学校教师临时聘用合同范本

学校教师临时聘用合同范本前言本合同范本旨在规范学校与临时聘用教师之间的权利与义务关系，保障双方的合法权益，维护正常的教育教学秩序。学校（甲方）与受聘教师（乙方）在平等自愿、协商一致的基础上，根据相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守执行。一、合同双方当事人甲方（聘用单位）：[学校全称]法定代表人（或授权代表人）：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：出生年月：民族：学历/学位：专业技术职务：教师资格证种类及编号：身份证号码：住址：联系电话：二、合同期限1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.其中，试用期为[数字]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。试用期包含在合同期内。若乙方在试用期内被证明不符合聘用条件，甲方有权解除本合同。三、工作内容与工作量1.工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任[学部/年级][学科名称]教师岗位工作。2.工作内容：*承担指定班级的[学科名称]教学任务，认真备课、授课、批改作业、辅导学生。*参与学校及教研组组织的教学研究、业务学习、集体备课等活动。*承担相应的班主任工作（如甲方安排）或其他教育教学辅助工作。*遵守甲方的教学常规要求和各项规章制度，服从甲方的教学安排和工作调配。*完成甲方布置的其他与教育教学相关的合理工作任务。3.工作量：乙方应按甲方规定的教师工作量标准完成工作任务，每周标准课时数为[数字]课时（或根据甲方实际安排填写具体工作量要求）。四、劳动报酬与福利待遇1.工资标准：乙方的月工资标准为人民币[金额]元（大写：[中文大写金额]）。试用期工资按上述标准的[百分比]%发放。2.工资支付：甲方按月以货币形式（或银行转账）支付乙方工资，发薪日为每月[具体日期或下旬/上旬]。3.绩效奖励：甲方可根据乙方的工作表现、教学成果及学校相关规定，给予乙方相应的绩效奖励（具体办法参照甲方相关规定执行）。4.社会保险：*（情况一：学校负责缴纳）甲方按国家和地方相关规定为乙方办理并缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。*（情况二：学校不负责缴纳，乙方自行缴纳）鉴于乙方为临时聘用人员，经双方协商，甲方不负责为乙方办理社会保险，乙方的社会保险由其自行负责缴纳。甲方将每月给予乙方一定的社保补贴，具体金额已包含在本合同第四条第1款约定的月工资标准中。*（请根据实际情况选择一种并删除另一种，或根据地方政策和学校实际情况修改）5.福利待遇：*乙方在合同期内，可享受甲方提供的与正式教职工同等的[例如：工作餐补贴、教师节福利等，根据学校实际情况列举或注明“参照学校临时人员福利规定执行”]。*乙方不享受甲方正式教职工的住房公积金、取暖补贴、住房补贴等其他福利待遇（或根据学校实际情况调整）。*乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假（寒暑假期间工资待遇参照甲方相关规定执行，或约定为：寒暑假期间，甲方将按照[具体标准]向乙方支付生活费/工资）。五、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利：*依照国家法律法规和学校的规章制度对乙方进行管理、指导和考核。*根据学校教育教学工作需要，合理安排和调整乙方的工作岗位及工作任务。*对乙方的教育教学工作进行检查、评估和奖惩。*在乙方违反本合同约定或学校规章制度，或不能胜任本职工作时，有权依照本合同及相关规定解除合同。2.义务：*为乙方提供必要的教育教学工作条件、办公设施和劳动保护条件。*按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬。*依法保障乙方在工作期间的合法权益。*组织乙方参加必要的业务培训和学习，提升其业务能力。*对乙方的个人信息予以保密。（二）乙方的权利与义务1.权利：*依据本合同约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。*获得必要的工作条件和劳动保护。*参加学校组织的与教育教学相关的业务培训和学术交流活动。*对学校的管理工作提出意见和建议。*在本合同约定的范围内自主开展教育教学活动。*有权拒绝甲方安排的不合理、不合法的工作任务。2.义务：*遵守国家法律法规，遵守《中小学教师职业道德规范》，教书育人，为人师表。*严格遵守甲方的各项规章制度、教学常规和工作纪律，服从甲方的管理和工作安排。*认真履行岗位职责，保质保量完成各项教育教学任务和工作指标。*积极参加甲方组织的政治学习、业务培训、教研活动和集体劳动。*关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生全面发展。*维护甲方声誉和利益，保守甲方的工作秘密和商业秘密。*不得利用职务之便谋取私利，不得从事与教育教学无关的经营性活动或有偿家教（除非学校另有规定）。*合同期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。六、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。2.合同的解除：*甲方可以解除合同的情形：*乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的。*乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的。*乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的。*乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。*乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。*本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。*甲方因教育教学任务调整、缩减编制等原因确需裁减临时人员的。*甲方解除合同，应提前[数字]日以书面形式通知乙方（试用期除外）。*乙方可以解除合同的情形：*在试用期内的（需提前[数字]日书面通知甲方）。*甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件的。*甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。*乙方如需提前解除合同，应提前[数字，例如30]日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任（如有约定）。3.合同的终止：*本合同期满，即行终止。*乙方达到法定退休年龄的。*乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的。*甲方被依法撤销、解散或宣告破产的。*法律、法规规定的其他情形。4.合同终止/解除后的处理：*合同终止或解除后，乙方应在甲方规定的期限内办理完毕工作交接、归还所借用的学校财物、结清相关费用等手续。*甲方应为乙方出具解除/终止劳动合同证明，并在规定期限内办理档案和社会保险关系转移手续（如适用）。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或提供必要劳动条件的，乙方有权要求甲方限期改正，并可要求甲方赔偿因此造成的损失。2.乙方违反本合同约定或学校规章制度，给甲方造成经济损失或名誉损害的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可根据情节轻重，给予相应处理，直至解除合同。3.乙方未经甲方同意，擅自离职或提前解除合同，给甲方教育教学工作造成影响或损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额可约定为[具体金额或计算方式，例如：一个月工资]。4.乙方在合同期内，若违反教师职业道德规范，出现严重教学事故或不良行为，影响恶劣的，甲方有权立即解除合同，并保留追究其责任的权利。八、争议解决1.本合同在履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和政策执行。国家没有规定的，由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.甲方的各项规章制度（如教职工考勤制度、教学常规管理规定等）作为本合同的附件，乙