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文档简介

某公司关于举办五一劳动模范评选活动方案为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激发全体员工的劳动热情和创造活力，营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的良好氛围，值此“五一”国际劳动节来临之际，公司决定组织开展劳动模范评选活动。特制定本方案。一、活动目的本次评选活动旨在通过选树和宣传在公司各条战线上涌现出的先进典型，充分展现公司员工爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的精神风貌，激励广大员工以模范为榜样，立足本职、扎实工作，为公司的持续健康发展贡献智慧和力量。二、评选范围与名额(一)评选范围：公司全体在职员工（含合同制员工），重点面向基层一线岗位。(二)评选名额：根据公司规模及各部门人数比例，本次拟评选“五一劳动模范”若干名。具体名额分配将结合各部门实际情况另行通知。三、评选标准参选员工需政治思想过硬，职业道德高尚，模范遵守公司各项规章制度，并在以下一个或多个方面表现突出：1.爱岗敬业，业绩卓著：热爱本职工作，具有强烈的事业心和责任感，在本职岗位上取得显著成绩，工作效率高、质量优，为部门或公司业绩提升做出突出贡献。2.勇于创新，攻坚克难：在技术改进、工艺优化、管理创新、降本增效等方面有新思路、新方法，并取得明显经济效益或社会效益；面对工作中的重点、难点问题，能主动担当，有效解决。3.钻研业务，技能精湛：刻苦钻研业务知识，熟练掌握专业技能，在技能竞赛、技术比武或专业领域内表现优异，成为本岗位的技术骨干或业务能手。4.团结协作，乐于奉献：具有良好的团队合作精神，积极帮助同事，主动分享经验，顾全大局，不计个人得失，在团队建设中发挥积极作用。5.遵纪守法，廉洁自律：严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，品行端正，作风正派，无任何违纪违规行为，在员工中具有较高威信。四、评选程序1.宣传动员阶段：公司发布评选活动通知，各部门组织学习，广泛宣传评选活动的目的、意义、标准和程序，动员符合条件的员工积极参与。2.推荐提名阶段：*组织推荐：各部门根据评选标准，结合员工日常表现和工作业绩，经过民主评议，推荐本部门候选人，并提交《五一劳动模范推荐表》及相关事迹材料。*个人自荐：员工可根据自身条件，向所在部门提交《五一劳动模范自荐表》及相关事迹材料，经部门初审后上报。3.初审阶段：公司成立评选工作小组，对

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