2026思想政治报告!(3篇)

2026思想政治报告!(3篇)第一篇2026年是全面落实党的二十大精神第四个年头，是“十四五”规划收官攻坚、衔接“十五五”规划谋篇布局的关键节点，XX控股集团党委严格落实党中央关于思想政治工作的决策部署，按照国资委党委、属地市委宣传部工作要求，将思想政治工作贯穿企业改革发展、生产经营、风险防控、民生保障全链条，全年累计开展各类思政主题活动127场次，覆盖全体在职员工12347人、离退休人员4219人，解决员工急难愁盼问题342项，推动企业营收同比增长8.7%，研发投入占比提升至6.2%，思想政治工作的生命线作用得到充分彰显。全年工作推进过程中，集团党委始终把理论武装作为首要政治任务，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，全年开展党委理论学习中心组学习24次，其中专题研讨12次，中心组成员结合分管工作撰写调研报告47篇，全部转化为企业改革发展的具体举措。针对不同层级员工的学习需求，集团建立分层分类的理论学习体系，中层管理人员每年参加不少于40学时的专题培训，普通员工每年参加不少于20学时的通识培训，全集团成立37个青年理论学习小组，开展“青年讲师进车间”“思政微课大赛”等活动，累计推出原创思政微课89个，其中12个入选省国资委思政资源库，青年员工参与理论学习的积极性较上年提升27个百分点。针对离退休人员居住分散、年龄偏大的特点，集团党委专门组建“送学上门”志愿服务队，全年为1247名行动不便的离退休党员上门送学习资料、讲解最新政策，同时开通“云端学习”通道，方便异地居住的离退休人员参与学习，实现了理论学习全覆盖、无盲区。集团党委始终坚持思想政治工作服务中心大局，把思政工作融入国企改革深化提升行动的各个环节，今年年初集团启动17家子公司的混合所有制改革，部分员工对混改后的岗位调整、薪酬待遇、权益保障存在顾虑，思想波动较大，党委第一时间组建“政策宣讲团”深入各家混改子公司，开展一对一谈心谈话，累计谈话3200余人次，梳理思想困惑、权益诉求117条，全部建立台账逐项销号，针对员工提出的薪酬调整、岗位安置、工龄接续等核心诉求，党委联合混改合作方多次协商调整改革方案，明确员工原有岗位级别保持不变、薪酬待遇只升不降、工龄连续计算等保障条款，混改期间未发生一起群体性上访事件，17家子公司混改全部按时完成，混改后子公司的经营活力显著提升，营收平均同比增长14.3%。针对集团重点研发项目攻坚任务，党委给12个重点研发团队配备专职思政联络员，每周开展一次思想动态研判，协调解决研发人员子女入学、住房补贴、加班保障等问题68项，今年9月集团旗下新能源公司的钙钛矿电池研发项目进入攻坚阶段，核心研发团队连续3个月加班加点，思政联络员主动对接食堂开通24小时供餐通道，协调后勤部门给加班人员安排临时休息公寓，联系学校解决了3名研发人员的子女转学问题，最终该项目提前2个月实现技术突破，获得国家级专利12个，相关技术落地后预计每年可为集团创造营收超20亿元。今年3月集团下属新能源公司启动海外项目扩张计划，27名技术人员需要常驻非洲坦桑尼亚，针对员工普遍存在的思乡顾虑、安全担忧，党委第一时间组织专项谈心谈话，明确海外员工薪资翻倍、每年带薪休假60天、家属每年可免费探亲一次、购买最高保额1000万的境外意外险等保障政策，同时安排专人对接海外员工家属，定期上门解决老人就医、子女入学等实际问题，27名员工全部主动请缨奔赴海外，项目启动7个月就完成了当地光伏电站的并网发电，获得了坦桑尼亚政府的公开表彰，相关经验被外交部作为中企海外项目思政工作的典型案例推广。集团党委严格落实思想政治工作主体责任，不断筑牢阵地防线，对集团官网、公众号、内部刊物、职工之家、车间宣传栏等19个意识形态阵地实行“周巡检、月研判、季通报”制度，全年累计排查风险点23个，全部完成整改，未发生一起意识形态安全事件。针对近年来短视频平台兴起、员工网络发声增多的特点，集团专门建立网络舆情监测机制，安排专人监测员工聚集的网络平台，及时回应员工关切，澄清不实信息，今年7月有员工在短视频平台反映食堂饭菜价格偏高、菜品单一，监测人员发现后第一时间反馈给后勤部门，后勤部门当天就出台了食堂整改方案，下调了12种菜品的价格，增加了20余种特色小吃，整改后员工对食堂的满意度提升至93.6%，相关问题的回应和整改过程全程在集团公众号公开，获得了员工的一致好评。集团高度重视思政工作队伍建设，全年组织思政工作者专题培训6次，培训217人次，培训内容涵盖理论政策、谈心谈话技巧、舆情应对、心理疏导等多个方面，选拔12名优秀年轻业务骨干充实到思政工作队伍，建立“思政工作者+业务骨干”结对帮扶机制，思政工作者定期到生产一线了解业务开展情况，业务骨干定期给思政工作者讲解业务知识，有效解决了思政工作和业务工作“两张皮”的问题，思政工作的专业化水平显著提升。