2026年中秋国庆廉洁自查自纠报告

2026年中秋国庆廉洁自查自纠报告根据2026年中央纪委国家监委《关于做好中秋国庆节点纠“四风”树新风工作的通知》要求，我单位围绕“节点”就是“考点”的工作要求，聚焦节日期间“四风”问题易发多发领域，组织全体干部职工开展全覆盖廉洁自律自查自纠工作。本次自查共覆盖单位在编在岗干部126人、借调人员11人、临聘人员8人，累计发放自查表145份，回收有效自查表145份，覆盖率100%；梳理排查风险点18项，发现苗头性问题3个，完成立行立改3个，建立长效防控措施5项。现将本次自查自纠具体情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况本次中秋国庆廉洁自查自纠坚持“全覆盖、零容忍、严要求”的工作原则，单位党组牵头成立由党组书记任组长、纪检组长任副组长、各部门负责人为成员的自查工作领导小组，提前3个工作日印发《2026年中秋国庆廉洁自查自纠工作方案》，明确自查内容、责任分工、工作时限和整改要求，分级分层推进自查工作：1.领导班子带头自查：单位党组班子共7名成员，全部对照“第一责任人”和“一岗双责”要求开展自查，重点排查履行管党治党责任、带头遵守廉洁纪律、严管亲属和身边工作人员等方面内容，班子成员自查覆盖率100%。2.部门分级自查：12个内设部门、2个下属事业单位均组织本部门干部职工开展集体学习和个人自查，由部门负责人对本部门自查情况进行初审把关，签字确认后报送单位纪检监察室，确保自查不走过场、不留死角。3.重点岗位专项自查：对财务、项目审批、物资采购、公车管理等11个关键岗位的28名工作人员，要求对照岗位廉洁风险点开展“一人一查”，重点排查节日期间利用岗位职权谋私的问题，专项自查完成率100%。二、核心内容自查情况本次自查围绕中秋国庆节日期间违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车、违规发放津贴补贴、大操大办婚丧喜庆、公款旅游等六个重点领域，逐项排查梳理，具体情况如下：（一）违规吃喝问题自查本次共排查2026年8月1日至9月20日期间，全体干部职工参与宴请、聚餐活动1127人次，其中：私人朋友聚餐982人次，工作接待145人次，全部符合公务接待管理规定。经自查，未发现接受管理服务对象、私营企业主安排的宴请或高消费娱乐活动问题；未发现出入私人会所、“一桌餐”隐蔽场所违规吃喝问题；未发现通过不吃公款吃老板、不吃本级吃下级、拆分账单违规报销吃喝费用等隐形变异问题。对自查发现的1起苗头性问题：办公室1名工作人员8月中旬参加管理服务对象组织的行业交流聚餐，未提前报备且未自行支付餐费，涉及餐费金额1280元，当事人已经主动清退餐费，单位纪检监察室对其进行了提醒谈话。（二）违规收送礼品礼金问题自查对照中央八项规定精神要求，重点排查中秋国庆期间违规收送月饼、烟酒、茶叶、购物卡、电子红包、名贵特产等问题。经全体干部职工自查申报，2026年中秋节点，累计收到管理服务对象赠送月饼礼盒16盒，其中14名当事人已经按规定退回礼盒，2名当事人因无法退回，已经将礼盒上交单位纪检监察室，统一登记后捐赠给辖区养老服务中心，上交礼品价值合计860元；未发现收受购物卡、提货券、电子红包等财物问题，未发现收受钻石珠宝、高端白酒、名人字画等名贵特产问题；未发现通过快递收送、异地收送等隐蔽方式违规收送礼品礼金问题。自查中未发现干部职工违规向上级领导、职能部门工作人员赠送礼品礼金问题，所有礼品收退、上交情况均已登记造册，录入单位廉洁档案，登记准确率100%。（三）公车管理与使用问题自查单位现有公务用车12辆，其中执法执勤用车8辆，机要通信应急用车4辆，全部纳入公车平台统一管理，严格执行定点停放、出车审批、里程登记制度。经自查，2026年8月1日以来，公车累计出车312台次，行驶总里程12468公里，所有出车均有完整审批登记手续，未发现公车私用、私车公养问题；未发现节日期间公车不按规定封存停放问题，2025年中秋国庆假期封存公车11辆，仅保留1辆应急公车值班，本次自查提前对节日公车封存作出安排，未发现违规使用公车参加旅游、探亲、访友等私人活动问题；未发现违规报销公车油费、过路费、保养费等问题，所有公车费用均按规定走公车平台统一结算，2026年1-9月公车费用累计支出11.24万元，比预算节约1.36万元，未超预算支出。