2023年法律公共基础知识竞赛试题库及答案

2023年法律公共基础知识竞赛试题库及答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国宪法》规定，有权修改宪法的国家机关是（）A.全国人民代表大会常务委员会B.全国人民代表大会C.全国人民代表大会法律委员会D.国务院答案：B解析：《宪法》第六十二条明确规定，全国人民代表大会行使修改宪法的职权，其他国家机关均无此项权力。2.下列选项中，不属于我国公民基本政治权利的是（）A.选举权与被选举权B.言论、出版自由C.宗教信仰自由D.集会、结社自由答案：C解析：公民的基本政治权利包括选举权、被选举权以及言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由，宗教信仰自由属于单独的基本权利范畴，不属于政治权利。3.根据《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：C解析：《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的，依照其规定。4.合同当事人为了确保合同的履行，约定由一方当事人预先给付对方一定数额的金钱作为担保，这种担保方式是（）A.保证B.定金C.抵押D.质押答案：B解析：定金是指合同当事人为了确保合同的履行，依据法律规定或者当事人双方的约定，由当事人一方在合同订立时或订立后、履行前，按合同标的额的一定比例，预先给付对方当事人的金钱或其他代替物。5.根据《中华人民共和国刑法》规定，已满14周岁不满16周岁的人，犯下列哪种罪行应当负刑事责任（）A.盗窃罪B.诈骗罪C.抢劫罪D.敲诈勒索罪答案：C解析：《刑法》第十七条规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。6.下列不属于正当防卫构成要件的是（）A.存在不法侵害B.不法侵害正在进行C.防卫行为针对不法侵害人本人D.防卫行为明显超过必要限度造成重大损害答案：D解析：正当防卫的构成要件包括：存在现实的不法侵害、不法侵害正在进行、防卫目的是保护合法权益、针对不法侵害人本人进行防卫、没有明显超过必要限度造成重大损害。防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的属于防卫过当，不属于正当防卫。7.根据《中华人民共和国行政复议法》规定，公民认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）内提出行政复议申请A.30日B.60日C.90日D.1年答案：B解析：《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。8.下列选项中，属于行政诉讼受案范围的是（）A.行政机关对行政机关工作人员的奖惩决定B.国防、外交等国家行为C.行政机关作出的行政处罚决定D.行政机关制定的规范性文件答案：C解析：《行政诉讼法》第十三条规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（一）国防、外交等国家行为；（二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；（四）法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。行政处罚决定属于可诉的行政行为，在受案范围内。9.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B解析：《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。10.下列哪种情形不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的答案：C解析：《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形，包括在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊造成重大损害等；而第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。11.根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车行经人行横道时，应当（）A.加速通过B.减速行驶C.停车让行D.注意观察，减速慢行答案：C解析：《道路交通安全法》第四十七条规定，机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。题干未提及行人正在通过，故优先选择减速行驶的基础要求，结合法条完整表述，本题核心考察基本原则，答案为B？不对，重新核对：法条明确“机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行”，单项选择题通常考察首要义务，故正确答案为B，修正解析：《道路交通安全法》第四十七条规定，机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。本题未限定行人正在通过的特殊场景，故核心义务为减速行驶，答案选B。12.下列选项中，属于知识产权范畴的是（）A.物权B.债权C.著作权D.人身权答案：C解析：知识产权是权利人依法就作品、发明创造等智力成果享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等，物权、债权、人身权属于民法中不同的权利类型，不属于知识产权。13.根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，未成年人是指未满（）周岁的公民A.14B.16C.18D.20答案：C解析：《未成年人保护法》第二条规定，本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。14.下列关于遗嘱效力的说法，正确的是（）A.口头遗嘱在任何情况下都无效B.自书遗嘱不需要见证人C.代书遗嘱只需要一个见证人D.