人力资源月度代理协议

人力资源月度代理协议甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要专业的人力资源服务以优化其人力资源管理体系，乙方具备提供此类服务的专业能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的乙方同意为甲方提供人力资源月度代理服务，包括但不限于以下内容：1.人才招聘：乙方负责为甲方招聘所需各类人才，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。2.员工培训：乙方根据甲方需求，提供针对性的员工培训服务。3.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，维护良好的劳动关系。4.人力资源政策咨询：乙方为甲方提供人力资源政策咨询服务，帮助甲方制定和完善人力资源政策。具体服务内容和标准如下：,-服务内容：人力资源月度代理服务-服务标准：乙方按照甲方需求，提供专业的人力资源服务，确保服务质量达到行业领先水平。,-服务数量：每月提供一次人力资源月度代理服务-服务单价：人民币壹万元整-合同总价：人民币壹拾贰万元整第二条权利义务1.甲方权利义务：甲方应按照乙方提供的服务内容和标准，支付乙方相应的服务费用；甲方应配合乙方完成相关服务所需的工作，并提供必要的支持。2.乙方权利义务：乙方应按照甲方要求，提供专业的人力资源月度代理服务；乙方应确保服务质量，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应责任。3.甲方应在每月服务结束后5个工作日内，对乙方提供的服务进行验收，逾期视为验收合格。4.甲方应按时支付乙方服务费用，如逾期支付，每日按合同总价的千分之三支付违约金。5.乙方应在收到甲方支付的服务费用后3个工作日内，向甲方开具正规发票。6.双方应遵守国家有关人力资源管理的法律法规，不得从事任何违法活动。第三条违约责任1.如乙方未按约定时间提供人力资源月度代理服务，每日按合同总价的千分之三支付违约金。2.如甲方未按约定时间支付服务费用，每日按合同总价的千分之三支付违约金。3.如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并承担相应的赔偿责任。4.如因甲方原因导致乙方无法正常提供服务，甲方应承担相应责任。第四条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年。期满后，如双方无异议，本协议自动续签壹年。第六条生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起，双方应严格履行各自的权利义务。第七条份数本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：附件：1.人力资源月度代理服务内容明细表,2.人力资源月度代理服务收费标准注：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第八条保密条款1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本协议终止后，保密义务仍然有效，双方仍需对在协议履行过程中知悉的商业秘密保密。3.如一方违反保密义务，导致对方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条不可抗力1.不可抗力是指因自然灾害、战争、管理部门行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。第十条终止条款1.如一方违反本协议，另一方有权终止本协议。2.本协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利义务，并妥善处理相关事宜。3.本协议终止后，双方应继续履行保密义务。第十一条通知1.除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发出，并按照以下地址送达：,甲方：乙方：2.通知自送达之日起生效。第十二条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议的修改、补充和终止，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。3.本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。附件：,3.保密协议4.不可抗力事件清单第十三条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。第十四条法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十五条附件,1.附件一：人力资源月度代理服务内容明细表,-服务项目：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等,-服务对象：公司全体员工-服务周期：每月-服务成果：招聘人数、培训人次、薪酬福利满意度等,2.附件二：人力资源月度代理服务收费标准,-招聘服务：按招聘成功人数收取服务费，每人次1000元,-培训服务：按培训人次收取服务费，每人次500元,-薪酬福利管理服务：按月收取服务费，每月10000元,-员工关系管理服务：按月收取服务费，每月5000元3.附件三：保密协议-甲方和乙方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。-保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后三年。4.附件四：不可抗力事件清单,-自然灾害：地震、洪水、台风等,-社会事件：战争、罢工、管理部门政策变动等-其他：双方认为可能影响协议履行的其他事件第十六条本协议的解释本协议的标题仅为方便阅读，不构成对本协议内容的解释或限制。第十七条本协议的生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十八条本协议的履行与变更1.甲方应按照本协议约定向乙方提供所需的服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理及员工关系管理等。2.乙方应在本协议约定的服务周期内，按照甲方的要求完成各项服务，并确保服务质量达到行业标准。3.如遇特殊情况，如政策变动或甲方业务调整，双方可协商对本协议进行变更，变更内容应以书面形式进行确认。第十九条服务质量的考核1.乙方应定期向甲方提供服务质量报告，内容包括但不限于招聘成功人数、培训满意度调查结果、薪酬福利满意度调查结果等。2.甲方有权根据乙方提供的服务质量报告，对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。第二十条服务费用的支付1.甲方应在乙方提供服务后，按照附件二中的收费标准支付服务费用。2.乙方应在服务完成后十个工作日内向甲方开具正规发票。3.如因乙方原因导致服务未能按照约定完成，乙方应退还甲方相应服务费用。第二十一条违约责任1.如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金比例为每日千分之五。2.如乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金比例为服务费用的百分之十。3.如双方违约导致本协议无法履行，双方应根据实际损失协商赔偿。第二十二条争议解决2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十三条其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十四条保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或披露本协议内容或对方商业秘密。3.本保密条款在本协议终止后仍然有效，保密期限为协议终止之日起五年。第二十五条通知1.除非本协议另有约定，一方发出的所有通知、文件或要求，应以书面形式通过以下方式送达对方：,-邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；,-传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码；-电子邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱地址。2.通知自送达对方或对方指定的接收人时起生效。第二十六条协议的修改和补充1.本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。2.任何未经双方书面同意的修改或补充均不具有法律效力。第二十七条协议的解除1.如一方违反本协议的约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除本协议。2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。第二十八条不可抗力1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、管理部门行为等。2.如发生不可抗力，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。3.不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。第二十九条争议解决第三十条协议的生效和终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议有效期为一年，期满后自动续签，除非任何一方提前三十日书面通知对方解除本协议。第三十一条附件本协议附件一为甲方提供的岗位需求表，附件二为服务费用收费标准。附件与本协议具有同等法律效力。,签订日期：第三十二条信息保密1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或公开协议内容。3.保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。第三十三条通知1.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起视为送达，但以对方实际收到通知为准。第三十四条其他2.本协议的修改、补充或变更，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件一：甲方提供的岗位需求表,1.岗位名称：市场营销经理2.岗位职责：,a.负责公司市场营销策略的制定与实施；3.任职要求：a