劳动合同竞业限制补偿金协议

劳动合同竞业限制补偿金协议甲方（用人单位）：________法定代表人：________地址：________乙方（劳动者）：________身份证号码：________住址：________鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触、知悉或掌握甲方的商业秘密、技术秘密及其他核心竞争优势信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制义务及相应的经济补偿事宜，达成如下协议，以资共同遵守：第一条竞业限制义务义务期限：乙方承诺，自与甲方解除或终止劳动关系之日起____个月内（注：法律规定不得超过二十四个月），为竞业限制期。限制范围：在竞业限制期内，乙方不得在中国境内（或双方约定的特定区域），以任何形式（包括但不限于独资、合资、合作、受聘、担任顾问等）从事以下行为：加入与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他用人单位；自行开业生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；引诱、劝说甲方的其他员工离职，或试图招聘甲方的员工。第二条竞业限制补偿金支付标准：作为乙方履行竞业限制义务的对价，甲方同意在竞业限制期内向乙方支付经济补偿。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%（注：若低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付）。支付方式：补偿金将按月支付。甲方应于每月____日前，将补偿金汇入乙方指定的银行账户。账户信息：开户行：________户名：________账号：________税收：乙方应依法缴纳因领取竞业限制补偿金而产生的个人所得税，由甲方代扣代缴。第三条乙方的报告义务在竞业限制期内，乙方应当在每月领取补偿金前，向甲方书面或电子邮件报告其当前的就业状况、任职单位及联系方式。如乙方未履行报告义务，甲方有权暂时中止支付补偿金，直至乙方履行该义务。第四条违约责任乙方违约：若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币________元。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的实际损失（包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费等）。同时，甲方有权要求乙方退还已收取的全部竞业限制补偿金。甲方违约：若甲方未按约定支付竞业限制补偿金超过三个月，乙方有权解除本竞业限制协议，并要求甲方支付拖欠的补偿金。第五条协议的解除与终止在竞业限制期限内，甲方有权随时书面通知乙方解除本竞业限制协议。协议自通知送达之日起解除，甲方无需再支付解除日之后的补偿金，但应额外向乙方支付相当于三个月竞业限制补偿金的金额作为解约补偿。竞业限制期满或协议依法解除、终止后，本协议关于违约责任及争议解决的条款继续有效。第六条争议解决因履行本协议发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第七条其他本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________法定代