2026-2027山西太原市“银龄讲学”教师招募101人考前冲刺试卷含完整答案详解（夺冠系列）

2026-2027山西太原市“银龄讲学”教师招募101人考前冲刺试卷含完整答案详解（夺冠系列）考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上2、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。一、单选题（15小题，每小题2分，共计30分）1、根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人年满多少周岁时具有完全民事行为能力()。A、16周岁B、18周岁C、20周岁D、22周岁答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第十八条规定，自然人年满十八周岁的为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。A项错误，十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。C项错误，二十周岁和二十二周岁并非民法典规定的具有完全民事行为能力的年龄。故选B。2、某公司在宣传其产品时，声称其产品具有某种功效，但实际上产品并不具备该功效。消费者购买产品后发现宣传内容与实际不符，要求公司退货并赔偿损失。关于此事，下列说法正确的是()。A、消费者不能要求公司赔偿，因为宣传内容是夸张的B、消费者可以要求公司退货，但不能要求赔偿损失C、消费者可以要求公司退货并赔偿损失，因为公司宣传内容与实际不符D、消费者只能要求公司退货，因为赔偿损失需要公司同意答案：C解析：根据民事行为规范中的诚信原则，公司宣传的产品功效必须真实，不得虚假宣传。消费者购买产品后发现宣传内容与实际不符，可以要求公司退货并赔偿损失。选项A错误，消费者可以要求公司赔偿。选项B错误，消费者不仅可以要求公司退货，还可以要求赔偿损失。选项D错误，消费者可以要求公司赔偿损失，不需要公司同意。故选C。3、某医生在诊疗过程中，未将病情告知患者，直接进行手术。患者是否可以要求赔偿？（）A、不可以，因为医生有专业判断权B、可以，因为医生违反了告知义务C、不可以，因为手术风险较大D、可以，但需要证明医生存在故意答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条，医疗机构及其医务人员违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定，造成患者损害的，应当承担侵权责任。医生未告知病情即进行手术，违反了诊疗规范，患者可以要求赔偿。故选B。4、某中学组织学生参观科技馆，期间一名学生不慎摔倒受伤。学校认为学生受伤是由于自身不慎造成的，拒绝承担赔偿责任。科技馆认为学校未尽到教育管理职责，应当承担赔偿责任。双方发生纠纷，最终通过调解达成协议，由学校支付学生医疗费用。这一案例体现了民事行为规范中的哪项原则？A、公平原则B、诚信原则C、自愿原则D、过错责任原则答案：D解析：民事行为规范中的原则包括公平原则、诚信原则、自愿原则和过错责任原则等。过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。题干中，学校未尽到教育管理职责，导致学生受伤，应当承担赔偿责任，体现了过错责任原则。A项错误，公平原则是指民事主体从事民事活动应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。B项错误，诚信原则是指民事主体从事民事活动应当遵循诚实信用原则，秉持诚实，恪守承诺。C项错误，自愿原则是指民事主体从事民事活动应当遵循自愿原则，按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。故选D。5、在日常生活中，下列行为可能构成民事侵权的是()。A、甲在小区内播放音乐，声音过大影响乙休息B、乙未经甲同意，擅自将甲的书籍借给丙C、丁在路边售卖假冒伪劣商品D、以上都是答案：D解析：A项正确，甲在小区内播放音乐，声音过大影响乙休息，侵犯了乙的相邻权，可能构成民事侵权。B项正确，乙未经甲同意，擅自将甲的书籍借给丙，侵犯了甲的财产权，可能构成民事侵权。C项正确，丁在路边售卖假冒伪劣商品，侵犯了消费者的合法权益，可能构成民事侵权。故选D。6、某公司员工张某在工作中操作不当，导致设备损坏并造成轻微人员受伤。公司根据规章制度对张某进行了处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中，发现张某的行为确实存在过错，但公司处罚措施过于严厉。仲裁委员会最终裁定公司适当减轻对张某的处罚。这一案例体现了民事行为规范中的哪项原则？