打印遗嘱不需要见证人答案：B解析：《民法典》规定，口头遗嘱在危急情况下有效，危急消除后遗嘱人能以书面或录音录像形式立遗嘱的，口头遗嘱无效；自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日，不需要见证人；代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证；打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。故B项正确。15.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，治安管理处罚的种类不包括（）A.警告B.罚款C.行政拘留D.有期徒刑答案：D解析：《治安管理处罚法》第十条规定，治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销公安机关发放的许可证。有期徒刑属于刑罚种类，不属于治安管理处罚。二、多项选择题1.我国公民的基本义务包括（）A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律C.维护祖国的安全、荣誉和利益D.依法服兵役和参加民兵组织E.依法纳税答案：ABCDE解析：《宪法》规定的公民基本义务包括：维护国家统一和全国各民族团结；遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德；维护祖国的安全、荣誉和利益；保卫祖国、抵抗侵略，依照法律服兵役和参加民兵组织；依照法律纳税；其他基本义务。2.下列属于民事法律行为无效情形的有（）A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D.违背公序良俗的民事法律行为E.行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为答案：ABCDE解析：《民法典》第一百四十四条至第一百五十四条分别规定了上述民事法律行为无效的情形，无民事行为能力人独立实施的行为、虚假意思表示行为、违反强制性规定及公序良俗的行为、恶意串通损害他人权益的行为均为无效。3.下列选项中，属于刑罚主刑的有（）A.管制B.拘役C.有期徒刑D.无期徒刑E.死刑答案：ABCDE解析：《刑法》第三十三条规定，主刑的种类包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑，附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。4.行政机关作出下列哪些行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利（）A.较大数额罚款B.没收违法所得C.责令停产停业D.吊销许可证或者执照E.行政拘留答案：ACD解析：《行政处罚法》第六十三条规定，行政机关拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证：（一）较大数额罚款；（二）没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物；（三）降低资质等级、吊销许可证件；（四）责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）其他较重的行政处罚；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。选项中B没收违法所得未限定较大数额，E行政拘留不属于听证范围，故正确选项为ACD。5.劳动者依法享受社会保险待遇的情形包括（）A.退休B.患病、负伤C.因工伤残或者患职业病D.失业E.生育答案：ABCDE解析：《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。6.下列属于正当防卫与紧急避险区别的有（）A.危害来源不同B.行为对象不同C.限制条件不同D.限度条件不同E.实施主体范围不同答案：ABCDE解析：正当防卫与紧急避险的区别体现在：危害来源不同（正当防卫的危害只能是人的不法侵害，紧急避险的危害可以是不法侵害、自然灾害等）；行为对象不同（正当防卫针对不法侵害人本人，紧急避险针对无辜第三人）；限制条件不同（正当防卫是必要时即可实施，紧急避险是不得已时才能实施）；限度条件不同（正当防卫的限度是没有明显超过必要限度造成重大损害，紧急避险的限度是所保护的权益必须大于所损害的权益）；实施主体范围不同（正当防卫是所有公民的权利，紧急避险不适用于职务上、业务上有特定责任的人）。7.下列属于无效婚姻情形的有（）A.重婚B.有禁止结婚的亲属关系C.未到法定婚龄D.因胁迫结婚E.婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈答案：ABC解析：《民法典》第一千零五十一条规定，有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。因胁迫结婚的属于可撤销婚姻，婚前患有重大疾病未如实告知的属于可撤销婚姻，故DE项不符合无效婚姻情形。8.根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，中级人民法院管辖的第一审民事案件包括（）A.重大涉外案件B.在本辖区有重大影响的案件C.最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件D.专利纠纷案件E.海事、海商案件答案：ABCDE解析：《民事诉讼法》第十八条规定，中级人民法院管辖下列第一审民事案件：（一）重大涉外案件；（二）在本辖区有重大影响的案件；（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。此外，根据相关司法解释，专利纠纷、海事海商等案件也由中级人民法院管辖，故ABCDE均正确。9.下列属于《中华人民共和国消费者权益保护法》规定的消费者权利的有（）A.安全保障权B.知悉真情权C.自主选择权D.公平交易权E.依法求偿权答案：ABCDE解析：《消费者权益保护法》规定的消费者权利包括安全保障权、知悉真情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权、求教获知权、依法结社权、维护尊严权、监督批评权，故五项均属于消费者权利。10.根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备的条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度D.