（四）违规发放津贴补贴福利问题自查经财务部门专项核查，2026年1-9月单位发放津贴补贴、福利费用合计182.36万元，全部符合国家和地方统一规定的津贴补贴项目和标准：其中基本工资津贴124.68万元，绩效考核奖金42.12万元，工会法定福利15.56万元，未超标准、超范围发放；未发现违规发放中秋国庆过节费、有价证券、支付凭证问题，2026年工会中秋节日福利均按照每人不超过300元的标准发放，合计发放142人，总金额4.26万元，符合工会经费管理规定；未发现违规发放值班补贴、加班补贴问题，2025年中秋国庆值班人员补贴已经按规定标准发放，不存在超标准发放问题；未发现通过虚列会议费、培训费、办公用品费等方式套取资金发放福利问题，财务部门对2026年以来所有票据进行核查，累计核查票据2146张，金额342.87万元，未发现虚开发票套取资金问题。（五）大操大办婚丧喜庆事宜问题自查本次自查提前摸排中秋国庆期间干部职工操办婚丧喜庆事宜情况，经申报，共有3名干部职工计划在节日期间操办事宜：其中2名干部操办子女婚礼，分别申报宴请人数180人、160人，均符合单位规定的不超过200人的标准；1名干部操办直系亲属丧葬事宜，按规定提前报备，一切从简办理。经自查，未发现干部职工大操大办、分批次多地点宴请、邀请管理服务对象参加并借机敛财问题；未发现借节日之机操办乔迁宴、升学宴、生日宴等事宜敛财问题，所有拟操办事宜均已按规定完成报备，纪检监察室已经对3名干部进行了节前廉洁提醒。（六）公款旅游与违规履职问题自查经自查，2026年以来单位组织外出学习、培训、调研活动共8批次，112人次参与，所有活动均有正式文件通知，严格按规定标准报销费用，未发现借学习培训、调研考察之机变相公款旅游问题；未发现接受管理服务对象安排的旅游、度假活动问题；未发现干部职工在中秋国庆假期违规请假、提前离岗、延长假期问题，目前单位已经完成中秋国庆假期值班安排，145名干部职工全部按要求报备休假去向，领导班子成员带班值班，每日安排2名在编人员在岗值班，确保节日期间工作正常运转。此外，本次同步排查了“指尖上的形式主义”问题，对单位现有12个工作群进行清理，解散闲置工作群3个，合并重复工作群2个，要求节日期间不得强制要求干部职工24小时在线待命、不得要求干部职工每天打卡报到，切实为基层干部减负。三、自查发现的主要问题本次自查共梳理出苗头性、倾向性问题3项，不存在严重违纪违法问题，具体问题如下：1.廉洁风险防控存在薄弱环节：部分基层岗位干部对隐形变异“四风”问题认识不足，有2名关键岗位干部对“管理服务对象赠送的小额礼品是否属于违规收送”认识模糊，1名干部认为节日期间朋友之间赠送月饼是正常往来，没有意识到如果对方是管理服务对象就违反了廉洁纪律，反映出日常廉洁教育的针对性还不够，对隐形变异问题的提醒警示不到位。此外，单位物资采购环节存在小额采购审批流程不够规范的问题，2026年以来3次单次金额在1000-5000元之间的节日物资采购，没有按要求进行三方比价，存在廉洁风险隐患。2.部分制度执行不够严格：公车管理中存在个别出车登记不完整的问题，有2次执法出车的里程登记漏填，1次临时出车的审批签字滞后，反映出公车管理制度执行还存在宽松软的问题；廉洁申报制度执行中，有3名干部收到管理服务对象赠送的月饼，没有第一时间上报，直到本次自查才主动申报，说明日常主动报备的意识还不强；公务接待中存在1次接待清单填写不完整，没有标注接待对象的单位和职务，虽然接待费用符合标准，但流程不够规范。3.纠“四风”思想防线不够牢固：部分干部存在“节日小节无害论”思想，认为中秋国庆是传统节日，收点小礼品、吃一顿便饭不算什么，没有认识到“四风”问题往往从节日小节演变而来，放松了自我要求；少数干部存在侥幸心理，认为隐形变异问题不会被查到，对纪律规定缺乏敬畏之心；还有部分部门负责人落实“一岗双责”不到位，对本部门干部的节日廉洁提醒只是开个会念个文件，没有结合本部门风险点开展针对性提醒，压力传导不到位。