A、公平原则B、诚信原则C、自愿原则D、平等原则答案：A解析：民事行为规范中的原则包括公平原则、诚信原则、自愿原则和平等原则。公平原则是指民事主体从事民事活动应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。题干中，仲裁委员会在审理过程中，综合考虑张某的行为过错和公司处罚措施的合理性，最终裁定公司适当减轻对张某的处罚，体现了公平原则。B项错误，诚信原则是指民事主体从事民事活动应当遵循诚实信用原则，秉持诚实，恪守承诺。C项错误，自愿原则是指民事主体从事民事活动应当遵循自愿原则，按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。D项错误，平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。故选A。7、某企业与员工签订劳动合同，合同中约定员工在离职时需要返还公司提供的培训费用。员工离职时，企业要求员工返还全部培训费用，员工认为不合理，要求企业支付部分费用。关于此事，下列说法正确的是()。A、企业可以要求员工返还全部培训费用，因为合同中已经约定了B、员工可以拒绝返还培训费用，因为企业没有提供相应的培训C、企业需要支付部分培训费用，因为员工已经部分使用了培训成果D、员工需要返还全部培训费用，因为合同中已经约定了答案：C解析：根据民事行为规范中的合同常识和诚信原则，企业与员工签订的劳动合同中关于培训费用的约定需要合理。员工在离职时，企业可以要求员工返还部分培训费用，因为员工已经部分使用了培训成果。选项A错误，企业不能要求员工返还全部培训费用。选项B错误，员工不能拒绝返还培训费用。选项D错误，员工需要返还部分培训费用。故选C。8、某企业与员工签订劳动合同，合同中约定员工在离职时需要返还公司提供的资料。员工离职时，企业要求员工返还全部资料，员工认为不合理，要求企业支付部分费用。关于此事，下列说法正确的是()。A、企业可以要求员工返还全部资料，因为合同中已经约定了B、员工可以拒绝返还资料，因为企业没有提供相应的资料C、企业需要支付部分费用，因为员工已经部分使用了资料D、员工需要返还全部资料，因为合同中已经约定了答案：C解析：根据民事行为规范中的合同常识和诚信原则，企业与员工签订的劳动合同中关于资料的约定需要合理。员工在离职时，企业可以要求员工返还部分资料，因为员工已经部分使用了资料。选项A错误，企业不能要求员工返还全部资料。选项B错误，员工不能拒绝返还资料。选项D错误，员工需要返还部分资料。故选C。9、某地政府为了促进经济发展，出台了一项新的招商引资政策。该政策规定，对符合条件的投资者给予税收优惠和土地补贴。这一政策的出台体现了国情中的哪项特征？A、资源禀赋多样性B、区域发展不平衡性C、经济发展阶段性D、政策导向灵活性答案：D解析：国情中的特征包括资源禀赋多样性、区域发展不平衡性、经济发展阶段性和政策导向灵活性等。政策导向灵活性是指政府在制定和实施政策时，能够根据实际情况进行调整和优化，以适应经济社会发展的需要。题干中，地方政府出台新的招商引资政策，给予税收优惠和土地补贴，体现了政策导向的灵活性。A项错误，资源禀赋多样性是指我国自然资源种类繁多、分布广泛。B项错误，区域发展不平衡性是指我国不同地区之间经济社会发展水平存在差距。C项错误，经济发展阶段性是指我国经济发展处于不同的发展阶段，需要采取不同的政策措施。故选D。10、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业权、休息休假权、获得劳动报酬权、劳动安全卫生权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权等权利。以下哪项不属于劳动者的权利？A、依法参加和组织工会B、依法参加民主管理C、拒绝执行违章指挥和强令冒险作业D、任意离职答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者的权利，包括：(1)平等就业权是指劳动者享有平等就业的权利，不受歧视。(2)休息休假权是指劳动者享有休息休假的权利。(3)获得劳动报酬权是指劳动者享有获得劳动报酬的权利。(4)劳动安全卫生权是指劳动者享有劳动安全卫生的保护。(5)接受职业技能培训权是指劳动者享有接受职业技能培训的权利。(6)享受社会保险和福利权是指劳动者享有享受社会保险和福利的权利。(7)依法参加和组织工会是指劳动者享有依法参加和组织工会的权利。(8)依法参加民主管理是指劳动者享有依法参加民主管理的权利。(9)拒绝执行违章指挥和强令冒险作业是指劳动者有权拒绝执行违章指挥和强令冒险作业。任意离职不属于劳动者的权利。故选D。11、国家通过调整财政支出和税收等手段来影响经济运行，这种经济政策被称为()。A、货币政策B、收入政策C、财政政策D、产业政策答案：C解析：财政政策是指国家通过调整财政支出和税收等手段来影响经济运行的一种经济政策。