学生会纪律部奖惩制度

学生会纪律部奖惩制度一、学生会纪律部奖惩制度

学生会纪律部作为学生会的重要组成部分，负责维护学生会的正常秩序，监督学生遵守校纪校规和学生会章程，保障学生会的合法权益。为规范学生会纪律部的工作，提高工作效率，增强工作透明度，特制定本制度。

本制度适用于学生会纪律部全体成员，包括部长、副部长、干事等。所有成员必须严格遵守本制度，不得违反。

第一条总则

学生会纪律部奖惩制度旨在规范学生会纪律部的工作，明确奖惩标准，提高工作效率，增强工作透明度，维护学生会的良好形象。本制度根据《中华人民共和国家庭教育促进法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国学生法》等相关法律法规以及学生会章程制定。

第二条奖励

奖励分为集体奖励和个人奖励两种形式。集体奖励适用于学生会纪律部整体工作表现突出，个人奖励适用于学生会纪律部成员在工作中表现突出，具体奖励方式如下：

1.集体奖励

（1）通报表扬：对工作表现突出的部门或团队，学生会纪律部予以通报表扬，并在学生会内部进行宣传。

（2）荣誉称号：对工作成绩优异的部门或团队，学生会纪律部授予“优秀部门”或“优秀团队”等荣誉称号，并在学生会内部进行表彰。

（3）物质奖励：对工作表现突出的部门或团队，学生会纪律部给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。

2.个人奖励

（1）通报表扬：对在工作中表现突出的个人，学生会纪律部予以通报表扬，并在学生会内部进行宣传。

（2）荣誉称号：对工作成绩优异的个人，学生会纪律部授予“优秀干事”、“优秀部长”等荣誉称号，并在学生会内部进行表彰。

（3）物质奖励：对在工作中表现突出的个人，学生会纪律部给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。