当前集团思政工作还存在一些不足，部分偏远地区子公司的思政工作力量相对薄弱，思政活动的形式不够丰富，针对00后新入职员工的思政工作针对性有待提升，思政工作的考核评价机制还不够完善，考核结果的运用不够充分。2027年集团党委将持续深化理论武装，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步完善思政工作和业务工作同部署、同落实、同考核的机制，加大对偏远子公司思政工作的支持力度，创新推出“数字思政”平台，针对年轻员工特点推出更多沉浸式、互动式思政活动，建强思政工作队伍，推动思政工作更好服务企业高质量发展，为集团完成“十五五”规划开局目标提供坚强的思想保障和精神动力。第二篇2026年XX大学深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述特别是在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，全面落实立德树人根本任务，以“大思政课”建设为抓手，统筹推进思政课程和课程思政建设，全年培养本科、硕士、博士毕业生8762人，毕业生总体就业率达96.2%，其中到西部、基层、国家重点领域就业的毕业生占比达38.7%，思想政治工作的育人效能得到充分释放。学校始终把思政课程作为落实立德树人根本任务的关键课程，持续深化思政课“配方”优化、“工艺”提升、“包装”创新，推出“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”实践教学模块，组织学生到乡村振兴一线、国企生产车间、科创企业园区、革命纪念场馆开展实践教学，全年累计开展实践教学124批次，覆盖学生2.3万人次，学生对思政课的满意度达94.7%，较上年提升3.2个百分点。学校专门建立思政课教师集体备课制度，每周开展一次集体备课，及时把习近平总书记最新重要讲话精神、最新的经济社会发展成就融入教学内容，今年上半年学校组织思政课教师编写的《新时代中国特色社会主义实践案例集》，收录了脱贫攻坚、科技创新、生态保护等领域的120个鲜活案例，全部融入思政课教学，有效解决了思政课教学内容和实际脱节的问题。针对不同专业学生的特点，学校还推出了“定制化”思政课程，给理工科学生重点增加科学家精神、大国工匠案例的讲解，给人文社科学生重点增加中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的内容，给医学类学生重点融入医者仁心、生命至上的理念，让思政课更贴近学生需求，今年有3门思政课入选国家级一流本科课程，7名思政课教师获得省级思政课教学名师称号。学校全力推进课程思政全覆盖建设，出台《课程思政建设实施方案》，明确所有课程都要融入思政元素，评选校级课程思政示范课程120门、示范专业24个、教学名师36名，覆盖理、工、文、医、艺所有学科门类，学校定期组织专业课教师参加课程思政培训，全年累计培训12批次，培训教师1700余人次，实现了专业课教师培训全覆盖。今年学校的土木工程专业把青藏铁路、港珠澳大桥等超级工程的建设案例融入专业课程，讲解中国工程师的担当和中国基建的实力，很多学生上完课后主动报名参加西部基础设施建设项目；临床医学专业把抗疫先进事迹、白求恩精神融入诊断学、外科学等核心课程，今年有127名临床医学专业毕业生主动选择到基层医疗卫生机构工作；计算机专业把网络安全、数据安全、国产软件自主可控等内容融入编程、算法等课程，今年有72名计算机专业毕业生进入国家重点网信企业工作，参与国产操作系统、芯片研发等核心项目。学校还建立了课程思政质量评价机制，每学期组织学生对课程思政的融入情况进行评价，评价结果纳入教师绩效考核，有效调动了专业课教师开展课程思政建设的积极性，目前学校所有专业课程都已实现思政元素融入，课程思政的整体质量不断提升。学校高度重视日常思政工作的精细化开展，建立“校领导-院系领导-辅导员-班主任-学生党员”五级谈心谈话机制，要求校领导每学期至少联系1个班级、和10名以上学生谈心，院系领导每学期至少和20名以上学生谈心，辅导员每周至少和5名学生谈心，全年累计开展谈心谈话17.2万人次，解决学生学业困惑、经济困难、心理问题等2.4万项。今年3月有一名家庭经济困难的学生被查出患有白血病，需要高额的治疗费用，辅导员谈心时了解到情况后，第一时间上报学校，学校不仅启动了临时救助基金，还组织全校师生开展捐款，累计筹集善款127万元，帮助学生顺利完成了手术，目前该学生已经康复返校学习。