货币政策是指中央银行通过调整货币供应量、利率等手段来影响经济运行的一种经济政策。收入政策是指国家通过调整工资、物价等手段来影响经济运行的一种经济政策。产业政策是指国家通过调整产业结构、产业布局等手段来影响经济运行的一种经济政策。题干中，调整财政支出和税收属于财政政策。故选C。12、某公司未经许可，擅自复制并销售另一家公司的畅销教材，这种行为可能触犯哪些法律？()A、著作权法、反不正当竞争法B、商标法、消费者权益保护法C、专利法、产品质量法D、反垄断法、税法答案：A解析：复制并销售他人教材的行为侵犯著作权，属于侵犯知识产权；同时，不正当竞争行为指违反公平竞争原则的行为，如盗用他人成果牟利。A项正确，涉及著作权法和反不正当竞争法。B项错误，商标法针对商标使用，消费者权益保护法针对消费者权益。C项错误，专利法针对发明创造，产品质量法针对产品标准。D项错误，反垄断法针对垄断行为，税法针对税务问题。故选A。13、某社区近期出现多起流感病例，卫生部门建议居民加强个人防护、接种流感疫苗。关于流感预防措施，以下说法错误的是()。A、勤洗手可以有效减少病毒传播B、在流感高发季节，应避免前往人群密集场所C、接种流感疫苗可以完全预防所有类型的流感D、保持室内通风有助于降低空气中病毒浓度答案：C解析：流感疫苗可以降低接种者感染流感的风险，但不能完全预防所有类型的流感。疫苗的保护效果取决于疫苗株与实际流行株的匹配程度以及接种者的个体免疫反应。A项正确，勤洗手可以有效清除手部病毒，减少传播风险。B项正确，在流感高发季节，人群密集场所病毒传播风险较高，避免前往有助于减少感染机会。D项正确，保持室内通风可以稀释空气中的病毒浓度，降低感染风险。C项错误，接种流感疫苗不能完全预防所有类型的流感。故选C。14、劳动者在用人单位工作期间，享有休息休假的权利。这一权利体现了劳动法的什么原则？（）A、平等原则B、自愿原则C、协商原则D、保障原则答案：D解析：劳动法的基本原则之一是保障原则，即通过法律手段保障劳动者的合法权益，包括休息休假的权利。题干中提到的休息休假权利，正是劳动法保障劳动者权益的体现。A项错误，平等原则是指劳动者在就业和劳动过程中享有平等的权利。B项错误，自愿原则是指劳动者在就业和劳动过程中享有自主选择的权利。C项错误，协商原则是指劳动者和用人单位在劳动过程中通过协商解决争议。故选D。15、某人在使用网络时，因操作不当导致个人信息泄露。关于此事，下列说法正确的是()。A、某人可以要求网络公司赔偿，因为网络公司未尽到保护义务B、某人可以要求网络公司赔偿，因为网络公司有责任保护个人信息C、某人需要自行承担损失，因为操作不当是导致个人信息泄露的主要原因D、某人可以要求网络公司赔偿，因为网络公司未尽到告知义务答案：C解析：根据民事行为规范中的侵权责任原则，某人作为网络用户，有义务正确操作网络，避免因操作不当导致个人信息泄露。虽然网络公司有责任保护个人信息，但某人操作不当是导致个人信息泄露的主要原因，某人需要自行承担损失。选项A错误，某人不能要求网络公司赔偿，因为网络公司已经尽到了保护义务。选项B错误，某人不能要求网络公司赔偿，因为某人操作不当是导致个人信息泄露的主要原因。选项D错误，某人不能要求网络公司赔偿，因为某人操作不当是导致个人信息泄露的主要原因。故选C。二、多选题（10小题，每小题4分，共计40分）16、某中学组织学生参观科技馆，期间一名学生不慎摔倒受伤。学校认为学生受伤是由于自身不慎造成的，拒绝承担赔偿责任。科技馆认为学校未尽到教育管理职责，应当承担赔偿责任。双方发生纠纷，最终通过调解达成协议，由学校支付学生医疗费用。这一案例体现了民事行为规范中的哪些原则？A、公平原则B、诚信原则C、自愿原则D、过错责任原则答案：AD解析：A项正确，公平原则是指民事主体从事民事活动应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。题干中，仲裁委员会在审理过程中，综合考虑张某的行为过错和公司处罚措施的合理性，最终裁定公司适当减轻对张某的处罚，体现了公平原则。B项错误，诚信原则是指民事主体从事民事活动应当遵循诚实信用原则，秉持诚实，恪守承诺。C项错误，自愿原则是指民事主体从事民事活动应当遵循自愿原则，按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。D项正确，过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。题干中，学校未尽到教育管理职责，导致学生受伤，应当承担赔偿责任，体现了过错责任原则。故选AD。17、某工厂工人李某在操作机器时，因同事张某违规操作导致机器故障，李某受伤。根据《民法典》，李某可向谁主张侵权责任？()A、工厂B、张某的监护人C、张某所在班组D、工厂和张某承担连带责任答案：AB解析：A项正确，工厂作为用人单位，对员工在劳动过程中的伤害承担雇主责任，除非能证明已尽到安全保障义务。