第三条惩罚

惩罚分为警告、记过、留任察看、辞退四种形式。对违反本制度的学生会纪律部成员，根据情节轻重，分别给予相应的惩罚。具体惩罚方式如下：

1.警告

（1）对违反本制度，情节较轻的学生会纪律部成员，给予口头或书面警告。

（2）警告次数达到三次以上的，予以记过处理。

2.记过

（1）对违反本制度，情节较重的学生会纪律部成员，给予记过处理。

（2）记过一次，六个月内不得晋升职务。

3.留任察看

（1）对违反本制度，情节严重的学生会纪律部成员，给予留任察看处理。

（2）留任察看期间，表现无改善的，予以辞退处理。

4.辞退

（1）对违反本制度，情节特别严重的学生会纪律部成员，予以辞退处理。

（2）被辞退的学生会纪律部成员，一年内不得重新申请加入学生会纪律部。

第四条奖惩程序

1.奖励程序

（1）提名：学生会纪律部成员可自行提名或被他人提名，需提供具体事由和证明材料。

（2）审核：学生会纪律部对提名材料进行审核，提出奖励建议。

（3）审批：学生会纪律部将奖励建议提交学生会主席团审批。

（4）公布：审批通过后，学生会纪律部予以公布，并进行宣传。

2.惩罚程序

（1）调查：对违反本制度的学生会纪律部成员，进行初步调查，收集相关证据。

（2）处理：学生会纪律部根据调查结果，提出处理意见。

（3）审批：学生会纪律部将处理意见提交学生会主席团审批。

（4）执行：审批通过后，学生会纪律部予以执行，并进行记录。

第五条附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由学生会纪律部负责解释。

3.本制度如需修改，由学生会纪律部提出修改意见，经学生会主席团审批后生效。

二、学生会纪律部工作职责

学生会纪律部的工作职责是维护学生会的正常秩序，监督学生遵守校纪校规和学生会章程，保障学生会的合法权益。具体工作职责包括以下几个方面。

第一条维护学生会秩序

学生会纪律部负责维护学生会内部的良好秩序，确保学生会各项工作顺利进行。具体职责包括：

1.监督学生会成员遵守学生会章程和工作纪律，对违反章程和工作纪律的行为进行查处。

2.参与学生会的各项会议，对会议进行记录，并监督会议决议的执行情况。

3.负责学生会内部文件的整理和归档，确保文件的安全和完整。

4.协助学生会主席团处理学生会内部的日常事务，确保学生会工作的顺利进行。

第二条监督学生遵守校纪校规

学生会纪律部负责监督学生遵守校纪校规，维护校园的良好秩序。具体职责包括：

1.对学生违反校纪校规的行为进行查处，如旷课、迟到、早退、考试作弊等。

2.协助学校相关部门处理学生违纪事件，如保卫处、教务处等。

3.开展校园文明宣传活动，提高学生的纪律意识和文明素养。

4.定期对学生进行纪律教育，增强学生的纪律观念和自我约束能力。

第三条处理学生会内部纠纷

学生会纪律部负责处理学生会内部的纠纷，维护学生会内部的和谐稳定。具体职责包括：

1.受理学生会内部成员的投诉和举报，进行调查和处理。

2.对学生会内部成员之间的纠纷进行调解，促进双方达成和解。

3.对违反学生会章程和工作纪律的成员进行处罚，维护学生会内部的公平公正。

4.建立学生会内部的沟通机制，及时解决成员之间的矛盾和问题。

第四条协助学校相关部门工作

学生会纪律部负责协助学校相关部门的工作，维护校园的良好秩序。具体职责包括：

1.协助学校保卫处进行校园安全巡逻，维护校园的安全和稳定。

2.协助学校教务处进行考试管理，确保考试的公平公正。

3.协助学校学生处进行学生宿舍管理，维护宿舍的良好秩序。

4.协助学校其他相关部门处理学生相关事务，提供必要的支持和帮助。

第五条开展纪律教育活动

学生会纪律部负责开展纪律教育活动，提高学生的纪律意识和文明素养。具体职责包括：

1.定期组织学生进行纪律知识讲座，普及纪律知识，增强学生的纪律观念。

2.开展校园文明宣传活动，提高学生的文明素养，营造良好的校园氛围。

3.组织学生参加纪律知识竞赛，提高学生的纪律意识和自我约束能力。

4.通过多种形式的教育活动，引导学生树立正确的纪律观念，养成良好的行为习惯。

第六条工作报告

学生会纪律部负责定期向学生会主席团汇报工作情况，接受学生会主席团的监督和指导。具体职责包括：

1.每月向学生会主席团汇报工作情况，包括工作进展、处理的学生违纪事件、开展的教育活动等。

2.每学期向学生会主席团提交工作报告，总结本学期的工作成绩和不足，提出改进措施。

3.对学生会主席团的指示和建议进行落实，不断提高工作效率和工作质量。

4.定期对学生会纪律部的工作进行总结和评估，不断改进工作方法，提高工作水平。

第七条工作纪律

学生会纪律部成员必须严格遵守工作纪律，维护学生会纪律部的良好形象。具体工作纪律包括：

1.服从学生会主席团的领导，认真执行学生会主席团的决议。

2.积极参加学生会纪律部的各项活动，按时完成工作任务。

3.保持良好的工作态度，认真负责地处理学生违纪事件。

4.保守学生会内部的秘密，不得泄露学生会内部的机密信息。

5.维护学生会纪律部的良好形象，不得从事有损学生会纪律部形象的行为。

6.加强自身学习，不断提高工作能力和水平。

7.团结协作，共同进步，维护学生会纪律部的团结和稳定。

8.廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

9.严格遵守学校的各项规章制度，维护校园的良好秩序。

10.积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。

三、学生会纪律部组织架构

学生会纪律部作为学生会的重要组成部分，其组织架构的合理性直接关系到部门工作的有效开展和学生会整体功能的发挥。为了明确部门内部的职责分工，优化工作流程，提高工作效率，特制定本组织架构制度。

