国际办事处职员劳务合同模板二篇

国际办事处职员劳务合同模板二篇篇一甲方（聘用方）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______乙方（受聘方）：_______身份证号码：_______联系方式：_______鉴于：1.甲方根据业务发展需要，拟在_______设立国际办事处，现需招聘一名职员；2.乙方有意接受甲方聘用，从事国际办事处相关工作。为明确双方的权利、义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条劳动岗位1.1乙方同意受聘担任甲方_______国际办事处的职员，负责以下工作：（1）协助甲方处理国际业务事宜；（2）负责国际办事处日常管理工作；（3）完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间和休息休假2.1工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时/周。具体工作时间由甲方根据业务需要和工作安排确定。2.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。乙方年假累计为_______天，根据工作年限逐年递增。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币_______元（大写：_______元整），工资按月支付，具体支付日期为每月_______日。3.2甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体分配比例由甲方制定。3.3乙方在合同期内因工作原因被派往海外工作的，甲方应按国家相关规定支付相应津贴。3.4甲方根据乙方的工作表现，可给予一定比例的奖金。第四条社会保险和住房公积金4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方依法享受相应的社会保险待遇。4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方享有住房公积金的相关待遇。第五条竞业限制5.1乙方在合同期内及合同终止后_______年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务范围相同或相竞争的业务。5.2若因乙方违反本合同约定的竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金_______元（大写：_______元整）。第六条合同期限6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。6.2合同期满，如双方无异议，本合同自动续签_______年。第七条合同解除和终止7.1以下情况，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方因工作需要，甲方调整工作安排，经双方协商一致，解除合同；（3）乙方因身体原因无法继续工作，经甲方认可；（4）国家法律法规规定的其他情形。7.2以下情况，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资或社会保险；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）甲方存在其他违反劳动法律法规的行为；（4）国家法律法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1双方在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2违约责任的具体规定如下：（1）甲方违约责任：甲方未按合同约定支付工资、社会保险或住房公积金，应向乙方支付_______倍违约金；（2）乙方违约责任：乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金_______元（大写：_______元整）。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（聘用方）：名称：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______乙方（受聘方）：姓名：_______身份证号码：_______联系方式：_______鉴于：1.甲方根据业务发展需要，拟在_______设立国际办事处，现需招聘一名职员；2.乙方有意接受甲方聘用，从事国际办事处相关工作。为明确双方的权利、义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条劳动岗位1.1乙方同意受聘担任甲方_______国际办事处的职员，负责以下工作：（1）协助甲方处理国际业务事宜；（2）负责国际办事处日常管理工作；（3）完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间和休息休假2.1工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时/周。具体工作时间由甲方根据业务需要和工作安排确定。2.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。乙方年假累计为_______天，根据工作年限逐年递增。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币_______元（大写：_______元整），工资按月支付，具体支付日期为每月_______日。3.2甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体分配比例由甲方制定。3.3乙方在合同期内因工作原因被派往海外工作的，甲方应按国家相关规定支付相应津贴。3.4甲方根据乙方的工作表现，可给予一定比例的奖金。第四条社会保险和住房公积金4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方依法享受相应的社会保险待遇。4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方享有住房公积金的相关待遇。第五条竞业限制5.1乙方在合同期内及合同终止后_______年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务范围相同或相竞争的业务。5.2若因乙方违反本合同约定的竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金_______元（大写：_______元整）。第六条合同期限6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。6.2合同期满，如双方无异议，本合同自动续签_______年。第七条合同解除和终止7.1以下情况，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方因工作需要，甲方调整工作安排，经双方协商一致，解除合同；（3）乙方因身体原因无法继续工作，经甲方认可；（4）国家法律法规规定的其他情形。7.2以下情况，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资或社会保险；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）甲方存在其他违反劳动法律法规的行为；（4）国家法律法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1双方在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2违约责任的具体规定如下：（1）甲方违约责任：甲方未按合同约定支付工资、社会保险或住房公积金，应向乙方支付_______倍违约金；（2）乙方违约责任：乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金_______元（大写：_______元整）。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向