公务员法基础知识试题及答案

公务员法基础知识试题及答案一、单项选择题（每题只有一个正确选项，共25题）1.根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指（）。A.所有在国家机关工作的人员B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C.党政机关、事业单位、社会团体所有工作人员D.各类国有企业中从事管理的人员2.公务员录用的首要原则是（）。A.公平、公正B.德才兼备、以德为先C.任人唯贤D.群众公认3.新录用的公务员试用期为（）。A.三个月B.六个月C.一年D.两年4.公务员考核结果包括优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中，优秀等次的人数一般掌握在本机关参加考核总人数的（）。A.百分之十以内B.百分之十五以内C.百分之二十以内D.百分之二十五以内5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以降职B.予以辞退C.降低一个工资档次D.保留原职，发放基本工资6.公务员职务实行（）。A.选任制、委任制、聘任制B.选任制、委任制、考任制C.委任制、聘任制、考任制D.聘任制、选任制、荐任制7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当在（）内予以审批。A.三十日B.四十五日C.六十日D.九十日8.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：记过，（）个月。A.六B.十二C.十八D.二十四9.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由（）负责。A.公务员本人B.上级C.上级和公务员共同D.所在机关10.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门领导职务的，一般不得实行地域回避。法律另有规定的除外。但在（）情况下，应当实行地域回避。A.担任县以上机关领导职务B.担任审计、监察等部门领导职务C.担任乡级机关主要领导职务，且本人籍贯在当地D.担任县级机关主要领导职务，且本人籍贯在当地11.公务员回避包括任职回避、地域回避和（）。A.公务回避B.亲属回避C.利益回避D.业务回避12.公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和（）等类别。A.行政执法类B.经济管理类C.司法警察类D.后勤服务类13.公务员培训包括初任培训、任职培训、专门业务培训和（）。A.更新知识培训B.在职培训C.晋升培训D.业务培训14.公务员离职后（）内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A.一年B.两年C.三年D.五年15.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制16.聘任制公务员合同期满，或者聘任合同约定的终止条件出现，聘任合同即行终止。需要续聘的，公务员主管部门同意，报同级公务员主管部门审批，续聘一般不超过（）。A.两次B.三次C.五年D.十年17.公务员申诉的受理机关一般为（）。A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上级公务员主管部门D.作出该人事处理的机关的上一级机关或者同级公务员主管部门18.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。这些人事处理不包括（）。A.定期考核定为不称职B.免职C.诫勉D.辞退19.公务员辞去公职或者退休的，违反规定在从业限制期限内从业的，由由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员在该期间的从业违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得（）的罚款。A.一倍以上两倍以下B.一倍以上三倍以下C.一倍以上五倍以下D.两倍以上五倍以下20.公务员工作年限满三十年，或者距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以（）。A.提前退休B.退职C.病休D.内退21.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）。A.正确B.错误22.公务员在职务交流中，因工作需要或者其他特殊原因，也可以按照规定越级或者破格晋升。（）。A.正确B.错误23.公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的（）。A.加班费B.补休C.物质奖励D.精神奖励24.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；（四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；（七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；（八）同违法违纪行为作斗争有功绩的；（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；（十）有其他突出功绩的。奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、（）。A.授予荣誉称号B.授予勋章C.授予奖章D.晋升职务25.县级以上人民政府及其工作部门是（）。A.行政机关B.权力机关C.检察机关D.审判机关二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分，共15题）1.公务员应当具备下列条件：（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度D.具有良好的政治素质、道德品行和具有正常履行职责的身体条件和心理素质E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力2.下列人员不得录用为公务员：（）。A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除中国共产党党籍的C.