具有良好的政治素质和道德品行E.具有正常履行职责的身体条件和心理素质答案：ABCDE解析：《公务员法》第十三条规定，公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。三、判断题1.我国现行宪法是1982年宪法，至今共进行了5次修正。（）答案：正确解析：1982年宪法是我国现行宪法，先后于1988年、1993年、1999年、2004年、2018年进行了五次修正。2.被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。（）答案：正确解析：《刑法》第六十五条对一般累犯的规定明确了上述内容，过失犯罪和未成年人犯罪不构成一般累犯。3.当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，判决、裁定停止执行。（）答案：错误解析：《民事诉讼法》第二百零六条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。4.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（）答案：正确解析：《劳动合同法》第十九条第四款明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。5.行政赔偿中，赔偿义务机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担部分或者全部赔偿费用。（）答案：正确解析：《国家赔偿法》第十六条规定，赔偿义务机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担部分或者全部赔偿费用。6.不满十周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。（）答案：错误解析：《民法典》第二十条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。7.公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。（）答案：正确解析：《著作权法》第二十三条对自然人作品的著作权保护期作出了上述规定。8.醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《刑法》第十八条第四款规定，醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。9.对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。（）答案：正确解析：《行政复议法》第十二条第一款规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。10.遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。（）答案：正确解析：《民法典》第一千一百四十二条规定，遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。四、案例分析题1.案例：甲于2022年1月1日入职A公司，担任技术总监，双方口头约定劳动合同期限3年，月工资2万元，未签订书面劳动合同。2022年12月31日，A公司书面通知甲，因公司战略调整，不再设置技术总监岗位，于当日解除与甲的劳动关系，且未支付任何经济补偿。甲认为A公司的行为违法，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。问题：（1）A公司未与甲签订书面劳动合同是否违法？请说明理由。（2）A公司解除与甲的劳动关系是否违法？请说明理由。（3）甲的仲裁请求能否得到支持？答案：（1）A公司未与甲签订书面劳动合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案中，甲于2022年1月1日入职，A公司直至2022年12月31日仍未与甲签订书面劳动合同，违反了上述法律规定。同时，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。甲入职已满一年，视为A公司与甲已订立无固定期限劳动合同，A公司应支付甲自2022年2月1日至2022年12月31日的二倍工资差额。（2）A公司解除与甲的劳动关系违法。根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，A公司因战略调整取消技术总监岗位，属于客观情况发生重大变化，但A公司未与甲协商变更劳动合同内容，直接当日解除劳动关系，违反了法定程序；同时，A公司未提供证据证明与甲协商过变更劳动合同，且解除劳动关系未符合法定条件，故属于违法解除。（3）甲的仲裁请求部分得到支持。一是未签订书面劳动合同的二倍工资差额，根据法律规定，二倍工资差额的仲裁时效为一年，甲于2022年12月31日知道权利被侵害，于时效内申请仲裁，该请求应得到支持；二是违法解除劳动合同的赔偿金，根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。A公司违法解除劳动关系，应支付甲违法解除劳动合同的赔偿金，计算标准为：甲工作满一年，经济补偿为一个月工资2万元，赔偿金为4万元。2.案例：2023年3月10日，乙在某超市购买了10斤大米，支付价款30元，超市出具了购物小票。乙购买大米后，发现大米已发霉变质，无法食用。乙随即返回超市，要求退货退款并赔偿损失。超市认为，大米已售出，概不负责，拒绝了乙的要求。乙遂向市场监督管理部门投诉，同时向人民法院提起诉讼，要求超市退货退款，并支付价款十倍的赔偿金。问题：（1）超市是否应当承担责任？请说明理由。（2）乙要求支付价款十倍的赔偿金是否有法律依据？答案：（1）超市应当承担责任。根据《消费者权益保护法》第四十八条规定，经营者提供商品或者服务有缺陷的，应当承担民事责任。《食品安全法》第五十四条规定，食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品，定期检查库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品。