第一条部门设置

学生会纪律部设有一部一室，即纪律检查部和办公室。

1.纪律检查部

纪律检查部是学生会纪律部的核心部门，负责对学生会的各项工作进行监督和检查，对违反校纪校规和学生会章程的行为进行查处。纪律检查部设部长一名，副部长若干名，干事若干名。

（1）部长职责

部长对学生会纪律部的全面工作负责，主持部门会议，制定部门工作计划，监督部门工作的执行情况，代表部门参与学生会主席团的各项工作，协调部门内部的关系，处理部门内部的各种问题，向上级领导汇报部门工作情况。

（2）副部长职责

副部长协助部长开展工作，对部长负责，分管纪律检查部的某一方面工作，如宣传教育、案件调查、文书处理等，指导干事的工作，参与部门会议，对部门工作进行监督和指导。

（3）干事职责

干事在部长的领导下，在副部长的指导下，完成部门分配的工作任务，如参与纪律检查、案件调查、文书整理、宣传教育等，积极提出工作建议，参与部门会议，对部门工作进行监督和反馈。

2.办公室

办公室是学生会纪律部的后勤保障部门，负责部门的日常事务管理，如文件管理、财务管理、物资管理、信息管理等，为部门的工作提供必要的支持和保障。办公室设主任一名，副主任若干名，工作人员若干名。

（1）主任职责

主任对办公室的全面工作负责，主持办公室会议，制定办公室工作计划，监督办公室工作的执行情况，管理办公室的日常事务，为部门的工作提供必要的支持和保障，协调办公室内部的关系，处理办公室内部的各种问题，向上级领导汇报办公室工作情况。

（2）副主任职责

副主任协助主任开展工作，对主任负责，分管办公室的某一方面工作，如文件管理、财务管理、物资管理、信息管理等，指导工作人员的工作，参与办公室会议，对办公室工作进行监督和指导。

（3）工作人员职责

工作人员在主任的领导下，在副副主任的指导下，完成办公室分配的工作任务，如文件整理、财务管理、物资管理、信息管理等，积极提出工作建议，参与办公室会议，对办公室工作进行监督和反馈。