曾被开除公职的D.被依法列为失信联合惩戒对象的E.曾有违法违纪行为正在接受审查的3.公务员应当履行下列义务：（）。A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导B.忠于国家，忠于人民，恪尽职守，廉洁奉公C.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率D.全心全意为人民服务，接受人民监督E.维护国家的安全、荣誉和利益4.公务员享有的权利包括：（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.参加政治理论和业务知识培训D.对机关工作和领导人员提出批评和建议E.提出申诉和控告5.公务员实行国家统一的职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。领导职务层次分为：（）。A.国家级正职B.省部级正职C.厅局级正职D.县处级正职E.乡科级正职6.公务员晋升领导职务，应当具备下列基本资格：（）。A.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认B.具有正常履行职责的身体条件和心理素质C.具有符合职位要求的文化程度和工作能力D.具备拟任职务所要求的思想政治素质、业务能力、工作经历和任职资历等条件E.符合法律规定的其他条件7.公务员有下列情形之一的，予以辞退：（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的E.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.公务员处分分为：（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职E.开除9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这里所指的“直接上下级领导关系”包括：（）。A.一方为另一方的直接领导B.一方担任机关领导职务，另一方在该机关的内设机构、下属单位或者派出机构担任领导职务C.一方为另一方的直接下属D.双方在同一科室工作E.双方有业务指导关系10.公务员应当服从机关的交流决定。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括：（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借调E.轮岗11.公务员按照国家规定享受津贴。津贴包括：（）。A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.交通补贴E.住房补贴12.公务员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（）。A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的C.玩忽职守，贻误工作的D.弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的E.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的13.公务员法对公务员的保险制度作出了规定，国家建立公务员保险制度，保障公务员在（）等情况下获得帮助和补偿。A.年老B.疾病C.工伤D.生育E.失业14.机关在录用公务员时，下列哪些人员应当按照规定予以回避？（）。A.担任招录机关主考官的人员与应试者有夫妻关系的B.担任招录机关主考官的人员与应试者有直系血亲关系的C.担任招录机关主考官的人员与应试者有三代以内旁系血亲关系的D.担任招录机关主考官的人员与应试者有近姻亲关系的E.担任招录机关工作人员与应试者是同学关系的15.公务员提出申诉时，应当提交申诉书，并附上原处理机关的处理决定、复核决定或者对申诉决定有异议的证明材料。申诉书应当载明下列内容：（）。A.申诉人的姓名、单位、职务、职称、地址等基本情况B.被申诉机关的名称C.申诉的事项、理由和要求D.提出申诉的日期E.申诉人的签字或盖章三、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，共15题）1.公务员的管理，坚持党管干部原则。（）2.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则。（）3.公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。（）4.公务员经批准可以在机关外兼职，并可以领取相应的报酬。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，具有晋升职务、职级的资格。（）6.公务员降职、撤职，不属于处分。（）7.公务员在挂职锻炼期间，人事关系转到接收单位。（）8.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）9.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）10.公务员对降职不服，可以申请复核或者提出申诉。（）11.公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制；公务员职级实行委任制和聘任制。（）12.公务员晋升职级，应当具备拟任职级所要求的德才条件、工作实绩、任职年限和资历等。（）13.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）14.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）15.公务员提出申诉、控告，应当客观真实，不得捏造事实，诬告、陷害他人。（）四、填空题（共10题）1.公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、________为指导。2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和________等类别。3.新录用的公务员试用期为________。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。