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文档简介

关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知各部门、全体员工：为进一步规范公司管理，强化工作纪律，提升工作效能，确保各项工作有序高效开展，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，根据公司经营发展需要及现有管理制度，经公司研究决定，现就进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律有关事项通知如下：一、提高思想认识，深刻理解考勤纪律的重要性考勤管理是企业管理的基础性工作，是衡量员工敬业程度、保障工作时间、维护正常工作秩序的重要手段。良好的工作纪律是企业高效运转的前提和保障，直接关系到公司的整体形象和长远发展。全体员工应充分认识严格考勤纪律的必要性和重要性，将遵守考勤制度内化为自觉行动，以高度的责任感和事业心投入到工作中。各部门负责人要切实履行管理职责，带头遵守考勤纪律，加强对本部门员工的教育、引导和监督。二、严格执行考勤制度，规范日常行为（一）严格遵守作息时间全体员工应严格按照公司规定的上下班时间执行，不得无故迟到、早退、旷工。工作时间应专注于本职工作，不得擅自离岗、串岗，不得从事与工作无关的活动。（二）规范考勤打卡员工上下班必须按规定进行考勤打卡，确保打卡记录的真实、准确。因特殊情况未能按时打卡的，需及时向部门负责人说明情况，并按规定补办相关手续。严禁代打卡行为，一经发现，将对相关责任人进行严肃处理。（三）严格请销假制度员工因病、因事需请假的，必须提前按规定程序办理请假手续，经批准后方可离岗。请假手续应规范、完整，明确请假事由、起止时间。假期结束后，应及时办理销假手续。未经批准擅自离岗或超假不归的，按旷工处理。三、强化监督检查，严肃责任追究（一）加强日常监督公司办公室将定期或不定期对各部门的考勤情况及工作纪律执行情况进行抽查与检查，检查结果将作为员工绩效考核、评优评先、岗位调整及奖惩的重要依据之一。各部门负责人应加强对本部门员工日常工作状态的管理与监督。（二）严肃处理违规行为对违反考勤纪律及工作纪律的行为，公司将依据相关规定予以严肃处理。具体包括但不限于：1.对于迟到、早退、旷工等行为，将按照公司考勤管理细则扣除相应薪酬，并视情节轻重予以通报批评。2.对于工作时间从事与工作无关活动、擅离职守、消极怠工等影响工作秩序和效率的行为，一经发现，将予以批评教育；屡教不改或情节严重者，将依据公司规章制度给予相应纪律处分。3.部门负责人对本部门考勤纪律管理不力，导致问题频发或造成不良影响的，将追究其管理责任。四、工作要求1.高度重视，迅速传达：各部门应立即将本通知精神传达至每一位员工，确保人人知晓、入脑入心，并组织员工认真学习公司相关考勤及纪律管理规定。2.率先垂范，带头执行：各级管理人员要以身作则，带头遵守考勤纪律和各项工作制度，为员工树立良好榜样。3.加强管理，落实责任：各部门要切实负起管理责任，加强对本部门员工的日常管理和行为规范，确保考勤纪律得到有效执行。4.营造氛围，共同进步：全体员工应自觉增强纪律意识和规矩意识，共同营造遵章守纪、积极向上、高效务实的工作氛围，为公司的持续健康发展贡献力量。本通知自发布之日起执行。原

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