2026年《工会法》知识竞赛试题库附答案

2026年《工会法》知识竞赛试题库附答案一、单项选择题（共20题）1.根据2021年修订的《工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）组织。A.政治B.经济C.群众D.学术答案：C2.企业、事业单位、社会组织开业或者成立（）内未建立工会组织的，上级工会应当指导职工依法组建工会。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：D3.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.安全协议D.培训协议答案：B4.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C5.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.直接撤销处分B.提出意见C.向法院起诉D.要求职工申诉答案：B6.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.经济补偿B.物质帮助C.支持和帮助D.行政干预答案：C7.工会经费的来源之一是：企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B8.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。A.自动终止B.自动中止C.自动延长D.自动缩短答案：C9.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.收支平衡D.民主管理答案：D10.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.劳动行政部门B.人民法院C.仲裁委员会D.工会委员会答案：B11.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.人民政府C.上级工会D.仲裁机构答案：B12.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.所有程序答案：A13.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级工会C.妇联D.企业行政答案：A14.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职业培训C.技能竞赛D.文化体育答案：A15.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租赁D.抵押答案：A16.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C17.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.任期未满B.任期届满C.辞职D.退休答案：A18.工会通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东会C.董事会D.监事会答案：A19.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.股东B.工会C.职工代表D.管理层答案：B20.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令其改正。A.劳动行政部门B.工商行政管理部门C.人民政府D.人民法院答案：A二、多项选择题（共15题）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.监督企业生产经营答案：ABC2.工会组织的建立应当遵循的原则有（）。A.坚持中国共产党的领导B.坚持依法组建C.坚持民主集中制D.坚持独立自主答案：ABC3.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当（）。A.予以协助B.提供相关资料C.隐瞒事实D.拒绝配合答案：AB4.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出答案：ABCD5.工会会员享有下列权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会维护其合法权益D.参加工会活动，享受工会服务答案：ABCD6.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。A.依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任B.提请劳动争议仲裁机构仲裁C.向人民法院提起诉讼D.组织职工罢工答案：ABC7.工会在安全生产方面的职责包括（）。A.监督企业落实安全生产措施B.参与生产安全事故调查处理C.提出处理意见D.直接指挥救援答案：ABC8.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.组织职工开展劳动竞赛、技能培训B.协助行政办好职工福利事业C.监督企业执行劳动法律法规D.代表职工与企业签订劳动合同答案：ABC9.工会与企业、事业单位、社会组织建立（）制度，共同研究解决涉及职工切身利益的问题。A.联席会议B.集体协商C.民主对话D.劳动仲裁答案：AB10.工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督的内容包括（）。A.劳动合同签订情况B.工资支付情况C.劳动安全卫生情况D.社会保险缴纳情况答案：ABCD11.工会女职工委员会的主要职责包括（）。A.维护女职工特殊权益B.组织女职工参与民主管理C.开展女职工培训D.协调女职工家庭与工作关系答案：ABCD12.工会的法律责任主体包括（）。A.企业、事业单位、社会组织B.工会组织C.工会工作人员D.职工个人答案：ABC13.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费收支情况B.监督工会财产管理C.对工会经费使用提出意见D.参与工会重大决策答案：ABC14.工会组织职工开展的活动包括（）。A.文体活动B.技能竞赛C.公益活动D.政治学习答案：ABCD15.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与调解B.支持职工申请仲裁C.代理职工诉讼D.强制企业接受调解结果答案：ABC三、判断题（共10题）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√2.企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√3.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√4.工会主席、副主席任期未满时，企业可以因经营需要直接调动其工作。（）答案：×（需征得本级工会和上级工会同意）5.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√6.企业单方面解除职工劳动合同时，无需事先将理由通知工会。（）答案：×（必须通知工会）7.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√8.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，在工会撤销时可以由企业收回。（）答案：×（应依法处理）9.工会可以代表职工与企业签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√10.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√四、简答题（共5题）1.工会的基本职责是什么？答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度等形式，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益；通过职工代表大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；通过提供法律援助、困难帮扶等服务，解决职工实际问题。2.工会在企业民主管理中的作用有哪些？答案：工会通过组织职工代表大会、职工代表组等形式，组织职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督；代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；监督企业落实职工代表大会决议；参与企业经营管理重大问题的讨论，提出职工意见和建议。3.工会经费的来源有哪些？答案：工会经费的来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。4.工会在职工劳动权益受到侵害时可以采取哪些措施？答案：工会可以采取以下措施：（1）要求企业、事业单位、社会组织改正；（2）代表职工与企业协商；（3）支持职工申请劳动争议仲裁或提起诉讼；（4）向劳动行政部门反映情况，要求处理；（5）通过媒体等渠道公开监督。5.工会组织撤销时，其财产如何处理？答案：工会组织撤销时，其财产、经费应当在上级工会的指导下进行清理和处置，不得挪作他用；工会会员的会籍可以继续保留，或转入新的用人单位工会；剩余财产应当由上级工会处置，用于工会事业。五、案例分析题（共3题）案例1：某制造企业未与职工签订集体合同，工会多次提出协商要求，企业以“生产任务重”为由拒绝。工会应如何处理？答案：根据《工会法》第二十一条，工会有权代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。企业无正当理由拒绝协商的，工会可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令企业改正；情节严重的，劳动行政部门可以对企业给予警告。工会也可以组织职工通过职工代表大会等形式表达诉求，督促企业履行法定义务。案例2：某公司因经营困难，连续3个月未向工会拨缴经费，工会多次催缴未果。工会可采取哪些法律手段？答案：根据《工会法》第四十三条，企业无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费的，基层工会或上级工会可以向人民法院