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广告策划与创意执行人员绩效考评表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数创意策划能力（30%）30%方案是否完整，是否涵盖必要模块，是否符合客户品牌调性与市场定位。6创意策划能力（30%）30%创意是否具备独特视角、是否有效传达品牌价值、是否具备市场竞争力。7创意策划能力（30%）30%是否基于数据分析提出符合受众特征的创意，是否准确匹配用户需求。6创意策划能力（30%）30%是否结合最新市场趋势调整创意方向，是否有效预测受众反应。6创意策划能力（30%）30%是否考虑执行难度与资源限制，是否适合当前传播渠道和媒介形式。5广告执行质量（25%）25%文案是否准确传达品牌语义，视觉元素是否与品牌调性一致，信息是否清晰易懂。6广告执行质量（25%）25%是否按时完成投放任务，是否有冗余资源浪费，是否合理分配执行时间。6广告执行质量（25%）25%稿件交付是否按时，是否符合质量要求，是否有延迟或修改返工情况。6广告执行质量（25%）25%是否始终与客户沟通并确保执行内容符合其预期，是否主动征求客户反馈并调整。6广告执行质量（25%）25%是否对执行过程中的细节进行严格审核，是否在交付前进行多轮自查。1团队协作与沟通能力（20%）20%是否主动与其他团队沟通，是否及时反馈项目进展，是否推动跨部门任务协调。5团队协作与沟通能力（20%）20%是否认真对待他人建议，是否主动参与头脑风暴，是否促进团队共同提升。5团队协作与沟通能力（20%）20%是否清晰划分任务，是否制定明确的日程安排，是否协助他人完成岗位职责。5团队协作与沟通能力（20%）20%是否积极发言，是否提供有价值的观点，是否让会议成果转化为实际行动。4团队协作与沟通能力（20%）20%是否准确传达项目目标，是否处理沟通中的分歧与问题，是否获得其他团队的认可。1客户关系与效果反馈（25%）25%是否深入调研客户背景与需求，是否在方案中体现客户意图与业务目标。6客户关系与效果反馈（25%）25%是否及时汇总客户意见，是否提出具体调整方案，是否有沟通协调能力解决争议。6客户关系与效果反馈（25%）25%是否使用数据工具评估广告效果，是否根据效果调整策略，是否提供详实报告分析结果。6客户关系与效果反馈（25%）25%是否定期收集客户反馈，是否通过优质服务提升客户体验，是否有效处理客户投诉。5客户关系与效果反馈（25%）25%是否保持定期沟通，是否建立客户信任，是否推动长期合作的可能性。2本绩效考核表用于对广告策划与创意执行人员的工作表现进行综合评估，涵盖创意策划、执行质量、团队协作、客户沟通与创新贡献等核心方面，旨在全面反映员工在广告项目中的实际贡献与能力表现。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年

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