四、问题整改措施针对本次自查发现的问题，单位党组坚持立行立改、标本兼治，制定具体整改措施，确保所有问题整改到位：1.立行立改解决当前问题：针对本次自查发现的1名干部未支付餐费问题，已经督促当事人于9月25日前将餐费1280元主动转给宴请组织方，单位纪检监察室对其进行提醒谈话，记入个人廉洁档案；针对2件无法退回的礼品，已经完成登记上交，于9月26日捐赠给辖区街道养老服务中心，开具捐赠证明存档；针对小额采购未比价问题，已经补全比价流程，重新核实了采购价格，确保采购价格符合市场标准；针对公车登记漏填、接待清单不完整问题，已经督促相关责任人补全登记信息，对部门负责人进行了约谈提醒。所有问题已经在9月28日前全部完成整改，整改完成率100%。2.强化廉洁教育提升思想认识：针对干部认识不足的问题，单位于9月27日组织全体干部职工开展中秋国庆廉洁警示教育大会，集中学习中央纪委国家监委公开通报的10起节日“四风”典型问题，结合本次自查发现的苗头性问题开展警示教育，用身边事教育身边人；针对关键岗位干部，组织开展1次廉洁风险专题谈话，纪检组长对28名关键岗位干部逐人谈话，明确纪律要求，划清行为红线；依托单位微信公众号，每日推送1条廉洁提醒，发送廉洁短信145条，引导干部职工绷紧纪律之弦，摒弃“小节无害”的错误思想，自觉抵制“四风”问题。3.完善制度规范堵塞风险漏洞：针对制度执行不严格的问题，重新修订完善《单位公务用车管理办法》《礼品礼金登记上交制度》《公务接待管理细则》《小额物资采购管理规定》四项制度，进一步明确流程要求：公车出车必须做到“先审批、后出车，先登记、后离场”，节日期间除应急公车外全部封存，指定专人定期核查公车里程和加油记录；礼品礼金实行“当日登记、当月上交”制度，对不主动申报登记的，一经发现按违反纪律处理；单次金额1000元以上的采购必须进行至少三方比价，留存比价记录，否则财务不予报销；所有公务接待必须完整填写接待清单，明确接待对象、人数、标准、费用，缺一不可。通过完善制度，进一步织密扎牢廉洁风险防控的笼子。4.强化监督检查严肃执纪问责：中秋国庆节日期间，单位纪检监察室将组织3次不定期明察暗访，重点检查公车封存、值班在岗、违规吃喝等问题，畅通监督举报渠道，公布举报电话和举报邮箱，接受群众和服务对象监督；对节日期间发现的“四风”问题，坚持零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息，同时严肃追究部门负责人的监管责任；对典型问题点名道姓通报曝光，形成有力震慑，持续释放严的信号。五、下一步工作安排中秋国庆是“四风”问题的高发节点，本次自查自纠进一步找准了单位廉洁风险的薄弱环节，强化了全体干部职工的纪律意识，下一步我们将持续巩固自查整改成果，建立长效工作机制，不断推动作风建设走深走实：一是持续压实主体责任。单位党组将切实履行全面从严治党主体责任，党组书记履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，把纠“四风”树新风作为日常工作的重要内容，抓在经常、融入日常，紧盯每个节日节点，提前部署、提前提醒、提前排查，层层传导压力，确保责任落实到位。二是持续加强日常监督。聚焦“四风”问题隐形变异的新动向、新表现，紧盯关键岗位、关键少数，常态化开展节日廉洁自查自纠，每季度开展一次风险排查，每年组织两次全覆盖自查，及时发现苗头性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，把问题解决在萌芽状态。三是持续深化作风建设。坚持纠“四风”树新风并举，大力弘扬清正廉洁的节日新风，引导干部职工带头践行勤俭节约、反对铺张浪费，自觉抵制人情干扰，培育清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，推动节日风气持续向好向上。四是建立整改长效机制。对本次自查整改的问题，定期开展“回头