付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新时代安全发展和管理一、安全发展理念创新(一)权责划定。各单位主要负责人是第一责任人,分管领导具体负责,安全部门统筹协调,全员参与落实。建立安全发展责任制清单,明确各层级、各岗位安全职责,责任清单需经主要负责人签字确认,并定期考核。(二)风险管控。构建全员参与的风险辨识机制,每月开展一次全面风险排查,重点领域实行日监测制度。建立风险数据库,对高风险项实施分级管控,重大风险必须制定专项管控方案,并报上级安全部门备案。(三)隐患治理。实行隐患排查治理闭环管理,建立隐患台账,明确整改责任人、整改时限和整改标准。重大隐患挂牌督办,整改前不得擅自复工复产,整改完成后经验收合格方可解除督办。(四)应急管理。完善应急预案体系,每季度至少组织一次应急演练,演练方案需提前报备并严格按程序执行。建立应急物资储备制度,应急物资需定期检查,确保完好可用,应急通信保障必须实现24小时畅通。二、安全管理机制优化(一)制度体系建设。修订完善安全管理制度,制度发布前需经专家论证,制度执行情况每半年评估一次。建立制度动态调整机制,每年至少修订制度20%以上,确保制度与实际工作相适应。(二)标准化建设。推行安全标准化管理,分阶段推进企业安全生产标准化达标创建,达标企业实行动态管理,每年接受一次复评。建立标准化管理数据库,实现标准化信息共享和在线管理。(三)信息化建设。建设安全信息管理平台,实现安全数据实时采集、智能分析和预警推送。推广应用智能监控系统,重点区域必须安装视频监控,监控数据保存期不少于3年。(四)考核评价机制。建立安全绩效考核制度,考核结果与绩效工资挂钩,连续两年考核不合格的直接解除劳动合同。实行安全生产责任保险制度,高危行业必须投保,保险费率与安全绩效挂钩。三、安全文化建设强化(一)安全教育培训。建立全员安全教育培训档案,新员工必须接受岗前安全培训,每年培训时间不少于20小时。开展安全技能竞赛,每月组织一次安全知识测试,测试成绩纳入绩效考核。(二)安全宣传氛围。在厂区设置安全宣传栏,每月更换宣传内容,重点区域必须悬挂安全警示标识。利用新媒体平台开展安全宣传,每月发布安全公益广告,增强员工安全意识。(三)安全文化创建。开展安全文化示范企业创建活动,创建活动需经专家评审,评审合格的企业给予表彰奖励。建立安全文化评价指标体系,每年评估一次,评估结果向社会公示。(四)安全行为引导。推行安全行为观察制度,安全员每天至少观察10人次,对不安全行为立即纠正。建立安全行为积分制度,积分与评优评先挂钩,连续3个月积分最低的班组取消评优资格。四、安全科技支撑提升(一)安全科技研发。设立安全科技研发专项资金,每年投入不低于销售收入的5%。重点研发安全监测、风险预警、隐患治理等关键技术,研发项目需经专家论证,项目周期不超过2年。(二)先进技术应用。推广应用先进安全技术,每年至少引进3项新技术,引进技术需进行实效评估,评估结果报上级科技部门备案。建立先进技术示范点,示范点实行动态管理,每年评选一次。(三)安全检测检验。建立安全检测检验制度,每月开展一次全面检测,重点设备实行周检制度。委托第三方检测机构开展检测,检测报告需经企业技术负责人审核,检测数据存档不少于5年。(四)科技创新激励。设立科技创新奖,每年评选一次,奖励金额不低于5万元。对科技创新突出贡献的员工,给予晋升优先考虑,科技创新成果必须申请专利,专利申请费由企业承担。五、安全监管执法强化(一)监管责任落实。明确各级安全监管部门职责,建立监管责任清单,责任清单需经政府常务会议审议。实行监管执法责任制,监管人员失职渎职的依法追责。(二)执法检查规范。制定执法检查标准,执法检查前必须制定检查方案,检查方案需提前7天告知企业。执法检查实行双随机机制,检查结果向社会公示,检查数据纳入企业信用档案。(三)违法处罚严格。对违法行为依法从严处罚,罚款金额必须按上限执行。建立违法企业黑名单制度,黑名单企业不得参加政府招标,黑名单期不少于3年。(四)联合执法机制。建立跨部门联合执法机制,每月至少开展一次联合执法,联合执法方案需提前15天制定。建立执法信息共享平台,实现执法数据实时共享,执法结果互认。六、安全发展保障措施(一)组织保障。成立安全发展领导小组,组长由政府主要领导担任,副组长由分管领导担任,成员单位负责人为小组成员。领导小组每季度召开一次会议,研究解决重大安全问题。(二)资金保障。设立安全发展专项资金,每年预算不低于财政收入的3%。专项资金专款专用,每年审计一次,审计结果向社会公示。企业安全投入必须达到国家标准,不足部分由企业补充。(三)人才保障。建立安全人才库,每半年更新一次,人才库人数不得少于企业员工总数的5%。安全管理人员必须持证上岗,每年培训不少于40小时。安全人才引进实行倾斜政策,优先解决住房、子女入学等问题。(四)监督保障。建立安全发展监督机制,每半年开展一次监督检查,检查结果向社会公示。设立安全举报电话,举报线索必须24小时内核查,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学校食堂问卷调查表
- 压力容器制造企业安全管理员定期维护安全操作规程
- 仓储企业主要负责人运行操作安全操作规程
- 2026四川经纬九曲河酒业有限公司招聘1人笔试题库及完整答案详解【历年真题】
- 焊工安全考试题及答案
- 2026年大学无机非金属材料工程(无机非金属材料研发)试题及答案
- 新疆维吾尔克孜勒苏柯尔克孜自治州2026-2027学年四年级数学第一学期期末统考模拟试题含解析
- 大专考试题库及答案软件
- 2026年高职机场场道维护(场道维护基础)试题及答案
- 楚雄国企考试题目及答案
- 电力重大事故隐患判定标准及治理监督管理规定宣贯
- 2025~2026学年湖北省云学联盟高一上学期12月阶段性练习语文试卷
- 铁路货物运输管理规范及运营流程
- 2026绍兴上虞区事业单位编外招聘15人考试参考题库及答案解析
- 2025年智能制造工程技术竞赛试题及答案
- 2025年招标采购从业人员专业技术能力考试(初级)题库
- 抚州职业技术学院招聘真题2024
- 工程吊装合同协议书模板
- GB/T 45565-2025锂离子电池编码规则
- 服务外包合同模板样本
- 肾透明细胞癌疾病病理、症状表现、影像学表现及分期
评论
0/150
提交评论