第二条工作流程

学生会纪律部的工作流程分为以下几个步骤：

1.日常工作

（1）纪律检查部日常开展工作，包括对学生会内部成员的监督、对校园内学生违纪行为的查处等。

（2）办公室日常开展工作，包括文件管理、财务管理、物资管理、信息管理等。

2.专项工作

（1）纪律检查部根据学生会主席团的指示，开展专项工作，如纪律检查、案件调查等。

（2）办公室根据纪律检查部的需求，提供专项支持，如文件整理、物资保障等。

3.工作报告

（1）纪律检查部和办公室定期向学生会主席团汇报工作情况，包括工作进展、处理的学生违纪事件、开展的教育活动等。

（2）学生会纪律部每学期向学生会主席团提交工作报告，总结本学期的工作成绩和不足，提出改进措施。

第三条职责分工

学生会纪律部各部门之间的职责分工如下：

1.纪律检查部负责对学生会的各项工作进行监督和检查，对违反校纪校规和学生会章程的行为进行查处。

2.办公室负责部门的日常事务管理，如文件管理、财务管理、物资管理、信息管理等，为部门的工作提供必要的支持和保障。

3.纪律检查部和办公室之间要加强沟通和协作，共同完成学生会纪律部的各项工作任务。

第四条会议制度

学生会纪律部定期召开部门会议，讨论部门工作，研究部门发展，提高工作效率。会议制度如下：

1.部门会议

（1）纪律检查部和办公室定期召开部门会议，讨论部门工作，研究部门发展，提高工作效率。

（2）部门会议由部长或主任主持，副部长或副主任协助主持。

（3）部门会议的议题包括部门工作计划、工作总结、工作部署、问题讨论等。

2.班子会议

（1）学生会纪律部定期召开班子会议，讨论学生会纪律部的整体工作，研究学生会纪律部的发展方向。

（2）班子会议由部长主持，副部长参加。

（3）班子会议的议题包括学生会纪律部的整体工作计划、工作总结、工作部署、问题讨论等。

第五条学习制度

学生会纪律部成员必须加强学习，不断提高工作能力和水平。学习制度如下：

1.个人学习

（1）学生会纪律部成员必须定期进行个人学习，学习内容包括校纪校规、学生会章程、纪律检查业务知识等。

（2）学生会纪律部成员必须做好学习笔记，定期向部长或主任汇报学习情况。

2.集体学习

（1）学生会纪律部定期组织集体学习，学习内容包括校纪校规、学生会章程、纪律检查业务知识等。

（2）集体学习由部长或主任主持，副部长或副主任协助主持。

（3）集体学习的形式包括专题讲座、案例分析、经验交流等。

四、学生会纪律部工作流程与规范

学生会纪律部的工作流程与规范是保障部门工作有序进行，确保奖惩措施公正合理，维护学生会整体形象的重要依据。本制度旨在明确工作流程，规范工作行为，提高工作效率，确保学生会纪律部各项工作依法、依规、依程序开展。