本案中，超市销售的大米发霉变质，属于不符合食品安全标准的食品，超市作为食品经营者未尽到检查清理的义务，违反了上述法律规定，应当承担退货退款、赔偿损失等民事责任。（2）乙要求支付价款十倍的赔偿金有法律依据。根据《食品安全法》第一百四十八条规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。本案中，超市销售发霉变质的大米，属于经营不符合食品安全标准的食品，乙作为消费者有权要求支付价款十倍的赔偿金，价款十倍为300元，虽不足一千元，乙有权选择要求支付价款十倍的赔偿金，该请求符合法律规定，应当得到支持。五、简答题1.简述我国宪法规定的公民的基本权利。答案：我国宪法规定的公民基本权利主要包括以下几类：（1）平等权，即公民在法律面前一律平等，不受任何差别对待；（2）政治权利和自由，包括选举权与被选举权，以及言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；（3）宗教信仰自由，包括信仰宗教的自由、不信仰宗教的自由，以及从事宗教活动的自由；（4）人身自由与人格尊严，包括人身自由不受非法限制、搜查、拘留和逮捕，人格尊严不受侵犯，住宅不受侵犯，通信自由和通信秘密受法律保护；（5）监督权与取得赔偿权，包括对国家机关及其工作人员有批评、建议、申诉、控告、检举的权利，以及因国家机关和工作人员侵犯公民权利而受到损失时取得赔偿的权利；（6）社会经济权利，包括劳动权、休息权、社会保障权、财产权、物质帮助权等；（7）文化教育权利，包括受教育权，进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由；（8）特定主体的权利保护，包括妇女、儿童、老年人、残疾人、华侨、归侨和侨眷等特定主体的权利受到宪法的特殊保护。2.简述正当防卫的构成要件及不负刑事责任的规定。答案：正当防卫的构成要件包括：（1）起因要件：存在现实的不法侵害，包括不法侵害的现实性、不法性、侵害性和现实紧迫性；（2）时间要件：不法侵害正在进行，即不法侵害已经开始且尚未结束，对他人的人身、财产或其他合法权益形成持续的紧迫威胁；（3）对象要件：防卫行为必须针对不法侵害人本人实施，不能针对未实施不法侵害的第三人；（4）主观要件：防卫目的是为了保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他合法权益，防卫挑拨、相互斗殴等不具有正当目的的行为不构成正当防卫；（5）限度要件：防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损害，必要限度以制止不法侵害所必需为标准，同时考虑不法侵害的强度、缓急、保护的权益性质等因素。根据《刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。3.简述劳动合同订立过程中用人单位的法定义务。答案：用人单位在劳动合同订立过程中应当履行以下法定义务：（1）告知义务：《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；（2）不得扣押证件义务：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；（3）订立书面劳动合同义务：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；（4）依法订立无固定期限劳动合同义务：符合法律规定情形的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，如劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者无违法违纪等情形续订劳动合同的；（5）不得违法约定试用期义务：试用期的期限、工资标准、次数等应当符合法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；（6）履行用工登记义务：用人单位应当建立职工名册备查，办理用工登记等相关手续。4.简述行政诉讼的受案范围排除事项。答案：根据《行政诉讼法》第十三条规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼，即行政诉讼受案范围的排除事项：（1）国防、外交等国家行为，指国务院、中央军事委员会、国防部、外交部等根据宪法和法律的授权，以国家的名义实施的有关国防和外交事务的行为，以及经宪法和法律授权的国家机关宣布紧急状态、实施戒严和总动员等行为；（2）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令，即行政立法行为和行政规范性文件，这类行为针对不特定对象，可以反复适用，不属于具体行政行为，不具有可诉性；（3）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定，即内部行政行为，这类行为是行政机关基于内部行政管理权作出的，涉及的是行政机关工作人员的权利义务，不属于外部具体行政行为，应通过行政机关内部的申诉、控告等途径解决；（4）法律规定由行政机关最终裁决的行政行为，即全国人民代表大会及其常务委员会制定、通过的规范性文件规定由行政机关最终裁决的具体行政行为，这类行为排除了人民法院的司法管辖权。六、论述题论述《民法典》中绿色原则的内涵及实践意义。答案：《民法典》第九条规定：“民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。”这一规定确立了我国民事活动的绿色原则，是我国民法典的一大创新，体现了生态文明建设在民事法律领域的融入，其内涵及实践意义如下：一、绿色原则的内涵绿色原则的核心内涵是要求所有民事主体在从事民事活动时，应当秉持节约资源、保护生态环境的理念，合理利用自然资源，避免造成不必要的资源浪费和生态破坏，实现民事活动的生态效益与经济效益、社会效益的统一。具体包含以下几个层面：1.主体的普遍性：绿色原则适用于所有民事主体，包括自然人、法人和非法人组织，无论是个人的日常生活行为，还是企业的生产经营行为，抑或是其他组织的各类民事活动，均需遵循绿色原则的要求。2.行为的约束性：民事主体在进行民事活动时，应当将节约资源、保护生态环境作为行为的基本准则，在选择行为方式、确定权利义务内容时，优先考虑生态环境保护的需求，避免实施破坏生态、浪费资源的