车经过简单喷漆翻新后继续使用，并安排未取得危险化学品运输从业资格证的驾驶员赵某驾驶。在一次运输液氨过程中，因槽罐车阀门老化泄漏，导致周边居民疏散，造成直接经济损失80万元。请根据《安全生产法》分析该运输公司及相关人员的违法行为，并计算可能面临的行政罚款金额。（假设该运输公司上一年度销售收入为2000万元）。49.案例分析：某机械加工厂有员工120人，未设置专门的安全生产管理机构，仅由生产副厂长兼职负责安全工作。安全员张某在例行检查中发现冲压车间的安全防护装置缺失，存在严重事故隐患，立即向生产副厂长汇报。副厂长表示“订单很急，先生产，修好防护装置再说”。一周后，工人王某在操作冲压机时，因无防护装置导致右手被压断。请根据《安全生产法》分析：1.该厂在安全管理机构设置和人员配备上是否存在问题？2.针对安全员张某报告的隐患，副厂长的处理是否正确？为什么？3.本案中谁应当承担主要责任？50.案例分析：某烟花爆竹生产企业，制定了安全生产规章制度，但未落实到班组。企业负责人认为只要买了工伤保险就万事大吉，因此未提取和使用安全生产费用，也未为从业人员配备防静电工作服。在一次生产过程中，因静电火花引发爆炸，造成3人死亡，10人受伤。请根据《安全生产法》分析：1.该企业负责人的认识存在哪些误区？2.该企业违反了《安全生产法》的哪些规定？3.针对这起事故，该企业负责人可能面临什么刑事处罚？参考答案一、单项选择题1.A2.A3.C4.A5.B6.A7.A8.B9.C10.A11.B12.A13.A14.D15.A二、多项选择题16.ABCDE17.ABCDE18.AB19.ABC20.B21.AC22.ABCDE23.AB24.ABCD25.AD三、填空题26.安全第一、预防为主、综合治理27.全员安全生产责任制28.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用29.安全警示标志30.国家标准或者行业标准31.132.科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效33.撤销原批准34.安全风险分级管控35.心理疏导、精神慰藉四、简答题36.《安全生产法》规定，安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。37.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。38.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位的应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。39.从业人员在安全生产方面的权利包括：（1）了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）对本单位的安全生产工作提出建议、批评、检举、控告；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（5）因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求；（6）获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；（7）获得安全生产教育和培训。40.从业人员在安全生产方面的义务包括：（1）在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（4）参加应急救援演练，掌握基本的应急救援技能。41.生产安全事故报告应当包括下列内容：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。42.生产经营单位对重大危险源应当采取的管理措施包括：（1）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控；（2）制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施；（3）生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案；（4）建立健全重大危险源管理制度，落实安全管理责任。43.《安全生产法》规定，生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当至少每半年组织1次生产安全事故应急救援预案演练，并将演练情况报送所在地县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责的部门。44.生产经营单位应当依法执行停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，不得在隐患排除前或排除过程中进行生产或作业。确有正当理由需要恢复生产经营的，应当向作出决定的部门提出申请，经批准后方可恢复。相关部门应当自收到申请之日起，在法定期限内对隐患整改情况进行审查，符合条件的，予以批准恢复生产经营。45.生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。五、应用题46.分析如下：该化工厂存在的违法行为：（1）未按照国家规定进行安全评价就开工建设。违反了《安全生产法》关于建设项目安全条件论证和安全评价的规定。（2）安全设施未与主体工程同时施工。违反了“三同时”原则（安全设施必须与主体工程同时施工）。（3）未进行安全设施验收就投入生产。违反了“三同时”原则（安全设施必须与主体工程同时投入生产和使用）。（4）未对从业人员进行安全生产教育和培训，直接安排上岗作业。违反了《安全生产法》关于从业人员安全教育和培训的规定。法律责任：（1）针对未进行安全评价及违反“三同时”的行为：责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正，并处一定数额的罚款；逾期未改正的，处更高数额罚款，并提请县级以上人民政府予以关闭。（2）针对未进行教育培训的行为：责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。（3）发生了一起一般事故（2人死亡，150万元损失），将依照《安全生产法》第九十五条、第一百一十四条等规定，对主要负责人处上一年年收入40%的罚款，对单位处以罚款。47.分析如下：1.项目经理王某的行为违反了：（1）违章指挥：在脚手架未固定的情况下强令工人作业。（2）对提出批评、检举的从业人员进行打击报复：扣除李某奖金。违反了《安全生产法》关于生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同的规定。2.工人李某的行为是正确的。法律依据：《安全生产法》规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。李某发现安全隐患拒绝作业，是行使合法的拒绝违章指挥权。3.该建筑公司应当：（1）立即停止违章作业，整改脚手架安全隐患。（2）恢复李某的奖金，并向李某道歉。（3）对受伤工人张某进行救治，并申请工伤认定。（4）对项目经理王某进行批评教育或内部行政处分，加强安全教育培训。（5）组织全员学习安全生产法律法规，杜绝此类事件再次发生。48.分析如下：违法行为：（1）使用已报废的车辆从事危险货物运输。违反了《安全生产法》关于不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的规定。（2）安排未取得资格证的人员上岗作业。违反了《安全生产法》关于特种作业人员必须经专门培训取得相应资格方可上岗的规定。（3）因车辆维护不当导致泄漏。违反了安全设备维护保养的规定。行政罚款计算：（1）针对使用报废车辆：责令停止使用，处五万元以上二十万元以下的罚款。（2）针对无证上岗：责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款。（3）针对发生事故（一般事故）：造成直接经济损失80万元，属于一般事故。根据《安全生产法》第一百一十