正规劳动合同

正规劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________现住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限双方同意按以下第____种形式确定本合同期限：固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。无固定期限：自____年____月____日起。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至________________工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方因生产经营需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。（2）综合计算工时工作制。（3）不定时工作制。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬乙方的月工资标准为人民币__________元（其中试用期工资为人民币__________元）。甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。五、社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。八、当事人约定的其他内容乙方在签订本合同时，应如实向甲方说明与劳动合同直接相关的基本情况（包括但不限于健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历以及与其他用人单位是否存在劳动关系等）。乙方违反本合同约定或法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、劳动争议处理及其他双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公章）：______________