北京艺豪装饰设计公司职工劳动合同书

北京艺豪装饰设计公司职工劳动合同书甲方（用人单位）：北京艺豪装饰设计有限公司，统一社会信用代码：[XXX]，住所地：北京市[XX区XX路XX号]，法定代表人/主要负责人：[姓名]，联系电话：[XXX]。乙方（劳动者）：[姓名]，居民身份证号码：[XXX]，户籍所在地地址：[XXX]，经常居住地地址：[XXX]，联系电话：[XXX]。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京市有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同采用以下第[□固定期限/□无固定期限/□以完成特定工作任务为期限]形式：（一）固定期限：自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止，其中试用期为[X]个月，自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止；（二）无固定期限：自[YYYY年MM月DD日]起至法定终止条件出现时止，其中试用期为[X]个月，自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止；（三）以完成特定工作任务为期限：自[YYYY年MM月DD日]起至[北京艺豪装饰XX项目]完成并经甲方验收合格之日止，不约定试用期。第二条工作内容与工作地点（一）甲方根据经营管理需要，安排乙方在[设计部/工程部/行政部/财务部/其他岗位]岗位从事[设计师/施工主管/行政专员/财务专员/其他职位]工作，具体工作职责按照甲方依法制定的岗位说明书及岗位职责要求执行；甲方可根据经营需要、乙方工作能力及表现，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位及工作内容。（二）乙方的工作地点为北京市行政区域内及甲方承接装饰设计、施工项目涉及的周边区域，因项目需要赴外地驻场作业的，乙方应服从甲方的工作安排。第三条工作时间与休息休假（一）甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的标准工时制；因装饰设计、施工项目的阶段性赶工、现场协调等特殊需要，经与工会和乙方协商后可安排延长工作时间，甲方将按《中华人民共和国劳动法》规定支付加班工资或安排同等时间的补休。（二）乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、护理假、丧假等带薪休假，具体休假办法按照甲方依法制定的员工考勤及休假管理制度执行。第四条劳动报酬（一）乙方试用期月工资标准为人民币[XXX]元，试用期满后月正常工作时间工资标准为人民币[XXX]元（其中基本工资[XXX]元，绩效工资[XXX]元，岗位津贴[XXX]元）；甲方于每月[XX]日以银行转账形式足额支付乙方工资，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）甲方根据乙方的工作业绩、甲方的经营状况及北京市最低工资标准调整情况，适时调整乙方工资待遇，调整方案经与工会或职工代表协商确定后书面通知乙方。（三）乙方加班工资的计算基数以本合同约定的月正常工作时间工资为准，国家另有规定的从其规定。（四）乙方的项目提成、年终奖等薪酬待遇按照甲方依法制定的绩效考核及薪酬管理制度执行，具体发放条件和标准以当年公司规定为准。第五条社会保险与福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按国家和北京市有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中依法代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、病假工资支付标准按照国家及北京市有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家及北京市有关工伤保险规定执行。（四）甲方为乙方提供的福利待遇包括：[年度健康体检、节日慰问礼品、补充商业意外险、项目团队聚餐等，可据实填写]。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、装饰施工及设计操作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动作业环境。（二）对于乙方从事的现场施工、涂料调配等可能接触职业危害的岗位，甲方将如实告知职业危害后果，并按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。（三）乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程和甲方的各项规章制度，甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。第七条规章制度的遵守（一）甲方依法制定的员工手册、岗位职责、考勤制度、绩效考核办法、项目管理规范、保密制度等规章制度，作为本合同的有效组成部分，乙方应认真阅读并严格遵守。（二）乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等相应处理，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。（二）本合同的解除、终止及经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京市有关规定执行。（三）合同期满前30日，甲乙双方应就续订劳动合同事宜进行书面协商；双方同意续订的，应在合同期满前办理完毕续订手续。第九条双方约定的其他事项（一）保密义务：乙方在合同期内及合同解除或终止后，均应对甲方的商业秘密承担保密责任，商业秘密包括但不限于甲方的客户资料、设计方案、施工工艺、报价清单、财务数据、未公开的经营策略等；保密期限至该商业秘密正式公开之日止，双方可另行签订《保密协议》作为本合同附件。（二）服务期约定：若甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，双方可另行签订《培训服务期协议》，约定服务期及违约责任，乙方违反服务期约定的，应按协议约定向甲方支付违约金。（三）竞业限制：若乙方属于甲方的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员，双方可另行签订《竞业限制协议》，约定竞业限制的范围、地域、期限及补偿标准，乙方违反竞业限制约定的，应按协议约定向甲方支付违约金。（四）乙方负责的装饰设计方案、施工项目出现质量问题、客户投诉或造成甲方经济损失的，甲方有权依据相关规章制度追究乙方的相应责任。（五）[其他双方协商一致的事项，如乙方的入职资料真实性承诺、离职交接要求等，可据实填写]。第十条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动人事争议调解委员会申请调解，也可直接向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他（一）本合同未尽事宜，按国家、北京市有关法律法规规定执行；没有规定的，由甲乙双方另行协商并签订书