下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026级新生军训开训校长致辞:以迷彩淬炼少年心性全体承训教官、各位班主任、参训新同学们:大家上午好!伴着初秋清风,在县人武部统筹部署、全力帮扶之下,我校2026级高一新生军事训练今日正式拉开帷幕。为保障本次军训有序落地,人武部各位领导提前统筹规划,结合高中学生身心特点科学规划训练时段、科目内容、日常作息;全体教官妥善协调家中事务,牺牲个人休息时间驻校开展训练,为我校新生德育、国防教育工作提供坚实支撑。在此,我谨代表学校全体教职工、全体高一新生,向县人武部全体领导、参训教官致以诚挚谢意与崇高敬意;同时向刚刚踏入校园、即将开启军训征程的2026级全体新同学,表示热烈欢迎与由衷祝贺。开展新生军训,绝非短期队列训练,而是全面落实立德树人根本任务、纵深推进素质教育的刚性育人载体,更是常态化普及国防教育、培育高素质青年后备力量的长远战略安排。回望往年军训历程,一届届学子都在为期一周的军营式生活中收获长久成长,真正印证“短期军训,终身赋能”。历经完整军训流程的学生,思想认知、言行举止、身心耐力都会得到全方位蜕变,校园学风、班级凝聚力、整体校风也随之持续向好,军训已然成为每位新生迈入高中阶段不可或缺的启蒙必修课。本次训练不局限于站军姿、走方阵等基础军事技能教学,更侧重思想层面的浸润熏陶:引导大家厚植家国情怀、筑牢国防与国家安全意识,同步完成纪律意识、集体观念、吃苦耐劳品格的系统性培育,这份沉淀将贯穿三年高中学习,乃至影响整个人生。我们希望通过一周沉浸式军营生活,让同学们近距离感悟军人的理想信念、坚韧意志,习得令行禁止、步调统一的严明纪律,锤炼不畏艰苦、持之以恒的奋斗精神。古人有言,天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨。接下来一周,大家要直面烈日暴晒、长时间站姿训练,也可能遇上阴雨天气,汗水与雨水相伴会成为训练常态。看似艰苦的训练场景,恰恰是磨砺心性、锻造韧性的绝佳契机。为保障本次军训达成预设育人目标,在这里向全体参训同学提出六点具体期许:第一,摆正参训心态,传承军人艰苦奋斗的优良作风。军训是大家告别初中、奔赴高中的第一堂成长大课,希望全体同学秉持“流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队”的信念,若无重大伤病,轻微不适尽量坚持参训,不因疲惫随意请假退缩,全程主动投入各项训练任务。第二,严守训练规章,以军人标准约束自身言行。全程服从教官指挥调度,一切行动听安排,待人谦逊有礼、充分尊重各位教官;面对高强度训练不轻言放弃,保质保量完成队列、内务、国防知识等全部训练科目。第三,厚植集体荣誉感,树立连队、班级、校园共同体意识。把连队荣誉、班级风貌放在心上,训练中互帮互助,不单独行动、不拖集体后腿,主动维护队伍整体形象,在协作之中读懂集体主义的深层内涵。第四,规范日常起居,塑造整洁自律的精神风貌。严格统一着装,保持仪容清爽大方,规范整理床铺、生活用品,杜绝懒散拖沓的生活习惯;日常相处文明有礼,主动爱护校园环境,形成干净谦和的行为风尚。第五,锚定长远目标,把军人勤学精进的品质融入文化课学习。军训淬炼的坚韧意志不能只停留在训练场,未来三年课堂上也要踏实钻研、勤学善思,扎实积累科学文化知识,积蓄将来建设祖国、守护家国的能力。第六,紧绷安全红线,全程规避各类意外风险。训练过程中若出现头晕、腹痛等身体不适,第一时间向教官、班主任报备;存在心脏病、严重慢性病等不适合高强度运动情况的同学,提前履行免训、缓训报备手续,妥善参与后勤观摩、国防理论学习等配套活动。与此同时,也想对全体承训教官提几点期盼:希望大家以正规连队的管理标准要求每一名参训学生,管理大胆细致、训练严慈相济,将过硬思想作风、标准军事动作、优良生活习惯完整传递给少年学子。各位班主任、后勤服务工作人员要全程坚守岗位,全天候陪伴本班学生,细致关注学生身体、情绪变化,妥善处理训练期间各类小事,做好饮水、医疗、休息等配套保障,为本次军训顺利推进筑牢后勤支撑。从人武部前期统筹规划,到校各职能处室细化筹备,本次军训各项物资、场地、医疗、安保保障均已全部落实。我坚信,在全体教官、班主任与全体同学同心协力之下,大家必将圆满完成全部训练任务。一周迷彩时光会成为大
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京瀛海太和劳动服务有限责任公司招聘劳务派遣人员拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 供应链优化建议的征询函6篇范文
- 2025年上海闵行区中医医院招聘笔试真题
- 河南驻马店市名校2026-2027学年高三上学期开学考试英语试卷
- 企业数据合规性风险评估信函(5篇)范文
- 建筑材料技术参数核对信3篇
- 航天器研发预算调整通知(4篇)
- 跨境电商市场拓展沟通建议函7篇范本
- 新能源电池pack工艺质量控制标准手册
- 智能机器人功能升级征求意见信(4篇)
- 2026江苏徐州市市级机关印刷厂有限公司招聘工作人员2人笔试题库附答案详解(基础题)
- 2026年特种设备P4液化石油气瓶充装模拟考试题库试卷及答案
- 2026年宁夏中考(数学)真题含答案
- 2026年四川大学基础学科拔尖计划面试试题含答案
- QY50KA设备使用与维护手册
- 2025湖南长沙穗城轨道交通有限公司/轨道交通6号线招聘43人笔试历年参考题库附带答案详解
- (人教A版)选择性必修一高二数学上册 全册综合测试卷-基础篇(原卷版)
- 【《板材矫直机设计》18000字(论文)】
- 两单两卡奖惩管理办法
- T-CWAN 0104-2025 奥氏体不锈钢管道焊接接头质量色差评价方法
- 脊髓电刺激的护理
评论
0/150
提交评论