第一条工作流程

学生会纪律部的工作流程分为以下几个阶段：线索收集、调查核实、处理决定、执行反馈。

1.线索收集

（1）学生会纪律部通过多种渠道收集学生违纪线索，包括但不限于：学生举报、老师反映、学生会成员日常监督、监控录像等。

（2）线索收集应详细记录来源、时间、地点、事件经过等信息，并妥善保管相关证据材料。

（3）线索收集后，应及时进行初步筛选，对明显不符合事实或不属于学生会纪律部管辖范围的线索予以排除。

2.调查核实

（1）对于筛选后的有效线索，学生会纪律部应立即展开调查核实工作，调查人员不得少于两人，并应确保调查过程的客观公正。

（2）调查核实工作应包括询问当事人、证人，查阅相关资料，现场勘查等，并详细记录调查过程和结果。

（3）调查结束后，应形成调查报告，详细记录调查过程、调查结果，并提出处理建议。

3.处理决定

（1）学生会纪律部根据调查报告，结合校纪校规和学生会章程，提出处理意见，并提交学生会主席团审批。

（2）学生会主席团应在收到处理意见后，及时组织会议进行讨论，并作出最终处理决定。

（3）处理决定应明确违纪事实、处理依据、处理结果等信息，并妥善保管相关记录。

4.执行反馈

（1）学生会纪律部应将处理决定及时通知当事人，并监督处理决定的执行情况。

（2）处理决定执行后，学生会纪律部应进行跟踪反馈，了解当事人的思想动态和行为表现，并根据实际情况调整处理措施。

（3）对于处理结果不服的学生，可以申请学生会主席团复核，复核期间不停止原处理决定的执行。

第二条工作规范

学生会纪律部的工作规范是保障部门工作依法、依规、依程序开展的重要依据，具体规范如下：

1.纪律检查规范

（1）学生会纪律部在进行纪律检查时，应严格遵守校纪校规和学生会章程，不得滥用职权，不得徇私舞弊。

（2）纪律检查人员应佩戴工作证件，并出示相关证件，说明检查目的和依据。

（3）纪律检查过程中，应尊重学生的人格尊严，不得采取暴力或威胁手段，不得侵犯学生的合法权益。

2.案件处理规范

（1）学生会纪律部在处理案件时，应坚持公平公正、实事求是的原则，不得偏袒任何一方。

（2）案件处理过程应详细记录，包括调查过程、处理意见、处理决定等信息，并妥善保管相关记录。

（3）案件处理结果应及时通知当事人，并允许当事人进行陈述和申辩。

3.文书处理规范

（1）学生会纪律部应建立健全文书管理制度，确保文书的安全和完整。

（2）文书处理应规范、准确、及时，不得遗失、损毁或篡改文书。

（3）文书处理完毕后，应进行归档保存，并做好相关记录。

4.信息管理规范

（1）学生会纪律部应建立健全信息管理制度，确保信息的真实性和准确性。

（2）信息管理应规范、安全、保密，不得泄露学生的个人信息和隐私。

（3）信息管理完毕后，应进行备份保存，并做好相关记录。

第三条工作监督

学生会纪律部的工作监督是保障部门工作依法、依规、依程序开展的重要保障，具体监督措施如下：

1.内部监督

（1）学生会纪律部应建立健全内部监督机制，定期开展内部自查，及时发现和纠正工作中的问题。

（2）内部监督应包括对工作流程、工作规范、工作纪律等方面的监督，确保部门工作依法、依规、依程序开展。

（3）内部监督结果应定期向学生会主席团报告，并及时进行整改。

2.外部监督

（1）学生会纪律部应接受学生会主席团的监督，定期向学生会主席团汇报工作情况，并及时接受学生会主席团的质询和指导。

（2）学生会纪律部应接受学生的监督，设立举报电话和举报邮箱，及时处理学生的投诉和举报。

（3）学生会纪律部应接受学校相关部门的监督，积极配合学校相关部门的工作，并及时报告工作情况。

第四条工作纪律

学生会纪律部成员必须严格遵守工作纪律，维护学生会纪律部的良好形象，具体工作纪律如下：

1.服从领导

（1）学生会纪律部成员必须服从学生会主席团的领导，认真执行学生会主席团的决议。

（2）学生会纪律部成员必须服从部长和副部长的领导，认真执行部长和副部长的工作安排。

（3）学生会纪律部成员不得擅自行动，不得违反学生会主席团的决议和工作安排。

2.秘密保守

（1）学生会纪律部成员必须保守学生会内部的秘密，不得泄露学生会内部的机密信息。

（2）学生会纪律部成员不得泄露学生的个人信息和隐私，不得将学生的违纪信息泄露给无关人员。

（3）学生会纪律部成员不得利用职务之便谋取私利，不得接受学生的财物或其他利益。

3.职业道德

（1）学生会纪律部成员必须具有良好的职业道德，不得利用职务之便对学生进行刁难或报复。

（2）学生会纪律部成员必须尊重学生的人格尊严，不得采取暴力或威胁手段对学生进行处罚。

（3）学生会纪律部成员必须公正无私，不得偏袒任何一方，确保处理结果的公平公正。

4.学习提高

（1）学生会纪律部成员必须加强学习，不断提高工作能力和水平，熟悉校纪校规和学生会章程。

（2）学生会纪律部成员必须定期参加培训，学习纪律检查业务知识，提高工作效率和工作水平。

（3）学生会纪律部成员必须积极交流，学习其他部门的工作经验，不断改进工作方法，提高工作质量。

五、学生会纪律部成员管理

学生会纪律部成员作为学生会的重要组成部分，其自身素质和能力直接关系到部门工作的开展效果和学生会的整体形象。为了规范学生会纪律部成员的管理，提高成员的综合素质和工作能力，特制定本制度。