学校建成“一站式”学生社区思政阵地12个，配备社区思政辅导员47名，在社区开展学业辅导、心理咨询、就业指导、主题党日等活动327场次，覆盖全体在校学生，学生在宿舍楼下就能办理各类事务、参加各类活动，社区已经成为思政育人的重要阵地。学校还高度重视实践育人工作，今年暑假组织的“乡村振兴实践团”127名学生深入云南怒江、四川凉山等脱贫地区开展支教、产业帮扶活动，累计为当地培训种植养殖户3200余人次，帮助当地销售特色农产品1200余万元，学生们在实践中深刻感受到了习近平新时代中国特色社会主义思想的实践伟力，其中有32名学生毕业后主动选择到脱贫地区工作，相关实践活动被中央电视台《新闻联播》报道。学校不断加强思政工作队伍建设，全年引进思政课教师32名、辅导员28名，其中博士占比达72%，思政工作队伍的学历结构显著优化，全年组织思政课教师、辅导员专题培训12次，选派17名思政课教师到地方政府、国企挂职锻炼，选拔24名优秀专业课教师兼任思政辅导员，思政工作队伍的整体素质显著提升，今年有5名辅导员获得全国高校辅导员年度人物提名奖、省级辅导员年度人物称号。当前学校思政工作还存在一些不足，部分理工科课程的思政元素融入还不够自然，部分专业课教师的课程思政能力有待提升，针对网络思政的引导能力还不足，部分学生的网络素养有待提升，思政工作的评价机制还不够科学。2027年学校将持续深化“大思政课”建设，建立课程思政教师培训常态化机制，打造网络思政矩阵，推出更多学生喜闻乐见的网络思政产品，完善思政工作评价体系，推动立德树人根本任务落到实处，培养更多担当民族复兴大任的时代新人。第三篇2026年XX街道党工委深入贯彻落实党中央关于加强和改进新时代思想政治工作的意见，紧紧围绕市域社会治理现代化、文明城市创建、民生服务保障等中心工作，将思想政治工作融入基层治理各环节，全年累计开展各类群众性思政宣传活动427场次，覆盖辖区居民12.6万人，化解邻里纠纷、物业矛盾、信访积案等1247件，辖区群众满意度达97.3%，思想政治工作在基层治理中的“润滑剂”“减压阀”作用得到充分发挥。街道党工委始终把面向群众的理论宣讲作为思政工作的核心任务，组建“银发宣讲团”“青年宣讲团”“网格宣讲团”三支宣讲队伍，“银发宣讲团”由辖区退休老党员、老干部组成，结合自身经历讲党史、讲发展变化；“青年宣讲团”由街道年轻干部、辖区高校学生组成，用年轻人的语言讲政策、讲新知识；“网格宣讲团”由社区网格员、楼栋长组成，结合日常走访讲惠民政策、讲身边事。宣讲队伍采用“板凳会”“院坝会”“线上直播”等群众喜闻乐见的形式，把党的二十大精神、惠民政策、法治知识等送到居民家门口，全年累计开展宣讲312场次，受众达8.7万人次，其中针对老年人的反诈宣传、针对年轻人的就业创业政策宣传、针对青少年的安全教育宣传覆盖率达100%。今年以来辖区电信诈骗案发率较上年下降47%，很多老年人听完反诈宣传后主动卸载了不明APP、拒绝了可疑的理财推荐，有3名老年人在遇到诈骗时第一时间联系社区网格员，避免了经济损失。针对辖区流动人口多、居住分散的特点，街道专门在农民工聚集的工地、外卖骑手驿站、快递网点设置流动宣讲点，定期开展政策宣讲，给外来务工人员讲解租房、子女入学、社保缴纳等政策，全年累计为外来务工人员解决子女入学问题247个、租房纠纷172件、社保缴纳问题329件，外来务工人员的归属感显著提升。街道不断加强思政阵地建设，升级改造12个社区新时代文明实践站，建成“红色会客厅”“思政图书角”“百姓大舞台”等阵地37个，全年开展红色观影、主题展览、文艺演出等活动279场次，丰富群众精神文化生活的同时，把思想政治工作融入其中，让群众在潜移默化中受到教育。今年是中国共产党成立105周年，街道组织开展“红色记忆”主题展览，展出辖区老党员的军功章、老照片、工作笔记等实物200余件，累计吸引1.2万人次参观，很多群众看完展览后表示深刻感受到了今天的幸福生活来之不易，要更加珍惜现在的生活。街道还依托新时代文明实践站成立了17支志愿服务队伍，涵盖养老服务、儿童关爱、法律援助、环境保护等多个领域，全年开展志愿服务活动423场次，服务群众7.8万人次，在志愿服务中传递正能量，引导群众自觉践行社会主义核心价值观，今年辖区有12人获评“市级道德模范”“身边好人”称号，2个社区获评省级文明社区。街道始终坚持把思政工作和民生服务深度融合，建立“思想动态收集+民生问题解决”联动机制，网格员每周上门走访收集群众思想动态和诉求，全年累计收集诉求4237条，全部建立台账逐项解决，办结率达98.7%。今年5月辖区老旧小区改造启动，部分居民对改造方案、补偿标准存在不满，多次聚集到街道办事处上访，党工委第一时间组织宣讲团深入小区，逐户上门讲解改造政策、听取居民诉求，前后累计召开院坝会47次，修改改造方案12处，解决了居民提出的加装电梯、增加停车位、建设养老服务中心等诉求，最终改造项目顺利启动，居民满意度达98.2%