4.公务员考核应当坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，________与定性相结合。5.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以________为主的原则。6.公务员违纪，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以________形式通知公务员本人。7.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低________。8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起________内予以审批。其中，对领导成员辞去公职的申请，应当在九十日内予以审批。9.公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满________的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。10.公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员在该期间的从业违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款，对个人处以________的罚款。五、简答题（共5题）1.简述公务员的概念及其界定标准。2.简述公务员回避制度的三种类型及其具体情形。3.简述公务员考核的内容和等次。4.简述公务员处分的种类及其影响期。5.简述公务员辞去公职的程序规定。六、案例分析题（共2题）1.案例一：某县财政局干部李某，在2022年度考核中被定为不称职。2023年3月，李某因对考核结果不服，向县财政局提出申诉。县财政局在审查后，维持了原考核结果。李某仍不服，遂向市公务员主管部门提出申诉。在此期间，李某工作消极懈怠，多次迟到早退，并在一次执行公务中与群众发生争吵，造成不良影响。2023年6月，县财政局决定给予李某记过处分。李某认为自己在申诉期间，机关不应该对其作出处分，遂拒绝在处分决定书上签字，并表示将继续向上级机关反映。问题：(1)李某对2022年度考核结果不服，应当如何正确行使申诉权利？(2)县财政局在李某申诉期间给予其记过处分是否合法？为什么？(3)李某拒绝在处分决定书上签字，该处分决定是否生效？为什么？2.案例二：张某是某市规划局的一名科员，其妻子王某是该市土地资源交易中心的一名副主任。2023年，市规划局拟提拔一名科长，张某符合条件并报名参加竞争上岗。同时，市土地资源交易中心拟开展一项大型土地出让招标工作，王某作为项目负责人主持该项工作。在竞争上岗过程中，张某表现优异，被列为考察对象。在考察过程中，有人反映张某与王某系夫妻关系，且规划局与土地资源交易中心业务往来密切，存在利益冲突。问题：(1)张某竞争规划局科长职位，是否涉及任职回避？为什么？(2)王某主持土地出让招标工作，是否涉及公务回避？为什么？(3)若确实存在回避情形，应当如何处理？参考答案及解析一、单项选择题1.B解析：根据《公务员法》第二条，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.B解析：根据《公务员法》第七条，公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤、注重实绩的原则。3.C解析：根据《公务员法》第三十四条，新录用的公务员试用期为一年。4.B解析：根据《公务员法考核相关规定（试行）》，优秀等次的人数一般掌握在本机关参加考核总人数的百分之十五以内。5.A解析：根据《公务员法》第四十六条，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次。6.A解析：根据《公务员法》第四十条，公务员职务实行选任制、委任制和聘任制。7.A解析：根据《公务员法》第八十六条，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。8.B解析：根据《公务员法》第六十二条，公务员受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。9.B解析：根据《公务员法》第六十条，公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的...执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。10.D解析：根据《公务员法》第七十五条，公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，一般不得实行地域回避。但在本题选项中，D选项最符合法律对于地域回避中“籍贯”限制的描述（注：法律原文为“担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，一般应当实行地域回避”，此处考察对法条细节的理解，通常指籍贯或生长地）。11.A解析：根据《公务员法》第七十四条，公务员回避包括任职回避、地域回避和公务回避。12.A解析：根据《公务员法》第十六条，公务员职位类别...划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。13.B解析：根据《公务员法》第六十七条，机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行提高政治素质、业务能力和更新知识的在职培训。14.C解析：根据《公务员法》第一百零七条，公务员离职后...从业限制期限为三年。15.C解析：根据《公务员法》第一百条，机关根据工作需要...可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。16.A解析：根据《公务员法》聘任相关规定，续聘一般不超过两次。17.D解析：根据《公务员法》第九十五条，公务员申诉...可以向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。