2026年职业卫生监督管理培训考试试题附答案

2026年职业卫生监督管理培训考试试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急预案答案：B2.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，采样点的设置应满足《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》要求，其中短时间采样的采样时间一般为（）。A.15分钟B.30分钟C.45分钟D.60分钟答案：A3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.通风设备C.警示标识D.监控设备答案：A5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.经上级部门批准后提供D.拒绝提供答案：A6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A7.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：D8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗资料B.工资收入记录C.培训记录D.考勤记录答案：A9.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门（）危害项目，接受监督。A.申报B.备案C.登记D.审批答案：A10.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.接触限值C.管理要求D.应急方案答案：A11.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.应急管理D.劳动保护答案：A12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生行政部门D.劳动者本人答案：A13.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.个人剂量计B.防尘口罩C.护目镜D.安全帽答案：A14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.劳动合同B.入职培训记录C.岗位操作规程D.安全告知书答案：A15.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和（）。A.采集样品B.查封设备C.扣押物品D.询问证人答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于《职业病分类和目录》中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.哮喘答案：ABCD2.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD3.职业卫生技术服务机构在开展技术服务时，不得有下列行为（）。A.超出资质认可范围从事技术服务B.出具虚假或者失实的技术报告C.转包职业卫生技术服务项目D.泄露服务对象的技术秘密和商业秘密答案：ABCD4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD5.建设项目职业病防护设施“三同时”是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC6.职业病诊断应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律、法规B.规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患应当及时报告答案：ABCD8.卫生行政部门在职业病防治监督检查中可以采取的措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.对违法单位主要负责人实施行政拘留答案：ABC9.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√5.职业卫生技术服务机构的资质认可由县级以上卫生行政部门实施。（）答案：×（注：应由省级以上卫生行政部门）6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√7.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，可以适当降低其工资、福利等待遇。（）答案：×8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果口头告知劳动者。（）答案：×（注：需书面告知）9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：√10.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有其他违反本法的行为。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害因素日常监测中的主要职责。答案：用人单位应实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入职业卫生档案，定期向卫生行政部门报告并向劳动者公布；发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应立即采取相应治理措施，经治理仍达不到标准和要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。2.简述职业健康监护档案的主要内容及管理要求。答案：主要内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果（含上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查）、职业病诊疗等个人健康资料。管理要求：用人单位应建立健全档案管理制度，指定专人负责；劳动者离开用人单位时，有权索取复印件，用人单位须如实、无偿提供并签章；档案保存期限不得少于劳动者离岗后20年，职业病病人的档案应永久保存。3.简述职业病危害预评价报告的主要内容。答案：应包括建设项目基本情况；建设项目可能产生的职业病危害因素的种类、来源、分布及其接触方式；工作场所职业病危害因素分析与评价（含浓度/强度预测）；对劳动者健康影响的分析；职业病危害防护措施及其技术、经济论证；职业病危害类别判定；对建设项目职业病防护措施的建议等。4.简述卫生行政部门在职业卫生监督执法中的主要权限。答案：有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或复制与违法行为有关的资料，采集样品；责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为；责令暂停导致职业病危害事故的作业，封存造成或可能造成事故的材料、设备，组织控制事故现场；对违反规定的单位依法给予警告、罚款、责令关闭等行政处罚。5.简述劳动者在职业病诊断、鉴定过程中享有的权利及用人单位的配合义务。答案：劳动者权利：要求用人单位提供职业病诊断所需的职业史、职业病危害接触史、工作场所检测结果等资料；对用人单位不提供资料的，可申请卫生行政部门调查取证；对诊断结论有异议的，可在30日内申请鉴定；获得诊断、鉴定费用由用人单位承担。用人单位义务：如实提供劳动者职业史、危害接触史、工作场所检测评价资料；配合卫生行政部门调查；不得拒绝、阻挠诊断、鉴定工作；按规定承担诊断、鉴定费用及职业病病人的医疗、生活保障费用。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例一：某化工企业2025年新建成一条有机溶剂（含苯、甲苯）生产线，未进行职业病危害预评价，未将职业病防护设施与主体工程同时设计、施工。投产后，未对工作场所苯、甲苯浓度进行日常监测，仅委托某技术服务机构每三年开展一次检测。2026年3月，3名操作工人出现头晕、乏力症状，经诊断为慢性苯中毒。问题：1.指出该企业存在的违反《职业病防治法》的行为。2.卫生行政部门应如何对该企业进行处理？答案：1.违法事实：（1）未对新建项目进行职业病危害预评价（违反第17条）；（2）未落实“三同时”制度（防护设施未与主体工程同时设计、施工，违反第18条）；（3）未实施职业病危害因素日常监测（违反第26条）；（4）检测周期不符合要求（应每年检测，违反第26条）；（5）导致劳动者患职业病（违反第35条、第36条）。2.处理措施：（1）责令停止产生职业病危害的作业（或提请政府关闭）；（2）处50万元以上100万元以下罚款（因已造成严重健康损害，依据第72条）；（3）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；（4）责令限期改正未履行的“三同时”、日常监测等义务；（5）承担3名患者的诊疗、康复费用及赔偿责任。案例二：某电子厂2026年1月新招50名装配工，未组织上岗前职业健康检查即安排其从事焊接作业（接触铅烟、噪声）。2个月后，1名工人出现肢体震颤症状，经检查为职业性慢性铅中毒（轻度），另有2名工人被诊断为职业性噪声聋（轻度）。企业以“工人入职时未主动说明健康状况”为由，拒绝承担诊疗费用。问题：1.分析该企业在职业健康监护中的违法点。2.说明劳动者权益保障的法律依据及企业应承担的责任。答案：1.违法点：（1）未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检查（违反第35条）；（2）安排未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害作业（违反第