2026年工会法题库及答案

2026年工会法题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2026年修订后的《工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.监督企业安全生产D.参与企业经营决策答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；10B.25；25C.30；15D.15；10答案：B3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.书面答复工会C.向劳动行政部门报备D.与职工协商后决定答案：B5.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业行政直接拨付的福利基金答案：D6.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至任期期满。A.自动终止；延长B.自动延长；延长C.自动终止；终止D.自动延长；终止答案：B7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.组织职工撤离现场C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复D.直接向主管部门报告答案：C8.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动报酬权B.民主管理权利C.休息休假权D.职业培训权答案：B9.工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职业晋升C.岗位调整D.绩效考核答案：A10.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.经济补偿B.物质帮助C.支持和帮助D.法律代理答案：C11.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、社会组织被撤销，该工会组织相应（），并报告上一级工会。A.保留B.合并C.撤销D.变更答案：C12.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.企业主管部门C.上级工会D.人民检察院答案：A13.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请强制执行。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.人民政府D.税务机关答案：A14.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）服务。A.企业B.职工C.社会D.政府答案：B15.工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建（）劳动关系。A.和谐稳定B.竞争有序C.自由平等D.公平正义答案：A16.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.股东大会答案：A17.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人（）作用，维护产业工人合法权益。A.辅助B.骨干C.领导D.主力军答案：D18.工会建立（）制度，监督企业、事业单位、社会组织执行劳动法律法规的情况。A.劳动法律监督B.安全生产检查C.工资集体协商D.职业技能培训答案：A19.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.收支平衡D.勤俭节约答案：B20.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令其改正；拒不改正的，由（）提请县级以上人民政府处理。A.劳动行政部门；上级工会B.企业主管部门；基层工会C.公安机关；工会D.人民法院；劳动行政部门答案：A二、多项选择题（每题3分，共45分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.参与企业经营决策D.组织职工罢工答案：AB2.工会的职能包括（）。A.参与民主管理B.协调劳动关系C.开展职工教育D.监督企业财务答案：ABC3.基层工会委员会的职责包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议B.领导工会小组开展工作C.代表职工与企业签订集体合同D.决定企业重大经营事项答案：ABC4.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训D.企业宣传费用答案：ABC5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求采取措施予以改正。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.未依法为职工缴纳社会保险费答案：ABCD6.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与调解B.支持职工申请仲裁C.代理职工诉讼D.决定争议结果答案：ABC7.工会推动产业工人队伍建设改革的措施包括（）。A.组织技能培训B.推荐优秀产业工人参政议政C.提高产业工人福利待遇D.限制产业工人流动答案：ABC8.工会可以建立的服务职工平台包括（）。A.职工服务中心B.网上工会服务平台C.法律援助站D.企业行政办公室答案：ABC9.工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.上级工会领导下级工会C.会员大会选举产生工会委员会D.企业行政任命工会主席答案：ABC10.工会对新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）的服务措施包括（）。A.推动建立行业工会或联合工会B.协助签订集体合同或协议C.提供职业技能培训D.要求平台企业必须与劳动者签订劳动合同答案：ABC11.工会的法律责任主体包括（）。A.企业B.事业单位C.社会组织D.工会自身答案：ABCD12.工会参与企业民主管理的形式包括（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.民主协商会D.董事会答案：ABC13.工会在安全生产中的职责包括（）。A.监督企业落实安全措施B.参与安全事故调查C.组织职工进行安全培训D.决定企业安全生产制度答案：ABC14.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费收支情况B.监督工会资产使用C.参与工会重大决策D.对工会干部进行考核答案：AB15.工会推动集体协商的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.企业利润分配答案：ABC三、判断题（每题2分，共30分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.企业、事业单位、社会组织中的女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。（）答案：√3.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√4.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√5.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√6.工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√7.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：×8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权组织职工撤离现场。（）答案：×9.工会会员全国代表大会每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。（）答案：√10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，不属于工会所有，任何组织和个人不得侵占。（）答案：×11.新就业形态劳动者无法加入工会。（）答案：×12.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√13.工会主席可以由企业行政负责人的近亲属担任。（）答案：×14.企业无正当理由拖延拨缴工会经费，工会可以直接扣押企业财产抵缴。（）答案：×15.工会应当支持企业的生产经营活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成生产任务和工作任务。（）答案：√四、简答题（每题10分，共30分）1.简述工会在维护职工劳动权益中的主要途径。答案：工会维护职工劳动权益的主要途径包括：（1）通过平等协商和集体合同制度，推动企业与职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，明确双方权利义务；（2）参与企业民主管理，通过职工代表大会、厂务公开等形式，保障职工对涉及自身权益的重大事项的知情权、参与权和监督权；（3）监督企业执行劳动法律法规，对克扣工资、违法延长工时、不提供安全条件等行为提出整改建议；（4）为职工提供法律援助和支持，协助职工申请劳动仲裁或提起诉讼；（5）推动产业工人队伍建设改革，提高职工技能水平和职业发展能力，从根本上增强职工权益保障能力。2.基层工会的主要职责有哪些？答案：基层工会的主要职责包括：（1）执行会员大会或会员代表大会的决议，领导工会小组开展工作；（2）代表职工与企业签订集体合同或专项集体合同，监督合同履行；（3）组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，落实职工代表大会制度；（4）关心职工生活，协助企业办好职工集体福利事业，开展困难职工帮扶、文体活动等服务；（5）参与协调劳动关系和调解劳动争议，维护职工合法权益；（6）组织职工进行政治、法律、文化、技术学习，开展职业技能培训；（7）监督企业依法缴纳社会保险费，协助做好社会保险工作；（8）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。3.简述工会法对新就业形态劳动者权益保障的具体规定。答案：2026年修订的《工会法》针对新就业形态劳动者权益保障作出以下规定：（1）明确新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机、网络主播等）有权依法参加和组织工会，工会应当采取灵活多样的形式吸收其入会，包括建立行业工会、区域联合工会或平台企业工