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文档简介

2026年《职业病防治法》宣传周知识竞赛考试试题与参考答案一、选择题

1.《职业病防治法》的实施日期是哪一年？

A.2001年

B.2002年

C.2011年

D.2018年

答案：B

2.以下哪项不是我国《职业病防治法》规定的主要任务？

A.预防和控制职业病

B.保护劳动者健康

C.促进经济发展

D.保障劳动者权益

答案：C

3.我国《职业病防治法》规定，用人单位必须对劳动者进行职业健康检查，以下哪个环节不需要进行职业健康检查？

A.招聘

B.在职

C.离职

D.试用期

答案：D

4.以下哪种职业病不属于《职业病防治法》规定的法定职业病？

A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.职业性眼病

D.职业性高血压

答案：D

5.用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，以下哪种措施是正确的？

A.责令改正

B.罚款

C.吊销营业执照

D.没收违法所得

答案：A

6.以下哪个部门负责全国职业病防治的监督管理工作？

A.卫生行政部门

B.安全监管部门

C.人力资源社会保障部门

D.工会

答案：A

7.用人单位对患有职业病的劳动者应当采取以下哪种措施？

A.解除劳动合同

B.给予医疗救治

C.降低工资

D.调离工作岗位

答案：B

8.以下哪个机构负责职业病诊断？

A.用人单位

B.卫生行政部门

C.职业病防治机构

D.医疗机构

答案：C

9.《职业病防治法》规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的工作，以下哪个选项是错误的？

A.劳动者有权了解职业病危害

B.劳动者有权要求用人单位提供防护措施

C.劳动者有权要求用人单位支付加班费

D.劳动者有权拒绝违章指挥

答案：C

10.以下哪个措施不是《职业病防治法》规定的职业病防治措施？

A.加强职业健康教育和培训

B.提供符合国家标准的防护设施

C.定期进行职业健康检查

D.对劳动者进行罚款

答案：D

二、判断题

1.用人单位对劳动者进行职业健康检查的费用由劳动者承担。（×）

2.《职业病防治法》规定，用人单位对患有职业病的劳动者应当给予医疗救治。（√）

3.用人单位可以以劳动者拒绝从事存在职业病危害的工作为由解除劳动合同。（×）

4.职业病防治工作应当坚持以预防为主、防治结合的方针。（√）

5.劳动者有权了解工作场所的职业病危害情况。（√）

三、简答题

1.请简述《职业病防治法》中用人单位的主要职责。

答案：用人单位的主要职责包括：对劳动者进行职业健康检查；提供符合国家标准的防护设施；加强职业健康教育和培训；保障劳动者权益等。

2.请简述职业病防治工作的原则。

答案：职业病防治工作的原则包括：坚持以预防为主、防治结合的方针；强化用人单位的主体责任；加强政府监管；保障劳动者权益等。

四、案例分析题

1.某企业因生产需要，安排劳动者从事存在职业病危害的工作，但未对劳动者进行职业健康检查，也未提供相应的防护设施。请问该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？应承担哪些法律责任？

答案：该企业违反了《职业病防治法》关于对劳动者进

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