B项正确，张某违规操作是直接侵权人，其监护人需承担赔偿责任。C项错误，班组不直接承担法律责任。D项错误，除非工厂存在重大过失，否则不承担连带责任。故选AB。18、某公务员在工作中滥用职权，致使公共财产遭受重大损失。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，该公务员可能面临的处分有()。A、警告B、记过C、降级D、开除答案：BCD解析：A项错误，警告是较轻的处分，通常适用于情节较轻的违规行为，与本案中滥用职权致使公共财产遭受重大损失的情况不符。B项正确，《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定，公务员依法受到处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过处分的，不得晋升职务级别。C项正确，《中华人民共和国公务员法》第五十九条规定，公务员因违法违纪应当受到处分的，由处分决定机关按照管理权限，在法定期限内作出处分决定。D项正确，《中华人民共和国公务员法》第五十七条规定，对公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，开除是最严重的处分，适用于情节特别严重的违法违纪行为。故选BCD。19、李某在某公司工作三年，合同期满后，公司决定不再续签合同，但未依法向李某支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司的行为可能存在哪些问题？()A、未提前通知劳动者B、未支付经济补偿C、未进行协商D、未缴纳社会保险答案：AB解析：根据《劳动法》规定，劳动合同期满，用人单位不再续签的，应当依法向劳动者支付经济补偿。同时，用人单位在解除或终止劳动合同时，通常需要提前通知劳动者，并依法进行协商。未支付经济补偿是明确违反法律的行为。未缴纳社会保险是另一个独立的问题，不直接涉及合同续签的经济补偿问题。故选AB。20、某丙是一名公务员，在任职期间发现单位存在违规违纪行为，他可以采取哪些措施维护公共利益？（）A、向上级机关举报B、向纪检监察机关反映C、向媒体曝光D、向人民法院提起行政诉讼答案：AB解析：C项错误，公务员在维护公共利益时，应当通过合法途径进行，向媒体曝光不属于合法的维权途径，可能违反相关法律规定。D项错误，公务员发现单位存在违规违纪行为，应当通过内部渠道进行反映，而非向人民法院提起行政诉讼。A项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第五十四条规定，公务员发现违法违纪行为，应当向上级机关或者有关机关提出控告、检举。B项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第五十五条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。公务员在发现单位存在违规违纪行为时，可以向纪检监察机关反映。故选AB。21、某人在使用电器时，因操作不当导致电器损坏。关于此事，下列说法正确的有()。A、某人可以要求电器公司赔偿，因为电器存在质量问题B、某人可以要求电器公司赔偿，因为电器公司未尽到告知义务C、某人需要自行承担损失，因为操作不当是导致电器损坏的主要原因D、某人可以要求电器公司赔偿，因为电器公司有责任保证电器安全答案：CD解析：根据民事行为规范中的侵权责任原则，某人作为电器使用者，有义务正确操作电器，避免因操作不当导致损坏。虽然电器公司有责任保证电器安全，但某人操作不当是导致电器损坏的主要原因，某人需要自行承担损失。A项错误，某人不能要求电器公司赔偿，因为电器不存在质量问题。B项错误，某人不能要求电器公司赔偿，因为电器公司已经尽到了告知义务。D项错误，某人不能要求电器公司赔偿，因为某人操作不当是导致电器损坏的主要原因。故选CD。22、张某系某公司员工，因其工作失误导致公司遭受重大经济损失。公司依据劳动合同法规定，解除了与张某的劳动合同，并未支付经济补偿。关于此事，下列说法正确的有()。A、若张某的失误属于严重违纪，公司解除劳动合同无需支付经济补偿B、公司解除劳动合同时，应当履行法定的程序，如提前通知C、若公司未依照法定程序解除劳动合同，张某可要求继续履行劳动合同D、张某因工作失误给公司造成损失，公司可以依法要求张某赔偿损失答案：ACD解析：A项正确，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。B项错误，根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，公司因张某工作失误解除劳动合同，若不属于上述情形，则不属于法定解除情形，需要支付经济补偿。