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财务审计负责绩效评定表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分财务合规性财务报告准确性准确无误地编制和审核财务报告，确保报告的真实性、完整性和及时性。财务合规性内部控制系统有效性建立健全并有效执行内部控制系统，确保财务活动符合公司规定和法律法规。财务合规性审计程序合规性严格按照审计准则执行审计程序，确保审计质量。财务合规性合规培训参与度积极参加合规培训，提高自身合规意识。财务合规性合规建议采纳率积极提出合规建议，并跟踪建议的采纳情况。风险管理风险评估准确性准确评估公司财务风险，并提出有效的风险缓解措施。风险管理风险应对措施有效性针对识别出的风险，制定并实施有效的风险应对措施。风险管理风险监控及时性及时监控风险变化，并定期更新风险报告。风险管理风险信息共享确保风险信息在公司内部得到及时有效的共享。风险管理风险咨询参与度积极参与公司组织的风险咨询活动。内部控制内部控制制度完善性制定和完善内部控制制度，确保内部控制体系的有效性。内部控制内部控制执行力度确保内部控制制度得到有效执行。内部控制内部控制监控效果有效监控内部控制执行情况，并及时解决监控中发现的问题。内部控制内部控制持续改进持续改进内部控制，提高内部控制效果。内部控制内部控制沟通与协作加强内部控制沟通与协作，提高工作效率。团队协作与领导能力团队管理能力有效管理团队，提高团队凝聚力和工作效率。团队协作与领导能力领导力表现展现出良好的领导力，激励团队成员达成目标。团队协作与领导能力跨部门协作与各部门保持良好协作，确保工作顺利开展。团队协作与领导能力问题解决能力能够迅速有效地解决工作中遇到的问题。团队协作与领导能力自我提升与学习不断学习，提升个人专业能力和综合素质。本绩效考核表旨在对财务审计负责人的工作绩效进行全面评估，以下各维度和指标的具体描述和权重分配旨在体现其岗位职责和工作要求。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长

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