第一条成员选拔

学生会纪律部成员的选拔应坚持公平、公正、公开的原则，确保选拔出的成员具备良好的品德、较强的责任心和一定的组织协调能力。具体选拔程序如下：

1.自愿报名

（1）有意向加入学生会纪律部的学生，需填写报名表，并提交个人简历和相关证明材料。

（2）报名表应包括个人基本信息、学习成绩、获奖情况、社会实践经历、自我评价等内容。

（3）个人简历和相关证明材料应真实有效，不得弄虚作假。

2.资格审查

（1）学生会纪律部对报名学生的资格进行审查，审查内容包括学生的思想品德、学习成绩、纪律表现等。

（2）资格审查合格的学生方可进入下一轮选拔。

（3）资格审查不合格的学生，不得参加后续的选拔环节。

3.笔试

（1）笔试内容应包括校纪校规、学生会章程、纪律检查业务知识等。

（2）笔试形式为闭卷考试，考试时间为120分钟。

（3）笔试成绩占总成绩的40%。

4.面试

（1）面试内容应包括学生的自我介绍、对学生会纪律部工作的认识、对自身能力的评价等。

（2）面试形式为单面或群面，面试时间为20分钟。

（3）面试成绩占总成绩的60%。

5.选拔结果

（1）学生会纪律部根据笔试和面试成绩，确定选拔名单，并提交学生会主席团审批。

（2）学生会主席团审批通过后，学生会纪律部正式公布选拔结果。

（3）选拔结果公布后，学生会纪律部与选拔出的成员签订工作协议，明确双方的权利和义务。

第二条职责与权利

学生会纪律部成员必须明确自身的职责和权利，认真履行职责，依法行使权利，确保学生会纪律部工作的顺利开展。具体职责和权利如下：

1.职责

（1）遵守校纪校规和学生会章程，维护学生会内部的良好秩序。

（2）积极参与学生会纪律部的各项工作，按时完成工作任务。

（3）对学生会的各项工作进行监督和检查，对违反校纪校规和学生会章程的行为进行查处。

（4）协助学校相关部门处理学生违纪事件，维护校园的良好秩序。

（5）开展纪律教育活动，提高学生的纪律意识和文明素养。

（6）保守学生会内部的秘密，不得泄露学生会内部的机密信息。

（7）加强自身学习，不断提高工作能力和水平。

（8）团结协作，共同进步，维护学生会纪律部的团结和稳定。

2.权利

（1）参加学生会纪律部的各项会议，对学生会纪律部的工作进行监督和指导。

（2）获得学生会纪律部提供的培训和学习机会，不断提高自身素质和能力。

（3）对学生会纪律部的工作提出意见和建议，促进学生会纪律部的工作改进。

（4）享受学生会纪律部提供的福利待遇，如会议费、差旅费等。

（5）对违反校纪校规和学生会章程的行为进行查处，维护学生会的合法权益。

（6）获得学校相关部门的支持和配合，共同维护校园的良好秩序。

（7）获得学生会主席团的表彰和奖励，对工作表现突出的成员予以表彰。

（8）对学生会纪律部的工作提出申诉，维护自身合法权益。

第三条培训与学习

学生会纪律部成员必须加强学习，不断提高工作能力和水平，熟悉校纪校规和学生会章程。具体培训和学习内容如下：

1.校纪校规学习

（1）学生会纪律部成员必须认真学习校纪校规，了解学校的各项规章制度，确保自身行为符合校纪校规的要求。

（2）学生会纪律部定期组织校纪校规学习，学习内容包括学生的日常行为规范、考试纪律、宿舍管理规定等。

（3）学生会纪律部成员必须做好学习笔记，定期向部长或主任汇报学习情况。

2.学生会章程学习

（1）学生会纪律部成员必须认真学习学生会章程，了解学生会的组织架构、工作职责、工作流程等，确保自身工作符合学生会章程的要求。

（2）学生会纪律部定期组织学生会章程学习，学习内容包括学生会各部门的职责分工、学生会主席团的议事规则、学生会成员的权利和义务等。

（3）学生会纪律部成员必须做好学习笔记，定期向部长或主任汇报学习情况。

3.纪律检查业务知识学习

（1）学生会纪律部成员必须学习纪律检查业务知识，了解纪律检查的工作流程、工作方法、工作技巧等，提高工作效率和工作水平。

（2）学生会纪律部定期组织纪律检查业务知识学习，学习内容包括案件调查、文书处理、信息管理、沟通技巧等。

（3）学生会纪律部成员必须做好学习笔记，定期向部长或主任汇报学习情况。

4.职业道德学习