18.C解析：根据《公务员法》第九十五条，申诉范围包括：处分；辞退或者取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未予批准；不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；法律、法规规定可以申诉的其他情形。诫勉通常不作为法定申诉的硬性人事处理决定，而是教育措施。19.C解析：根据《公务员法》第一百零七条，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。20.A解析：根据《公务员法》第九十三条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：...（一）工作年限满三十年的...21.A解析：根据《公务员法》交流相关规定，挂职锻炼不改变人事关系。22.A解析：根据《公务员法》相关规定，特殊情况下可以破格或越级晋升。23.B解析：根据《公务员法》第八十二条，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。24.A解析：根据《公务员法》第五十一条，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。25.A解析：县级以上人民政府及其工作部门属于行政机关。二、多项选择题1.ABCDE解析：根据《公务员法》第十三条，公务员应当具备的条件包括以上所有选项。2.ABCD解析：根据《公务员法》第二十四条，不得录用为公务员的情形包括以上A、B、C、D项。E项表述不准确，应为“正在接受调查”且尚未结论的，通常暂缓录用，而非直接不得录用，除非有明确结论不符合条件。3.ABCDE解析：根据《公务员法》第十四条，公务员应当履行的义务包括以上所有选项。4.ABCDE解析：根据《公务员法》第十五条，公务员享有的权利包括以上所有选项。5.ABCDE解析：根据《公务员法》第十九条，领导职务层次包括：国家级正职至乡科级副职。6.ABCDE解析：根据《公务员法》第四十三条，晋升领导职务的基本资格包括以上所有选项。7.ABCDE解析：根据《公务员法》第八十八条，予以辞退的情形包括以上所有选项。8.ABCDE解析：根据《公务员法》第六十二条，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。9.ABC解析：根据《公务员法》第七十四条，直接上下级领导关系包括A、B、C项所述情形。10.ABC解析：根据《公务员法》第六十九条，交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。11.ABC解析：根据《公务员法》第八十条，津贴包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。D、E属于福利或补贴范畴，不严格属于法定“津贴”类别。12.AB解析：根据《公务员法》第五十九条，A、B项属于应当给予处分的严重违纪行为，且起刑点即为警告，情节严重可开除。C、D通常较轻，E项属于贪污贿赂行为，适用更具体的条款。13.ABCD解析：根据《公务员法》第八十三条，公务员保险包括养老、医疗、工伤、生育等。公务员不适用失业保险。14.ABCD解析：根据《公务员法》第七十六条，涉及亲属关系时应当回避。15.ABCDE解析：根据申诉相关规定，申诉书应载明以上内容。三、判断题1.√解析：党管干部是公务员管理的基本原则。2.√解析：符合《公务员法》关于管理原则的规定。3.√解析：这是公务员身份保障权的体现。4.×解析：根据《公务员法》第五十九条，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。因工作需要在特定机关兼职的，需批准且不得领取兼职报酬。5.√解析：根据《公务员法》第四十七条，定期考核结果作为晋升职务、职级的依据之一。6.√解析：降职、撤职属于人事管理措施，不同于行政处分（虽然撤职也是处分种类之一，但在逻辑分类上，单纯因不胜任而降职不属于处分）。7.×解析：挂职锻炼不改变人事关系。8.√解析：符合《公务员法》第六十四条规定。9.×解析：根据《公务员法》第八十六条，任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。10.√解析：降职属于法定可申诉的人事处理决定。11.×解析：根据《公务员法》第十九条、第二十一条，领导职务实行选任制、委任制和聘任制；职级实行委任制。12.√解析：符合《公务员法》关于职级晋升的规定。13.√解析：符合《公务员法》第一百条规定。14.√解析：符合人事争议仲裁相关规定。15.√解析：符合《公务员法》第九十五条规定。四、填空题1.习近平新时代中国特色社会主义思想2.行政执法类3.一年4.定量5.精神奖励6.书面7.职务/职级8.三十日9.三十年10.一千元以上五千元以下五、简答题1.答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。界定标准包括：(1)必须是依法履行公职，即从事公务活动；(2)必须纳入国家行政编制，即使用国家核定的行政编制名额；(3)必须由国家财政负担工资福利，即其经费来源于国家财政预算。三个标准必须同时具备，缺一不可。2.答：公务员回避制度包括任职回避、地区回避和公务回避。(1)任职回避：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。(2)地区回避：公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，一般应当实行地域回避，法律另有规定的除外。(3)公务回避：公务员执行公务时，涉及本人利害关系，涉及与本人有亲属关系人员的利害关系，或者其他可能影响公正执行公务的，应当回避。3.答：公务员考核的内容主要包括：德、能、勤、绩、廉五个方面。考核等次分为四个：优秀、称职、基本称职、不称职。“优秀”是指各方面表现突出，成绩显著；“称职”是指较好地履行岗位职责，完成工作任务；“基本称职”是指基本履行岗位职责，但存在明显不足；“不称职”是指不能正常履行岗位职责，或存在严重违纪违规问题。4.答：公务员处分分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。影响期分别为：(1)警告，六个月；(2)记过，十二个月；(3)记大过，十八个月；(4)降级、撤职，二十四个月。处分期间，公务员不得晋升职务、职级和级别，除警告外，不得晋升工资档次。5.答：公务员辞去公职的程序如下：(1)提出申请：公务员向任免机关提出