C项正确，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者请求继续履行劳动合同的，人民法院应当判决继续履行；劳动者不请求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，人民法院应当判决用人单位依照本法第八十七条规定的标准向劳动者支付赔偿金。D项正确，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付赔偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付赔偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。劳动者因工作失误给公司造成损失，公司可以依法要求张某赔偿损失。故选ACD。23、某工厂工人甲在工作中发现同事乙存在操作不规范的行为，可能导致安全事故，但乙坚持认为自己的操作没有问题，要求甲不要多管闲事。甲在维护安全生产方面，享有哪些权利？()A、提出改进建议权B、拒绝违章指挥权C、紧急停止权D、要求调离危险岗位权答案：ABC解析：A项正确，根据劳动法相关规定，劳动者有权对影响人身安全的因素提出建议，工人甲有权向同事乙提出改进操作的建议。B项正确，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲可以拒绝乙的不规范操作。C项正确，在发现存在严重安全隐患的情况下，劳动者有权停止作业，并采取必要的应急措施，甲在必要时可以行使紧急停止权。D项错误，要求调离危险岗位通常需要满足一定条件，如岗位存在职业病危害且无法消除，或劳动者身体条件不适合该岗位等，并非因同事操作不规范即可随意要求调离。故选ABC。24、张某与李某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定了房屋的租金、租期等条款。在租赁期间，张某对房屋进行了装修。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，租赁期满后，房屋装修部分如何处理？()A、无偿归李某所有B、有偿归李某所有C、无偿归张某所有D、有偿归张某所有答案：BD解析：《中华人民共和国民法典》第七百二十一条规定，承租人按照约定支付租金，爱惜房屋，履行帮助义务。第七百二十二条规定，承租人因维护租赁物或者改善租赁物发生的合理费用，由出租人负担；因承租人的过错致使租赁物受到损失的，由承租人负责维修或者承担赔偿责任。第七百三十一条规定，租赁物在承租人按照约定使用过程中发生的自然损耗，由出租人负担。承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。张某在租赁期间对房屋进行了装修，但未征得李某同意，属于未经出租人同意对租赁物进行改善，租赁期满后，房屋装修部分有偿归李某所有。故选BD。25、某乙在乘坐公交车时，突然心脏病发作，司机发现后立即停车并拨打急救电话，但某乙最终不治身亡。对于某乙的死亡，以下哪些主体可能需要承担法律责任？（）A、公交车司机B、公交公司C、急救中心D、某乙的家属答案：AB解析：D项错误，某乙的家属不属于法律责任的主体，他们是无辜的。A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。公交车司机在发现某乙发病后，立即停车并拨打急救电话，已经尽到了合理的救助义务，但仍然发生不幸，司机本身可能不承担责任，但需要根据具体情况判断。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。公交公司作为用人单位，应当对司机的职务行为承担相应的责任。C项错误，急救中心在接到电话后已经进行了救助，不属于法律责任的主体。故选AB。三、判断题（10小题，每小题3分，共计30分）26、张某与李某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定了房屋的租金、租期等条款。在租赁期间，张某对房屋进行了装修。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，租赁期满后，房屋装修部分无偿归张某所有。()答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第七百二十一条规定，承租人按照约定支付租金，爱惜房屋，履行帮助义务。第七百二十二条规定，承租人因维护租赁物或者改善租赁物发生的合理费用，由出租人负担；因承租人的过错致使租赁物受到损失的，由承租人负责维修或者承担赔偿责任。第七百三十一条规定，租赁物在承租人按照约定使用过程中发生的自然损耗，由出租人负担。承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出