（1）学生会纪律部成员必须学习职业道德，了解职业道德的基本要求和规范，确保自身行为符合职业道德的要求。

（2）学生会纪律部定期组织职业道德学习，学习内容包括诚实守信、公正无私、尊重他人、团结协作等。

（3）学生会纪律部成员必须做好学习笔记，定期向部长或主任汇报学习情况。

第四条考核与评价

学生会纪律部成员必须定期接受考核和评价，确保成员的工作能力和水平，提高工作效率和工作质量。具体考核和评价内容如下：

1.考核内容

（1）工作态度：考核学生会纪律部成员的工作态度，包括责任心、积极性、主动性等。

（2）工作能力：考核学生会纪律部成员的工作能力，包括纪律检查能力、案件处理能力、文书处理能力、信息管理能力等。

（3）工作成绩：考核学生会纪律部成员的工作成绩，包括完成工作任务的情况、处理学生违纪事件的情况、开展纪律教育活动的情况等。

（4）工作纪律：考核学生会纪律部成员的工作纪律，包括遵守校纪校规和学生会章程的情况、保守学生会内部的秘密的情况等。

2.考核方式

（1）自我评价：学生会纪律部成员定期进行自我评价，总结自身的工作表现，提出改进措施。

（2）部长评价：部长定期对学生会纪律部成员的工作进行评价，提出改进意见。

（3）副部长评价：副部长定期对学生会纪律部成员的工作进行评价，提出改进意见。

（4）学生会主席团评价：学生会主席团定期对学生会纪律部成员的工作进行评价，提出改进意见。

3.评价结果

（1）学生会纪律部根据考核和评价结果，确定成员的工作表现，并提交学生会主席团审批。

（2）学生会主席团审批通过后，学生会纪律部正式公布评价结果。

（3）评价结果公布后，学生会纪律部与成员进行沟通，了解成员的意见和建议，并制定改进措施。

第五条纪律处分

学生会纪律部成员必须严格遵守工作纪律，维护学生会纪律部的良好形象，不得从事有损学生会纪律部形象的行为。对于违反工作纪律的成员，学生会纪律部应根据情节轻重，给予相应的纪律处分。具体纪律处分措施如下：

1.警告

（1）对违反工作纪律，情节较轻的学生会纪律部成员，给予口头或书面警告。

（2）警告次数达到三次以上的，予以记过处理。

2.记过

（1）对违反工作纪律，情节较重的学生会纪律部成员，给予记过处理。

（2）记过一次，六个月内不得晋升职务。

3.留任察看

（1）对违反工作纪律，情节严重的学生会纪律部成员，给予留任察看处理。

（2）留任察看期间，表现无改善的，予以辞退处理。

4.辞退

（1）对违反工作纪律，情节特别严重的学生会纪律部成员，予以辞退处理。

（2）被辞退的学生会纪律部成员，一年内不得重新申请加入学生会纪律部。

第六条附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由学生会纪律部负责解释。

3.本制度如需修改，由学生会纪律部提出修改意见，经学生会主席团审批后生效。

六、学生会纪律部奖惩制度

学生会纪律部奖惩制度是规范学生会纪律部成员行为，激励先进，鞭策后进，维护学生会纪律部良好形象的重要保障。本制度旨在明确奖惩标准，规范奖惩程序，确保奖惩措施的公正合理，促进学生会纪律部工作的健康发展。

第一条奖励

学生会纪律部对在工作中表现突出，为学生会纪律部发展做出贡献的成员，给予相应的奖励。奖励分为集体奖励和个人奖励两种形式。

1.集体奖励

（1）通报表扬：对工作表现突出的部门或团队，学生会纪律部予以通报表扬，并在学生会内部进行宣传，以表彰其先进事迹，激励其他成员学习。

（2）荣誉称号：对工作成绩优异的部门或团队，学生会纪律部授予“优秀部门”或“优秀团队”等荣誉称号，并在学生会内部进行表彰，以增强其荣誉感和归属感。

（3）物质奖励：对工作表现突出的部门或团队，学生会纪律部给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，以表彰其辛勤付出，增强其工作积极性。

2.个人奖励

（1）通报表扬：对在工作中表现突出的个人，学生会纪律部予以通报表扬，并在学生会内部进行宣传，以表彰其先进事迹，激励其他成员学习。

（2）荣誉称号：对工作成绩优异的个人，学生会纪律部授予“优秀干事”、“优秀部长”等荣誉称号，并在学生会内部进